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第一篇：跟老婆吵架認(rèn)錯(cuò)的檢討書(shū)
尊敬的老婆大人：
跟你爭(zhēng)吵以后，我冷靜下來(lái)仔細(xì)地反思了，發(fā)現(xiàn)我有大大小小數(shù)十項(xiàng)錯(cuò)責(zé)。所以，遞交這份檢討書(shū)向你做出我最深刻的檢查。
為了得到你的寬恕和包容，我愿意接受任何形式的懲罰，只要你能夠讓我這么多錯(cuò)責(zé)有一次改過(guò)自新的機(jī)會(huì)。
經(jīng)過(guò)反省，我總結(jié)出了今后我做事的幾項(xiàng)原則：
第一，今后在處理我們的感情問(wèn)題上我必須用心思考用心對(duì)待，要用大腦思考自己應(yīng)該怎么做。
第二，以后講話時(shí)候要當(dāng)心，不應(yīng)該說(shuō)一些冒犯你的話。
第三，以后承諾你的事情，均必須認(rèn)真做到，做不到的事情就不承諾。
第四，以后要什么想法要事先跟你商量，避免與你發(fā)生矛盾。
第五，以后遇到你心情不好的事情，我必須放下手上工作認(rèn)真聽(tīng)你傾訴，安慰你照顧你體貼你關(guān)懷你。
第六，以后再也不能夠因?yàn)楦笥丫蹠?huì)而遲遲晚回。
第七，以后你生氣罵我的時(shí)候，我必須做到”打不還手、罵不還嘴“。
第八，以后認(rèn)真履行一名男兒應(yīng)盡的義務(wù)。
今天就想到這里了，也就寫(xiě)到這了。希望你能夠消消氣，原諒我。
第二篇：領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的檢討書(shū)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
按照節(jié)日值班安排，由我進(jìn)行當(dāng)日值班，負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作。值班期間，公司總行來(lái)站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強(qiáng)，未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對(duì)此事件我負(fù)全部責(zé)任。
事件發(fā)生后，我及時(shí)意識(shí)到了錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，閉門(mén)思過(guò)，對(duì)自己的錯(cuò)誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：
一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對(duì)全站的行政管理工作沒(méi)有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒(méi)有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的思想要求。
二是工作責(zé)任心不強(qiáng)，未能較好履行崗位職責(zé)的要求，工作流于表面化，沒(méi)有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作，沒(méi)有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。
三是危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)站的工作性質(zhì)認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對(duì)進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒(méi)有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的意識(shí)要求。
四是工作流程尤其是信息流程沒(méi)有抓到位，未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對(duì)站內(nèi)人員情況沒(méi)有做到及時(shí)清晰的掌握，沒(méi)有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的能力要求。
作為一個(gè)基層管理干部，發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤是絕不應(yīng)該的，說(shuō)明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴(yán)重的不足，必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造。針對(duì)本次事件反映出來(lái)的各項(xiàng)嚴(yán)重問(wèn)題，我將認(rèn)真提高黨性學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，強(qiáng)化管理能力，盡快達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求，在此基礎(chǔ)上，全力做好以下三點(diǎn)：
一是向廠黨政班子進(jìn)行深刻檢討，對(duì)自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請(qǐng)?zhí)幏帧?/p>
二是向站全體員工進(jìn)行深刻檢討，對(duì)由于本人導(dǎo)致的不良事件，請(qǐng)全站員工予以批評(píng)。
三是組織召開(kāi)站班子會(huì)和員工大會(huì)，針對(duì)此次事件反映出的各項(xiàng)管理漏洞，研究布置以下重點(diǎn)工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力，培養(yǎng)全員主動(dòng)意識(shí)，嚴(yán)抓嚴(yán)管，杜絕類(lèi)似事件發(fā)生；第二，加強(qiáng)崗位巡檢力度，加強(qiáng)崗位監(jiān)控能力，加強(qiáng)崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運(yùn)行安全。
我會(huì)深刻吸取本次事件的教訓(xùn)，深挖自身陋習(xí)，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓員工放心的一名比較稱(chēng)職的基層管理干部。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。
茲此，向尊敬的總做深刻的檢討，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對(duì)我繼續(xù)進(jìn)行嚴(yán)格要求，這是對(duì)我的最大的關(guān)心和愛(ài)護(hù)！
xxx
20xx年xx月xx日
第三篇：跟同事吵架檢討書(shū)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！今天，我懷著萬(wàn)分的愧疚及懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示對(duì)我和同事打架這種惡劣行為的深痛惡絕及認(rèn)錯(cuò)的決心。
今天下午，我和xx同事發(fā)生了口角，由于一時(shí)沖動(dòng)，我把他打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責(zé)任，我不應(yīng)該讓沖動(dòng)控制我的理智；我也不應(yīng)該想當(dāng)然的認(rèn)為武力才是解決同事間矛盾的方法。
早在我們剛踏進(jìn)這個(gè)公司的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再?gòu)?qiáng)調(diào)：同事之間有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對(duì)不可以叫人，不可以摻雜社會(huì)成分。其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)你的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來(lái)抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的一片苦心。而語(yǔ)言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無(wú)疑。然而，正如高爾基說(shuō)過(guò)的那樣-――當(dāng)你把一件是看得十分重要的時(shí)候，磨難和失敗就接踵而來(lái)了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯(cuò)誤，這些小階級(jí)主義的錯(cuò)誤讓我脫離了領(lǐng)導(dǎo)你的教導(dǎo)以及傷害了你和同事對(duì)我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會(huì)再有這種事情發(fā)生。
通過(guò)這次事件，提高我的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任措施。我有決心、有信心改正！這次事件引起了不小的負(fù)面影響，我覺(jué)得我得就造成的不良反響向老師和同學(xué)道歉，最主要的，我要對(duì)被我打傷的xx同事說(shuō)聲對(duì)不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類(lèi)似錯(cuò)誤，雖然一時(shí)痛快，但是失去了一個(gè)朋友，多了一個(gè)“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
檢討人：
日期：
第四篇：給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書(shū)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在平日里沒(méi)有服從您的管理，現(xiàn)在卻來(lái)寫(xiě)沒(méi)有服從您管理的檢討書(shū)，實(shí)在是一件打臉的事情，很抱歉，讓您看笑話了。
的確，在今年xx月份中旬的時(shí)候，員工我有一段讓您頭痛的日子，在那段日子里，我時(shí)常有點(diǎn)與您對(duì)著干的意思，不過(guò)現(xiàn)在我重新回想起來(lái)發(fā)現(xiàn)，那并不是不服從您的管理，而是我個(gè)人的思想出現(xiàn)了一些問(wèn)題。不只是對(duì)您的管理有所質(zhì)疑，而且對(duì)身邊所有的人和事都產(chǎn)生了逆反心理。
真的，非常奇怪，現(xiàn)在我再回想那段日子，連我自己都不理解自己為什么要質(zhì)疑身邊的人和事，就連我那次頂撞您的行為，我現(xiàn)在再回過(guò)頭去看，已經(jīng)覺(jué)得自己可能是腦殼有點(diǎn)問(wèn)題了。
領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)您相信！本人沒(méi)有要不服從您管理的意思，一點(diǎn)半點(diǎn)都沒(méi)有。如果那段日子里，本人說(shuō)過(guò)一些傷害您的話，或者說(shuō)做了一些忤逆您的行為，希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠大人有大量，大人不記小人過(guò)，原諒本人這一次，本人真不是故意針對(duì)您的，真不是！
如果您還記得員工我本人剛進(jìn)公司時(shí)，對(duì)您的崇拜，您也就明白，本人是絕不會(huì)不服從您的管理的，所有看似不服從您管理的事情或者時(shí)刻，都是本人腦子進(jìn)水的時(shí)刻，那些時(shí)刻一定是我被什么鬼魂附體了吧！您一定要相信，員工我是尊敬您的.。您的業(yè)務(wù)能力以及您的管理能力，都是值得我們所有人學(xué)習(xí)的，員工我以及其他人，又怎么會(huì)不服從您的管理呢？！不可能的事兒啊！
員工我也不是一個(gè)多么厲害的員工，進(jìn)公司的時(shí)間還沒(méi)有您在公司時(shí)間的零頭，這我本人又有什么勇氣去不服從您的管理呢？當(dāng)然，就算本人我非常厲害，非常有本事，也不應(yīng)該不服從領(lǐng)導(dǎo)的管理??！領(lǐng)導(dǎo)是什么？是帶領(lǐng)著我們往前沖的人，是帶領(lǐng)著我們?nèi)ネ诰驅(qū)毑氐娜?，員工我又怎么會(huì)不服從領(lǐng)導(dǎo)的管理呢？
如果讓您感覺(jué)到本人有不服從您的管理的時(shí)刻，請(qǐng)您不要疑惑或者生氣，直接訓(xùn)斥我是不是“腦殼有問(wèn)題”也沒(méi)有關(guān)系，誰(shuí)讓員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有不服從的態(tài)度呢？請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)您相信，本人是非常支持領(lǐng)導(dǎo)您對(duì)我們的管理的，有您管理的日子里，我的工作也做得更好一些，如果您不領(lǐng)導(dǎo)我們了，我真不敢相信我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)散成一盤(pán)什么樣的散沙了！
檢討人：
時(shí)間：
第五篇：給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書(shū)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今天，我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以表示我對(duì)今天這種惡劣行為的深?lèi)和唇^及在以后工作中改過(guò)自新的決心。 領(lǐng)導(dǎo)在多次培訓(xùn)、管理中提到，要維護(hù)企業(yè)形象，團(tuán)結(jié)同事，但我自己還是沒(méi)有引起重視，結(jié)果直接導(dǎo)致今天的結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，我決心一定改正錯(cuò)誤，絕不再犯，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的一片苦心。 對(duì)于我的錯(cuò)誤，嚴(yán)重的違反了酒店形象，以及同事的團(tuán)結(jié)，在同事中造成不良的影響，讓領(lǐng)導(dǎo)在百忙的工作中為我分心。本不應(yīng)該發(fā)生的事情，卻造成了嚴(yán)重的后果。 讓我覺(jué)得十分羞愧。
如今，大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已，靜下來(lái)，我深刻檢討，在本人思想中的'致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn): 思想覺(jué)悟不高，對(duì)重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足，就算是有認(rèn)識(shí)，也沒(méi)有在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。缺乏對(duì)別人的尊重，如果我對(duì)別人足夠尊重的話，也不會(huì)放任自己，久不會(huì)有今天的事發(fā)生。真誠(chéng)的感謝領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一個(gè)改過(guò)的機(jī)會(huì)，以后我一定會(huì)努力工作，團(tuán)結(jié)同事，做一名優(yōu)秀合格的員工。
檢討人：
時(shí)間：
