千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《員工犯錯誤的檢討書》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《員工犯錯誤的檢討書》。
第一篇:員工工作失誤檢討書
尊敬的科長:
在此我懷著愧疚的心情遞交這份檢討,以反思我過去一段時間不佳的工作表現(xiàn)?;仡欉^去這段時間,我在工作上比較懶散,沒有嚴格的紀律性、組織性,對于自身的工作任務(wù)沒有足夠重視,工作完成得不是很有效率,拖拖拉拉,沒有足夠的干勁。
現(xiàn)如今,科長指出我的`問題,我深表愧疚。我認為錯誤的發(fā)生充分地暴露出我的諸多問題:
1,對于自身工作職責沒有形成足夠的重視,思想方面產(chǎn)生了松懈、怠慢。
2,進入工作以來,實在沒有能夠準確掌握工作方法,不能夠完全適應(yīng)工作節(jié)奏,跟部門同事不能形成良好默契。
3,自身的上進心、進取心不足,沒有對工作有足夠的熱愛。
這次科長批評我,讓我知道自身的問題,鞭笞我努力奮斗,讓我有所感觸。現(xiàn)在,我經(jīng)過深刻反思,發(fā)現(xiàn)了自身這些問題,我有所醒悟。為此,我決心努力改正錯誤。在此,我向科長及各位部門同事保證:從今往后,我一定要以一顆熱愛工作的心投身工作,努力學(xué)習(xí)與掌握工作方法,努力使得自己能夠很好地融入我們小組的工作氛圍,學(xué)會與部門同事們默契配合、協(xié)調(diào)工作。此外,我還要加強對于工作意義的認識,要做到“以勤奮工作為榮,以慵懶工作為恥”。
請科長相信我,請部門同事們監(jiān)督我的今后工作。
檢討人:xxx
20xx年x月x日
第二篇:員工個人犯錯檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我今天寫檢討書是向您認錯的,我個人在工作的時候粗心大意犯下了一個小錯誤,為此特地向您認錯。
雖說犯錯每一個人都不可避免,但是我的錯誤本不該犯的,我在自己的工位工作多年,無論是經(jīng)驗,還會閱歷見識都是非常的豐富,但是我卻在最不該犯錯的地方犯錯了,低級錯誤最是不能夠忽視,我們很多人都知道一個道理,那就是,細節(jié)那個決定成敗,一個小錯誤就是一個小細節(jié)沒有留意沒有做好,這個小錯誤的影響是非常深遠的,工作的錯誤無論大小都需要我們注意,我的小錯誤不去改正,就會由小變大,由原來的'小錯,變大錯。我不該犯錯的所以就更改思考更該反省。
我犯錯是有與粗心大意犯下的,為什么會粗心大意能,是因為我的注意力沒有集中,為什么注意力沒有集中呢?是因為我工作的時候分神了,在工作的時候分神是非常嚴重的,分神是受到其他的影響,我都要考慮查明白,防止下次再次犯同樣的錯誤,我們已經(jīng)不是學(xué)生了,可以任由著我們來胡鬧,我們已經(jīng)步入到了工作崗位,要為自己的工作承擔責任,要為自己的所做所為負責的。
一次錯誤可以原諒,多次錯誤不可原諒,這次的錯誤不改正下次同樣還會犯錯的,所以改正錯誤是我的最終目標,粗心分神,這樣心不在焉的工作是必然會出問題的,我需要時刻在工作的時候,保持一顆成為安靜的心,保證工作的質(zhì)量保證工作的效率,一次犯錯就是一次失敗了,如果我把犯錯當成了習(xí)慣,把它當成了平常時間了對待,這樣對我沒有任何的幫助,因為我的不重視,不改正只會讓我不斷的被小錯誤所迷惑,讓我犯錯犯得理所當然,這樣我們的工作根本就沒有任何意義。
在今后的工作中我會小心的觀察,細心的檢查,把這種小錯物杜絕掉,也只有把下錯誤解決才能夠讓我在工作中取得良好額成就,不會放寬自己的要求,更不會放松自己的學(xué)習(xí),錯誤是我學(xué)習(xí)動力,我要解決他。從多放面入手,把小錯扼殺在萌芽。因為我是一名員工必須要對自己的工作有所擔當。
粗心不是我的借口,更不是我的理由,這只是我的污點,我會洗刷掉這樣的污點,把工作做好,讓自己不讓看重我的領(lǐng)導(dǎo)失望,相信我的大家失望。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
第三篇:員工個人犯錯檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
真的十分對不起!因為我的疏忽,卻給您也增添了這樣的麻煩,對此,我感到萬分的慚愧和后悔。作為您領(lǐng)導(dǎo)下的xx員工,但我卻沒能遵守好您的教導(dǎo),在的工作中粗心大意,導(dǎo)致犯下了這樣的錯誤和結(jié)果。
作為xx的一員,您總是在會議上教導(dǎo)我們,要嚴格管理自身的紀律,要重視責任,重視管理!細心的去完成自己的工作任務(wù)!一直以來,我也努力的在遵守自身的職責,努力做到在工作中認真仔細,保證自身崗位的工作順利。
但如今看來,我顯然做的好不夠好,不夠全面!因此,才會導(dǎo)致了這樣意外的情況!我知道,錯誤的來源總是有原的!為此,我反思了自己,反省了自身的工作!通過自己的檢討,我認識到:
一、工作態(tài)度的松懈
工作的態(tài)度是我們對工作責任感的表現(xiàn)。通過對近期工作情況的自己的反省,我認識到自己在紀律上出現(xiàn)了一些問題和錯誤!這是我在紀律上不重視的表現(xiàn)!也是我犯錯的源頭!工作總不會自己犯錯,但我們作為工作的負責員工,如果不在紀律上嚴格遵守公司規(guī)定,那么就會引起錯誤的發(fā)生!
通過反省,我意識到我們既是工作的動力,也同樣是工作的負責人。工作是嚴謹?shù)?,再簡單的工作如果不按照?guī)范去做,也依舊會出現(xiàn)錯誤!為此,我才更應(yīng)該反省自己紀律上的松懈。反省對的自己要求的不嚴格!
二、個人能力上的不足
通過總結(jié)近期的工作情況,我也意識到了自己工作成績近期偏低的問題。這一現(xiàn)象,不僅僅說明了我自身的.工作能力的不足。也同樣說明了我在工作上競爭意識的不足!
作為一家公司,活力和競爭性是必不可少的!但我作為部門的一員,卻缺乏競爭意識,不能更加努力的去發(fā)展自身的工作能力,提高自身的工作意識。為此,才導(dǎo)致在這樣基礎(chǔ)的問題上犯下錯誤!
如今,通過嚴謹?shù)淖约悍此?,我對自身的問題也有了充分的認識。我很抱歉因為自己的疏忽給部門,給工作帶來了影響。但我會以此為戒,認真的改進自己的不足!
今后,我會以更加熱情的態(tài)度,更加嚴謹?shù)呢熑胃?,努力的將自己的工作做到最好,讓自己為公司的發(fā)展做出一份積極的貢獻!還望你能原諒我此次的失誤,我定會及時醒悟,努力發(fā)揮自己的工作價值!
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日