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第一篇:工作錯誤檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好!
工作是我每天在作的事情,對于工作我已經(jīng)熟悉了,但是卻在我熟悉的工作中犯了原本不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤,這是我的錯,我的失職。
我在得知我工作犯了錯以后非常的后悔,也有些糾結(jié),因為一些錯誤對我來說難事我熟練的,了解的沒有絲毫的生疏,我卻栽在了這上面。我工作從來都不敢有任何怠慢,每次工作都是親力親為,每次都會把工作做好再三確認(rèn)在離開,一直這樣的工作下來我出錯的次數(shù)非常少,我知道工作是不能夠有所怠慢的,工作是必須要嚴(yán)格對待,不需要時刻注意,我留意了一些工作中最容易犯錯的節(jié)點,注意工作中一些比較復(fù)雜深奧的地方,我也認(rèn)為只要做好這些就可以保證不出問題,我卻沒想到因為一時的粗心大意,在檢查在工作的的時候遺漏了一些小細(xì)節(jié),沒有只要工作內(nèi)容要求導(dǎo)致自己犯錯我非常懊惱。
這樣的錯本該不會發(fā)生的都是因為我的沒有注意,沒有仔細(xì)的了解具體的要求讓我犯下了錯誤,這樣犯錯對我自己來說非常的不好,每次工作我都應(yīng)該留意具體的內(nèi)容,工作的要求和方向,而不是抓到一頭就急急忙忙的工作了,這樣工作沒有絲毫的效果,反而讓我浪費了工作時間,給自己增加了工作量,也影響到了工作進(jìn)程。
雖然我在工作的時候從不敢有任何的怠慢之心,都是認(rèn)真的工作但是因為自己在開頭沒有做好,那么結(jié)尾一樣是做不好的,因為一開始就做錯了,又怎么可能做好呢?再加上雖然我檢查多次但是我卻從來沒有考慮到我會不會在其他環(huán)節(jié)出錯,是我疏忽了,是我大意了,細(xì)心認(rèn)真時刻都不能夠放松,來到公司就不需要打起精神,不能夠到了工作的時候才認(rèn)真,在工作前公司領(lǐng)導(dǎo),或公司有任何通知我都要做好了解明白七其中的內(nèi)容,而不是忽略。
不可能每次都能夠找出問題的所在,我要做的是杜絕這樣事情發(fā)生,讓這樣的事情變成最小機(jī)率的事情,我不能夠保證一次都不發(fā)生錯誤,但是我能夠保證我以后絕不會再犯這樣的錯誤,因為這次的錯誤讓我驚醒了,讓我有了戒備讓我知道該怎么去防備此類事情的發(fā)生,我的工作態(tài)度不會因為這次犯錯就沮喪,就放棄自己的原則,我會堅持的,那里錯了就補(bǔ)那里讓工作不在出現(xiàn)紕漏,不在工作中犯錯。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
第二篇:工作失職自我的檢討書
尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo):
你好。
今天在工作時我沒有做好自己的工作!在線路板上寫字,并被上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),我認(rèn)真反思,為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安,在此,我謹(jǐn)向上級領(lǐng)導(dǎo)做出了深刻的檢討。
通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事,但同時,也是我對自己工作的放松,帶來的結(jié)果,經(jīng)反思我覺得自己在工作責(zé)任心上仍舊非常欠缺,更為重要的是我感到對不起上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向,也是一個極為重要的苗頭,如果不是上級領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反醒,而我還這樣下去,那么后果極為嚴(yán)重,甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤,在此我在像上級領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝!總之我的'行為給公司帶來了不好的影響,做出了這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧。
發(fā)生這件事,我知道無論怎樣都不足以擬補(bǔ)我的過錯,因此我不請求上級領(lǐng)導(dǎo)的寬恕,無論上級領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重的處分我,我都不會有任何意見,同時!我請求上級領(lǐng)導(dǎo)在給我一次機(jī)會,讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻(xiàn),請上級領(lǐng)導(dǎo)相信我。
望上級領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評,并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié),深刻反省,懇請上級領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤!
檢討人:
20xx年xx月xx日
第三篇:工作犯錯誤自我檢討書
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
您好!
非常抱歉地遞交這份檢討,對于此次我在工作期間出現(xiàn)上班期間看人下棋的錯誤。準(zhǔn)確來說,這是我的工作紀(jì)律素養(yǎng)問題,充分說明我在個人工作個人覺悟方面有所欠缺,非常不應(yīng)該。這樣的`嚴(yán)重錯誤實在讓單位領(lǐng)導(dǎo)對我產(chǎn)生不滿與失望,我對此深表抱歉與慚愧。
對于此次事情,我經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評教育與反省,我深表遺憾與愧疚。在此我要做深刻的檢討,最大努力來避免今后出現(xiàn)此類錯誤。
通過深刻的反省我的錯誤后,我分析如下:
首先,此次上班期間看人下棋的行為,是由于我遺忘工作本職任務(wù),沒有意識到身為一名保安人員職責(zé)所在就是時時刻刻檢查崗位,確保營業(yè)廳時刻處于一個盡然有序、安全規(guī)范的狀態(tài)。
其次,這次工作錯誤表明我在工作當(dāng)中存在疏忽大意的問題。這個問題足以導(dǎo)致我今后出現(xiàn)一些工作問題,為此我深感憂慮與懊悔。好在這次領(lǐng)導(dǎo)查找出我的問題,幫我糾正了工作錯誤。
再者,我身為前臺人員,守在單位安全保衛(wèi)第一線,應(yīng)該時時刻刻嚴(yán)肅要求自己??墒俏覅s松懈了對自己的要求,思想上了放松了警惕,心志上又出現(xiàn)了娛樂心思,擅自觀看他人下棋。
總而言之,上班期間看人下棋的行為是大錯特錯的。我在工作期間不應(yīng)該有任何松懈與偷懶,這是不允許的,今后我一定要嚴(yán)肅看待這次錯誤,絕不再犯。并且我要在崗位上認(rèn)真工作,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
第四篇:工作中犯錯誤的萬能檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
在“傳達(dá)文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤反思了幾天我覺得沒有一點客觀原因這完全是我的錯我必須獨自去承擔(dān)后果。在x局長和x主任語重心長地找我談過后我更覺得不能推卸責(zé)任了?;叵胍荒甓鄟淼墓ぷ魑易吡撕枚鄰澛贩噶颂噙^錯這樣糊涂下去并無半點好處只能是害了自己、毀了前程、辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤展開深刻的自己批評希望能夠懸崖勒馬亡羊補(bǔ)牢猶未遲也。檢討一屢次犯同樣的錯誤我自己都覺得太不應(yīng)該了這證明了我的思想作風(fēng)沒有端正崗位責(zé)任意識不強(qiáng)。
辦公室是一個部門的“喉舌”是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強(qiáng)烈的責(zé)任意識是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責(zé)任明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切這是做好工作的起碼要求沒有良好的工作態(tài)度就會在同樣的問題上多次犯錯以至累教不改無可救藥之后自然便是領(lǐng)導(dǎo)寒心、自己灰心、家人傷心。
“傳達(dá)文件”的失誤在于我的惰性把自己凌駕于領(lǐng)導(dǎo)之上妄圖猜測認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不在就可以省事了結(jié)果只能是耽誤領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃換我做領(lǐng)導(dǎo)也是忍無可忍的。“會議通知”事隔“傳達(dá)文件”不久。在x局長的反復(fù)叮嚀下我仍然無視領(lǐng)導(dǎo)的指示又胡亂猜測x局長是和x主任在一起的既然電話打不通就可以不聯(lián)系了并沒有意識到自己的嚴(yán)重失職。其實若x局長自己來通知會議又要我何用通知四人開會二人未通知到后果真是不堪設(shè)想換我做領(lǐng)導(dǎo)這樣不服從領(lǐng)導(dǎo)、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬正是不要也罷。
工作作風(fēng)的不扎實自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯就是因為方法簡單、能力不強(qiáng)沒有樹立雷厲風(fēng)行的`工作作風(fēng)沒有全局觀念和崗位意識有些工作又缺乏主動性造成了今天的一錯再錯自己也很遺憾更不要說領(lǐng)導(dǎo)的失望了。
工作了一年多還是犯這樣那樣的錯誤我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率很多基礎(chǔ)性工作需要在領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)催促下才能完成有的還是未能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。現(xiàn)在連“傳達(dá)文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好我實在是問心有愧無地自容啊,作為xx工作的一個新人通過這次教訓(xùn)我自覺還缺乏三股勁頭一是面對新挑戰(zhàn)、新變化有畏難情緒缺乏頑強(qiáng)拼搏的“狠勁”二是面對成績?nèi)菀桩a(chǎn)生自滿情緒缺乏搶抓機(jī)遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”三是面對形勢的變化精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”。
痛定思痛我必須毅然決然地承擔(dān)責(zé)任不能說挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評就心里不服產(chǎn)生怨氣更加消極怠工。只有眼光放長遠(yuǎn)了才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是非常及時的借檢討的機(jī)會我能充分看到自己的缺點可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。這件事不能就這么過去我必須書面檢討以此鞭策。
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
第五篇:工作犯錯誤自我檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
由于我自身原因,致使xxxxxxxx,造成了嚴(yán)重不良影響,在此,我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導(dǎo)提出批評后,我進(jìn)行了深刻的自我反思,對近段時間的工作進(jìn)行了梳理,認(rèn)為自身主要存在以下問題:
1、思想懈怠,責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意,認(rèn)識不強(qiáng),對工作重視不夠,有時存在得過且過、差不多就行的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實、散漫松懈,工作安排不具體、落實不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布Z的工作,不是一馬當(dāng)先,而是左顧右盼,沒有立即落實,甚至有時存在在其崗不盡其責(zé)的現(xiàn)象。
3、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中,對下屬要求太松,監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,總是覺得給下屬留點面子,沒有給予立即糾正,實際上,這樣不僅不便于管理,而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題,我向您做出深刻保證:一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),繃緊思想這根弦,認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理,立足職能職責(zé),不斷提高執(zhí)行力,提升服務(wù)水平;二是堅持工作上親力親為,嚴(yán)格要求自己,端正工作態(tài)度,形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng),抓好管理制度的督促落實,制定出切實可行、可操作性強(qiáng)的管理方法;三是在以身作則的前提下,嚴(yán)格要求下屬,決不放松對他們的要求,只有這樣才能有利于工作的開展,從長遠(yuǎn)來講,也有利于他們的個人成長。
領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足,給了我一個反思自我、自我警醒的機(jī)會,我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,指正我。
檢討人:xxx
20xx年x月x日