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第一篇：工作失誤個人自我檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是______，我們____公司有一句話說的好，用我們?nèi)种募氈氯Υ种坏墓ぷ?，那么工作一定不會出問題，當我今天工作失誤之后想起這些話其實我是覺得很難受的，您一直都很器重我，往往工作我也一定會很用心，今天發(fā)生的事情您可是很不愿意看到的，有些工作失誤是可以理解，當然這是一種客觀的看法，對于一名員工來講不是所有的工作失誤，都給自己找理由，我今天真的是不應(yīng)該犯這種低級的錯誤，于一名員工來講我真的不應(yīng)該，很多時候就是因為就自己的一些盲目自信，我是來到____公司兩年了，我的錯誤確實不應(yīng)該。

事情是這樣的，昨天您交待的給我的工作讓我今天完成，或許是我當時很想表現(xiàn)自己，當時也沒有問您是什么工作，我當場就答應(yīng)了，我當然是非常的樂意，畢竟這很難得，自己來到公司兩年的時間您一直都很看好我，我也是覺得自己能夠做好，那是當時還沒有去看是什么工作，然后就接下來了，我現(xiàn)在還記得當時我斬釘截鐵的保證能夠做好，知道您讓我今天完成給您，我倒是也沒有著急，就是等到了空閑的時間一直在琢磨這些東西，當我看到您給我的工作時候我當時就感覺有點蒙了，我并不是很擅長這些，自己當時也是很自信，沒有想那么多，畢竟跟著您兩年的時間，我學(xué)到的真的不少，可是已經(jīng)是答應(yīng)您了。

然后自己就有點著急了，在做這件事情的時候也是在請教別人，工作起來是有困難的，就在今天本以為自己的做的夠好了，畢竟是經(jīng)過了很多同事的請教，我完成了這份工作，下午上班的時候就跟您交任務(wù)了，當時您還表揚了我?guī)拙洌易孕诺慕^得交自己做的沒問題，可是事情卻不是我想的那樣，這么一個工作我就發(fā)生了好幾處的錯誤，主要都是自己的不知道的，也沒管工作是什么我就接了下來，我知道工作需要這種精神，需要我們積極一點，可是我確實有一點盲目了，我的盲目就讓工作變得兒戲，這是我最直接的錯誤，不敢忘記這次的教訓(xùn)，自己的不知道的一定不能夠胯下?？?。

事情結(jié)束了之后，當然被您數(shù)落了，可是我真的很服氣，確實這就是我的問題，整個工作下來我一直在強調(diào)自己能行，可是今天工作除了這樣的問題，很明顯完全就是因為我的自大，也很讓我難受，這次也讓我正視這些缺點了，我一定不再犯這種錯誤了。

此致

敬禮！

檢討人：______

　　20____年__月__日

第二篇：個人錯誤檢討書

尊敬的科長：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份檢討書，在最近的一段時間里，我工作不認真、態(tài)度不端正、不服從管理，給財務(wù)科的工作拖了后腿。今天，我認真反思，深刻剖析，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向科里做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、對個人錯誤的認識

經(jīng)過深刻反思，我存在如下錯誤和不足：

（一）不積極學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識，業(yè)不精技不專。

作為財務(wù)科內(nèi)勤，需要掌握過硬的專業(yè)知識，而我卻未能鉆研專業(yè)知識，對專業(yè)知識一知半解，更可怕的是我沒有認識到這一點，缺乏本領(lǐng)恐慌、缺乏緊迫感。

（二）不尊重領(lǐng)導(dǎo)，沒能發(fā)揮參謀助手作用。

作為部門內(nèi)勤，自己的工作沒做到位，平時不能為科長分憂，非但沒能發(fā)揮參謀助手的作用，還讓科里分心解決我造成的工作失誤問題。面對領(lǐng)導(dǎo)的批評，我沒有誠懇接受，還對科長態(tài)度不好，沒能意識到科長培養(yǎng)我的良苦用心。

（三）工作作風漂浮，缺乏工作責任心。

財務(wù)科作為管理部門，財務(wù)人員作為管理人員，我未能切實履行管理職責，沒有把自己的工作做得更好，在思想中存在得過且過，敷衍應(yīng)付的思想。

二、分析產(chǎn)生錯誤的原因

（一）思想上懶惰，放松了學(xué)習(xí)。

記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，學(xué)習(xí)各項工作內(nèi)容，從而努力完成各項工作。但近段時間以來，由于工作也有些熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，最近的工作表現(xiàn)使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

（二）不能正確對待批評，不服從管理。

科長平時包容了我很多，在工作和學(xué)習(xí)上對我?guī)椭艽蟆５疫€對科長態(tài)度不好，不能為科長分擔工作上的問題，有時工作已經(jīng)很緊急了，我卻還在吊兒郎當，做事不懂規(guī)矩，對組織缺少敬畏之心?？崎L作為我的`直接上級，發(fā)現(xiàn)我工作上的不足，對我批評指正是應(yīng)該的，是對我負責，對單位負責。

（三）工作缺乏自律，缺乏責任心。

眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準則，而我卻屢屢違反工作紀律，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，工作標準不高，工作只為過得去，不為過得硬?，F(xiàn)在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，我若繼續(xù)放任自己發(fā)展下去，后果會是極其嚴重的。

三、下一步改正措施

我鄭重向您和科里做出如下承諾：

（一）努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，做科里的工作能手。

從今以后，我將在工作中嚴格要求自己，工作中遇到不懂的問題，向科里的老同志虛心請教，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，掌握財務(wù)科各項工作辦事流程，把學(xué)到的知識與實際的工作結(jié)合起來，積極主動，勤勤懇懇，吃苦耐勞力求做好每項工作，盡快成為財務(wù)科的行家里手。

（二）端正工作作風，尊重領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)同事。

我作為一名財務(wù)科內(nèi)勤，要常思崗位來之不易，要好好珍惜，不能把崗位當作鐵飯碗，必須要端正好自己的從業(yè)道德思想，努力改正漂浮的工作作風，尊重領(lǐng)導(dǎo)的工作要求、工作安排，團結(jié)身邊同事，在工作上要向上對得起單位向下對得起本心，盡心盡力為單位和財務(wù)科的發(fā)展干好本職工作。

（三）樹立紀律意識和規(guī)矩意識。

紀律是一個團隊生存和發(fā)展的保障，沒有了紀律，這個團隊就會像一盤散沙，沒有前進的方向。一個富有活力的組織，必定有鐵一般的紀律;一個合格的成員，也必須具有強烈的紀律意識。我作為財務(wù)科的一分子，我要嚴格要求自己，遵守單位的各項紀律，與大家保持步調(diào)一致，維護科長的權(quán)威，從小事做起，自覺按照規(guī)章制度來規(guī)范自己的一言一行，嚴格按照紀律辦事。

第三篇：個人錯誤檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我在工作之中，沒有認真的去把職責履行好，還犯了錯誤，此次的錯誤也是讓領(lǐng)導(dǎo)特別的失望，我也是意識到自己的問題，在此也是深刻的進行檢討反省，以后不能再犯這樣的錯誤了。

工作中難免犯錯，這個自己也是清楚，但此次的錯誤卻是不該犯的，也是自己的疏忽導(dǎo)致了，如果自己工作再認真一些，完全可以避免掉，之前這種錯誤在剛開始工作的時候其實我也是犯過，但是也是糾正了過來，想不到而今又是犯了，我也是有些懊惱自己怎么就不能把問題解決，還重復(fù)的犯錯，自己的態(tài)度也是有些問題。

我也是經(jīng)過這段時間的思考，清楚自己的確是松懈了，如果認真，完全可以避免的事情，還是要去避免，工作是屬于自己的也是自己的一個生存需求，如果自己都不去認真的對待，那么怎么可能會做得好，也是對自己的不負責。

領(lǐng)導(dǎo)其實也是希望我們能把工作都做好，這不但是公司對于我們的要求，同時也是通過認真的做好工作來讓自己積累到經(jīng)驗，得到成長。

來公司其實時間也是不短了，自己一直沒有太多的`提升，而今反思也是知道是自己的問題，看到其他同事去晉升，得到肯定，而自己卻不夠努力，雖然平時工作做得還可以，但是其實是不夠的，如果不去進步，其實還是容易被淘汰的。

而這次自己還那么的松懈，犯了錯誤也是平時對待工作的態(tài)度不夠，導(dǎo)致了最后出了這個狀況，以后如果想要改變。

不再犯錯也是自己要改變工作的態(tài)度，改變自己在工作里頭的一個狀態(tài)，必須要去上心，來讓自己能更好的去面對問題，不能再犯這些錯誤了。

不斷的去積累一些經(jīng)驗，并且積極的學(xué)習(xí)，讓自己變得更好一些，從而能在崗位上做出更多的成績來。其實進入公司來，自己還是被領(lǐng)導(dǎo)認可的，但是隨著時間的推進，自己卻滿足于現(xiàn)狀，沒有去進步，也是領(lǐng)導(dǎo)說過我?guī)状瘟耍皇亲约簠s沒有重視起來。

而今犯錯，也是讓我驚醒了過來，是要作出改變的時候了，而且這個錯誤也是讓我意識到，再不去進步，只會被淘汰的，以后也是要讓自己工作里頭做的更好，認真盡責的來處理好崗位的事情。

也是以后要記得此次的教訓(xùn)，不再犯錯，時刻都是要以認真的狀態(tài)去面對工作里頭的事情，做好，盡責來讓自己得到成長和收獲。

此致

敬禮!

　　檢討人：

　　20xx年 月 日

第四篇：個人檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我懷著萬分的愧疚以及懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己工作的失誤感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

通過這件事，我感到自己身為品質(zhì)人員，未能嚴以律已，且沒有做到合理安排計劃工作，在年底這個重要的時期給公司帶來了惡劣的影響，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的責任事故，導(dǎo)致嚴重影響到各工序的生產(chǎn)任務(wù)。我對工作缺少足夠的責任心，沒有把

自己的工作合理安排，現(xiàn)在，我深深感覺到這件事的嚴重性，并且認識到自己的錯誤。

這次的生產(chǎn)事故使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時，誠心的感謝領(lǐng)導(dǎo)的.批評指正。

感謝領(lǐng)導(dǎo)給我改正的機會，在以后的工作中我會嚴于律己，合理統(tǒng)籌計劃，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，做一個合格的品質(zhì)工作人員。

此致

敬禮!

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

第五篇：個人工作失誤檢討書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

由于我自己的疏忽大意，丟失了申請的飛騰加密狗，給公司造成了損失，為此我感到十分的抱歉和不安，因為我清楚的明白，公司的加密狗是公司的財物，我感覺到事態(tài)十分嚴重，并想盡一切辦法尋找，可是由于使用的地方和次數(shù)太多，到目前為止仍然無法找到。

最近一段時間，我經(jīng)常出差，由于工作需要，都隨身攜帶加密狗，有時候為了盡快解決問題需要通宵加班，疲倦時難免疏忽大意;同時，開發(fā)組內(nèi)部加密狗有限，也經(jīng)常需要相互借用，增加了加密狗管理的難度。當然，這些都不能成為我丟失加密狗的理由，我自己的職責是不可推卸的，我以后也會在除了認真工作外，還應(yīng)當加強對公司財物的管理。

讓我稍感欣慰的是，我丟失加密狗的時間應(yīng)當是最近幾個月(年初公司統(tǒng)一清查過一次)，這段時間飛騰4。1加密狗此刻已經(jīng)停止銷售，大部分報社也都陸續(xù)升級到飛騰專業(yè)版和飛騰創(chuàng)藝，而丟失的地方可能是在公司或客戶那里，如果在公司丟失也僅限于開發(fā)部內(nèi)部，不會流傳到其它地方;如果丟失在客戶那里，我回憶了最近去的報社，主要是北京日報、半月談、娛樂信報，京華時報，大連日報，他們使用的都是飛騰專業(yè)版或者飛騰創(chuàng)藝，不會再使用更低的飛騰版本來進行生產(chǎn);同時由于開發(fā)的性質(zhì)，我們一般是在客戶實施過程或者實施之后才會去報社，這個階段用戶一般已經(jīng)購買并投入生產(chǎn)使用，購買的飛騰也足夠報社使用，所以如果丟在報社也不會影響到我們產(chǎn)品的銷售，這也降低了對公司所造成的損失和影響。

我明白，即使是公司的一支筆一張紙，也是公司的財產(chǎn)，我們應(yīng)當有效、合理的使用，絕不能浪費，更不能丟失。最終，我今后必須引以為戒，妥善管理各種借物，做到快借快還，也懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠在公司制度基礎(chǔ)上，盡量研究我的難處，多謝!