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第一篇：個人錯誤檢討書

尊敬的xx老師：

你好，在此我懷著萬分沉重的心情，向你做出深刻的檢討，身為班級的一名宣傳委員，在開學以來的這段時間內，沒有嚴格要求自己，沒有起到班干部的帶頭作用，在此我感到深深的愧疚。

在新的學期，應該有新的開始，應該有新的.氣象，在學習生活中，不但要嚴格要求自己還要盡到班干部的職責。上課應保持紀律，做間操時，帶動同學早點去站排，今天間操時我班受到老師的批評。由此更加深刻的認識到作為本班的班干部，平時對班級有很大的疏漏，除了，時時注意班級同學的行為，更應該注意的是班級同學的心里狀態(tài)。只有同學對班級有了榮譽感才能改變。我自知我自己一個人的力量改變不了什么，但我一定會和其他班級干部做好溝通，為班級奉獻自己的全部力量。努力調動同學的積極性，將我們07.1變成一個優(yōu)秀的班級，使它成為我們的驕傲。

檢討人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

第二篇：個人錯誤檢討書

尊敬的領導：

今天由于偶然遲到，故寫此錯誤檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖說是個意外，但對公司來說是個不好的影響，準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態(tài)度，和注重細節(jié)。老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。要成就一番大事業(yè)，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才干獲得更大的成功。

一、遲到原因：

我們總是把個人的艱難凌駕于公司規(guī)章制度上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領導的威信尊嚴于不顧；自我放縱丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。

1、客觀原因：

星期六加班，鬧鐘沒調好，至于身體不適時間不好掌握等等就另當別論。

2、主觀原因：

這件事，雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必定結果，這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是工作生活中的細節(jié)方面！思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有熟悉，也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因為本人對他人尊重不足。

通過此事也說明我的工作態(tài)度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好，只顧自己，置公司規(guī)定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到懊悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到。

二、后果：

1、對公司的后果

無論開會上班遲到反應了對于公司規(guī)章制度的重視程度表現(xiàn)，對工作的認真負責程度，我這種行為在公司造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，由于我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利于公司發(fā)展。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎么能及時把工作做好呢。同時，假如在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的.提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的。

2、對個人的后果

這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。

影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。假如我們天天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了。此刻，我深深感到，這是一個非常兇險的傾向！假如放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤，我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非?？蓯u，感到無以復加的懊悔與悲痛。

三、決心：

總結下來共有以下幾點供以后改進：

我決定，從思想上重視公司的規(guī)章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班。嚴格按照公司制度開展工作。并保證天天努力工作，做到愛崗敬業(yè)，期望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也期望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以后的工作中不要再呈現(xiàn)類似的錯誤，并能來監(jiān)督我，指正我。

通過這一次遲到，我會以此次的錯誤檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢化羞恥為動力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反公司規(guī)章制度，決不做讓領導失望的事，同時提高我的思想熟悉，強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思量。

四、懲處：

我此刻已經(jīng)從內心深處深刻熟悉到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心懇請公司領導考慮對我進行嚴肅的懲處――罰我過年在公司留守，將功補過！唯有如此，才干夠真正做到執(zhí)法公平，同時，也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。最后，我再次衷心期望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，天天對照自己檢查自己。倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚！

五、感想：

最后，我想說，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到錯誤檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經(jīng)有了深刻熟悉改正錯誤的決心！在寫這份錯誤檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚！這次的事件我真的感到抱歉，期望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態(tài)度，也期望同事也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大。

讓我感悟：細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態(tài)度來源于個人所具備的素養(yǎng)，是企業(yè)文化理念在員工身上的體現(xiàn)。小事成就大事，細節(jié)成就完美，態(tài)度反映品行與素養(yǎng)。在我們企業(yè)進入發(fā)展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風工作態(tài)度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細致地做到位，把每一件平庸的工作堅持很認真地做到?！昂２粨窦毩鳎誓艹善浯?；山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養(yǎng)成良好習慣，一定會大有作為！

感謝公司領導賦予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，公司以后更高更大更強，我也會不斷進步的，請公司考驗我。

第三篇：個人錯誤檢討書

尊敬的領導：

您好!

做為公司老員工，我對于工作的操作各方面都已經(jīng)了解清楚了，但是我還是在工作中犯了錯，這是我不夠細心的緣故，讓領導您失望了。

我們工作為的是提高工作效率而不是隨意工作，只有把工作效率提上來，才能夠很好的完成自己的工作任務，我犯錯了，導致需要返工，從新做一遍，這樣浪費時間，也耽擱事，還造成財產(chǎn)損失。以前沒有在意，一直沒有犯錯，也很多好出現(xiàn)問題就有些大意，疏忽了，最后犯錯了，這是我的失職。

我不是一個新人，新人犯錯，可以原諒，但是我作為一個老員工犯錯不但會影響其他同事，也會給新人帶來不良影響。每一天的工作都應該全身心的投入到工作中，用全力工作，我在工作的時候細心不夠，做的不夠好，還經(jīng)常犯錯，這是我的錯，是我的問題，我應該注意這些，我不能因為自己有經(jīng)驗就懈怠工作，就為了速度而不保證質量，這是我的問題，我不應該這樣做的，努力加油才是我該做的，不能總是靠著以前的經(jīng)驗，不注意公主的細節(jié)。

每天的工作不一定完全相同，總會有出入的，想要做好也不是一直重復而應該多思考，多動腦子，把工作做好才是更本，不能因為工作簡單就隨意工作，認真才能做好事情，工作也是一樣，我被以前的順利所蒙蔽，被一直以來的成功所束縛，我沒有注意到工作的`細節(jié)，沒有做好工作的節(jié)本任務，導致自己工作疏漏，是我的問題。

在工作時細心非常重要，以前沒有出現(xiàn)問題，是我還認真仔細，現(xiàn)在出現(xiàn)是我粗心大意，工作沒有層次，隨意導致工作雜亂，工作做的不好，按部就班才能做好工作，如果一味的追求速度這樣只會把工作變得一團糟，我雖然努力工作但是沒有把工作做好，也是白費力氣，只有有效工作才能夠做好工作。

每次工作不能只顧著付出，更應該注重付出后的結果，注意工作的過程，不能在半途中出現(xiàn)分體，就算最后發(fā)現(xiàn)問題了想要找到問題也需要花費很長時間，每一環(huán)節(jié)都應該踏踏實實的工作，不能為了省時間省力氣就不做了，這樣容易出現(xiàn)問題，并且不容易解決問題，雖然按照工作順序來做要復雜一些，但是更有效，不容易出問題，我應該注重問題，解決問題，不能讓工作經(jīng)過了努力后功虧一簣，這次我已經(jīng)知道了經(jīng)驗，也明白自己今后一定好好認真工作。

此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

第四篇：個人工作失誤檢討書

尊敬的領導

您好！

根據(jù)這一階段項目的進展和出現(xiàn)的問題，對我本身存在的問題，我要做出深刻反省。

問題一：缺少交流

對于這個問題，我一直在找原因，大概是因為我們開始做需求的時候，我以為經(jīng)過了多次的討論過后，大家尤其是沒有參加過這個項目開發(fā)的人員來說，可能都已經(jīng)知道各個階段應該怎么銜接，各個部分的主要功能是什么，數(shù)據(jù)的流向等問題。

但是我發(fā)現(xiàn)其實在很多情況下，這個問題我還是估計得過于樂觀，很多同學在編程過程中很多數(shù)據(jù)的流向根本就不清楚，而且在前期編碼過程中，沒有在他們實現(xiàn)一個功能后就看一下他們的數(shù)據(jù)流向，沒有及時的交流，這是個很大的問題根源，在問題球球越滾越大的情況下，很多事情已經(jīng)超出了我們的預期。在一定程度上對我們的進程產(chǎn)生了巨大的影響。

問題二：對項目的進展開始的時候過于樂觀

在整個項目的進展過程中總是過于樂觀，或許是沒有經(jīng)驗，對同學的實力產(chǎn)生錯誤地估計，對一些意外情況沒有很好的'考慮到，同學們說能完成就認為他們能按照我的預想無差錯的完成，到頭來卻發(fā)現(xiàn)實現(xiàn)的最終結果離預期還差很遠。

問題三：技術水平還沒有達到一定高度

對于上述的這些問題，說明我本身還是存在很大的問題的，這需要我在以后的過程中不斷地鍛煉自己，尤其是我的師姐們今年都要畢業(yè)了，以后的項目還有很大的考驗，需要我不斷的提高自己，充實自己，一樣的錯誤不能再次重復。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

第五篇：個人工作失職檢討書

尊敬的領導：

您好!

我保安部隊員xx利用自己的職務之便，為了牟利，私自用沒有公司牌的摩托車送餐。我看到了，但是出于情面觀點，我不但沒有向有關部門匯報，也沒有阻止，造成了惡劣的`影響，是嚴重的失職行為。

作為保安班長，我明明知道公司有明文規(guī)定，沒有公司牌的車輛不準進入廠區(qū)?？墒?，我辜負了領導對我的殷切希望，徇私枉法，實在是太不應該了。假如我這樣的情面觀點繼續(xù)下去，很可能會給公司帶來重大損失。即使現(xiàn)在沒有發(fā)生事故，也是一個不可饒恕的錯誤。因為，如果我們每個人都是這樣的話，公司的豈不是形同虛設，那么還有什么安全可言?公司要我們保安部干什么?

現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生，我只有深刻認識錯誤，認真反省自己，切實加強遵守制度的自覺性，做一個合格、稱職的保安班長。

懇切希望領導對我嚴肅批評，給予必要的處理。我保證吸取教訓，做好今后的工作。希望領導看我以后的表現(xiàn)吧。

檢討人：xxx

時間：20xx年xx月xx日