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第一篇:學生喝酒檢討書范文1000字
尊敬的XX老師:
您好!
我很抱歉!我知道我犯下了很大的錯誤,僅僅道歉是絕對不夠的,我明白我的錯誤,我身為一名高中生,一名在校也算是表現(xiàn)不錯,受到老師認可和放心的學生,居然在學校,在寢室之中與其他同學們一起抽煙喝酒!面對如此違紀行為不但不去制止,甚至親身的參與進去,自己也去犯錯,實在是讓人失望,不管是我本人還是我的父母以及老師您都非常的失望。但是我現(xiàn)在真的已經(jīng)明白了我的錯誤,非常誠懇的想要求得您的原諒。
這件事情其實起因也很好,為了慶祝XX同學成績上取得了進步,也為了慶祝他的生日,我們本來一開始只想著出去吃點東西慶祝一下的。但是不知是誰提議就在我們寢室之中慶祝就行了,所以我們就分頭去買了些吃的喝的,本來只準備買飲料的,但是最終好奇心驅使了我們購買啤酒,如同做賊一樣偷偷地將這些吃的喝的帶回了寢室。
等到了寢室以后才發(fā)現(xiàn)別人還順便買了煙,看到別人都在抽煙喝酒,我作為寢室的一份子,又是朋友,只能夠硬著頭皮一起坐下喝酒抽煙。在聚會的過程中我就一直在祈禱不要被老師發(fā)現(xiàn)我們的違紀行為,因為當時的我也清楚的明白我的行為是違紀的,而且是相當嚴重的違紀行為,如果不能及時的將我這個行為糾正,以后肯定會對我造成影響。
所以在當時我其實是在心里暗自的跟自己說這次以后就堅決不抽煙不喝酒了,自己跟自己保證這是最后一次。但是顯然我犯下的錯誤不會因為是初犯就顯的輕松,在老師敏銳的觀察力下,我們在寢室里的違紀行為最終還是被發(fā)現(xiàn)了。
當我看到老師嚴肅的表情和失望的眼神后,無與倫比的后悔感吞沒了我,我最終還是成為了我不想成為的那種學生,犯下了大錯,讓老師讓家人都為我感到傷心,也對不起自己一直以來苦心學習,幫助同學積累下來的好形象,更對不起一直以來認真學習的自己。
在高中這個時候,任何的違紀行為都是不該有的,我們應該要將所有的精力放在學習放在未來的高考上才對,在這個時候這樣的放縱只會讓我的錯誤越來越嚴重,讓我無法在這個最關鍵的時候認真學習。
所以我也算是感謝老師能夠及時的發(fā)現(xiàn)我的錯誤,給予我懲罰,讓我能夠將這個教訓記得更加深刻,如果說之前我無法保證自己不會再重復犯錯誤,但在經(jīng)過了這次處罰以后,我可以保證以后不會再出現(xiàn)類似的錯誤了,還請老師相信我。
此致
敬禮!
檢討人:
20xx年X月X日
第二篇:2000字喝酒檢討書
尊敬的領導:
今天,我懷著無比的愧疚與懊悔寫下這份檢討書。
向你表示我對不尊重單位于工作期間飲酒的情況的深惡痛絕和決不再犯的決心。
雖然我知道這種行為也是不對的,但是我還是做了,所以,我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討,讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
對不起,領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。
我知道,領導對于我的工作期間飲酒也非常的生氣。
我也知道,對于員工,遵守單位規(guī)章制度是一項最基本的責任,也是最基本的義務。
但是我卻連最基本的都沒有做到。
事后,我冷靜的想了很久,我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。
領導反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻的認識到事已至此的重要性。
如今,大錯既成,我深深懊悔不已。
早在我剛踏進這個單位的時候,您就已經(jīng)三令五申,一再強調,全體員工,不得因私事影響工作,不得工作期間飲酒。
其時,領導反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,
于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,不能辜負領導對我們的一片苦心。
在過去的時候我認真的貫徹領導您的教導,嚴格律己。
但是兩年過去后,一種也惰性開始在我身上蔓延了。
這次因為一些私人原因,所以我開始對自己的要求降低了,人也開始松散了,有時候還會偶爾小喝兩口。
思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,對領導不夠尊重.對重要事項重視嚴重不足。
平時生活作風懶散,如果不是因為過于懶散也不至于如此。
甚至這次我在上班期間飲酒,以至領導因為我的情況而擔心單位的安全情況。
這次我在上班期間飲酒,本來是為了飲酒暖一下身子值班時間比較暖和沒有想到后果。
領導,我錯了,您原諒我吧。
對于我上班飲酒的事情,所造成的嚴重后果如下:
1、讓領導您擔心我的工作質量。
本應以最精神狀態(tài)出現(xiàn)的我未能按要求出現(xiàn),試問怎么不會讓平時十分關心愛護每一個同事及單位安全的領導擔心。
而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心,造成更為嚴重的后果。
2、在同事中間造成了不良的影響。
由于我一個人對單位規(guī)定的冒犯,有可能造成別的同事的效仿,影響單位紀律性,也是對別的同事的不負責。
作為一個保安,我這樣做的影響將很大。
3、影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下未能得到提高,違背單位及領導的意愿,實乃不忠。