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第一篇:員工萬能檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
通過今天下午領(lǐng)導(dǎo)對我們的批評教育和自己的反思,我深刻的認(rèn)識到了自己所犯的錯誤。
以下是我針對自己關(guān)于工作態(tài)度問題和管理能力的檢討和改正措施:
第一,關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴(yán)重不足。
如何發(fā)揚(yáng)主人翁精神,公事不單單只是公司的事,它也與我們自身的利益息息相關(guān)。只有公司發(fā)展壯大,我們才能有更廣闊展現(xiàn)價值的舞臺;也只有公司不斷提升效益,我們也才能不斷改善生活水平??茖W(xué)地來說,一個人在事業(yè)上的主人翁精神不是立刻就具有,而是通過對工作保持長時間的激情和熱愛。
而我現(xiàn)在需要的就是努力認(rèn)真的對待工作,不斷的積累經(jīng)驗和磨練自己。我始終相信我需要的不僅僅只是一份工作,而是一份終身的事業(yè)。
第二,關(guān)于我管理能力上存在的嚴(yán)重不足。
如今的我已是一名售后服務(wù)部經(jīng)理,身處這個職位我就應(yīng)該深深意識自己所處職位的`作用。一名團(tuán)隊的管理人員是應(yīng)該對工作任務(wù)合理分配,督促下屬認(rèn)真工作,積極完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的任務(wù)。而我卻不能推動團(tuán)隊的整體運(yùn)作,激勵大家的工作熱情,對此我有不可推卸的責(zé)任。
第三,關(guān)于處理事情應(yīng)變能力上存在的嚴(yán)重不足。
對于領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),應(yīng)當(dāng)先執(zhí)行,后討論。每個人站的角度不同,他所看待問題的想法也就不同。每一個安排一定都有其道理,我們可以有不同的看法,但應(yīng)該先按照領(lǐng)導(dǎo)的意見去解決問題。
在遇到突發(fā)事情時,首先想到的應(yīng)該是如何去解決問題,而不是消極怠工,放任自流。遇到不能解決的問題時,應(yīng)當(dāng)及時向上級匯報,尋求解決問題的方法。
對于這次所犯的錯誤,我們整個團(tuán)隊都已經(jīng)深刻認(rèn)識到了自身的問題,并決定立刻端正工作態(tài)度,從精神層面上提升我們的工作理念,積極投入到下一步工作中去。
在此希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我們一次改正的機(jī)會,監(jiān)督我們的行為,督促我們進(jìn)步,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。
敬禮!
檢討人:
xxxx年xxx月xx日
第二篇:犯錯萬能檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在xx物美超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中,因我個人的疏忽,我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認(rèn)真核查賬本,也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級,最原則性的錯誤。我有罪啊,連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,沒有根據(jù)您的要求,把項目的進(jìn)展情況著實地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報。給公司造成了很大的負(fù)面影響,也導(dǎo)致了一些損失,同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。
但此次我通過自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,我自身這個馬虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的,這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤。
針對我的錯誤,我反省了如下幾點改正措施:
1、針對我的責(zé)任感不強(qiáng),工作作風(fēng)懶散,不實際。我深刻認(rèn)識到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人,我對很多事情應(yīng)該親自過問,不論處理的好壞,都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度,認(rèn)真工作之外,我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平,同時保持工作的`細(xì)節(jié)。
2、我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己,做一個認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮的工作人員。我要時時認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討,請陳總信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。
檢討人:
20xx年xx月xx日