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第一篇:幼兒園教研設(shè)計(jì)活動(dòng)方案
一、指導(dǎo)思想
本學(xué)期,我園教研工作堅(jiān)持以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃》為依托,以幼兒園保教工作計(jì)劃為依據(jù),以加強(qiáng)幼兒園教研工作的管理,園本課程的研究,深化特色教育教學(xué)為核心,不斷更新教育觀念,提升教師專業(yè)素質(zhì),促進(jìn)教師專業(yè)化成長,全面提升幼兒園的保教工作質(zhì)量。
二、工作目標(biāo)
(一)加強(qiáng)教師理論學(xué)習(xí),提高教師理論水平,促教師專業(yè)化成長。
(二)加強(qiáng)教育教學(xué)常規(guī)管理,優(yōu)化課堂教學(xué)質(zhì)量。
(三)小教研,提升自身教研能力。
(四)以科研為先導(dǎo),扎實(shí)做好常規(guī)教研,不斷創(chuàng)新教研模式,促進(jìn)教育教學(xué)水平穩(wěn)步提升。
三、工作措施
(一)加強(qiáng)教師理論學(xué)習(xí),提高教師理論水平,促教師專業(yè)化成長。
1.統(tǒng)一認(rèn)識、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),努力提高教師教育理論水平。積極組織全園教師參加園內(nèi)外的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng),做到業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)目標(biāo)明確、計(jì)劃可行、成效顯著。引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變觀念,真正地把所學(xué)理論與自己教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合。
2.鼓勵(lì)教師多閱讀幼教刊物,不斷更新教育理念,科學(xué)工作,快樂育人。
3.進(jìn)一步學(xué)習(xí)《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》,領(lǐng)會(huì)其教育理念并認(rèn)真貫徹其精神,深入實(shí)施素質(zhì)教育,科學(xué)實(shí)施教育教學(xué)工作。
4.依據(jù)我園教師現(xiàn)階段的理論水平,結(jié)合實(shí)際情況,制定有針對性的、個(gè)性化的發(fā)展目標(biāo),以目標(biāo)激勵(lì)教師向著專業(yè)化這一方向前進(jìn),促使每位教師都具備全面的文化素質(zhì)、扎實(shí)的專業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)的品德素質(zhì)。
(二)加強(qiáng)教育教學(xué)常規(guī)管理,優(yōu)化課堂教學(xué)質(zhì)量
1.樹立課程引領(lǐng)的思想。
(1)圍繞快樂與自主的教育核心,堅(jiān)持“一切以幼兒為本”的教育價(jià)值觀,樹立“一日活動(dòng)皆教育”的課程理念,重視環(huán)境育人的獨(dú)特價(jià)值,合理組織安排教學(xué)活動(dòng),有效發(fā)揮環(huán)境作為隱性課程的積極作用,實(shí)現(xiàn)一日活動(dòng)的整體教育功能。
(2)明確教師角色定位,合理做好各類教學(xué)活動(dòng)中的角色轉(zhuǎn)變,通過建立規(guī)范的課程模板,如教案、計(jì)劃、總結(jié)、活動(dòng)設(shè)計(jì)、案例、觀察記錄等,引導(dǎo)教師做好幼兒自主活動(dòng)的支持者、觀察者、引導(dǎo)者。
(3)堅(jiān)持教學(xué)游戲化原則,實(shí)現(xiàn)游戲活動(dòng)開展的雙向追求,即順應(yīng)兒童自然的法則,快樂與自主;引導(dǎo)幼兒主動(dòng)深度學(xué)習(xí),使其成為快樂的主動(dòng)學(xué)習(xí)者。
(三)小教研,提升自身教研能力
1.集體備課活動(dòng),由各年級組組長組織共同進(jìn)行討論確定備課選材,并組織備課教師進(jìn)行集體備課。
集體備課按“備前研討—形成教案―討論補(bǔ)充—實(shí)施教學(xué)―課后反思—優(yōu)質(zhì)教案”幾個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行,教師可提出教學(xué)中的疑問,共同研討,及時(shí)將自己的看法及建議提出,集體備課鼓勵(lì)年輕教師參與活動(dòng)并積極反饋整改。
集體備課,每月由年級組長組織本年級教師共同探討制定集體備課活動(dòng)主題、活動(dòng)目標(biāo)、活動(dòng)過程及教學(xué)方法。各年級組教師認(rèn)真?zhèn)湔n,做到先教案后行課,格式統(tǒng)一,目標(biāo)明確,層次分明。
2.師徒結(jié)對活動(dòng)。
本學(xué)期我園繼續(xù)加強(qiáng)師徒結(jié)對活動(dòng)的學(xué)習(xí)和教研活動(dòng),活動(dòng)前師徒共同商討制定一學(xué)期的幫帶計(jì)劃,并做出具體安排?;顒?dòng)時(shí)間、形式及內(nèi)容由師徒本人自己擬定,以這樣的組織形式更好的體現(xiàn)教師的自主學(xué)習(xí)。
3.骨干引領(lǐng),由骨干教師發(fā)揮自身特長進(jìn)行特色教育,每學(xué)期開展至少兩次活動(dòng),如特色教學(xué)活動(dòng)示范課、特色小教研等,發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)、示范作用,讓教師們在活動(dòng)中共同成長。
4.教研活動(dòng)輪值。鼓勵(lì)教師做研究型教師,根據(jù)自身特長申請組織開展小教研活動(dòng),充分創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓教師主動(dòng)積極參與,形成教學(xué)互助,讓教師既當(dāng)學(xué)習(xí)者,又當(dāng)教學(xué)者。
(四)以科研為先導(dǎo),扎實(shí)做好常規(guī)教研,不斷創(chuàng)新教研模式,促進(jìn)教育教學(xué)水平穩(wěn)步提升。
1.創(chuàng)新園本教研模式,形成與教研中心無縫對接的園本工作坊模式,利用領(lǐng)域教研組開展高質(zhì)量的集體備課,引導(dǎo)教師主動(dòng)參與,提高教師教研意識和教研能力。
2.通過觀摩本園教師的公開課,借鑒別人的教學(xué)模式、教學(xué)方法,從而提升教師的教育教學(xué)水平。課后組織全體教師進(jìn)行評課,為每位教師提供充分的表達(dá)思想、表達(dá)觀點(diǎn)的機(jī)會(huì),在不斷磨課、評課的過程中得到專業(yè)提升。以教學(xué)觀摩活動(dòng)為契機(jī),側(cè)重領(lǐng)域,梳理三維目標(biāo),注重教學(xué)過程中幼兒自主性的發(fā)展。
3.以課題研究為抓手,將教研與課題有機(jī)結(jié)合,圍繞“理念、落實(shí)、研究、指導(dǎo)”,不斷提高教師的綜合業(yè)務(wù)水平。
(1)加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域教研活動(dòng)的開展,室內(nèi)區(qū)域討論研究主題區(qū)域的材料投放及材料如何體現(xiàn)趣味性的研究,鼓勵(lì)教師結(jié)合日常工作積極參與研討交流,促進(jìn)個(gè)別化教學(xué)的有效開展。
(2)開展專題快樂教研活動(dòng),對戶外循環(huán)式體能訓(xùn)練及戶外自主性區(qū)域進(jìn)行研討,就如何進(jìn)行觀察指導(dǎo)研究探討,結(jié)合《指南》學(xué)思結(jié)合,使理念逐漸轉(zhuǎn)化為教師的教育行為。
(3)繼續(xù)開展《青年教師環(huán)境創(chuàng)設(shè)能力的研究》課題活動(dòng),教師幼兒共同參與園所環(huán)境的設(shè)計(jì)與打造,創(chuàng)新班級區(qū)域環(huán)境,在實(shí)踐中切身領(lǐng)會(huì)辦園思想和環(huán)創(chuàng)理念,構(gòu)建有秩序的、多元的、有準(zhǔn)備的、支持性的環(huán)境,充分滿足幼兒自主活動(dòng)的需求。
(4)問題教研常態(tài)化,各年級組繼續(xù)以問題教研為突破口開展教研活動(dòng),以問題教研為抓手來解決教師們的疑惑。從教育教學(xué)、幼兒發(fā)展、教師成長、一日生活等方面進(jìn)行,豐富教研活動(dòng),提升教研質(zhì)量,教師幼兒共同成長。
第二篇:幼兒園教研活動(dòng)計(jì)劃
一、 工作思路:
依據(jù)區(qū)學(xué)前教育工作重點(diǎn),圍繞園長三年工作目標(biāo),不斷深化開放教育的實(shí)踐和研究,完善落實(shí)教師工作流程中的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),將教研,培訓(xùn),科研相結(jié)合,根據(jù)我園教師隊(duì)伍的情況,進(jìn)一步提高教師的師德修養(yǎng),專業(yè)知識,教育能力,探索園本教師培養(yǎng)的管理機(jī)制和操作方法,提高教師的綜合素質(zhì),形成以知識的優(yōu)良,教育教學(xué)能力過硬,且有個(gè)性特長的教師隊(duì)伍。
二、主要工作:
德育教育
具體目標(biāo):
1. 以“感恩”教育為主題,教育幼兒愛父母,尊重長輩,了解他們的辛苦,愿意接受他們的教育。
2. 從各年齡段幼兒的實(shí)際發(fā)展需求出發(fā),設(shè)計(jì)相應(yīng)的各種活動(dòng)并納入到教育目標(biāo)中,滲透在一日各環(huán)節(jié)中。
3. 深入開展“禮貌禮儀”教育,規(guī)范幼兒使用禮貌用語,養(yǎng)成的禮貌和遵守紀(jì)律的行為習(xí)慣,積累各年齡階段的禮貌禮儀的目標(biāo)和要求.
4. 拓展“幼兒心理活動(dòng)室”的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),完善心理訓(xùn)練課程的內(nèi)容體系。
主要措施:
1、結(jié)合三八節(jié),在不同年齡段開展以“感恩父母”為主題的系列教育活動(dòng)。
2、在不同年齡段開展深入的禮儀教育活動(dòng),評選“禮儀小標(biāo)兵”,制定出各年齡段“禮儀小標(biāo)兵”的評選標(biāo)準(zhǔn)和要求,建立系統(tǒng)的幼兒行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
3、圍繞禮儀主題,歸納出各年齡段相關(guān)的教育內(nèi)容,總結(jié)出系統(tǒng)的禮儀教育方面的園本德育教材,形成品德教育常規(guī)。
4、進(jìn)一步完善“幼兒心理活動(dòng)室”,深入研究開發(fā)幼兒心理活動(dòng)軟件,建立教學(xué)研發(fā)幼兒心理活動(dòng)課程教材全面落實(shí)課程計(jì)劃
具體目標(biāo):
1、 驗(yàn)證、總結(jié)、完善教師一日工作流程和行為規(guī)范中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求,并成為工作落實(shí)的有效依據(jù)。
2、建立標(biāo)準(zhǔn)化科學(xué)系統(tǒng)的教師考核流程與制度,形成教師激勵(lì)機(jī)制,有效的促進(jìn)課程計(jì)劃100%的全面落實(shí);
主要措施:
1、健全、完善教學(xué)管理者工作流程―“備課管理流程”、“巡課管理流程”,保證教師課程計(jì)劃的落實(shí)。
2、落實(shí)并完善教師教學(xué)工作流程―“課程實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)和流程”、“區(qū)域活動(dòng)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)和流程”、“戶外活動(dòng)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)和流程”,以推進(jìn)全面落實(shí)課程計(jì)劃。
3、以“研究課”的形式來驗(yàn)證教師教學(xué)工作流程的落實(shí)和有效性。
4、完善考核制度,將落實(shí)各種工作流程納入到考核中,以保證其落實(shí)的有效性。
優(yōu)化教與學(xué):
具體目標(biāo):
1、 從教師問題情景創(chuàng)設(shè)入手,提高教師面對幼兒各種行為能夠準(zhǔn)確地提出有效的關(guān)鍵問題的能力,進(jìn)一步提升教師語言組織能力。
2、 深入研究語言環(huán)境的創(chuàng)設(shè),以“積極發(fā)揮語言環(huán)境的整體效應(yīng)”為核心創(chuàng)設(shè)適宜的教育環(huán)境,提升幼兒想說、敢說、喜歡說、會(huì)說的語言表達(dá)能力。
3、 以促進(jìn)幼兒身體素質(zhì)的提高為核心,總結(jié)歸納戶外體育活動(dòng)的組織流程與標(biāo)準(zhǔn),初步形成體系,進(jìn)一步提高戶外體育活動(dòng)的質(zhì)量。
主要措施:
1、開展各種教學(xué)論壇活動(dòng)―“教學(xué)專題論壇”、“班組長論壇”等,來提高教師語言表達(dá)能力。
2、采用多種途徑,加強(qiáng)教師有針對性的理論培訓(xùn)和實(shí)踐體驗(yàn),明確教師:如何在把握本年齡段幼兒特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,運(yùn)用適宜的語言組織教育教學(xué)活動(dòng),達(dá)到有效溝通。
3、不同年齡段圍繞語言教育,開展適合本年齡段的主題教育活動(dòng),圍繞創(chuàng)設(shè)良好的語言環(huán)境為核心,進(jìn)一步提升幼兒語言表達(dá)能力的目的。
4、規(guī)范體育教師工作標(biāo)準(zhǔn)與流程,細(xì)化工作內(nèi)容與要求,提升體育教學(xué)的的質(zhì)量。
5、深入落實(shí)戶外體育活動(dòng)的流程與標(biāo)準(zhǔn),開展觀摩與互學(xué)活動(dòng),提升戶外活動(dòng)質(zhì)量。
教學(xué)質(zhì)量:
具體目標(biāo):
1、深入落實(shí)開放教育課程模式的相關(guān)流程與經(jīng)驗(yàn),全面提高保教質(zhì)量。
2、以語言領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)形成系統(tǒng)、科學(xué)的各年齡段幼兒的具體發(fā)展指標(biāo),作為長期幼兒綜合能力考核的依據(jù),并保證幼兒該領(lǐng)域的目標(biāo)達(dá)標(biāo)率90%以上。
3、形成科學(xué)的開放教育課程家長參與管理的實(shí)施流程,解決如何利用家庭與社區(qū)資源實(shí)施素質(zhì)教育的問題。
具體措施:
1、出臺(tái)各年齡段幼兒語言發(fā)展評價(jià)指標(biāo),并在每學(xué)期期末開展幼兒語言能力測試,以保證幼兒達(dá)標(biāo)率在90%以上。
2、嚴(yán)格落實(shí)課程計(jì)劃的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)與流程,加大管理力度,促進(jìn)保教質(zhì)量的提高。
3、以自治家委會(huì)為牽頭,探索家長參與管理的實(shí)施流程,以凸顯開放教育的特色和理念。
教科研:
具體目標(biāo):
1. 總結(jié)“十一五”各類課題的相關(guān)科研成果與課題經(jīng)驗(yàn)。
2. 完善科研檔案的管理。
3. 力爭教師有質(zhì)量較高的專題研究論文、總結(jié)在市、區(qū)級以上的科研評選中獲獎(jiǎng),能在市、區(qū)級相關(guān)刊物上發(fā)表。
4. 提升骨干教師的課題研究能力,保證研究實(shí)效性。
具體措施:
1、落實(shí)和完善科研工作管理流程和制度,保證教科研的實(shí)效性。
2、總結(jié)課題經(jīng)驗(yàn),建立有價(jià)值的論文集、案例集、經(jīng)驗(yàn)集,在園內(nèi)進(jìn)行推廣與交流。
3、積極總結(jié)教科研過程管理資料,做到檔案資料齊全、規(guī)范,全面地體現(xiàn)研究的全過程。 4、聘請科研專家和科研室研究員對教師開展相關(guān)課題培訓(xùn)的研究,加強(qiáng)對科研骨干的培訓(xùn)與指導(dǎo),使其作為區(qū)級課題的獨(dú)立承擔(dān)人能順利開展研究工作。
教師隊(duì)伍建設(shè):
具體目標(biāo):
1、進(jìn)一步調(diào)整教師梯次培養(yǎng)目標(biāo),力求示范型教師達(dá),骨干型教師達(dá),成熟型教師達(dá)。
2、開展技能技巧練兵活動(dòng),評選出園級示范標(biāo)兵,力爭50%以上達(dá)到技能技巧考級優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。
3、加大理論考核,力求達(dá)到教師專業(yè)考核合格率達(dá)100%以上,優(yōu)良率達(dá)80%以上。
4、定向培養(yǎng)的教師,將學(xué)習(xí)到的理論進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐和展示,逐步形成特色。
5、保育員持證上崗率達(dá)80% ,保健員大膽進(jìn)行保健工作管理實(shí)踐,總結(jié)科學(xué)的管理方法。
主要措施:
1、將教師準(zhǔn)確定位,把不同層次的教師培養(yǎng)目標(biāo)細(xì)化、具體化,使每個(gè)教師都能明確自主發(fā)展的方向,從而保證培養(yǎng)目標(biāo)的有效落實(shí)。
2、探索和總結(jié)促進(jìn)各梯次教師專業(yè)成長的相關(guān)內(nèi)容和策略,建立符合幼兒園實(shí)際發(fā)展需求的教師培養(yǎng)體系。
2、開展全園帶教活動(dòng),通過整體帶教,自助帶教,合作帶教等途徑,開展不同層次的帶教活動(dòng)。保證教師培養(yǎng)目標(biāo)的落實(shí)。
3、以平行班組為單位推選示范班,形成引領(lǐng)。
4、開展名師培養(yǎng)對象、區(qū)級中心教研組教師的示范課、匯報(bào)課活動(dòng),進(jìn)一步發(fā)揮引領(lǐng)、示范作用,帶動(dòng)整體教學(xué)質(zhì)量的提高。
5、規(guī)范外出培訓(xùn)的實(shí)施流程與要求,強(qiáng)化二級培訓(xùn)的力度,及時(shí)將好的信息與理念傳遞給每個(gè)教師,形成規(guī)范的制度,促進(jìn)整體的學(xué)習(xí)。
6、加大集體看課、評課的力度,提高教師發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,促進(jìn)教師課程
7、開展教師技能技巧比武,評選“技能優(yōu)秀標(biāo)兵”,帶動(dòng)整體教師隊(duì)伍的技能技巧上水平。
8、針對一園兩址的特點(diǎn),開展園本式“聯(lián)園互動(dòng)”的教研活動(dòng),保證信息的溝通與交流。
9、園內(nèi)開展“智慧杯雙評”初評活動(dòng),以促進(jìn)兩支隊(duì)伍(中年、青年教師)的成長,推選優(yōu)秀教師參加區(qū)級的競賽。
10、完善課程結(jié)構(gòu),規(guī)范特色課程的管理,鼓勵(lì)教師形成專項(xiàng)課程特色,保證課程落實(shí)質(zhì)量。
師德建設(shè):
具體目標(biāo):
1. 落實(shí)師德建設(shè)方面的課題研究成果---《教師如何創(chuàng)設(shè)有效的語言情境》,進(jìn)行分析、檢查,突出研究的實(shí)效性。
2. 開展我園區(qū)、園級師德優(yōu)秀教師與其他教師結(jié)對子的活動(dòng),發(fā)揮其輻射作用。
3. 調(diào)動(dòng)家長、幼兒共同參與教師師德建設(shè)的評估工作,且滿意率不得低于95%。
主要措施:
1、開展師德主題演講和征文活動(dòng)。
2、針對師德專題開展教師有目的的讀書活動(dòng),推薦優(yōu)秀書目,并以讀書會(huì)的形式進(jìn)行分享與交流。
3、學(xué)期末開展家長滿意率測查,評選“我最喜歡的教師”,在家長中及時(shí)宣傳。
4、開展“師德談心結(jié)對”活動(dòng),發(fā)揮師德優(yōu)秀教師的以點(diǎn)帶面的作用。
第三篇:幼兒園教研活動(dòng)方案
一、活動(dòng)目標(biāo)
根據(jù)幼兒園教研計(jì)劃,本學(xué)期的教研活動(dòng)繼續(xù)側(cè)重于教師在實(shí)際工作中的需求,從具體的教育教學(xué)方法和策略入手,對教師在教育教學(xué)實(shí)踐中遇到的具體問題和事件開展研討活動(dòng),幫助教師解決實(shí)際工作中的問題,提高教師的實(shí)際教學(xué)能力和專業(yè)水平。
二、活動(dòng)要求
全體教師是活動(dòng)實(shí)施的主體,要求每位老師都要認(rèn)真深入學(xué)習(xí)和分析教材,積極準(zhǔn)備各項(xiàng)教研活動(dòng),并做好相關(guān)的記錄和總結(jié)。
三、活動(dòng)方式
教研活動(dòng)采用備課組活動(dòng)、聽課活動(dòng)和一課多磨活動(dòng)等教研形式,其教研內(nèi)容可以相互融通,活動(dòng)上分開執(zhí)行。
1、備課組活動(dòng)
個(gè)人備課和集體備課相結(jié)合。個(gè)人備課要做到提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備,骨干經(jīng)驗(yàn)老師書寫簡案,青年教師書寫詳案。每月兩次集體備課,堅(jiān)持做到備課有計(jì)劃、有研討、有創(chuàng)新。集體備課的內(nèi)容以教師實(shí)際教學(xué)中遇到的困惑為主。
2、聽課活動(dòng)
繼續(xù)開展師徒結(jié)對活動(dòng)。師徒相互自主聽課,每學(xué)期不少于八次,并做好相關(guān)的記錄。師傅做好模范帶頭作用,徒弟虛心請教,積極主動(dòng),努力提高自己的教學(xué)能力。
3、一課多磨活動(dòng)
全園教師自主選擇教學(xué)內(nèi)容,采取個(gè)人備課、小組討論、借班試課、集體研討、二次試課到最后反思總結(jié)的方式進(jìn)行一課多磨活動(dòng),為半日開放日做好準(zhǔn)備。授課老師要結(jié)合幼兒年齡特點(diǎn),根據(jù)幼兒實(shí)際需求,扎實(shí)有效的進(jìn)行備課,聽評課老師一定按照課內(nèi)比教學(xué)活動(dòng)的評分標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真聽課認(rèn)真評課,并在研討中積極發(fā)言,為授課老師出謀劃策,找出不足,完善教學(xué)方式。
四、活動(dòng)具體安排
二月份:
1、制定教學(xué)工作計(jì)劃。(數(shù)閱單列)
三月份:
1、師徒相互聽課評課。
2、集體備課、理論學(xué)習(xí)各2次。
3、開展“感恩”和“學(xué)雷鋒做好事”的主題教育活動(dòng)。
四月份:
1、開展“一課多磨”教研活動(dòng)。
2、半日開放日活動(dòng)。
3、集體備課、理論學(xué)習(xí)各2次
五月份:
1、開展“勞動(dòng)最光榮”的主題教育活動(dòng)。
2、慶“六一”集體策劃。
六月份:
1、師徒相互聽課評課。
2、集體備課、理論學(xué)習(xí)各2次。
3、全園體育活動(dòng)考核。
七月份:
1、全園教學(xué)活動(dòng)考核。
2、大班、大大班畢業(yè)展示活動(dòng)。
3、小班、中班綜合展示活動(dòng)。
4、教研材料匯總。