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為充分發(fā)揮職工群眾推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的主體作用和積極性，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神，深入推進(jìn)全區(qū)勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，支持區(qū)屬各社區(qū)總工會(huì)、各單位開展本區(qū)域和本單位的勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。根據(jù)《合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會(huì)20XX年工作要點(diǎn)》計(jì)劃安排，結(jié)合合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)實(shí)際，特制定《合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第四屆勞動(dòng)和技能競賽實(shí)施方案》（以下簡稱“方案”）。

一、競賽主題

“當(dāng)好主力軍，建功新時(shí)代”

二、競賽內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

競賽活動(dòng)分為勞動(dòng)競賽和技能競賽兩大類，按照A、B、C和區(qū)四級(jí)開展。

（一）勞動(dòng)競賽。圍繞市委、市政府中心工作，在重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目等重點(diǎn)領(lǐng)域，開展以“比貢獻(xiàn)、比技能、比作風(fēng)、比效能、比服務(wù)”為主要內(nèi)容的職工群眾性競賽活動(dòng)。

（二）技能競賽。依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)、企業(yè)職業(yè)（工種）規(guī)范化要求開展的職工職業(yè)技能競賽活動(dòng)，一般應(yīng)包括理論考試和技能操作兩個(gè)環(huán)節(jié)。

（三）由市總工會(huì)主辦或與相關(guān)市直單位聯(lián)合主辦的競賽為A級(jí)競賽，在全市范圍內(nèi)開展，分為預(yù)賽、決賽等環(huán)節(jié)，決賽一般不少于6個(gè)縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）組隊(duì)參賽（高新技術(shù)、新興產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)業(yè)布局較為局限的新行業(yè)、新類型、新業(yè)態(tài)除外）。

（四）由各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)及產(chǎn)業(yè)、直屬工會(huì)主辦的競賽為B級(jí)競賽，在所在地區(qū)、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）范圍內(nèi)開展，一般不少于5個(gè)單位或200人參賽；由市行業(yè)協(xié)會(huì)和企事業(yè)單位工會(huì)舉辦的競賽為C級(jí)競賽，一般不少于50人參賽，區(qū)級(jí)競賽一般不少于30人。

三、競賽安排

（一）第一階段:制定方案，部署競賽

1、時(shí)間：20XX年5月上旬

2、主要工作：制定全區(qū)勞動(dòng)和技能競賽方案并進(jìn)行部署。

（二）第二階段:組織實(shí)施

1、時(shí)間：20XX年5月中旬―9月

2、主要工作：

⑴5月份啟動(dòng)全區(qū)勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)；

⑵開展教育系統(tǒng)技能競賽、新興產(chǎn)業(yè)加工制造技能競賽、服務(wù)業(yè)技能競賽活動(dòng)；

⑶鼓勵(lì)支持各基層工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際組織參加競賽。

（三）第三階段：總結(jié)表彰

1、時(shí)間：20XX年10-11月

2、主要工作：對(duì)本年度開展勞動(dòng)和技能競賽進(jìn)行總結(jié)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在開展勞動(dòng)和技能競賽中成績突出的單位和個(gè)人。

四、資金補(bǔ)助

（一）區(qū)總工會(huì)以項(xiàng)目化方式給予競賽資金補(bǔ)助支持，補(bǔ)助資金主要用于競賽活動(dòng)開展的費(fèi)用支出及物質(zhì)激勵(lì)等。

（二）根據(jù)競賽活動(dòng)的規(guī)模、技術(shù)含量、難易程度及實(shí)際效果等，分別給予A級(jí)競賽不超過10萬元、B級(jí)競賽不超過5萬元、C級(jí)競賽不超過2萬元的資金補(bǔ)助，區(qū)級(jí)競賽不超過1萬元的資金補(bǔ)助。高新技術(shù)、新興產(chǎn)業(yè)等新行業(yè)、新類型、新業(yè)態(tài)的.競賽項(xiàng)目可適當(dāng)提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由區(qū)競賽組委會(huì)根據(jù)競賽實(shí)際效果研究決定。

（三）組隊(duì)參加省以上職工勞動(dòng)和技能競賽經(jīng)費(fèi)，由區(qū)總工會(huì)對(duì)承辦單位給予一定資金補(bǔ)助。

（四）競賽結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，由項(xiàng)目承辦單位填寫《合肥市經(jīng)開區(qū)20XX年勞動(dòng)和技能競賽資金補(bǔ)助和榮譽(yù)激勵(lì)申報(bào)表》，本著實(shí)事求是的原則，向區(qū)競賽組委會(huì)申報(bào)補(bǔ)助資金和榮譽(yù)激勵(lì)項(xiàng)目。區(qū)總工會(huì)審核后，將補(bǔ)助資金下?lián)芨鞒修k單位工會(huì)。

（五）為讓各單位工會(huì)更好組織職工參加全市A級(jí)競賽，激發(fā)職工參賽熱情，考慮職工參賽誤工實(shí)際，區(qū)總工會(huì)按照每個(gè)競賽項(xiàng)目給予參賽領(lǐng)隊(duì)和隊(duì)員每人200元/天補(bǔ)貼（領(lǐng)隊(duì)協(xié)調(diào)會(huì)、賽前場地熟悉、比賽日均可計(jì)算在補(bǔ)貼范圍內(nèi)），用于領(lǐng)隊(duì)和職工參賽的交通、飯補(bǔ)、通訊等因?yàn)閰①愃l(fā)生的相關(guān)實(shí)際費(fèi)用。

（六）勞動(dòng)競賽補(bǔ)助屬于專項(xiàng)資金，各單位工會(huì)必須?？顚Ｓ茫鲉挝灰皶r(shí)按照規(guī)定使用并及時(shí)撥付獎(jiǎng)金至獲獎(jiǎng)選手個(gè)人賬戶。

五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

1、每個(gè)單項(xiàng)比賽設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名（按參賽人數(shù)比例的20%確定獲獎(jiǎng)名額）。按照一等獎(jiǎng)1000元/人、二等獎(jiǎng)800元/人、三等獎(jiǎng)500元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)并頒發(fā)證書,優(yōu)秀獎(jiǎng)200元/人。

2、對(duì)在勞動(dòng)和技能競賽中的優(yōu)秀組織單位頒發(fā)證書。對(duì)于獲獎(jiǎng)職工按照規(guī)定向市總工會(huì)申報(bào)相關(guān)榮譽(yù)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

競賽活動(dòng)由區(qū)勞動(dòng)競賽委員會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)，辦公室設(shè)在區(qū)總工會(huì)，負(fù)責(zé)競賽的組織協(xié)調(diào)等工作。區(qū)總工會(huì)成立競賽工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)和技能競賽的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、宣傳發(fā)動(dòng)、后勤保障、績效監(jiān)督等工作。

七、工作要求

1、認(rèn)真組織。各基層工會(huì)要把開展勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)列入重要議事日程，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，做到有專人負(fù)責(zé)、專人協(xié)調(diào)、專人落實(shí)。

2、廣泛參與。要采取多種形式，深入動(dòng)員。企業(yè)結(jié)合實(shí)際，開展相關(guān)工種的勞動(dòng)和技能競賽，進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，組織廣大職工踴躍參與。

3、加強(qiáng)宣傳。要充分利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行宣傳，大力宣傳報(bào)道競賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，及時(shí)總結(jié)勞動(dòng)競賽開展情況，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新技能、在崗位做貢獻(xiàn)的自覺性和責(zé)任感。

各單位競賽方案、活動(dòng)開展情況、圖片視頻影像資料等及時(shí)上報(bào)區(qū)總工會(huì)權(quán)益保障和經(jīng)技部。

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