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第一篇：因工作失誤檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
工作中出現(xiàn)失誤對(duì)于公司職員來(lái)說(shuō)自然是難以被原諒的事情，畢竟能夠在這份工作中鍛煉自己也是出于領(lǐng)導(dǎo)的信任才能做到的，然而這種難度并不算高的工作還出現(xiàn)了失誤的狀況實(shí)在是讓人感到懊惱，即便事后自己主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)錯(cuò)也難以更改工作失誤已經(jīng)發(fā)生過(guò)的現(xiàn)實(shí)，所以我應(yīng)該懷著懺悔的心情對(duì)這次工作失誤進(jìn)行深刻的檢討。
踏入職場(chǎng)以后的自己始終堅(jiān)信可以通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)完成領(lǐng)導(dǎo)的期待，畢竟我在過(guò)去的工作中正是因?yàn)檎J(rèn)真刻苦才能完成諸多事業(yè)上的挑戰(zhàn)，也許正是因?yàn)槿绱瞬艜?huì)讓未經(jīng)挫折的自己在工作中開始變得驕縱妄為，否則的話即便是以往未接觸過(guò)這方面的工作也不會(huì)出現(xiàn)這種難以處理的失誤，哪怕后來(lái)自己在竭力彌補(bǔ)也難以將其修復(fù)到失誤未曾發(fā)生過(guò)的樣子，只不過(guò)因?yàn)檫@次的失誤讓我在看清自己的同時(shí)也變得頹廢了不少，畢竟未能完成領(lǐng)導(dǎo)托付的任務(wù)的情況下還出現(xiàn)這種低級(jí)的失誤實(shí)在是難以原諒。
如果仔細(xì)思考的話便能發(fā)現(xiàn)自己這次的失誤有可能影響到部分同事的正常工作，畢竟自己現(xiàn)階段負(fù)責(zé)的工作也涉及到一些比較重要的公司項(xiàng)目，眼下自己這邊出現(xiàn)失誤自然便會(huì)影響到處于同類型項(xiàng)目中員工的正常工作，這樣的連鎖反應(yīng)無(wú)疑會(huì)讓原本造成的損失隨著時(shí)間的推移變得越來(lái)越難以收拾，若是不能引起足夠的重視又怎么能夠讓今后的自己因?yàn)檫@次的挫折而得到成長(zhǎng)呢？更何況當(dāng)時(shí)自己若是能夠稍微謹(jǐn)慎一些便不會(huì)因?yàn)樨澒γ斑M(jìn)而造成工作失誤了。
當(dāng)自己走出工作失誤造成的陰影以后還是應(yīng)該采取些防范措施才行，畢竟經(jīng)歷過(guò)這次的挫折以后也讓我認(rèn)識(shí)到工作失誤的滋味實(shí)在是不好受，若是不能夠擁有強(qiáng)大的內(nèi)心又怎能在將來(lái)的工作中創(chuàng)造令人滿意的成績(jī)呢？所以面對(duì)這樣的困惑還是應(yīng)該吸取相應(yīng)的教訓(xùn)才能夠在今后的工作中引起足夠的.重視，只不過(guò)針對(duì)自己性格上的缺陷還是應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待當(dāng)前的工作才能有所成就，否則的話總是沉浸在過(guò)去的失敗之中又怎能承擔(dān)起屬于自己的責(zé)任并創(chuàng)造輝煌呢？
面對(duì)工作中的注意事項(xiàng)還是保持小心謹(jǐn)慎的作風(fēng)才能避免錯(cuò)誤的產(chǎn)生，畢竟若想達(dá)成領(lǐng)導(dǎo)的期待自然不能因?yàn)樨潏D完成速度而放松警惕，否則的話即便能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)量也很有可能因?yàn)楣ぷ鞑粔蚣?xì)心而造成失誤，既然已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)工作失誤帶來(lái)的痛楚便應(yīng)該想辦法不要讓這樣的事情再次發(fā)生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
第二篇：因工作失誤的檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于我自身原因，致使xxx，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠(chéng)懇的檢討。
領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對(duì)近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問(wèn)題：
1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，對(duì)工作重視不夠，有時(shí)存在“得過(guò)且過(guò)”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒(méi)有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責(zé)”的`現(xiàn)象。
3、對(duì)下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對(duì)下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問(wèn)題時(shí)，總是覺得給下屬留點(diǎn)面子，沒(méi)有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問(wèn)題，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平；二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對(duì)他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講，也有利于他們的個(gè)人成長(zhǎng)。
領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)使我認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機(jī)會(huì)，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx曰
第三篇：工作失誤的個(gè)人檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在xx回標(biāo)時(shí)，由于個(gè)人疏忽，在招標(biāo)辦主持人宣布回標(biāo)截止后，方才進(jìn)入會(huì)場(chǎng)回標(biāo)，致使我公司此次投標(biāo)未被接收，給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響，同時(shí)讓公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說(shuō)聲抱歉，真的對(duì)不住大家！
其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補(bǔ)此次失誤給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和我愧疚的心靈！
同時(shí)這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴(yán)格要求自己，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因?yàn)樽詈蟮陌俜种粷M盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里。我同時(shí)也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓(xùn)，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生！
最后我要感謝這次失敗的投標(biāo)經(jīng)歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習(xí)慣的機(jī)會(huì)，從而使我向成功邁進(jìn)了一步。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
