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第一篇：員工吵架檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

關(guān)于上周我在里和xx吵架一事，我現(xiàn)就做一篇檢討，來檢討這個不當(dāng)?shù)男袨?。并在昨天中午，我已?jīng)跟xx同事道了歉，進(jìn)行了和解。但是我覺得我還欠領(lǐng)導(dǎo)，還欠公司同事一句道歉。在這周的總結(jié)大會上，我會給大家補(bǔ)上一句對不起。并當(dāng)著全體公司同事的面，再一次深刻的檢討自己，希望我能得到大家的原諒，也希望同事們不要效仿我錯誤的行為。

在上周的星期二里，本來辦公室里和諧的辦公氣氛，被我和xx同事的一句吵架聲給打斷了。我和xx同事本是同一部門里一直以來相處的很好的朋友，但是最近卻因?yàn)橐粋€項(xiàng)目的事情而鬧得有點(diǎn)不愉快。因?yàn)樵谶@個項(xiàng)目上，我和xx同事產(chǎn)生了很大的分歧。我覺得應(yīng)該要賭一把，但是xx同事卻覺得沒有必要冒這個風(fēng)險。所以在上周的周二，又因?yàn)檫@件事情，展開了新一輪的討論。由于時間很短，馬上就要拍板定方案了。所以我們討論的很激烈，我和xx同事都堅(jiān)持著自己的立場，誰也不肯退一步。最后，快沒有時間了，我們卻還沒有討論出個結(jié)果，所以到了最后，我的耐心已經(jīng)用完了，也就控制不住的跟xx同事發(fā)起了脾氣。一開始xx同事還沒有跟我計(jì)較，但是越到后面我的態(tài)度越惡劣，他也就不客氣的跟我吵了起來。這一吵起來，整個公司里都充斥著我們的怒吼聲，和各種臟話聲。各個部門的同事也都圍觀了過來，勸架的勸架，看戲的看戲，反正一整個下午，公司里的同事都無心工作。

吵了一個小時，我們在領(lǐng)導(dǎo)的勸解下，也終于能夠心平氣和的好好坐下來聊一聊了。雖然在當(dāng)天我們之間的問題任然得到很好的解決，但是我已經(jīng)意識到了自己錯誤的行為，意識到了自己不應(yīng)該沖動的跟xx同事吵架的行為。

公司里每天都有這么多的事要處理，我卻還有時間和同事吵架，不僅耽誤了自己的工作時間，還影響到了公司所有同事的工作時間和工作效率。所以這是非常不正確的行為。而且在工作上，和同事產(chǎn)生一點(diǎn)分歧也是再正常不過的事情，我沒有必要為了這一點(diǎn)小事就對同事發(fā)脾氣。所以以后我一定要改正自己這方面的毛病。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

第二篇：頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。

早在我剛踏進(jìn)這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào)，這個集體都是一個大家庭，要團(tuán)結(jié)要和諧！領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。

但是世事難料，人非圣賢，昨天下午開會的時候，因?yàn)閄XX在日常工作任務(wù)的討論上不滿意市場部的安排建議，打斷分管領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，態(tài)度比較傲慢，嚴(yán)重的破壞了會議的秩序。使我非常氣憤，忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來后，我認(rèn)識到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。因?yàn)?，這所有的問題都只能歸結(jié)于我，還未能達(dá)到一個分管人員該具有管理水平。未能對領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人！對于我拍桌子的事情，所造成的嚴(yán)重后果如下：

1、讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心同事間的團(tuán)結(jié)。本來和諧的團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)了這種爭吵這種情況，試問怎么不讓平時十分關(guān)心愛護(hù)每一個下屬的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心。而這樣的擔(dān)心很可能讓領(lǐng)導(dǎo)整天工作分心，造成更為嚴(yán)重的后果。

2、在同事中間造成了不良的影響。由于我的行為，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀(jì)律性，也是對別的同事的不負(fù)責(zé)。

3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下，未能得到提高，辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，實(shí)乃不忠。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點(diǎn)：

1、思想覺悟不高，對重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實(shí)行起來。

2、思想覺悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢λ俗鹬夭蛔?。試想，如果我對領(lǐng)導(dǎo)有更深的尊重，我會在對方態(tài)度傲慢，言辭尖刻的時候克制自己的情緒，也不會在在會議上不顧在場領(lǐng)導(dǎo)和同事的感受拍桌子。如果能遇到問題多想一點(diǎn)，這樣就不會使自己的情緒失控，錯誤也不會發(fā)生了。

3、平時沒有嚴(yán)格要求自己提高管理水平，如果平時多虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理藝術(shù)，磨練管理水平，能學(xué)到領(lǐng)導(dǎo)的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么會出現(xiàn)手下論管頂撞分管領(lǐng)導(dǎo)的`事情

4、平時和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意義上的團(tuán)結(jié)同事，試想，若我和該同事交流充足，她怎么會對我態(tài)度傲慢，言辭尖刻若我和她真正做到好好團(tuán)結(jié)，她又怎么會不對我安排的工作推三阻四若我和她平時更進(jìn)一步了解，多一些善意的交流，月度會上的事還有可能發(fā)生嗎

總之，不管怎么說我的行為都是影響了會議的正常進(jìn)行，不尊重領(lǐng)導(dǎo)也沒有顧及在坐同事的感受。在此我特向領(lǐng)導(dǎo)檢討我的錯誤，并且保證今后不再出現(xiàn)此類現(xiàn)象，并且愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對我的一切處理。