千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《工作上犯錯誤的檢討書》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《工作上犯錯誤的檢討書》。

第一篇：工作中犯錯誤的檢討書

xxxxx：

15日應(yīng)該服從公司命令去明水工作，可就在公司用人之際我卻向公司提出無理要求，并拒絕去明水的任務(wù)，還對宋助理態(tài)度十分不好。并且以自己的`想法為中心，嚴重違反公司規(guī)定和制度而不自知，影響極其惡劣。并使得王經(jīng)理左右為難，經(jīng)過和王經(jīng)理的談話，我深深后悔我當(dāng)初的做法和想法。

16日下午的會議是王經(jīng)理和各位主管給我了一次機會，我一定改正我工作態(tài)度和個人想法。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

第二篇：工作犯錯的檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

對于我在昨天文件上的失誤我感到非常的抱歉，對于我一時大意的后果我更是感到無比的后悔，我已經(jīng)來到我們公司x年了，有著豐富經(jīng)驗的我按理來說應(yīng)該不會出現(xiàn)這樣的問題，可是我卻出現(xiàn)了這種低級的失誤，實在是讓我不敢置信，但事實擺在我的面前我又沒有辦法不去相信他。

我明白我的失誤是巨大的，我們部門的各位都在為我的這個錯誤而埋單，大家本來在完成自己的工作以后就可以從容的整理文件、資料，為第二天和之后的工作做準備了，但是因為我卻只能在完成額定工作后還要繼續(xù)加班來處理我的失誤。雖然他們安慰我說一個團隊就是這樣的一損俱損，對我的失誤也表示理解，但我仍然無法原諒自己的過錯，無法這樣的安慰自己。

我負責(zé)這些工作，可以說是公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，是對我能力的認可和相信。而且在之前我的表現(xiàn)也沒有辜負這些信任，沒有讓這些信任因為我的無能而被影響。但是這一次的失誤卻是大家都沒有想到的，如果我能夠在謹慎一些的話，這種事情絕對不會發(fā)生。所以從根本上來說，這次失誤是說明了我在工作上的不認真不細致，沒有將我的注意力全部集中在工作之中來才造成的后果。

如果我能夠像我剛剛來到公司的時候那樣不管什么工作都保持著警惕和認真，在完成之后還仔細的閱讀檢查的話，我相信這絕對會讓我受益匪淺。而我卻在渡過了工作初期的適應(yīng)以后，仗著自己已經(jīng)開始適應(yīng)工作適應(yīng)環(huán)境就放松了自己的要求，為之后的失誤埋下了禍根，最終導(dǎo)致了這次事情的發(fā)生。

我知道現(xiàn)在檢討和后悔都已經(jīng)晚了，如果我能夠在之前就早早的意識到就好了，現(xiàn)在卻只能夠在之后的工作中看能不能將其彌補。當(dāng)然，導(dǎo)致這次錯誤的行為和原因我都會將其改正過來，在之后的工作中堅持檢查，提高自己的注意力，做一個嚴謹?shù)娜?，對待工作認真負責(zé)的人，讓領(lǐng)導(dǎo)交給我工作更加放心。

所以還希望公司的領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我這一次失誤，我保證類似的事情不會再發(fā)生，我將從一個對待工作粗心的人變成一個以細心著稱的人，為我們公司的各位同事樹立一個好的榜樣，為我們公司帶來更多的發(fā)展和變化。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

第三篇：工作錯誤檢討書

尊敬的單位經(jīng)理：

您好!

在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢查書，以表白我對本人工作立場不端正、違背公司工作劃定的無比愧疚心境。

對于我的工作失誤，我感到很大程度上是由于我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與忽視，我沒有很好地遵守公司規(guī)章軌制，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴正實行自己職責(zé)任務(wù)。

我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己覺得肉痛的毛病。錯誤的產(chǎn)生，充足地裸露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺，在工作操守上存在嚴峻怠慢與疏忽。

我主觀的意識不深入，給我犯下如斯工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上剖析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的過錯假如不加以矯正，持續(xù)發(fā)展下去，會對自己今后的工作構(gòu)成很大的不利因素。

我所有工作的順利發(fā)展都是要樹立在嚴厲遵照公司的相干政策跟規(guī)定的條件下。而卻在這段時光內(nèi)放松了對自已的請求，不鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對公司的日常業(yè)務(wù)秩序與標準治理造成了必定水平的消極影響。

在此，我向經(jīng)理同道表現(xiàn)深深地歉意。并慎重地向您說一句：十分負疚，我錯了!

此致

敬禮!

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

第四篇：工作犯錯的檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于我的原因，致使中心丟失一臺沖擊錘，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

領(lǐng)導(dǎo)提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結(jié)，認為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，責(zé)任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

2、工作作風(fēng)不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布Z的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。

3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。

領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。

　　檢討人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

第五篇：工作中犯錯誤的檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

反省錯誤之前，必先回顧錯誤，20xx年x月x日，上級局領(lǐng)導(dǎo)來我公司檢查，之前公司就給我們召開了緊急會議，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視這次的檢查，要求我們認真熱情的對待領(lǐng)導(dǎo)的檢查工作。而我就在這次檢查工作中，犯了一個致命的錯誤，在領(lǐng)導(dǎo)一行20余人到來的時候，我竟然只顧埋頭自己的工作，連一聲問候都沒有表達。我的錯誤是嚴重的、是深刻的、是要不得的。這是工作態(tài)度不端正，服務(wù)意識淡薄，辜負了領(lǐng)導(dǎo)的期望，白受了一回高等教育。

從小，我爺爺就教育我，待人接物要大方得體，有禮有貌，我就不明白自己怎么歲數(shù)見長，卻越來越不懂事了呢。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的.事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果，也是與我們公司的企業(yè)精神背道而行。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的羞愧，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠正確，沒有認識到現(xiàn)在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

短短的文字，不能表述我對我自己的譴責(zé)，和后悔。請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日