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第一篇：工作做錯事反思的檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好！

我是xx，真的非常慚愧，我始終都沒有做好自己的這些本職工作，這讓我感覺到非常的吃力，也不是我想要看到的結(jié)果，但是我知道犯了錯就應(yīng)該主動的承擔(dān)，這一點是毋庸置疑的，我需要去做好這些相關(guān)的細，對此這次的問題我也應(yīng)該反省自己。

所以這份工作對我是一件很有意義的事情，我很喜歡這工作，但是也是感受到了非常多的壓力，這并不是我想要看到的結(jié)果，我深刻的體會到了這些細節(jié)，我知道犯了錯就應(yīng)該積極主動的彌補，我對此也是很有體會的，所以現(xiàn)階段我想起自己對這份工作的態(tài)度的時候，我是抱有很都自責(zé)的，回想這次在工作當(dāng)中出現(xiàn)的一些問題，我確實還是感覺非常的不好，也影響了日常的工作進度，這對我們公司來講也是非常不好的，既然是做了這份工作就應(yīng)該要認真的做好，處理好自己本職。

對于日常的工作，我始終都是對自己抱有信心的，我也知道我這次犯下的錯誤是比較嚴(yán)重的，也是因為這一點，我也考慮了很多，反省了自己很多，我以后再也不會讓自犯下這樣的錯誤了，確實這不是我對工作應(yīng)該要有的態(tài)度，在這一點上面我是考慮的比較周密的，所以我確實是應(yīng)該好好的反省反省自己的問題，我知道自己犯下這個錯誤，肯定是不好的，這并不是我想要看到的結(jié)果，我也感激公司對我的培養(yǎng)，以后肯定不會再出現(xiàn)這樣的情況了，實在是讓人感覺到非常的吃力，這不是我應(yīng)該要有的態(tài)度，這件事情反省之后，我確實是做的不夠好，所以我希望接下來能夠做出更好的成績來。

現(xiàn)在回想起來的時候，我也考慮到了很多，我知道這是我應(yīng)該對學(xué)習(xí)要有的態(tài)度，未來還是需要考慮清楚這些的，犯了錯誤就應(yīng)該承認，一直到現(xiàn)在我更加是做的比較細心的，我作為一名xx的員工更加是真切的體會到了這一點，我也感激公司一直以來對我的關(guān)照，我今天的溫太醫(yī)肯定是需要給公司一個交待，所以接下來我不會允許這樣的情況再出現(xiàn)了，以后我一定會好好地做好本職工作，端正好自己的心態(tài)，即使這次犯了錯誤，我也應(yīng)該馬上調(diào)整過來，以后再也不會允許這樣的情況出現(xiàn)了的，我對自己的問題感到自責(zé)，為此也反省了良久，以后一定會做出更好的成績來。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

第二篇：工作上犯錯誤反思檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于我自身原因，致使____公司，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

領(lǐng)導(dǎo)提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結(jié)，認為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，責(zé)任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

2、工作作風(fēng)不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布Z的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。

3、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平;二是堅持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。

領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。

此致

敬禮!

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20__年__月__日