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第一篇：與領(lǐng)導(dǎo)吵架檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

此刻的我尚且還記得不久前在工作中吵架的事情，這件事不管從哪方面來說性質(zhì)都是比較惡劣的，而且在工作中吵架的話也是能夠影響到其他同事正常工作的，因此現(xiàn)在即便我已經(jīng)有了悔過的決心也不能夠更改自己在工作中吵架的事實，如果說當(dāng)初的自己能夠及時克制住情緒的話也就不會發(fā)展到現(xiàn)在這個地步了。

首先站在公司的角度上可以明白良好的環(huán)境對于員工工作的效率是有著很大幫助的，有的時候一點(diǎn)點(diǎn)效率的提升都能夠幫助公司提升發(fā)展的潛力，更何況我也應(yīng)該明白在市場中有著太多的因素需要大家共同努力地投入到工作之中，然而現(xiàn)在我在工作中吵架的事情可謂是破壞了這么多同事共同維護(hù)的和諧氛圍，如果不是我的話興許大家還能夠保持住對工作的熱忱，但是目前這個現(xiàn)狀可以看出我在工作期間吵架對于大多數(shù)人來說都產(chǎn)生了極壞的影響，如果說這個時候有客戶來到公司進(jìn)行拜訪的話一定會給對方心中留下一個不好的印象。

其次站在同事們的角度便會覺得自己這樣做是極為不妥的，本來同事們工作了很長一段時間便已經(jīng)覺得比較累了，而這個時候能夠有一個良好的`工作環(huán)境可以幫助自己更加有效地完成手上的工作，而自己這么一吵架便會讓身邊的同事都難以繼續(xù)工作下去了，即便是強(qiáng)忍著不表達(dá)出來也會不可避免地導(dǎo)致工作的質(zhì)量相對于以往沒有那么高。上次在工作中吵架的事情似乎并沒有讓身邊的同事隨著時間的流逝而淡忘，有的時候面對同事的目光都會令我在不知不覺間低下早已羞愧的頭顱。

最后從我個人的發(fā)展來看便能明白吵架二字對于職業(yè)規(guī)劃的破壞性，不可避免的便是自己這次的吵架事件將會持續(xù)影響很長一段時間，而且在這段時間里我可能會因為這件事很難進(jìn)入到工作的狀態(tài)之中，因為有的時候內(nèi)心的自責(zé)將會讓我整個人都會感到有些心神不寧，因為不管怎么說吵架的聲音對于其他處于正常工作中的同事而言都是不太好的，所以在必要的時候我還是應(yīng)該要找個時間對每一位同事進(jìn)行道歉才能夠彌補(bǔ)他們的損失。

吵架二字對于工作能力本就不高的我來說還是有著致命影響的，如果我還想要在職場之中走得更遠(yuǎn)的話就應(yīng)該要避免再次出現(xiàn)這類愚蠢的行為，因為在工作的時候吵架不等同于將自己與同事之間的關(guān)系徹底鬧僵嗎？所以說還是要在工作的時候努力提升個人的素質(zhì)修養(yǎng)才能減少這類事情的發(fā)生。

此致

敬禮!

　　姓名：XXX

　　日期： 20XX年X月X日

第二篇：與領(lǐng)導(dǎo)吵架檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

對于10月17日開會過后，因為一時沖動與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生的爭執(zhí)，造成了吵架事件。兩天來，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

首先，領(lǐng)導(dǎo)是置單位領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧；置單位規(guī)定的原則于不顧。是對領(lǐng)導(dǎo)人的威信的一種挑戰(zhàn)，特別是在公眾場合，那是缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)，起碼應(yīng)該照顧領(lǐng)導(dǎo)的顏面，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信！在這里我向領(lǐng)導(dǎo)說聲對不起。

其次，領(lǐng)導(dǎo)是長輩，我個人，自我放縱，丟棄原則與長輩爭吵，發(fā)生爭執(zhí)那是非常不應(yīng)該的，是對長輩的一種不尊重，特別是在年輕人當(dāng)中，那是缺乏基本的個人素養(yǎng)，給大家做了個壞得榜樣，在這里我向長輩說聲對不起。

我對我個人犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的`心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運(yùn)，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。

此致！

敬禮！

第三篇：與領(lǐng)導(dǎo)吵架檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領(lǐng)導(dǎo)寫下這份檢討書，我在上周的工作過程中和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生口角沖突，頂撞了領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)時我實在不應(yīng)該失去理智的去頂撞領(lǐng)導(dǎo)，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)，破壞了隊部的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給領(lǐng)導(dǎo)造成了傷害，使他的工作難度增加。

以后我一定加強(qiáng)自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒有謙虛的學(xué)習(xí)和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴(yán)重的錯誤。

早在我剛踏進(jìn)這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào)，這個集體都是一個大家庭，要團(tuán)結(jié)要和諧！領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。

　　檢討人：xxx

　　x年x月x日

第四篇：與領(lǐng)導(dǎo)吵架檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我由于跟您吵架，對單位的日常工作造成了影響，也給上級領(lǐng)導(dǎo)造成了很壞的影響，自己認(rèn)識到所犯錯誤的嚴(yán)重性。

在周一會議上已做過了關(guān)于這次會議的通知，但自己居然在第二天將此重要會議忘了，對此自己也悔恨不已。今天所犯的錯誤，是對單位同事、署領(lǐng)導(dǎo)、建委上級領(lǐng)導(dǎo)不尊重的表現(xiàn)，作為一名已工作一年多的職員，這顯然不符合單位對我的要求，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。

這次錯誤的原因主要是自己的思想認(rèn)識不夠，對工作的積極性不高，缺乏一定的組織性、紀(jì)律性。

我認(rèn)識到了自己的錯誤，并作了深刻的自我反省，真誠的接受批評，并愿意接受署領(lǐng)導(dǎo)的處理，今后一定要認(rèn)真工作，以單位、集體、組織安排為重，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，努力工作。

請領(lǐng)導(dǎo)相信我們能吸取教訓(xùn)，不再犯類似的錯誤。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

第五篇：與領(lǐng)導(dǎo)吵架檢討書

尊敬的李總：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領(lǐng)導(dǎo)的不良行為，深刻認(rèn)識改正錯誤的決心。

我非常羞愧，做為公司一員工。應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)，有什么事應(yīng)該以尊重領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)溝通。而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧。平時對這件事的認(rèn)識不深，總是以為自己所做的事情是正確的，上班時間不該去做一些比較愚蠢的事，利用工作時間上網(wǎng)做其他和工作無關(guān)的事，被李總發(fā)現(xiàn)后還狡辯，不承認(rèn)自己的所作所為，而且沒有及時承認(rèn)錯誤，還在領(lǐng)導(dǎo)面前狡辯，解釋。在此我非常羞愧。

事后，我認(rèn)真的反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我向李總和大家作出深刻檢討：通過這次事件，自己反省了事情原因，首先是自己責(zé)任感欠缺，身為單位職工，在崗期間自己的所作所為代表著單位形象。因為崗位工作上偶爾會有一點(diǎn)的空閑時間，所以有時會思想麻痹，忘記工作紀(jì)律，私自上網(wǎng)看淘寶。

這說明我的工作責(zé)任感、紀(jì)律性還存在著欠缺，沒有好好地履行自己的工作職責(zé)、沒有嚴(yán)格要求自己遵守單位的工作紀(jì)律?，F(xiàn)在想來，感到很懊悔。單位領(lǐng)導(dǎo)一再強(qiáng)調(diào)，不得在工作時間利用工作電腦違規(guī)上網(wǎng)，經(jīng)過這件事件，深刻地認(rèn)識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性。痛定思痛，在今后的人生成長道路上，這無疑是一次重要的教訓(xùn)，因此，本人在此向單位領(lǐng)導(dǎo)及同事們做深刻檢討及鄭重承諾：決定在今后的工作中，加強(qiáng)自身紀(jì)律，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，絕不再犯類似錯誤！

在從武漢學(xué)習(xí)回來的時候我就想著早些自己獨(dú)立完成自己的工作，也許是自己太過急躁，從而沒有掌握到好的辦法，從而導(dǎo)致這件事的發(fā)生。在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴(yán)重性和我的錯誤，違犯了公司規(guī)定。在此，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。

屬下本應(yīng)該聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)是多么重視廠風(fēng)和紀(jì)律。而我卻給領(lǐng)導(dǎo)找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導(dǎo)對我的要求，并保證不會有類似的事情發(fā)生。望領(lǐng)導(dǎo)給我改過自新的機(jī)會。通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種敗壞廠風(fēng)的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我十分感謝領(lǐng)導(dǎo)對我這次深刻的教育。

望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受任何處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤！

此致

敬禮

　　檢討人：

　　x年x月x日

第六篇：與領(lǐng)導(dǎo)吵架檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

對不起，我不該因為一些事情就頂撞您，我現(xiàn)在已經(jīng)認(rèn)識到了自己的錯誤。我這樣的行為給您帶來了不好的影響。就算我對您說的話不認(rèn)可，也不應(yīng)該在大庭廣眾之下跟您頂嘴。當(dāng)時旁邊還有很多的同事在，我這樣的行為，也不利于您樹立威信。我對自己這次做的事情感到非常的慚愧，當(dāng)時我的行為讓您非常的難堪，很抱歉。我在認(rèn)真的反省過后，寫下了這一封檢討書，希望您能夠原諒我這一次的行為。

這次頂撞您也不是什么大事，只是因為工作上的小事，若是我當(dāng)時能和您心平氣和的聊一聊，跟你說說我的想法，也不會出現(xiàn)這樣的情況。我知道，我的工作確實是沒有做好，您指出我的錯誤和批評我都是希望我能夠在以后做得更好，改正自己的錯誤。但當(dāng)時您說的話稍微也有一些重了，讓我的自尊心受挫了，我知道我自己做得不夠好，但您把我批得一無是處我確實接受不了。所以在這里我也給您提一個小建議，希望您以后批評我們的時候能夠稍微的委婉一點(diǎn)、溫和一點(diǎn)。其實大家對您批評的話語都有一點(diǎn)小小的意見，我希望我們以后都能夠改正自己的缺點(diǎn)，讓部門這個集體變得更團(tuán)結(jié)、和諧。當(dāng)然，當(dāng)我們做得好的時候您也是不遺余力的夸我們，我們同樣也很感激。

當(dāng)然，這次我犯下這樣的錯也是我接受不了批評的表現(xiàn)。確實是我自己工作沒有做好，所以您的批評我也應(yīng)該接受，但我因為自身性格的原因，接受不了批評，這就是我需要改正的地方。我這樣的做法也損害了您在同事面前的威嚴(yán)，我這次當(dāng)著所有同事的面跟您頂嘴，可能就會有同事學(xué)著我的做法，在下次跟您意見不同的時候也跟您頂嘴。領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)，需要有一定的威信力，員工才會聽領(lǐng)導(dǎo)的吩咐。就算是再親和的領(lǐng)導(dǎo)，也有自己的威信。如果一個領(lǐng)導(dǎo)沒有了威信，員工就不會聽話，就不好管理了。

在領(lǐng)導(dǎo)批評我的時候，我應(yīng)該要認(rèn)真的聽。您能夠成為我們的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)驗肯定比我們豐富，知道的東西也比我們多，所以批評都是一針見血的。只要我好好的聽取了您的意見，之后改正，我就肯定可以做得更好。我以后不會在頂撞您了，請您原諒我這一次的過錯，我絕對不會再犯同樣的錯誤。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日