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第一篇：個(gè)人安全生產(chǎn)責(zé)任承諾書

為切實(shí)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，給公司安全生產(chǎn)活動(dòng)提供有效支持與保障，__________________ 公司法定代表人鄭重承諾：

一、當(dāng)安全與效益、安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。

二、 保證提供足夠的資源，保證與安全和防污染有關(guān)的全體船岸人員，實(shí)施并不斷完善本公司安全管理體系，使之符合強(qiáng)制性規(guī)定、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，并充分考慮海事組織、主管機(jī)關(guān)、船舶檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和行業(yè)組織所建議的規(guī)則、指南和標(biāo)準(zhǔn)。在一切營運(yùn)活動(dòng)中，執(zhí)行和保持本公司的安全和環(huán)保方針。

三、為從業(yè)人員提供安全操作規(guī)程、崗位安全風(fēng)險(xiǎn)及防范知識(shí)培訓(xùn)。明確船岸人員的職責(zé)和相互間的聯(lián)系渠道，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制。建立并實(shí)施支持安全管理體系可能需要的培訓(xùn)制度，確保船岸人員能得到培訓(xùn)，不斷提高全體員工的安全環(huán)保意識(shí)、安全管理技能和操作水平，以及安全和環(huán)保方面的應(yīng)急準(zhǔn)備。

四、為從業(yè)人員提供安全健康的工作、生活環(huán)境。針對(duì)水上運(yùn)輸存在的風(fēng)險(xiǎn)與危害給予標(biāo)識(shí)，并制定防范措施，把潛在的危險(xiǎn)，可能出現(xiàn)的傷害告知員工，一旦發(fā)生事故，盡最大努力減少對(duì)人員的傷害和對(duì)環(huán)境造成的污染以及財(cái)產(chǎn)損失。同時(shí)，公司和船舶均進(jìn)行應(yīng)急訓(xùn)練和應(yīng)急演習(xí)，不斷提高全體員工的應(yīng)急反能力。

五、定期組織從業(yè)人員進(jìn)行體檢并做好職業(yè)病防治工作。

六、賦予船長對(duì)本船日常管理、應(yīng)急處置、尋求岸基支持和保障的權(quán)力。在不妨礙船長履行職責(zé)并獨(dú)立行使其權(quán)力的前提下，本公司對(duì)處理及船舶安全和防污染的事務(wù)具有最終決定權(quán)。但船長可以要求公司有關(guān)人員提供必要的援助以完成其任務(wù)。為防止船舶發(fā)生安全和環(huán)境污染事故，船長有權(quán)根據(jù)自己的專業(yè)判斷做出背離安全管理相關(guān)文件規(guī)定的決定，船長在行使絕對(duì)權(quán)力后，絕不會(huì)受到不公正的待遇。

董事長：

二○____ 年__ 月__ 日

第二篇：企業(yè)員工的安全生產(chǎn)承諾書

為全面貫徹《安全生產(chǎn)法》等安全法律法規(guī)，充分保障個(gè)人安全健康、家庭幸福和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，我部在工作中自愿簽署并遵守以下承諾:

1.貫徹安全法規(guī):堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，牢固樹立“以人為本、安全第一”的思想，確保國家和上級(jí)安全法律、法規(guī)、指令、有關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程在本部門的貫徹落實(shí)，把安全工作列入工作計(jì)劃和生產(chǎn)經(jīng)營的重要議事日程。

2.堅(jiān)持持證上崗:對(duì)新工人進(jìn)行安全教育、安全生產(chǎn)紀(jì)律教育、健康安全環(huán)保管理體系教育、本工種《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》、各項(xiàng)安全、治安管理法規(guī)和規(guī)章制度三個(gè)層次的教育。

從事危險(xiǎn)化學(xué)品的從業(yè)人員，或安全管理人員，或特種設(shè)備操作人員，要進(jìn)行資格培訓(xùn)，并持證上崗。

3.嚴(yán)格遵守油庫制度:督促部門自覺接受油庫的.封閉和半軍事化管理，自覺遵守油庫出入管理制度和安全操作規(guī)程，避免違章現(xiàn)象，避免事故苗頭，全面落實(shí)員工“三不傷害”的安全承諾。全面開展“班前五分鐘安全警示教育”和“工前(工后)三分鐘安全檢查”活動(dòng)，杜絕違章作業(yè)，防止事故發(fā)生。確保油庫安全無事故。

4.開展安全檢查:組織實(shí)施油庫“三級(jí)安全檢查”(即油庫月檢、部門周檢、安全員日檢)，制止違法行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對(duì)于目前無法消除或解決的隱患，立即采取有力措施，并立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5.限期整改隱患:各級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)隱患，按照“三令五申”(專人、時(shí)間、整改措施)的原則進(jìn)行整改。部門本身能整改的，馬上整改；不能自行整改的，報(bào)油庫快速整改。迅速全面消除事故隱患。

6.定期召開安全會(huì)議:定期召開安全會(huì)議，研究、部署和解決安全生產(chǎn)問題；實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“三講六事”，即安全生產(chǎn)無所不談、無處不在、天天講，安全工作有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)、有監(jiān)督、有檢查、有成效。

7.應(yīng)急響應(yīng)和處置:發(fā)生火警、漏油等緊急情況時(shí)。，必須及時(shí)向消防安全公司報(bào)告，同時(shí)油庫現(xiàn)有消防力量應(yīng)及時(shí)組織撲救，將損失降到最低。

8.做好勞動(dòng)保護(hù)和安全防護(hù):督促員工穿防靜電服，戴安全帽，做好勞動(dòng)保護(hù)和安全防護(hù)，防止事故和職業(yè)病的發(fā)生。組織員工體檢。堅(jiān)持安全第一的原則。在生產(chǎn)、設(shè)備、效益和安全之間出現(xiàn)矛盾時(shí)，應(yīng)以安全為重。

9.主動(dòng)制止各種不安全行為；發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素；立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；接到報(bào)告的人員應(yīng)及時(shí)處理。

10.做好崗位培訓(xùn):積極組織部門學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和安全知識(shí)，掌握勞動(dòng)操作技能，不斷提高員工業(yè)務(wù)水平和工作能力。日常工作中不違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律、盲目操作。

本人自覺遵守以上承諾，如有違反愿承擔(dān)責(zé)任。

本承諾書自簽署之日起生效。

　　部門負(fù)責(zé)人(簽字):XXX

　　20xx年x月x日

第三篇：企業(yè)員工的安全生產(chǎn)承諾書

為保證公司安全生產(chǎn)和個(gè)人職業(yè)安全健康，不使企業(yè)利益遭受損失和個(gè)人身心受到傷害，本人承諾做到：

一、認(rèn)真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和管理規(guī)定，做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不被傷害”。

二、積極參加公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)，自愿接受公司、部門、班組的各級(jí)安全教育和技能培訓(xùn)，努力提高自身安全意識(shí)及工作技術(shù)水平。

三、忠于職守，嚴(yán)格履行本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任，落實(shí)“一崗一責(zé)制”。掌握崗位安全技能，知道崗位存在的危險(xiǎn)性，會(huì)采取防范措施和應(yīng)急方法。

四、工作中自覺遵守《電力安全工作規(guī)程》，認(rèn)真按照規(guī)程安全要求進(jìn)行。不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，抵制違章指揮，糾正違章行為。

五、按規(guī)定著裝上崗，正確佩戴和使用好勞動(dòng)防護(hù)用品，按要求使用和維護(hù)本崗位的安全防護(hù)設(shè)施。

六、不帶火種進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，不在禁煙區(qū)域吸煙，嚴(yán)格遵守防火防爆、車輛安全等規(guī)定。

七、做到持證上崗，會(huì)報(bào)警、會(huì)自救、互救，會(huì)熟練使用消防栓、滅火器、防毒面具等消防設(shè)施。

八、嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”的`規(guī)定，杜絕無票作業(yè)，認(rèn)真做好巡回檢查、設(shè)備定期切換和試驗(yàn)的工作。

八、積極參加事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險(xiǎn)因素，立即向上報(bào)告，并配合班組和部門進(jìn)行解決。

九、發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)事故時(shí)，及時(shí)向上報(bào)告，并積極參與事故應(yīng)急救援工作，在救援中服從上級(jí)指揮。

十、若不能遵紀(jì)守法或違章作業(yè)，將接受公司按照《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理辦法》等有關(guān)規(guī)章制度的處罰，包括經(jīng)濟(jì)處罰、待崗、轉(zhuǎn)崗、下崗直至解除勞動(dòng)合同。

　　負(fù)責(zé)人(簽字)：

　　時(shí)間： 年 月 日