千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《員工宿舍安全責(zé)任承諾書(合集)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《員工宿舍安全責(zé)任承諾書(合集)》。
第一篇：員工個人安全責(zé)任承諾書
我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點(diǎn)：
1、履行崗位安全責(zé)任，為企業(yè)安全負(fù)責(zé)、為部門安全負(fù)責(zé)、為員工安全負(fù)責(zé)、為自己安全負(fù)責(zé)。
2、自覺遵守國家、行業(yè)和公司(單位)的各種安全管理法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大敵人作斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。
3、遵守安全管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，開車時(shí)不打手機(jī)、看信息。
4、遵守消防管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。
5、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律，不盲目作業(yè)。
6、自覺接受公司(單位)、部門、班組的安全交底和技術(shù)交底，自覺執(zhí)行安全交底和技術(shù)交底要求的各種安全措施，不抱僥幸心理。
7、主動制止同事的不安全行為，對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告;接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。
8、積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。 承諾人： 工種：
承諾時(shí)間： 年 月 日
第二篇：員工住宿安全承諾書范文
本人承諾將嚴(yán)格遵守國家的法律和法規(guī)及宿舍的各項(xiàng)管理制度，并加強(qiáng)自身安全防范。保證在住宿期間所發(fā)生的一切行為及其后果(包括與此同時(shí)產(chǎn)生的糾紛、人身安全、財(cái)產(chǎn)損失和影響工作及公司利益等)均由本人負(fù)責(zé)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
一、責(zé)任免除及權(quán)利
公司為員工無償提供住宿，給員工提供了良好的便利條件，因此公司對以下條款有免責(zé)權(quán)利：
1、個人貴重物品應(yīng)避免存放在宿舍區(qū)，遺失由乙方個人負(fù)責(zé)，公司不負(fù)責(zé)賠償。
2、住宿員工與社會人員交往引起的一切后果，與公司無關(guān)。公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
3、自然產(chǎn)生的災(zāi)禍(如：地震、房屋倒塌、水災(zāi)、雪災(zāi)等)及非我公司原因?qū)е碌囊磺袨?zāi)害，所產(chǎn)生的后果，公司不負(fù)責(zé)賠償，住宿員工也不得就此提出訴求。
4、住宿員工必須嚴(yán)格遵守宿舍管理制度。
5、員工住宿期間因酗酒、賭博、打鬧等非工作行為引起的后果及財(cái)物損失由其個人負(fù)責(zé)。
6、如住宿員工違反宿舍管理制度或公共秩序規(guī)則，公司有權(quán)對其進(jìn)行驅(qū)逐。
附注：
l、承諾書所列住宿員工是指，在本公司實(shí)習(xí)或在職的、滿足住宿條件的所有員工;
2、承諾書有效期限從員工入住宿舍開始至員工退宿之日止;
3、不住公司員工宿舍的員工下班后在外發(fā)生一切事故與公司無關(guān)，由其個人承擔(dān)一切責(zé)任。
4、公司如有新規(guī)定則以新規(guī)定為準(zhǔn)，公司對該承諾書擁有最終解釋權(quán)。
員工簽字：
xx年xx月xx日
雙福樓餐飲有限公司
第三篇：員工住宿承諾書范文
員工住宿承諾書篇一：
員工在外住宿期間的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)公司和員工自身的安全與穩(wěn)定。為有效防范安全事故的發(fā)生，保*在住宿期間的安全，作為公司的一份子，我承諾做到以下幾點(diǎn)：
一、上班期間嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度及安全生產(chǎn)*作規(guī)程。
二、在外住宿期間，嚴(yán)格遵守中華*共和國的法律、法規(guī)，不做任何違法的事。
員工住宿承諾書篇二：
本人申請入住宿舍，愿意遵守公司《員工宿舍管理規(guī)定》
1.基于宿舍安全考慮，可由公司管理人員在必要時(shí)抽檢宿舍私人物品；
2.注重宿舍安全，保管好宿舍鑰匙，禁止私配或隨意將宿舍鑰匙轉(zhuǎn)給他人；
3.嚴(yán)禁留宿他人（含本公司非住宿員工），本公司非住宿人員如因加班或特殊天氣原因需留宿宿舍，必須提前向行政辦公室申請方可入住；
4.禁止擅自調(diào)換或變更房間或床位；
5.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、、打架、私藏兇器、吸毒等；隨時(shí)保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器。
6.妥善使用宿舍公物，禁止在墻體亂貼亂畫，如有損壞必須照價(jià)賠償，從當(dāng)月*扣除；
7.禁止在宿舍內(nèi)豢養(yǎng)寵物；
8.不準(zhǔn)隨地吐痰、果皮紙屑丟入垃圾桶內(nèi)，維護(hù)宿舍及樓道衛(wèi)生；各宿舍自行安排值日表并嚴(yán)格按值日表值日，保持宿舍內(nèi)外清潔
9.私人貴重物品妥協(xié)保管，不得隨意放置在宿舍內(nèi)，若因自身保管不當(dāng)丟失，將由個人承擔(dān)全部損失；未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.對偷盜他人財(cái)務(wù)之行為，公司予以開除并交*機(jī)關(guān)處置。
10.講究社會公德，宿舍里不準(zhǔn)大聲放音響,外出關(guān)門應(yīng)輕聲，上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩。若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴(yán)重者將無薪解雇。
11.基于公司發(fā)展需要，住宿員工要服從公司管理；
12.退宿按規(guī)定辦理相關(guān)退宿手續(xù)，交回宿舍鑰匙，經(jīng)檢查攜帶物品及所使用公物后，搬離宿舍。
13.離職員工應(yīng)于當(dāng)日離開宿舍，絕不滯留或暫宿。由行政辦公室收回鑰匙并開以*后方可到人事辦理離職手續(xù)。
14.在宿舍內(nèi)的人身自身安全將由個人負(fù)責(zé)，若發(fā)生任何意外，將由個人承擔(dān)，與公司無關(guān)。
15.違反上述規(guī)定者將由公司視嚴(yán)重情況做出相應(yīng)的處罰。
我承諾如違反上述規(guī)定，愿無異議接受公司處分或移送法辦。
承諾人：
日期：年月日
員工住宿承諾書篇三：
為了能使員工有一個清潔舒適、秩序良好的住宿環(huán)境，現(xiàn)將員工宿舍安全使用管理規(guī)定做如下說明及承諾：
一、員工宿舍使用管理規(guī)定：
1、教育各員工自覺養(yǎng)成良好社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，以保持宿舍衛(wèi)生；
2、嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外；
3、自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動或拆卸，若有損壞照價(jià)賠償，并追究責(zé)任；
4、檢查員工物品需擺放整齊，不亂擺亂放，不存放易燃雜物；
5、員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸*，嚴(yán)禁使用明火，違反取消住宿資格；
6、愛護(hù)公務(wù)、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)水電；
7、員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員，嚴(yán)禁男女混居，晚21：00前外來人員必須離開宿舍，男女員工禁止竄房，違反取消住宿資格。
8、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁以任何形式聚眾，違反取消住宿資格；宿情節(jié)嚴(yán)重者送交*機(jī)關(guān)處理；
9、未經(jīng)同意不得私自用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷盜他人財(cái)物之行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開除并移交*機(jī)關(guān)處理；
10、講社會公德，宿舍里不準(zhǔn)大放音樂，出門關(guān)門應(yīng)輕聲，上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩。若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格。
11、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁食用制作非*食品，尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣。
二、員工宿舍消防管理制度；
1、嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通；
2、教育員工人人知道消防滅火器位置，嚴(yán)禁隨意挪放；
3、教育員工人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救；
4、嚴(yán)禁住宿員工私拉電線*座及使用電炒鍋、電熱水壺等大功率電器，以免引起電線短路失火；
5、教育員工每天做好“人走燈滅”、關(guān)閉電源，鎖好門窗”；
6、工程人員定期維修、檢查宿舍內(nèi)照明及用電設(shè)備；
7、公司每月抽查宿舍安全使用情況，主管人員每周不低于一次對宿舍使用情況檢查。
第四篇：住宿員工安全承諾書
我申請入住公司寢室，在入住期間我自愿遵守以下公司規(guī)定：
1. 員工寢室實(shí)行室長負(fù)責(zé)制，我自愿遵守室內(nèi)規(guī)定，按規(guī)定時(shí)間就寢、根據(jù)值班順序打掃寢室衛(wèi)生 ，接受并監(jiān)督檢查。
2. 寢室每周進(jìn)行大掃除一次，由公司督察小組負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
3. 不影響鄰居的日常生活，搞好鄰居關(guān)系。
4. 注意預(yù)防火災(zāi)、偷盜、等相關(guān)安全隱患。
5. 未經(jīng)室長許可不得留宿他人，違者捐獻(xiàn)50元愛心基金。
6. 員工宿舍一切設(shè)施屬廠內(nèi)所有，未經(jīng)人事部經(jīng)理許可任何人員不得私自把東西搬離宿舍。
7. 節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開必關(guān)，人離房間關(guān)燈，禁止私自接拉電線，也不準(zhǔn)在室內(nèi)隨便移動拆卸相關(guān)設(shè)施。
8. 員工所分配的鎖匙只準(zhǔn)本宿舍員工使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人。休假員工需把自己的東西委托給他人看管，避免丟失，員工宿舍屬公用區(qū)域，貴重物品自行保管，如有遺失與公司無關(guān)。
9. 嚴(yán)禁在寢室內(nèi)賭博、酗酒、大聲喧嘩、打架斗毆；嚴(yán)禁男女混宿，寢室互串。特殊情況需要進(jìn)入異性寢室時(shí)須經(jīng)室長或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
10. 嚴(yán)禁在室內(nèi)隨意涂寫、粘貼，更不準(zhǔn)粘貼畫報(bào)、圖像、等。
11. 妥善保管自己的財(cái)物，任何人不準(zhǔn)私自動用他人物品。
12. 嚴(yán)禁私自外出留宿。外出必須以書面的形式向室長請假，特殊情況電話請假，經(jīng)室長批準(zhǔn)后方可外出留宿。
13.員工宿舍提供給需要住宿的員工使用，并無需支付房租、其它的員工可控費(fèi)用（如水電、燃?xì)赓M(fèi)），實(shí)際產(chǎn)生費(fèi)用自行承擔(dān)。
14.員工宿舍配備標(biāo)準(zhǔn)：床鋪、電風(fēng)扇、柜子等、（如有損壞分?jǐn)偩S修費(fèi)用）
15.宿舍衛(wèi)生，由宿舍成員自行打掃，包括門口走廊區(qū)域。
16.保證每天早晨需整理好自己的床上用品，個人用品整理整潔,按照6S標(biāo) 準(zhǔn)擺放（鞋子裝入口袋，日用品統(tǒng)一擺放）
17.員工嚴(yán)禁在室內(nèi)用電磁爐，煤氣灶燒飯，熱得快燒水。
如違反以上規(guī)定3次者，自愿接受相應(yīng)處罰，并辦理退出宿舍手續(xù)。
申請承諾人： 時(shí)間：
第五篇：住宿員工安全承諾書
本人承諾將嚴(yán)格遵守國家的法律和法規(guī)及宿舍的各項(xiàng)管理制度，并加強(qiáng)自身安全防范。保證在住宿期間所發(fā)生的一切行為及其后果（包括與此同時(shí)產(chǎn)生的糾紛、人身安全、財(cái)產(chǎn)損失和影響工作及公司利益等）均由本人負(fù)責(zé)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
一、責(zé)任免除及權(quán)利
公司為員工無償提供住宿，給員工提供了良好的便利條件，因此公司對以下條款有免責(zé)權(quán)利：
1、個人貴重物品應(yīng)避免存放在宿舍區(qū)，遺失由乙方個人負(fù)責(zé)，公司不負(fù)責(zé)賠償。
2、住宿員工與社會人員交往引起的一切后果，與公司無關(guān)。公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
3、自然產(chǎn)生的災(zāi)禍（如：地震、房屋倒塌、水災(zāi)、雪災(zāi)等）及非我公司原因?qū)е碌囊磺袨?zāi)害，所產(chǎn)生的后果，公司不負(fù)責(zé)賠償，住宿員工也不得就此提出訴求。
4、住宿員工必須嚴(yán)格遵守宿舍管理制度。
5、員工住宿期間因酗酒、、打鬧等非工作行為引起的后果及財(cái)物損失由其個人負(fù)責(zé)。
6、如住宿員工違反宿舍管理制度或公共秩序規(guī)則，公司有權(quán)對其進(jìn)行驅(qū)逐。
附注：
1承諾書所列住宿員工是指，在本公司實(shí)習(xí)或在職的、滿足住宿條件的所有員工；
2承諾書有效期限從員工入住宿舍開始至員工退宿之日止；
3不住公司員工宿舍的員工下班后在外發(fā)生一切事故與公司無關(guān)，由其個人承擔(dān)一切責(zé)任。
4公司如有新規(guī)定則以新規(guī)定為準(zhǔn)，公司對該承諾書擁有最終解釋權(quán)。
員工簽字：
年 月 日
