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        計劃生育證明辦理承諾書(大全)

        發(fā)布時間:2022-03-01 13:40:06

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        第一篇:計劃生育證明承諾書

        加強(qiáng)人口計劃生育管理,落實(shí)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《**省人口與計劃生育條例》、《**省流動人口計劃生育管理辦法》等計劃生育政策,現(xiàn)結(jié)合煙草行業(yè)實(shí)際,簽訂本承諾書:

        一、本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《**省人口與計劃生育條例》、《**省流動人口計劃生育管理辦法》等計劃生育政策,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

        二、本人將嚴(yán)格執(zhí)行《*****計劃生育管理辦法》,確保不違反計劃生育政策。

        (一)已婚育齡女員工每年一月、五月、九月月末前到居住地所在的街道(或縣區(qū))計生部門查環(huán)查孕,發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕的,必須及時落實(shí)補(bǔ)救措施,并及時向部門負(fù)責(zé)人報告。部門按要求收齊查環(huán)查孕證明復(fù)印件核對無誤后,統(tǒng)一上交所在單位計劃生育辦公室(以下稱“計生辦”)。

        (二)已婚男員工每年一月、五月、九月月末前將配偶的當(dāng)?shù)赜嬌块T查環(huán)查孕證明交部門負(fù)責(zé)人審核。部門負(fù)責(zé)人收齊后,統(tǒng)一將證明復(fù)印件上交單位計生辦。

        (三)員工在領(lǐng)取結(jié)婚證二個月內(nèi)到單位計生辦備案。

        (四)員工持合法生育證明,懷孕后應(yīng)將證明復(fù)印件上報部門負(fù)責(zé)人并交單位計生辦備案。

        三、員工在****內(nèi)部工作調(diào)動的,計生責(zé)任與義務(wù)在部門間作相應(yīng)調(diào)整。

        四、本人將主動按當(dāng)?shù)赜嬌块T的要求配合其管理自有房屋承租(借)人的計劃生育,若出現(xiàn)違反計生政策的,本人負(fù)全責(zé)。

        五、本人如不認(rèn)真落實(shí)前述條款之規(guī)定,造成違反計劃生育政策的,本人自愿按規(guī)定接受處罰直至解除勞動合同。

        六、本承諾書壹式叁份,所在單位、所在部門、員工本人各執(zhí)一份,從簽訂之日起生效。

        部門負(fù)責(zé)人簽名: 員工簽名:

        (蓋章)

        年 月 日 年 月 日

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        第二篇:不違反計劃生育承諾書

        本人申請辦理 ,謹(jǐn)此承諾:

        本人姓名:性別: 民族:

        出生日期: 年 月 日 文化程度:身份證號:戶 籍 地:現(xiàn)居住地:工作單位:婚姻狀況: 結(jié)婚日期:

        生育情況: 其他需說明情況:

        本人鄭重承諾,以上陳述內(nèi)容全部屬實(shí),且無婚育情況遺漏,無違法生育情況。如本人陳述內(nèi)容與實(shí)際不符,由此產(chǎn)生的一切違法行為和后果,本人愿意按照相關(guān)法律法規(guī)接受處理。

        承諾人(簽字按指印):

        聯(lián)系電話:

        年 月 日

        注:

        1.其他需說明情況指承諾人經(jīng)歷幾次婚姻或生育子女后子女死亡,但仍符合登記條件等特殊情況;無特殊情況需要說明的,請在空白處劃斜線。

        2.本承諾書一式兩份,鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街辦)、當(dāng)事人各存一份。

        提 示

        《中華人民共和國人口和計劃生育法》第三十七條 偽造、變造、買賣計劃生育證明,由計劃生育行政部門沒收違法所得,違法所得五千元以上的,處違法所得二倍以上十倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足五千元的,處五千元以上二萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

        以不正當(dāng)手段取得計劃生育證明的,由計劃生育行政部門取消其計劃生育證明;出具證明的單位有過錯的`,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。

        《四川省人口和計劃生育條例》第四十七條 以不正當(dāng)手段取得計劃生育證明的,由縣級以上計劃生育行政部門宣布其證明無效;出具證明的單位有過錯的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。

        請您遵守國家法律法規(guī),珍惜個人信用,如實(shí)提供本人信息。

        第三篇:個人誠信計生承諾書

        國家助學(xué)金是國家用來激勵大學(xué)生努力學(xué)習(xí)奮發(fā)向上,幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)的專項資金。作為受助學(xué)生,我衷心的感謝黨政府和人民,感謝學(xué)校和老師,我要倍加珍惜良好的學(xué)習(xí)機(jī)會,發(fā)奮圖強(qiáng),努力學(xué)習(xí),以實(shí)際行動回報社會。

        為此,我鄭重承諾:

        一、熱愛社會主義祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,積極向上,做一名德智體美全面發(fā)展品學(xué)兼優(yōu)的.優(yōu)秀大學(xué)生,爭取早日成才,報效祖國。

        二、勤儉節(jié)約,生活簡樸。合理使用國家助學(xué)金,養(yǎng)成良好的消費(fèi)觀念和生活習(xí)慣,不抽煙,不酗酒,不迷網(wǎng);注重儀表,樸實(shí)得體,不穿奇裝異服,不去高檔消費(fèi),保證把助學(xué)金用到學(xué)習(xí)和生活上,絕不私分助學(xué)金。

        三、自律文明,勤奮求學(xué),自立自強(qiáng)。嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,文明修身、提高素質(zhì)??炭嗯W(xué)習(xí),踏實(shí)認(rèn)真工作,做一個有益于社會的人。

        四、誠實(shí)守信,履行承諾。自愿接受學(xué)校、老師、同學(xué)的監(jiān)督,如果發(fā)生違紀(jì)情況,我接受學(xué)校緩發(fā)助學(xué)金和取消助學(xué)金參評資格的處理。

        承諾人:

        班級:

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        第四篇:個人誠信計生承諾書

        甲方:____縣____鎮(zhèn) ____ 村 法人代表: ______

        乙方: 身份證號碼 戶籍所在地:____鎮(zhèn)____村 組 現(xiàn)居住地: ____鎮(zhèn) ____ 村 組

        根據(jù)國家計劃生育有關(guān)法律法規(guī)政策和各級黨委政府對人口計生家庭的有關(guān)獎扶政策

        及我村自治章程、計劃生育村規(guī)民約的規(guī)定,甲方受____鎮(zhèn)人民政府委托與乙方在平等自愿的原則下達(dá)成誠信計生雙向承諾協(xié)議,承諾內(nèi)容如下:

        一、甲方承諾的內(nèi)容

        ㈠代表____鎮(zhèn)人民政府承諾:

        1、對自覺遵守計劃生育政策的,在社會待遇、經(jīng)濟(jì)政策、扶貧開發(fā)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、社會保障、政策項目扶持、普惠政策提供服務(wù)等方面給予優(yōu)惠優(yōu)待。

        2、及時足額兌現(xiàn)計劃生育法規(guī)獎勵和各級黨委、政府制定出臺的獎勵扶助、少生快富、優(yōu)先優(yōu)惠、養(yǎng)老保險政策等。

        3、在教育、醫(yī)療、就業(yè)、危房改造、新農(nóng)保、低保、經(jīng)營項目等方面給予優(yōu)惠優(yōu)待。

        4、對生產(chǎn)、生活中需辦理的各種事項,符合政策的優(yōu)先辦理。

        5、提供計劃生育全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

        ㈡代表本村承諾:

        l、在項目、資金、物質(zhì)、技術(shù)上給予優(yōu)先優(yōu)惠優(yōu)待。

        2、是本村計生協(xié)會會員,落實(shí)誠信計生的育齡夫婦在發(fā)展種植業(yè)規(guī)模達(dá)20畝以上的項目,一個給100元的扶助金。

        3、是本村計生協(xié)會會員,發(fā)展養(yǎng)豬年出欄達(dá)50頭以上的,一次性給予100元的扶助金。

        4、是本村計生協(xié)會會員,發(fā)展養(yǎng)雞、鴨、鵝均年出欄達(dá)800只以上的,一次性給予100元的扶助金。

        5、凡持有效生育證生育一孩、二孩在及時率內(nèi)(一孩90天內(nèi)上環(huán),是剖腹產(chǎn)的210內(nèi)上環(huán);二孩90天內(nèi)絕育)落實(shí)長效避孕節(jié)育措施的,安排車輛接送。)

        6、是本村計生協(xié)會會員并按期繳納會費(fèi)的誠信計生家庭:會員本人或其子女考上大學(xué)的(本科指二本以上) ,本科獎勵100元,重點(diǎn)大學(xué)獎勵200元,研究生獎勵300元;是農(nóng)村“兩戶”子女的,本科獎勵200元,重點(diǎn)大學(xué)獎勵300元,研究生獎勵500元。

        7、誠信計生夫婦計劃外懷孕,主動落實(shí)人流、引產(chǎn)的,在同等條件下,優(yōu)先考慮國家惠農(nóng)惠民政策。

        8、是本村計生協(xié)會會員并按期繳納會費(fèi)的誠信計生家庭,其家庭成員晚婚晚育的(男方26周歲,女方24周歲),在同等條件下,優(yōu)先考慮國家惠農(nóng)惠民政策。

        9、凡是違約戶一律不得享受低保和季節(jié)性缺糧救濟(jì)等國家惠農(nóng)惠民政策。

        10、會員每戶每年自覺按時交納會費(fèi)10元。必須是入會家庭才能享受上述承諾。

        二、乙方承諾的內(nèi)容

        1、自覺遵守計劃生育法律法規(guī),按政策生育,按規(guī)定落實(shí)長效(一孩上環(huán)、二孩絕育)

        避孕措施,按時參加婦撿,積極主動接受計劃生育管理,配合計劃生育工作。

        2、教育子女不早婚早育和非婚生育,督促子女返鄉(xiāng)簽訂誠信計生雙向承諾書。

        3、違反計劃生育法律法規(guī)政策和本村村民自治章程、“村規(guī)民約”規(guī)定的自愿接受處罰。

        4、不違法收養(yǎng)子女,不代養(yǎng)未落實(shí)計劃生育政策家庭的子女和不代管財產(chǎn)、不代耕土地。

        5、不做非醫(yī)學(xué)需要的性胎兒性別鑒定,不做非醫(yī)學(xué)需要的人工終止妊娠,不謊報出生嬰兒性別,不謊報嬰兒死亡,不棄嬰,不溺嬰。

        6、積極向村鎮(zhèn)報告違反計劃生育法律法規(guī)的人和事,不支持、包庇、藏匿違反計劃生育法律法規(guī)的人和事。

        7、本人及子女政策外懷孕的并及時落實(shí)補(bǔ)救措施,出現(xiàn)政策外生育的要自覺繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)。

        8、本人或子女違反《村規(guī)民約》的,自愿放棄低保和享受惠民政策的權(quán)利。

        三、違約追究

        l、甲方不履行承諾的,乙方有權(quán)要求或向上級反映,要求對相關(guān)干部進(jìn)行責(zé)任追究。

        2、乙方不履行承諾的,違約責(zé)任自負(fù),并自覺接受違約追究。甲方有權(quán)按村民自治章程和村規(guī)民約進(jìn)行處理。

        3、本承諾書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(公章):

        法定代表人: 乙方(簽名手印):

        20____年 月 日 20____年 月 日

        第五篇:未違反計劃生育政策承諾書

        承諾書

        本人林**(身份證號:****************),女,**歲,未婚未育,因時間關(guān)系暫時不能提供計劃生育情況調(diào)查表,本人在此承諾未違反計劃生育相關(guān)政策,如有違反,后果自負(fù)。

        承諾人簽字:

        承諾人手?。?

        承諾時間:

        第六篇:違反計劃生育政策懷孕

        違反計劃生育政策懷孕、超生員工的勞動關(guān)系處理

        關(guān)于企業(yè)員工違反計劃生育懷孕、 生育的處理主要涉及以下兩個問題:

        一、

        企業(yè)能否以

        此為理由解除勞動合同;

        二、違反計劃生育懷孕、生育的員工能否享受正常的產(chǎn)假待遇?

        一、關(guān)于企業(yè)是否單方解除勞動合同的問題 根據(jù)

        《勞動合同法》

        第三十九條和第四十六條的規(guī)定可知, 企業(yè)只有在勞動者有第三十

        九條規(guī)定之一情形的才可以單方解除勞動合同, 并且不需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 而勞

        動者違反計劃生育政策是否能夠被單方解除勞動合同的關(guān)鍵是在于違反計劃生育的行為是

        否屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的行為。

        《勞動合同法》 第四條規(guī)定:

        “用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度, 保障勞動者享

        有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)”。 因此,

        用人單位制定規(guī)章制度既是一項權(quán)利也是應(yīng)盡的義務(wù)。 規(guī)章制度是立法留給用人單位的自主權(quán)利, 用人單位有權(quán)最大限度行使該權(quán)利以保障企業(yè)的 有效運(yùn)行。 但是,

        由于規(guī)章制度與勞動者關(guān)系甚密,

        其法律效力的取得應(yīng)當(dāng)符合一定的條件,

        否則將不利于勞動者利益的保護(hù)。第一,用人單位規(guī)章制度內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定;第二,

        規(guī)章制度的制定和通過應(yīng)經(jīng)過民主程序;第三,規(guī)章制度只有經(jīng)向員工公示才能發(fā)生效力。

        因此,

        如果用人單位在企業(yè)規(guī)章制度中明確將員工違反計劃生育政策懷孕、 生育等行為 列為嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為,

        并且用人單位規(guī)章制度符合上述提到的三個條件, 即已生效。 此時,

        用人單位理論上有權(quán)依據(jù) 《勞動合同法》

        第三十九條單方解除勞動合同, 并且無需向

        該員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 相反,

        如果用人單位在企業(yè)規(guī)章制度中沒有明確將員工違反計劃生 育政策懷孕、

        生育等行為列為嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為或者單位的規(guī)章制度并不同時符合生

        效的三要件,

        則用人單位無權(quán)以職工違反計劃生育政策為理由單方解除勞動合同 (地方有特

        殊規(guī)定的除外)。

        關(guān)于用人單位是否能夠以勞動者違反計劃生育政策為由解除勞動合同, 在北京市第十二

        屆勞動人事爭議案例研討會上, 存在兩種不同的意見: 第一種意見為, 如果用人單位將此規(guī) 定寫入規(guī)章制度,

        而規(guī)章制度在程序上又是完全無瑕疵的, 那么可以認(rèn)定為規(guī)章制度是合法 有效的,

        可以以此解除勞動合同, 理由有二,

        一是此種規(guī)章制度與國家的大政方針引導(dǎo)方向 是一致的,

        從政策的價值取向上及社會效果上看可以更好的保障計劃生育政策的實(shí)施; 二是

        從企業(yè)管理的角度來說,

        女職工超生不可避免會對企業(yè)的正常經(jīng)營帶來很大的影響, 如果不

        能對此進(jìn)行制約, 一旦超生普遍,

        企業(yè)的正常經(jīng)營秩序無法維護(hù)。另外一種意見為: 女職工

        如果違反了計劃生育政策,

        按照相關(guān)法規(guī)將接受一定的處罰, 且分娩期間的醫(yī)藥費(fèi)和住院費(fèi) 自理,

        產(chǎn)假期間停止工資待遇,

        單位還可能給與女職工其他處分, 這時候如果用人單位再解 除勞動合同就太嚴(yán)厲了。

        為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益, 減少和解決女職工在勞動和工作 (以下統(tǒng)稱勞動) 中因生

        理特點(diǎn)造成的特殊困難,

        我國法律法規(guī)對女職工勞動保護(hù)有特殊的規(guī)定, 如

        《勞動合同法》 ,

        《婦女權(quán)益保護(hù)法》 等。

        特別是對于女職工“三期”期間應(yīng)受的待遇有特別的規(guī)定, 如 《女

        職工勞動保護(hù)規(guī)定》

        就用很大的篇幅來規(guī)范企業(yè)女職工在孕期、 產(chǎn)期、

        哺乳期間的勞動法律 保護(hù)。

        但值得注意的是,

        《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》

        第十五條明確將違反計劃生育規(guī)定的女職 工排除在該法的適用范圍之外。

        那么,

        此類女職工在“三期”期間相關(guān)的待遇問題的處理應(yīng)以何為依據(jù)。 實(shí)踐中, 各地

        規(guī)范并不相同,如《北京市人口與計劃生育條例》第四十條規(guī)定:“機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè) 事業(yè)組織的職工違反本條例規(guī)定生育的, 由其所在單位給予行政處分或者紀(jì)律處分; 分娩的

        住院費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)自理,

        產(chǎn)假期間停止其工資福利待遇; 三年內(nèi)不得被評為先進(jìn)個人、 不得提

        職,并取消一次調(diào)級?!薄渡虾J腥丝谂c計劃生育條例》第四十三條規(guī)定:對違反本條例規(guī) 定生育子女的公民,除征收社會撫養(yǎng)費(fèi)外,給予以下處理:

        (一)分娩的住院費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)自

        理,不享受生育保險待遇和產(chǎn)假期間的工資待遇;

        (二)持有《光榮證》的,應(yīng)退回《光榮

        證》,終止憑證享受的一切待遇,并退回依據(jù)本條例第三十七條規(guī)定所享受的獎勵;

        (三)

        系國家工作人員的, 依法給予行政處分; 系其他人員的,

        所在單位可以給予紀(jì)律處分;

        (四)

        系農(nóng)民的,調(diào)整自留地和安排宅基地時,不增加自留地和宅基地的分配面積。

        但是從以上兩市的規(guī)定不難看出, 盡管在具體的處理方式上有所不同, 但對于違反計劃 生育政策懷孕、

        生育的職工不能享受產(chǎn)假期間的相關(guān)待遇的規(guī)定是一致的。 因此, 如果員工

        在懷孕期間身體不適請假,可以以病假處理,但不能享受

        二胎罰款的最新相關(guān)政策規(guī)定

        制作:找法網(wǎng) 分類:婚姻家庭百科 大家都在問(26,095人參與) 時間:2013-03-05

        國家相關(guān)部門就會針對家庭收取二胎罰款。

        無論新舊條例,如果雙方一方為居民戶口的都不具備二胎生育條件,如果雙方是農(nóng)村戶口并第一胎是女孩的又或者你們夫妻雙方是獨(dú)生子女的話那才可以生育二孩。違法生育子女的,會收取二胎罰款,由縣級人民政府人口和計劃生育行政部門或者受其委托的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處按下列規(guī)定對生育者征收社會撫養(yǎng)費(fèi):

        (一)符合再生育一個子女的條件未取得生育證生育的,按照上總收入的百分之三十征收。征收社會撫養(yǎng)費(fèi)后補(bǔ)辦生育證。

        (二)違法多生育一個子女的,按照上總收入的二至六倍征收,其中重婚生育或者與配偶之外的人生育的,按照六至八倍征收。每再多生育一個子女的,依次增加三倍征收。 符合結(jié)婚條件但未辦理結(jié)婚登記懷孕第一個子女的,應(yīng)當(dāng)在子女出生前補(bǔ)辦結(jié)婚登記和生育證。非婚生育和非法收養(yǎng)子女的,依子女?dāng)?shù)量按本條前款第(二)項規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)征收社會撫養(yǎng)費(fèi)。

        如果家庭中違規(guī)生二胎,那么二胎罰款是必然結(jié)果,所以說大家最好按照有關(guān)規(guī)定生育,不要多生多育。

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