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第一篇：擅離職守檢討書模板

尊敬的___：

現(xiàn)向組織遞交檢討書一份，嚴肅深刻檢討在我局出現(xiàn)的某些干部職工在值班過程中擅離值守之事。此刻，我們心情沉重，無地自容，對事情的發(fā)生及其產(chǎn)生的嚴重后果和不良影響表示深深的愧疚。

6月2日晚，000局安排干部000兩位同志值班，代班領導為000調(diào)研員。該三名值班干部按規(guī)定于晚上7點接班，應于次日早上9點交班。代班領導于晚上10點過到辦公室檢查，交代兩名值班干部做好值班工作，遇情況及時向其反映，由于當晚天氣轉(zhuǎn)涼，兩名值班干部在未向代班領導匯報的情況下，私自于晚上11點30左右回家取衣物御寒，但又未及時返回，至凌晨2點過后方才返回單位，致使單位在2個多小時的時間內(nèi)無人值守，形成極其嚴重的安全隱患。 此次值班擅離職守問題的出現(xiàn)，說明黨組對干部職工的思想政治教育不到位;干部職工對維穩(wěn)工作的重要性認識不夠;部分干部職工作風輕浮，對單位維穩(wěn)工作不認真落實;黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領導沒有嚴格落實帶班制度，沒有形成長效機制;值班規(guī)章制度不完善，落實不力。 一是單位對干部職工的思想政治教育不到位。單位經(jīng)常性的維穩(wěn)工作會議和干部職工談心活動不夠深入，思想政治教育停留在念文件的層次，沒有做深入的消化吸收，干部職工沒有得到真正的教育，沒有認識到值班工作的重要性，沒有真正意識到日常值班是防范事故、維護穩(wěn)定的第一道防線; 二是干部職工對維穩(wěn)工作的重要性認識不夠。沒有把維穩(wěn)工作擺在重中之重的位?，沒有形成“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，沒有繃緊維穩(wěn)這根弦; 三是部分干部職工作風輕浮，對單位維穩(wěn)工作不認真落實。維穩(wěn)工作是單位工作的重要組成部分，是單位工作的重中之重，但是部分干部職工卻?若罔聞，根本不當一回事，沒有將其放在各項工作的第一位來看待，落實的時候也是得過且過，應付了事; 四是黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領導沒有嚴格落實帶班制度。單位領導在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后就很少進行值班檢查，所以在日常值班的督促檢查上力度不夠，沒有形成長效機制;

五是值班規(guī)章制度不完善，落實不力。單位值班安排2人值班的目的在于1人有事，值班室可以保證至少有1人在崗。在值班制度中也明確規(guī)定值班人員不能擅離值守，否則后果自負，但沒有明確懲罰措施和懲罰力度，導致干部職工沒有引起足夠的重視。

這次事件不是偶然，而是必然。這不是一朝一夕而形成的問題，這是單位黨組長期以來對維穩(wěn)工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意積累造成的，是對工作、對廣大農(nóng)牧民群眾不負責任的表現(xiàn)。若任其發(fā)展下去，必將釀成巨大的禍患，必將帶來無法挽回的損失，必將形成無法下咽的苦果。 這次值班干部擅離值守事件，暴露出我局維穩(wěn)工作的漏洞。辜負了組織對我們的信任和期望，影響極其惡劣，教訓極其深刻。若不是領導及時查出，后果簡直不堪設想。 在下一步工作中，我們要高度重視維穩(wěn)工作，珍惜穩(wěn)定大好局面，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事，重視值班、巡邏工作，加強教育，完善制度，強化監(jiān)管，切實做好維穩(wěn)各項工作。 一是立即召開全局干部職工大會。通報本次值班干部擅離值守情況，宣讀單位檢討、當事人檢討和單位對當事人的處罰決定。單位對當事人的處罰決定：1、單位黨組和所有當事人在全體干部職工大會上做深刻檢討;2、扣發(fā)當事人1個月工資;3、年終考評，當事人不得被評選為優(yōu)秀。 二是加強政治理論學習，提高干部職工對維穩(wěn)工作的'重視。建立政治理論學習長效機制，每周至少召開2次維穩(wěn)工作會議，學習上級有關(guān)維穩(wěn)的會議、文件、講話精神，通報一周值班、巡邏等維穩(wěn)工作情況。在一周的兩次維穩(wěn)工作會議上，要求每名干部職工至少做表態(tài)發(fā)言1次和對單位維穩(wěn)工作的意見和建議，不斷加強維穩(wěn)工作;

三是加強維穩(wěn)值班工作的督促檢查。單位帶班領導要在晚10點、零點、凌晨2點開展3次例行檢查，并額外進行至少2次隨機抽查，確保值班人員時刻在崗，帶班領導在處于一級戒備和以上級別期間，必須一線帶班在崗; 四是完善維穩(wěn)工作規(guī)章制度。完善充實《帶班領導工作職責》、《值班人員工作職責》和《值班制度》，在規(guī)章制度中明確帶班領導和值班人員的工作職責、工作要求，以及處罰規(guī)定。 我局黨組要深刻汲取這次事件的教訓，認真反思，積極整改，把整個維穩(wěn)工作落到實處，責任明確到人頭，做到人人有任務、人人有責任，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

第二篇：擅離職守檢討書

尊敬的xxx：

您好，向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我在工作期間擅離職守。此刻，我對自己的擅離職守以及可以因我擅離職守帶來的嚴重后果和不良影響，對您表示深深的抱歉與懺悔。

回顧我的錯誤，我是多么的不應該。此次監(jiān)控值班工作期間，下午上廁所外出，我卻在返回途中與人閑聊，在外滯留了1個多小時。而幸虧張主任及時發(fā)現(xiàn)了當時的情況，還一直在監(jiān)控值班室?guī)臀翼攳?，后來打電話給我，及時地讓我糾正錯誤。

此次錯誤的發(fā)生，充分暴露出我的主觀安全意識與思想覺悟嚴重不足，身為監(jiān)控值班室的一員，本職工作性質(zhì)所在，是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說監(jiān)控值班期間上廁所允許，但須有人來頂崗，而我竟然擅離崗位x個多小時。我的安全意識、危機意識是何等的薄弱，我竟然忽視了因我擅離期間，井上的油罐加溫有可能造成失火，爆炸等問題。

此次錯誤發(fā)生，針對我思想覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。犯下了錯誤，我首先應該鄭重地向單位領導表示深深地歉意。并鄭重地向領導表示抱歉！我思想覺悟不足，對安全工作規(guī)范沒有極力恪守，從今往后，我決定要嚴肅對待本職工作，我須認真學習工作安全規(guī)章，今后工作中時刻警示自己。

此致

第三篇：擅離職守檢討書

尊敬的領導：

您好！

我在值班的過程之中，沒有按照工作的要求待在崗位上，而是由于自己的一些事情臨時出去了，也是沒有請假，對于自己擅離職守的行為，我也是要向領導說聲抱歉，在此也是要對自己的一個行為來反省檢討。

的確工作上，自己是不夠認真的，覺得有監(jiān)控，自己稍微出去一下，也是沒有太大的問題，回來再看下監(jiān)控就好了，但是這樣的行為其實也是非常的不負責任，如果真的出了什么狀況而自己又不在的話，那么也是會給公司造成很大的損失，作為保安，我也是不應該這么樣來做，無論是自己有什么事情，工作既然在這，也是要去做好，的確著急也是要請假，要找同事來代班才行的，而且工作的時候也是有其他的`同事，我這次離開崗位也是沒和同事去說，更是不應該。領導我知道是錯了，是自己之前想的太理所當然了。沒有去考慮到作為保安，本來就是為了預防那萬一的事情，平時的確沒什么事情，但是到了一些情況發(fā)生的時候就需要我們保安來工作了，這也是我們的工作要求，但自己確是沒有做好也是讓領導批評了我，我也是要接受。

作為保安，我也不是個新人了，知道保安的工作要求是什么，也是懂得我們?nèi)粘＠镆岣呔瑁L久在這個崗位上，自己也是松懈了下來，此次的事情讓我也是明白，自己真的要作出改變，而不是說覺得這個事情是比較小的，不然領導也是不會和我說那么多，擅離職守是我的錯誤，意識到了也是要去改變，今后的工作里頭，我也是要認真盡責的做好，無論是小事也好，或者突發(fā)的情況，自己都是要去做好準備才行，而不能說還沒有準備，覺得不會發(fā)生一些情況，的確在我們保安以及公司一直以來的努力下，的確沒有發(fā)生什么大事，但也不是代表就一定不會的，警惕自己要去保持的，領導的話我也是要記在心里，自己對于工作必須要認真的來對待才行的。

擅離職守的事情也是不能再去做了，真的有事該請假該和同事交班的都是要做好，而且領導也是會根據(jù)我的情況去批準的，而不是說我們有事也不準，一定要在崗位上的，我錯了也是以后不會再讓您操心。對待工作方面也是會努力從而讓自己在崗位上做好事情，請放心以后的工作我會做好的。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日