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第一篇:工作失誤的個人檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好!
由于我自身原因,致使xxxxxxxxxx,造成了嚴(yán)重不良影響,在此,我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導(dǎo)提出批評后,我進(jìn)行了深刻的自我反思,對近段時間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié),認(rèn)為自身主要存在以下問題:
1、思想懈怠,責(zé)任心不強。思想麻痹大意,認(rèn)識不強,對工作重視不夠,有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實、散漫松懈,工作安排不具體、落實不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布Z的工作,不是一馬當(dāng)先,而是左顧右盼,沒有立即落實,甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。
3、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中,對下屬要求太松,監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,總是覺得給下屬留點面子,沒有給予立即糾正,實際上,這樣不僅不便于管理,而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題,我向您做出深刻保證:
一是加強學(xué)習(xí),繃緊思想這根弦,認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度,立足職能職責(zé),不斷提高執(zhí)行力,提升服務(wù)水平;
二是堅持工作上親力親為,嚴(yán)格要求自己,端正工作態(tài)度,形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng),抓好管理制度的督促落實,制定出切實可行、可操作性強的管理方法;
三是在以身作則的前提下,嚴(yán)格要求下屬,決不放松對他們的要求,只有這樣才能有利于工作的開展,從長遠(yuǎn)來講,也有利于他們的個人成長。
領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足,給了我一個反思自我、自我警醒的機會,我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,指正我。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
第二篇:工作失誤的個人檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
在楊柳綜合樓(二)幕墻裝飾材料的監(jiān)管中,由于個人疏忽,我沒能全面的對所封樣材料樣品進(jìn)行準(zhǔn)確無誤,認(rèn)真核實、查對后給您再次匯報確認(rèn)。犯了一個最低級、最原則性的錯誤,把基本的白色都沒能按您的要求做好,給公司的工程進(jìn)度造成了不良影響和必須的損失,同時也愧對陳總對我的信任。經(jīng)過此事我也在自我反思必須要把犯錯誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,也許將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤。反思后,歸結(jié)原因如下:
1、職責(zé)心不強,工作作風(fēng)不深入,不踏實。作為一名材料部負(fù)責(zé)人,不論有多少事去處理,都應(yīng)當(dāng)有一個清晰的頭緒和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。同時,更是要增強自身的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)水平,牢記工作上細(xì)節(jié)性。一個人一生最重要的是做事做人的本事。做人要專注,做事也要專注。做事不專心,必須無法把事情做得圓滿,無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。
2、做事情必須要嚴(yán)格要求自我,做到認(rèn)真負(fù)責(zé),勤學(xué)多問能真正領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)安排工作的意圖,不能偏差千里,對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作有始有終。做好自我的本職工作,能從工作中、業(yè)務(wù)中學(xué)更多的智慧,自我要不斷提高業(yè)務(wù)及其他綜合水平。
所以,我請求陳總對我處罰,無論陳總怎樣從嚴(yán)從重處罰我,我都不會有任何意見。同時,我請求陳總再給我機會,使我能夠經(jīng)過自我的行動來表示自我的反省,在今后的工作中,我會更加努力。
此致
敬禮!
檢討人:xxxxxx
20xx年xx月xx日
第三篇:工作失誤自我檢討書
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo);
首先由于我的工作不認(rèn)真的原因,沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤"沒寫工作日記"再此我做出深刻檢討!
當(dāng)天由于游客較多,恰巧領(lǐng)導(dǎo)不在時候,由于我們工作的馬虎大意,忘記了本應(yīng)該在當(dāng)值的時候就應(yīng)該寫的值班日記!事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚!
事發(fā)后,還不能心平氣和地面對錯誤,有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因! 經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育后我發(fā)現(xiàn),造成沒寫工作日記的主要原因,主要是我責(zé)任心不強。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為組長,應(yīng)該嚴(yán)以律已,對自己嚴(yán)格要求!增強自身的職業(yè)態(tài)度,避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態(tài)度中,仍就存在得過且過,混日子的應(yīng)付想法。現(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常不好的想法,如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,我感覺到自己的不足,所以,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。 我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,并保證:
1,在這件事中,我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。認(rèn)真克服工作懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好,以后認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)定制度,做一名合格的員工。
2,以后工作中認(rèn)真履行的崗位職責(zé),增強事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),要積極表現(xiàn),多和同事、領(lǐng)導(dǎo)配合以自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)
3,由于個人工作疏忽,帶來了麻煩,影響了公司或部門的形象,以后要積極改正亡羊補牢,狠抓落實。
4,對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié),深刻反省,改正錯誤,把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了,而且認(rèn)識到了此次錯誤嚴(yán)重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點,使我取得更大的進(jìn)步!希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們在今后的工作中多多幫助我,幫助我克服我的缺點,改正我的錯誤。我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。
還有再此我向全體部門人員道歉,真的對不住大家,由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中,大家每一天面對緊張忙碌的工作,還要和我共同分擔(dān)我的錯誤,我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),請領(lǐng)導(dǎo)相信我!
本人主動針對近段時間工作中出現(xiàn)的失職行為向公司做出書面檢查、并鄭重保證。 如果說事件的偶然不足以使一個無知的年輕人認(rèn)識到自己問題的所在,那么、我與業(yè)主產(chǎn)生矛盾以至于爭吵該等失職行為兩次的發(fā)生足以讓我認(rèn)真檢查自己、揣摩問題根源、并書面向公司表達(dá)改正的意愿。
今日下午,前來售樓部簽約室簽約的認(rèn)購業(yè)主很多,火爆的外表下蘊含著緊張的氣氛,因我個人的原因以及本暴躁的性格,在與一位焦急等待簽約的業(yè)主解釋其提出的諸多問題時將溝通升級為爭吵,拋開業(yè)主是否存在過錯不論,我處于工作的崗位任性與客戶做肆無忌憚的言語抨擊是極其自私、片面、不負(fù)責(zé)任、有悖于自己工作原則的,我在沖動的促使下并沒有分清工作與逛街的本質(zhì),如在大馬路上我可以撕爛他的嘴,但是我在工作、服務(wù)性的工作,因此我該從大局出發(fā),以照顧業(yè)主情緒為重。黃麗華主管主動介入?yún)f(xié)調(diào)與溝通,阻止了因我的過失對公司造成進(jìn)一步損失的可能。
算上前段時間與業(yè)主的沖突事件,這是短期內(nèi)的第二次了,我將在內(nèi)心深刻檢討自己、檢討我所無法用文字表述的一切,并鄭重向公司保證:繼續(xù)履行"服務(wù)業(yè)主"的工作原則,將自我服從于大局,努力為公司塑造優(yōu)秀的對外形象?!?/p>
檢討人:xx
20xx年xx月xx日
第四篇:工作失誤自我檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我來幼兒園工作已經(jīng)一年了,這一年里我非常的謹(jǐn)慎,不敢出任何一點問題。因為我知道孩子們的年紀(jì)還太小,如果我一稍不留神可能就會出現(xiàn)一些問題。所以我一直告訴自己,只要是上班期間,就不要掉以輕心,一定要集中精力放在孩子們的身上。但是這次我卻違背了對自己的要求,在工作上犯了錯誤,這讓我感到非常的愧疚,也讓我對自己非常的失望。在此我想報以最誠摯的心態(tài)對園長您說一聲抱歉,真的很對不起。
昨天下午的時候,快放學(xué)的時候,我因為有一點小事所以耽誤了一點時間,當(dāng)時孩子們已經(jīng)在教室里吵到不行了,我當(dāng)時想著耽誤一點點時間應(yīng)該也沒有太大的事情,所以我就晚了一點去教室,結(jié)果后來有老師來通知我,班里有兩個孩子打架,把頭磕到了。我當(dāng)時就慌了,急忙趕過去的時候,園長您已經(jīng)在那里了。我當(dāng)時也沒太明白什么情況,后來詢問之后才知道,是因為我遲遲不來給他們放學(xué),導(dǎo)致孩子們情緒很激動,所以有兩個孩子吵鬧之后不小心就出現(xiàn)了這樣的問題。我當(dāng)時候真的后悔極了,看到園長的時候我也明白了自己到底犯了一個多大的錯誤。
無論是什么事情,都不應(yīng)該把孩子們放到一邊。我也知道每次放學(xué)的時候,孩子們就是非常興奮的時候了,所以這個時候他們的情緒也會比往常要激動一點,稍有不慎,就有可能出現(xiàn)一些危險的事情,這次這件事情也足以告誡我自己,作為一名幼兒教師,要把孩子們放在首重,其次才是自己一些其他的事情。我也應(yīng)該明白,這些事情的輕重之分。雖然平時我很謹(jǐn)慎,但是面對一些小事的時候也要考慮周全,這樣的話才可能一帆風(fēng)順,不出現(xiàn)任何一點錯誤。
這次事情也告訴我作為一名教師,更是作為一名孩子們的“家長”,要全心全意的關(guān)心他們,照顧他們,首要考慮的也是他們,只有把他們安頓好了,我才能安心,園長也能安心,幼兒園的口碑也才會更好。這一切都值得我去反思??傊@次因為我個人的問題導(dǎo)致這個問題的發(fā)生,我真的會愧疚,也希望園長可以諒解我一次,我今后不會再出現(xiàn)這樣的問題了,更不會把孩子們晾到一邊,我會糾正自己的態(tài)度,在今后的工作上繼續(xù)努力,把工作做的更完美一些。
此致
敬禮!
檢討人:xx
20xx年xx月xx日
第五篇:因為工作失誤的檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
對于這次產(chǎn)品加工過程中出現(xiàn)的失誤讓我感到很過意不去,畢竟工作中存在這樣的失誤也會對車間發(fā)展造成惡劣的影響,即便您沒有在這種問題上進(jìn)行太多的苛責(zé)卻也讓我愧疚不已,這也涉及到車間員工工作態(tài)度的問題自然不容小覷,所以我在反思了這次工作中的失誤以后進(jìn)行了深刻的檢討。
歸根結(jié)底造成失誤的原因在于我對工作的不嚴(yán)謹(jǐn),沒能嚴(yán)格按照車間的工作流程進(jìn)行產(chǎn)品加工才會導(dǎo)致這種結(jié)果的出現(xiàn),雖然在同事的.協(xié)助下能夠及時進(jìn)行彌補卻依舊讓我感到一陣后怕,若是因為產(chǎn)品質(zhì)量不合格的問題影響到車間的聲譽則是難以彌補的,所以我很抱歉這次工作中會因為個人的失誤造成這樣的結(jié)果,這也說明了現(xiàn)階段的我對待車間工作是不夠負(fù)責(zé)的,若非如此的話又怎能容忍工作中出現(xiàn)這種毫無作為的表現(xiàn),須知即便是一兩件不合格的產(chǎn)品都會導(dǎo)致車間工作中的努力變得毫無意義,而且聲譽受到影響的話也會讓其他同事們的工作效率受到影響。
面對工作失誤的結(jié)果應(yīng)該要加以反思并多向身邊的同事學(xué)習(xí),捫心自問其他同事都能夠做好的工作為何會出現(xiàn)這種誤差呢?不得不說對待工作不夠用心往往很容易造成這種結(jié)果的出現(xiàn),雖然能夠意識到工作失誤的嚴(yán)重性以及自身的錯誤所在,卻也要積極采取有效措施加以改進(jìn)并向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行道歉,經(jīng)過深刻的教訓(xùn)讓我意識到工作失誤的后果究竟有多么嚴(yán)重,所以我還是要做好思想建設(shè)方面的工作并學(xué)習(xí)同事身上的優(yōu)點。
至少我得做好自己的本職工作以免因為些許的失誤給他人造成困擾,事實上這次的工作失誤已經(jīng)在車間造成了很不好的影響,面對其他同事的目光也讓我對失誤的問題感到很慚愧,然而意識到自身問題以后還是得盡快進(jìn)行處理才行,若是連知錯就改都做不到的話無疑是種自甘墮落的表現(xiàn),所以面對失誤不能夠無動于衷并需要通過努力將其改正才行,我也得牢記這次失誤的教訓(xùn)并確保今后的工作中不會因為自身的疏忽重蹈覆轍,我也要做好車間的各項工作并為了彌補這次失誤造成的損失而不斷努力。
我明白工作失誤的本質(zhì)便是員工對自身職責(zé)的不重視,這種不利于職場發(fā)展的傾向還是要盡快改正才不會造成嚴(yán)重的錯誤,也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠相信我想要改正錯誤的態(tài)度并在以后的工作中給予相應(yīng)的支持。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日