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第一篇：向領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)錯(cuò)的檢討書(shū)
尊敬的xx：
您好！
對(duì)于我在上班期間玩手機(jī)，并且不聽(tīng)您的勸告，也沒(méi)有把您的話當(dāng)成一回事，將工作上的事情完成的一塌糊涂，最終還需要同時(shí)來(lái)收拾爛攤子，我感到十分的愧疚和后悔。作為一名員工，我沒(méi)有在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間做該做的事情，而是在工作期間做私事，這是一個(gè)十分不好的習(xí)慣，也是我對(duì)公司一些制度條例的'忽視造成的。
我來(lái)到公司的時(shí)間并不長(zhǎng)，而且因?yàn)橐郧吧蠈W(xué)期間隨意慣了，老師也不會(huì)對(duì)我們做過(guò)多的要求，因此在這里上班之后，沒(méi)有了剛開(kāi)始的新鮮感之后，我的憊懶勁又來(lái)到了我的身上。對(duì)每天重復(fù)的工作沒(méi)有興趣，總是想做一點(diǎn)其他的事情，于是就有了這次事情的發(fā)生。會(huì)發(fā)生這種情況，經(jīng)過(guò)反省和思考過(guò)后，我找到了我的缺陷，做事情三分鐘熱度，然后就會(huì)犯拖延癥，被一些工作之外的事情分心，同時(shí)也沒(méi)有意識(shí)到現(xiàn)在我已經(jīng)不是一個(gè)學(xué)生了，也沒(méi)有學(xué)校里面老師對(duì)我們作為學(xué)生苦口婆心的教誨。作為一個(gè)正在上班的人，要有基本的準(zhǔn)則，遵守公司里面的規(guī)定，以工作上的事情為先，而不是只顧著自己的事情。
錯(cuò)誤已經(jīng)出現(xiàn)了，我所能想到的就是如何盡力的去彌補(bǔ)，但是在完成的過(guò)程中，我也認(rèn)識(shí)到在學(xué)校里面學(xué)到的知識(shí)不一定全部都有用，我的業(yè)務(wù)能力其實(shí)是不達(dá)標(biāo)的。在今后的日子里，我不會(huì)再向上次一樣，而是努力的利用好時(shí)間將工作完成好，同時(shí)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提升自己的能力。
經(jīng)過(guò)這樣一個(gè)嚴(yán)重的教訓(xùn)，和您嚴(yán)厲的處罰，我已經(jīng)下定決心努力改正，不再繼續(xù)犯同樣的錯(cuò)誤。在做錯(cuò)事情之后，我已經(jīng)看到我所造成的嚴(yán)重的后果，我一個(gè)人犯的錯(cuò)需要多個(gè)人來(lái)幫忙做后續(xù)處理，并且浪費(fèi)了時(shí)間和精力，我現(xiàn)在已經(jīng)誠(chéng)心悔改了。
有這樣的經(jīng)歷，我也不再像以前一樣不懂事，只關(guān)心自己的一畝三分地，我也成長(zhǎng)了很多，能夠直面自己的錯(cuò)誤，承擔(dān)自己的責(zé)任。希望您能原諒我所犯下的錯(cuò)誤，繼續(xù)教導(dǎo)我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
第二篇：工作失誤的檢討書(shū)
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
真的是非常的抱歉，由于我造成的失誤，沒(méi)有將工作做到完好，現(xiàn)在竟然還讓領(lǐng)導(dǎo)來(lái)幫助我收拾爛攤子，我心中滿是歉疚。對(duì)此我也是非常認(rèn)真地分析了自己的情況，更是非常地希望自己能夠通過(guò)不懈的奮斗與努力改變不好的方面，成為一個(gè)相當(dāng)優(yōu)秀的員工。
這次在工作上發(fā)生這樣的事情，我便是認(rèn)真地對(duì)自己進(jìn)行了反思，也是明白自己對(duì)這份工作開(kāi)始懶散起來(lái)，尤其是在工作的時(shí)候再也沒(méi)有理以前的激情，所以更是沒(méi)有以較好的方式與姿態(tài)對(duì)待好這份工作。我明白這次發(fā)生如此的錯(cuò)誤確實(shí)是我的問(wèn)題，所以我也很是期待自己能夠有所改變，當(dāng)然我也是有非常地期待著自己有所成長(zhǎng)，這樣在未來(lái)的生活中我也是能夠有更大的`變化。這次會(huì)發(fā)生如此的事情完全就是我個(gè)人沒(méi)有認(rèn)清自己，甚至對(duì)自己還有些驕傲自滿，這才在工作上沒(méi)有了從前的認(rèn)真態(tài)度。
我悔過(guò)，深深地為自己的人生去做較多的悔過(guò)，也是希望我的生活能夠有更好的轉(zhuǎn)變，相信我未來(lái)的生活便是能夠有更好的未來(lái)，當(dāng)然從我個(gè)人的角度來(lái)看，我自然是有非常地慶幸自己，我相信往后的生活我便是能夠有更好的發(fā)展。感謝這次領(lǐng)導(dǎo)在工作上對(duì)我的批評(píng)，已經(jīng)讓我真正的醒悟了，也是逐漸地明白自己在工作上所犯下的錯(cuò)誤，我相信我未來(lái)的生活便是能夠有所警醒，便是可以成長(zhǎng)得更加的優(yōu)秀，像是這樣的小錯(cuò)誤定是不會(huì)再犯了。
雖說(shuō)犯錯(cuò)是每一個(gè)人都會(huì)出現(xiàn)的情況，但是我還是很為這次的錯(cuò)誤而感到難受與痛苦，對(duì)于我個(gè)人來(lái)講，我確實(shí)非常的后悔，畢竟因?yàn)槲覀€(gè)人的問(wèn)題出現(xiàn)這樣的問(wèn)題確實(shí)是非常地不好。也是非常地慶幸這次的事情沒(méi)有給公司帶來(lái)太大的影響，同時(shí)卻給我了警告，讓我更加的明白在這份工作上還有很多的方面與是能夠都是可以去改變與成長(zhǎng)的。也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠相信我在之后的工作上我便是不會(huì)再三心二意，會(huì)更努力地將個(gè)人的工作完成好，當(dāng)然我也是相信我的努力與奮進(jìn)是能夠讓我擁有提升，讓我收獲到更好的成長(zhǎng)。
面對(duì)未來(lái)，我也是抱有著非常大的期待，對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我自然是非常地慶幸自己的人生有更好的收獲，當(dāng)然我也是相信我能夠擁有更加美好上進(jìn)的生活，我完全相信自己的人生會(huì)變得美好起來(lái)，所以面對(duì)未來(lái)我自然是懷抱著期待，為自己的人生去加油奮進(jìn)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
第三篇：工作失誤的檢討書(shū)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
身為一名工作2 年的財(cái)務(wù)人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重 就是確保好資金安全，財(cái)務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待的工 作。而這一次我的`錯(cuò)誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識(shí) 不強(qiáng)、對(duì)管理制度的認(rèn)識(shí)不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。
如今，犯下了如此嚴(yán)重的失職錯(cuò)誤，除認(rèn)錯(cuò)反省之外，我必須做出深 刻改正： 第一，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實(shí)加以 糾正。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《公司財(cái)務(wù)工作規(guī)則》，牢記規(guī)則，今后勢(shì) 必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險(xiǎn)柜。
第二，從此次錯(cuò)誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn)，時(shí)時(shí)銘記在心，自己反思錯(cuò)誤 (定稿版) 細(xì)節(jié)，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯(cuò)誤。
第三，通過(guò)此次錯(cuò)誤嚴(yán)肅正視自身工作行為，吃一塹長(zhǎng)一智，提供自 身工作危機(jī)意識(shí)。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判，盡己所能避免 工作錯(cuò)誤的發(fā)生。
現(xiàn)在，面對(duì)造成如此嚴(yán)重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希 望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。
此次錯(cuò)誤之后，我深感對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)，我將努力改正不足，盡最大努力 為公司做出貢獻(xiàn)。
此致
敬禮!
檢討人：XX
20xx年X月X日
第四篇：領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的檢討書(shū)
第一條為進(jìn)一步促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者全面、認(rèn)真、合法履行崗位職責(zé)，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制定本辦法。
第二條責(zé)任追究是領(lǐng)導(dǎo)者在履行職責(zé)過(guò)程中發(fā)生失職、瀆職、失誤或其他個(gè)人原因，對(duì)公司發(fā)展或工作造成不良影響時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的追究與處理。
第三條本辦法適用于公司黨政副職以上、各部室（車間、分公司）負(fù)責(zé)人。
第四條責(zé)任追究堅(jiān)持下列原則：
第五條有下列情形之一者，追究班子成員責(zé)任：
1、違反黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，發(fā)生政策性偏差或造成不良影響的；
2、違反公司發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)的；
3、違反公司人事制度、財(cái)務(wù)制度、采購(gòu)制度等制度造成不良影響及后果的；
4、擅自更改黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)或其他領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決議造成不良后果的；
5、失職造成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重大項(xiàng)目投資發(fā)生決策失誤的；若屬方案錯(cuò)誤誘導(dǎo)造成的，主要追究方案制定人的責(zé)任；
6、失職造成公司財(cái)產(chǎn)被詐騙、盜竊、浪費(fèi)，損失在xx元以上的；
7、連續(xù)三個(gè)月內(nèi)因疏于對(duì)部下的管理教育，使其發(fā)生三次以上嚴(yán)重工作失誤的；
8、一般文件送達(dá)后1.5個(gè)工作日、急件0.5個(gè)工作日不批閱，影響后續(xù)工作正常開(kāi)展的；
9、對(duì)下屬的請(qǐng)示、報(bào)告無(wú)故三日不答復(fù)，影響工作開(kāi)展每月3次以上的；
10、以權(quán)謀私、接受他人財(cái)物損害公司利益的。
1、工作中以權(quán)謀私、吃請(qǐng)受賄、接受他人財(cái)物、回扣損害公司利益的；
2、頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、不服從管理兩次（含）以上的；
3、工作中虛報(bào)冒領(lǐng)、弄虛作假的；
4、工作不配合、不協(xié)調(diào)或推諉、扯皮造成不良影響的；
5、工作中拒不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)簽批或工作安排兩次（含）以上的；
6、工作中不及時(shí)溝通、匯報(bào)造成失誤或重大損失的；
7、工作中不能顧全大局、謀取小團(tuán)體利益的；
8、工作中不按程序辦事且造成失誤的；
9、遇到違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的`事件，不能及時(shí)制止，致使事態(tài)擴(kuò)大的；
10、對(duì)到其部門(mén)（車間、分公司）辦事的人員，態(tài)度惡劣、拖延服務(wù)或拒絕為其服務(wù)；
11、一季度內(nèi)本職工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作、任務(wù)3次（含）以上未能按時(shí)完成，或重大工作任務(wù)（一次）未能完成造成不良影響的；
12、越級(jí)請(qǐng)示、匯報(bào)且不符合事實(shí)的；
13、對(duì)各類文件不及時(shí)傳達(dá)、執(zhí)行造成不良影響或后果的；
14、不能搞好本部門(mén)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，形成幫派影響正常工作的；
15、將工作或其他爭(zhēng)執(zhí)發(fā)展為吵架、罵人或發(fā)生打架的；
16、違反公司其他規(guī)定造成損失或不良影響的；
第七條對(duì)安全事故及工作責(zé)任事故的追究，按公司相關(guān)事故認(rèn)定和追究辦法執(zhí)行。
第八條承辦人失職、弄虛作假、隱瞞事實(shí)，導(dǎo)致審核人、批準(zhǔn)人失誤，造成損失的，追究承辦人責(zé)任。
第九條審核人、批準(zhǔn)人應(yīng)發(fā)現(xiàn)而沒(méi)發(fā)現(xiàn)、應(yīng)糾正而沒(méi)糾正問(wèn)題，追究審核人、批準(zhǔn)人責(zé)任，同時(shí)追究承辦人責(zé)任。
第十條領(lǐng)導(dǎo)者不負(fù)責(zé)、故意或指令做出的錯(cuò)誤決定，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十一條有下列情形之一者，可以從輕、減輕或免予追究：
1、情節(jié)輕微，沒(méi)有造成不良后果和影響的；
2、主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤并積極糾正的；
3、確因意外和自然因素造成的；
4、非主觀因素經(jīng)濟(jì)損失在100元以下且未造成重大影響的；
5、因行政干預(yù)或當(dāng)事人確已向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議而未被采納的，不追究當(dāng)事人責(zé)任，追究上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十二條有下列情形之一的，應(yīng)從嚴(yán)或加重處罰；
1、情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重、影響較大且事故原因確系個(gè)人主觀因素所致的；
2、屢教不改且拒不承認(rèn)錯(cuò)誤的；
3、事故發(fā)生后未及時(shí)采取補(bǔ)救措施，致使損失擴(kuò)大的；
4、經(jīng)濟(jì)損失在xx元以上且無(wú)法補(bǔ)救的；
1、責(zé)令改正并作檢討；
2、通報(bào)批評(píng)；
3、留用察看；
4、調(diào)離崗位、停職、降職、撤職；
5、開(kāi)除；
以上行政處罰的同時(shí)可附帶經(jīng)濟(jì)處罰進(jìn)行。造成經(jīng)濟(jì)損失在10000以上的，主要責(zé)任人視情節(jié)和態(tài)度承擔(dān)損失總額的30%--80%，并承擔(dān)法律責(zé)任，次要責(zé)任人或連帶或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任按損失總額的20%給予經(jīng)濟(jì)處罰；損失在10000元以下的，主要責(zé)任人承擔(dān)100%，次要責(zé)任人或連帶或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，按損失總額的20%給予經(jīng)濟(jì)處罰。
第十四條違反國(guó)家法律的交司法機(jī)關(guān)處理。
第十五條因故意造成經(jīng)濟(jì)損失的，被追究人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第十六條因過(guò)失造成經(jīng)濟(jì)損失的，視情節(jié)按比例承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第十七條責(zé)任追究可由人力資源部、紀(jì)委（監(jiān)察室）提出,人力資源部、紀(jì)檢（監(jiān)察室）調(diào)查核實(shí)。也可根據(jù)舉報(bào)調(diào)查后提出。處理工作由人力資源部落實(shí)。處理意見(jiàn)報(bào)批前應(yīng)向處理對(duì)象核實(shí)。
第十八條處理意見(jiàn)根據(jù)被追究者職務(wù)、事件性質(zhì)、損失程度、影響大小等因素，報(bào)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理審批。
第十九條被追究人對(duì)處理有不同意見(jiàn)的，可以提出意見(jiàn)申訴。申訴期間不影響處理決定的執(zhí)行。經(jīng)調(diào)查確屬處理錯(cuò)誤的，應(yīng)予糾正。
第二十條本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條非領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任追究，在本辦法制定后，可參考本辦法執(zhí)行。
第二十二條本辦法自公布之日起執(zhí)行。
第五篇：工作失誤檢討書(shū)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo);
首先由于我的工作不認(rèn)真，沒(méi)有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)當(dāng)?shù)墓ぷ魇д`“沒(méi)寫(xiě)工作日記”再此我做出深刻檢討!
當(dāng)天由于游客較多，恰巧領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)候，由于我們工作的馬虎大意，忘記了本應(yīng)當(dāng)在當(dāng)值的時(shí)候就應(yīng)當(dāng)寫(xiě)的值班日記!事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過(guò)錯(cuò)但為時(shí)已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地應(yīng)對(duì)錯(cuò)誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自我身上找原因!
經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒(méi)寫(xiě)工作日記的主要原因，主要是我職責(zé)心不強(qiáng)。經(jīng)過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自我放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自我身為組長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)以律已，對(duì)自我嚴(yán)格要求!增強(qiáng)自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而自我卻不能好好的約束自我，我對(duì)自我的工作沒(méi)有足夠的職責(zé)心，也沒(méi)有把自我的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自我的工作態(tài)度中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付想法。此刻，我深深感到，這是一個(gè)十分不好的想法，如果繼續(xù)放任自我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。所以，經(jīng)過(guò)這件事，我感覺(jué)到自我的不足，所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感激。
我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并保證：
1，在這件事中，我感到自我在工作職責(zé)心上仍就十分欠缺。加強(qiáng)自我的工作職責(zé)心和工作態(tài)度。認(rèn)真克服工作懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績(jī)來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)。對(duì)公司的管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好，以后認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工。
2，以后工作中認(rèn)真履行的崗位職責(zé)，增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，要進(jìn)取表現(xiàn)，多和同事、領(lǐng)導(dǎo)配合以自我的行動(dòng)來(lái)表示自我的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出進(jìn)取的貢獻(xiàn)
3，由于個(gè)人工作疏忽，帶來(lái)了麻煩，影響了公司或部門(mén)的形象，以后要進(jìn)取改正亡羊補(bǔ)牢，狠抓落實(shí)。
4，對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯(cuò)誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識(shí)到我的錯(cuò)誤了，并且認(rèn)識(shí)到了此次錯(cuò)誤嚴(yán)重性。我明白我那天確實(shí)是太馬虎大意了。我保證今后不會(huì)再有類似行為發(fā)生在我身上。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫忙我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的提高!期望領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦卸喽鄮兔ξ?，幫忙我克服我的缺點(diǎn)，改正我的錯(cuò)誤。我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。也真心地期望我能夠得到改正的機(jī)會(huì)。我也會(huì)向你保證此事不會(huì)再有第二次發(fā)生。
還有再此我向全體部門(mén)人員道歉，真的對(duì)不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫(xiě)檢討書(shū)的行列中，大家每一天應(yīng)對(duì)緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔(dān)我的錯(cuò)誤，我能夠經(jīng)過(guò)自我的行動(dòng)來(lái)表示自我的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出進(jìn)取的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我!
本人主動(dòng)針對(duì)近段時(shí)間工作中出現(xiàn)的失職行為向公司做出書(shū)面檢查、并鄭重保證。
如果說(shuō)事件的偶然不足以使一個(gè)無(wú)知的年輕人認(rèn)識(shí)到自我問(wèn)題的所在，那么、我與業(yè)主產(chǎn)生矛盾以至于爭(zhēng)吵該等失職行為兩次的發(fā)生足以讓我認(rèn)真檢查自我、揣摩問(wèn)題根源、并書(shū)面向公司表達(dá)改正的意愿。
今日午時(shí)，前來(lái)售樓部簽約室簽約的認(rèn)購(gòu)業(yè)主很多，火爆的外表下蘊(yùn)含著緊張的氣氛，因我個(gè)人的原因以及本暴躁的性格，在與一位焦急等待簽約的業(yè)主解釋其提出的諸多問(wèn)題時(shí)將溝通升級(jí)為爭(zhēng)吵，拋開(kāi)業(yè)主是否存在過(guò)錯(cuò)不論，我處于工作的崗位任性與客戶做肆無(wú)忌憚的言語(yǔ)抨擊是極其自私、片面、不負(fù)職責(zé)、有悖于自我工作原則的，我在沖動(dòng)的促使下并沒(méi)有分清工作與逛街的本質(zhì)，如在大馬路上我能夠撕爛他的嘴，可是我在工作、服務(wù)性的工作，所以我該從大局出發(fā)，以照顧業(yè)主情緒為重。黃麗華主管主動(dòng)介入?yún)f(xié)調(diào)與溝通，阻止了因我的過(guò)失對(duì)公司造成進(jìn)一步損失的可能。
算上前段時(shí)間與業(yè)主的沖突事件，這是短期內(nèi)的第二次了，我將在內(nèi)心深刻檢討自我、檢討我所無(wú)法用文字表述的一切，并鄭重向公司保證：繼續(xù)履行“服務(wù)業(yè)主”的工作原則，將自我服從于大局，努力為公司塑造優(yōu)秀的對(duì)外形象。
檢討人：XX
20xx年X月X日
