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第一篇：老公犯錯的檢討書

親愛的老婆：

　　您好！

　　對不起老婆，我對于我昨天晚上做出的行為感到深深的抱歉。我作為您的老公再意識到我們之間可能發(fā)生分歧之后，沒有想著怎么樣和平解決，反而意氣用事導致自己和你發(fā)生了沖突，吵了一架。其實在事情發(fā)生之后我就已經(jīng)感到了深深的后悔和自責，我作為你的老公，在平時非但沒有好好的對待你，好好的呵護你，反而總是和你抬杠在你不開心的時候沒有哄你而是自顧自的玩，甚至這次還和你吵了起來。我想我不是一個合格的老公，作為一個合格的老公一定是會包容你的所有缺點，而這些也是我們結婚時宣誓的.，但我卻沒有做到，反而過分的嫌棄你，我現(xiàn)在為自己之前做出的行為感到深深的后悔?？上уe誤已經(jīng)發(fā)生了，在想要悔改也都來不及了，我只能在這個時候向你表達我悔過的決心，我保證自己以后一定會改掉我這些壞毛病，做一個把你捧在手心里的老公。

　　其實我也不是有意要和你吵的，在下班之后我就想著趕緊去買菜回來給你做飯。我也是立馬就去做了，做完等了一會你都還沒有回來，我就自己先吃了，也就沒有等你。所以你回來的時候我已經(jīng)躺在沙發(fā)上玩手機了，你也就自顧自的吃飯了。現(xiàn)在我明白了我應該等你回來一起吃的，不然你一個人吃飯總是會感到無聊的，而我也不應該自己就坐在哪里玩手機而沒有關心一下你今天的情況怎么了，怎么這么晚下班什么的。我想這些都是我沒有做到位的地方，我也承認自己的錯誤。在之后我們都坐在哪里玩手機的時候，你讓我去拖地，因為我自己工作了一天也很累了，而且回來還立馬做了飯也沒有偷懶，所以我也是突然有些心理不平衡，覺得我為什么就要把所有都做了，你就享受呢。所以我并沒有聽你的去拖地，而是當作沒聽到，而你看我這樣又催了我一遍，但我卻還是這樣，之后我們就因為拖地這件事吵了起來。之后我自己反思也確實是我的問題，我是你的老公，我照顧你是應該的，而且婚姻這件事情并沒有說誰付出的多點，誰付出的少點。我們付出的愛都是一樣的，而我卻狹隘的認為我比你做的事情多，所以你也應該要和我保持一個平衡?，F(xiàn)在我才認識到自己這個想法有多么的愚蠢，現(xiàn)在我也醒悟過來了，我以后一定會改正的。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

第二篇：校長工作中犯錯誤的檢討書

尊敬的領導：

　　您好！

　　在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對教師要求不嚴、并造成了不良的影響的無比愧疚心情，首先我作為一名校長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的教育政策，并組織實施落實上級相關的安排，做好各項工作落實監(jiān)督管理及指導工作。而由于我監(jiān)管不嚴，我校五年級一班三名學生于4月26日晚9點左右出走，宿舍管理人員直到第二日早晨6點才發(fā)現(xiàn)。事后學校迅速上報學區(qū)，及時聯(lián)系家長，校務會成員親自外出尋找，并聯(lián)系派出所進行協(xié)查。4月27日下午找到一人，其他兩人于5月5日找到。雖然學生成功找回，并且未受到任何傷害，但在社會上造成的不良影響確實嚴重的。事后我對這次事故進行了深刻的反思分析其原因有下面幾點：

　　1、本人在思想上沒有重視此項工作，平時也很少過問。

　　2、平時對宿舍管理人員要求不嚴，對宿舍管理疏于監(jiān)管。

　　3、對班主任工作抓得不嚴，班級管理流于形式。

　　對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給學校聲譽造成了不良影響，在此，我向各位領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

　　總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的.原因種。種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種。種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

　　以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補損失，其次要進一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

第三篇：保安犯錯的檢討書

尊敬的領導：

　　您好！

　　遞交這份檢討，以反省我對工作的敷衍與怠慢。身為一名保安，肩負重要的職責，卻如今怠慢敷衍工作。對于自己所犯錯誤，我深刻地認識到錯誤的嚴重性，我在此向您檢討，并深深地表示抱歉。

　　回顧我本次錯誤：當日，同班兩位同事外出，留我一人在崗，我在外站崗了一段時間之后因為太冷回到值班室。分析我的錯誤原因有三：第一，缺乏對崗位職責的足夠認識。第二，沒有以充分的積極向上態(tài)度面對工作。第三，年輕缺乏處事歷練。

　　身為xxx的一名保安，我的職責所在：1.查人2.查車3.樹立形象4.保護設施5.處置突發(fā)事件。而此次夜班我敷衍工作，未有按時按點站崗，很可能導致這些職責范圍內(nèi)的工作不能落實，因而導致嚴重后果。

　　其次，我沒有以充分的積極向上態(tài)度面對工作，同班同事敷衍工作，我卻沒有積極看待，而是消極應對，干脆自己也歇工。再有就是我如今23歲，還很年輕，沒有對事情有一個大局清晰的'看待，需要在今后工作中繼續(xù)歷練。

　　本次錯誤充分暴露出我的種種問題，我須嚴肅對待。在今后工作當中：第一，我必須重新審視自己工作，樹立足夠的工作責任意識。第二，養(yǎng)成積極向上的工作態(tài)度，認真工作，樂于工作。第三，努力認真對待今后工作，歷練自己，使自己成熟起來。

　　在此，我向領導保證我一定要積極努力地改正錯誤，以正確端正的態(tài)度投身于自己今后工作當中，認真吸取本次教訓，踏實做好本職工作。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

第四篇：工作中犯錯誤的萬能檢討書

尊敬的領導：

您好！

身為公司的經(jīng)理我有責任，也有義務做好自己的本職任務，我是一個管理者手下人員管理工作必須要做好也應該做好，這是我應該做的也是必須做的。

管理者不止要做好自己的工作也要，也要管理好其他人，要統(tǒng)籌工作，作一個領導其他人的人，為他們工作指明方向，讓手下的員工做好工作。

管理手下人的工作也是非常重要的，我一直都忽視了這一點，我讓手下員工自由發(fā)展自由工作，但是卻存在很多的問題，比如在工作的時候因為沒有我的指點經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題，因為其他員工對自己的工作并不是完全掌握，還需要我的指引。

獨善其身固然好，但是我并不是一個人，我是一個團隊的指引著，就要做好這份任務，就需要加倍投入，就需要我的付出。

在管理上我不能夠不管不問，員工需要約束，也需要監(jiān)督，如果太過放縱只會讓他們在工作的時候偷懶，在工作的時候不知道努力，這樣不工作無意，也讓自己失職，讓團隊的力量分散。

一個團隊之所以強大，并不是一個人強大，也不是幾個人強大，因為個人的'力量有限，個人英雄主義拯救不了團隊，也無法讓團隊發(fā)展。反而只會讓團隊陷入到沉寂，每個人的工作都需要我的監(jiān)督，都需要我把他們組合在一起成為一個不可分割的整體。

團隊的力量應該是團隊共同發(fā)展，是大家一起同進退，而不是不管不問，一個領頭人的責任就是要指明方向，就是要我們做好任務把任務做全做細。

我應該時刻監(jiān)督，時刻催促其他成員努力奮進，成員在工作中遇到問題時我應該及時給與解答，及時給出指點，而不是視而不見，管理就需要把個體力量變成集體力量，讓大家成為整體。

我這次辜負了領導的信任，沒有做好一個經(jīng)理該做的，我不是一個好管理者，我會是了管理的基本任務，這樣是帶不好團隊的，是對自己的工作沒有任何幫助的，我需要好干政現(xiàn)在的錯誤行為，需要努力做好自己的任務。

對待員工我應該積極的進行指導，應該在員工失落時給予支持，在成功時給予告誡，讓他么不驕不躁，始終保持正常心態(tài)工作，失蹤堅持工作才行。

給這些員工指引正確的方向，給他們下達正確的名利，適當?shù)呐囵B(yǎng)優(yōu)秀的員工讓他們的能力提升，做好經(jīng)理該做的事情。

此致

敬禮!

　　姓名：

　　日期： 年 月 日

第五篇：工作中犯錯誤的檢討書

尊敬的單位領導：

回顧我的錯誤：

我來公司工作一年多時間以來，先后犯了三個大錯與一系列小錯誤。最記憶深刻的是一年前的那次發(fā)錯郵包，讓公司承擔了巨額損失。這一年多來，自己工作上面也存在諸多問題，比如經(jīng)常犯導致出口貨物箱子尺寸不符的操作失誤。最近我因為操作違規(guī)，將貨物交給快遞公司承重，事后沒有核對重量，又讓公司蒙受損失。

我想，工作這一年多來我接連犯錯，充分暴露出我自身的工作素養(yǎng)存在的不足與欠缺?，F(xiàn)如今，經(jīng)過領導的嚴肅批評，我感受十分愧對領導。經(jīng)過深刻反省，我對于錯誤有了深刻認識：

首先，除了具體的工作錯誤之外，我在日常工作當中也存在不積極、不主動學習熟悉業(yè)務的慵懶表現(xiàn)。這也是導致我犯出種種錯誤的'原因之一。其次，我缺乏足夠的工作覺悟與謹慎態(tài)度。

就一年前那次發(fā)錯郵包的錯誤來說，我接手工作沒有認真核實發(fā)貨單號，更沒有以謹慎態(tài)度對其他工友溝通清楚，就粗心馬虎地放任貨物被運走。我沒有足夠的工作覺悟，沒有清醒認識自己發(fā)貨管理工作的職責與義務。這恰恰說明我工作覺悟與謹慎態(tài)度的不足。

　　簽名：

　　時間：20xx年xx月xx日

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