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第一篇：沒(méi)有完成任務(wù)檢討書(shū)
尊敬的老師：
今天，我懷著十分的愧疚以及懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示我對(duì)這不寫(xiě)作業(yè)的行為感到抱歉，我認(rèn)為，我不寫(xiě)作業(yè)，是對(duì)老師的不尊重，又是浪費(fèi)了老師辛苦準(zhǔn)備的課后作業(yè)的心意。
這是一次十分深刻的檢查，我對(duì)于我這次犯的`錯(cuò)誤感到很慚愧，我真的不應(yīng)該不交作業(yè)，我不應(yīng)該違背老師的話，我們作為學(xué)生就應(yīng)該完全的聽(tīng)從老師的話，而我這次沒(méi)有認(rèn)真完成作業(yè)。我感到很抱歉，我希望老師可以原諒我的錯(cuò)誤，我這次的悔過(guò)真的很深刻。
不過(guò)，人總是會(huì)犯錯(cuò)誤的，當(dāng)然我知道也不能以此作為借口，我們還是要盡量的避免這樣的錯(cuò)誤發(fā)生，希望老師可以相信我的悔過(guò)之心。人有失手，馬有失蹄。我的不良行為不是向老師的紀(jì)律進(jìn)行挑戰(zhàn)。絕對(duì)是失誤，老師說(shuō)的話很正確，我下次一定會(huì)注意的。
檢討人：
日期：
第二篇：未完成工作的檢討書(shū)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評(píng)教育我。此刻，我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)重，我錯(cuò)了！
我在近一個(gè)月的銷售產(chǎn)品的工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問(wèn)題。這些問(wèn)題直接導(dǎo)致了我沒(méi)有完成銷售業(yè)績(jī)，而且我沒(méi)有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒(méi)有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的銷售額，我僅僅完成一萬(wàn)一千多元，還有很大一部分額度沒(méi)有到限。
面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)、懊悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對(duì)我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動(dòng)：
首先，我要痛下決心，時(shí)刻提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的'工作熱情，全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當(dāng)中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個(gè)歉。再有，我要吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吃一切長(zhǎng)一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭(zhēng)取創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績(jī)。
以上就是我的產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)未完成的檢討書(shū)，歡迎批評(píng)指正！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
第三篇：沒(méi)有完成任務(wù)檢討書(shū)
尊敬的老師：
你好！
我是您班里的一名班干部，我叫xx。作為一名班干部不僅要在學(xué)習(xí)上給同學(xué)們樹(shù)立榜樣，也要在生活的其他方面給同學(xué)們帶好頭。但是我這次卻連打掃衛(wèi)生的這么簡(jiǎn)單的任務(wù)都沒(méi)有完成，所以我根本不配做這個(gè)班干部。我承認(rèn)這次的衛(wèi)生打掃，我沒(méi)有負(fù)到責(zé)任，雖然同學(xué)有懶散的現(xiàn)象，但都怪我督查不力，沒(méi)有指揮他們做好事情。今天，我懷著愧疚和懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示我對(duì)衛(wèi)生不干凈這種不良行為的深刻認(rèn)識(shí)以及在這次衛(wèi)生打掃不干凈悔過(guò)。
星期四的下午我們有一節(jié)課的.時(shí)候搞衛(wèi)生。而我作為班干部，要代理，幾個(gè)人去把寢室的衛(wèi)生搞干凈。我認(rèn)為這是一個(gè)簡(jiǎn)單的任務(wù)，心里想的都是把衛(wèi)生打掃完趕緊去玩。其他人看我打掃衛(wèi)生不認(rèn)真，也不起帶頭作用，所以他們也很馬虎的把衛(wèi)生搞干凈，敷衍了事。打掃完寢室之后我們相約一起去買零食吃。等到第2節(jié)課上課，老師的臉上寫(xiě)滿了憤怒。我這才意識(shí)到大禍臨頭了。老師把我們叫出去，狠狠的批評(píng)了我們一頓。我這才意識(shí)到事情的嚴(yán)重性。
我們因?qū)嬍掖驋卟桓蓛舳豢哿朔帧Ｊ潞?，我冷靜的想了很久，我漸漸的認(rèn)識(shí)到自己嚴(yán)重錯(cuò)誤。老師反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻的認(rèn)識(shí)到事已至此的重要性。我感到很抱歉，我希望老師可以原諒我的錯(cuò)誤，我這次的悔過(guò)真的很深刻。我要避免這樣的錯(cuò)誤發(fā)生，希望老師可以相信我的悔過(guò)之心。不過(guò)，人總是會(huì)犯錯(cuò)誤的，當(dāng)然我知道也不能以此作為借口，我們還是要盡量的避免這樣的錯(cuò)誤發(fā)生，希望老師可以相信我的悔過(guò)之心。據(jù)上，我們決定有如下個(gè)人整改措施：
1、認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力搞好寢室衛(wèi)生，以良好的寢室環(huán)境來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)
2、進(jìn)行深刻的反省，找出自身的不足并改正。要有集體榮譽(yù)感。
相信老師看到我的這個(gè)態(tài)度也可以知道我對(duì)這次的事件有很深刻的悔過(guò)態(tài)度，我這樣如此的重視這次的事件，希望老師可以原諒我的錯(cuò)誤。我會(huì)銘記這次教訓(xùn)，并且以后努力改正。我懇請(qǐng)老師給我一個(gè)改過(guò)的機(jī)會(huì)，我在以后會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明的。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
第四篇：任務(wù)沒(méi)完成的檢討書(shū)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
我營(yíng)銷四部經(jīng)理，我對(duì)我未完成公司的周計(jì)劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界
一個(gè)部門業(yè)績(jī)的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對(duì)待部門應(yīng)該像對(duì)待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問(wèn)題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪，我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒(méi)有任何問(wèn)題，員工沒(méi)有錯(cuò)，一切問(wèn)題在于我。部門當(dāng)中幾個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題：
1、惰性;
2、執(zhí)行力;
3、激情;
上邊的問(wèn)題體現(xiàn)了，我對(duì)管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對(duì)孩子平時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤不論不問(wèn)，直到出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候才去說(shuō)一兩句，那么最壞的打算就是他長(zhǎng)大以后一定是個(gè)壞小子，這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯(cuò)誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個(gè)情況，我沒(méi)有能夠?qū)γ總€(gè)環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控，每個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀又是不同的，導(dǎo)致思維方式的不一，覺(jué)得接受管控是一個(gè)種壓力，導(dǎo)致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè)，最后整個(gè)部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說(shuō)一個(gè)人不遵守游戲規(guī)則，那么其他人也不會(huì)去遵守游戲規(guī)則，最后導(dǎo)致這個(gè)游戲玩不下去，一致性就會(huì)降低。所以這個(gè)問(wèn)題的根源問(wèn)題就是，我對(duì)于管控上邊的不嚴(yán)格，不利索造成的。
管理應(yīng)從自身做起，樹(shù)立榜樣作用
經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無(wú)比，他們對(duì)離自己最近的人觀察得也最仔細(xì)，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一致，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對(duì)員工的要求不相符，那不僅會(huì)影響業(yè)績(jī)，更會(huì)在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影?？梢?jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺(jué)得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中，應(yīng)該給員工樹(shù)立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。經(jīng)理一定要堅(jiān)持以自己的.模范行為。比如，在日常的工作中，嚴(yán)于要求自己，做到最早到、最晚走，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真工作，勤于，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。
團(tuán)隊(duì)中個(gè)人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用。
1、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向
一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力。因此，在團(tuán)隊(duì)管理中，我提出了"部門榮譽(yù)高于一切，團(tuán)隊(duì)榮我榮，團(tuán)隊(duì)恥我恥"的口號(hào)，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團(tuán)對(duì)對(duì)他們健康成長(zhǎng)的巨大作用。在具體工作中，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對(duì)優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團(tuán)隊(duì)管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊(duì)員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同努力。
2、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)
榜樣在哪里，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無(wú)數(shù)事實(shí)證明，員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng)。
一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍、文化，對(duì)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有約束、感染、熏陶、激勵(lì)的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長(zhǎng)階段的員工是他的起步階段，而形成良好團(tuán)隊(duì)氛圍是保障員工管理工作順利開(kāi)展的前提條件。我通過(guò)細(xì)心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過(guò)學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣"，以帶來(lái)"一花引來(lái)百花開(kāi)"的良好熏陶效果，并號(hào)召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。通過(guò)身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規(guī)范自己的言行，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化的形成。
榜樣的作用實(shí)際上是巨大的，榜樣的感染力也是無(wú)可替代的，在團(tuán)隊(duì)中的管理中我們應(yīng)該多多發(fā)揮榜樣的力量，它真的是一種無(wú)形的指明燈，會(huì)照亮員工的心田，指引大家向前進(jìn)發(fā)!
經(jīng)理底線就是部門紅線，任何人不允許越界。
作為一個(gè)部門的管理者，應(yīng)該在建立部門制度以后嚴(yán)格管理與實(shí)施，并進(jìn)行實(shí)施的過(guò)程中做到任何個(gè)人都是公平與平等。
簽名：
時(shí)間：20xx年xx月xx日
第五篇：任務(wù)未完成的檢討書(shū)
尊敬的金老師，各位主管和伙伴們：
事發(fā)后，不能心平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤，有逃避的心理。一開(kāi)始，就想著把很多問(wèn)題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因?yàn)槭恰褒}齪的面子”在作怪，還強(qiáng)裝出一副“此事與己無(wú)干”的樣子，對(duì)事情展開(kāi)一番“與己無(wú)干”的耍賴分析！每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉，心中甚是羞愧。
x月7日，金老師就和我們說(shuō)了8號(hào)下午要上臺(tái)演講培訓(xùn)感言，同時(shí)用ppt展示。可是7號(hào)那天我和一個(gè)朋友去玩了，沒(méi)有做ppt。還企圖蒙混過(guò)關(guān)，我為我自己的行為感到相當(dāng)可恥。這幾天，我經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，知道自己是真的錯(cuò)了，要好好改正了。在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)伙伴們做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵?lái)的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，因?yàn)?號(hào)是七夕節(jié)，單身的我去瘋狂的玩下，似乎也沒(méi)什么，但是我應(yīng)該把該做的事做好了以后再去玩。不過(guò)同時(shí)也也長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的一種最最明顯的體現(xiàn)，也是與細(xì)節(jié)決定成敗這些至理名言背道而行的。經(jīng)過(guò)這幾天的反思，我對(duì)自己這些天的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的那幾天，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，從而努力完成各項(xiàng)工作，如陌生拜訪等。
但是過(guò)了一個(gè)月多，自己的心開(kāi)始慢慢松懈下來(lái)了，說(shuō)的通俗點(diǎn)就是開(kāi)始有點(diǎn)老油條了，而自己對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同事也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)同事對(duì)我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對(duì)自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了，即使做的不好也沒(méi)什么要緊的，還可以改正繼續(xù)的，卻不知道就是因?yàn)檫@樣的心理讓自己的習(xí)慣越來(lái)越差，開(kāi)始也不注重細(xì)節(jié)了，要知道細(xì)節(jié)可是決定成敗的，而我犯了這么大的錯(cuò)誤卻還不知道。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)同事對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心和幫助，是我辜負(fù)了你們，我該認(rèn)清自己所犯下的錯(cuò)誤，好好的反省是我最基本應(yīng)該去做的，而如何去注重這些細(xì)節(jié)是我要該好好考慮的，考慮好后去制定解決方案，然后實(shí)施。
首先上課遲到是錯(cuò)，就一點(diǎn)我沒(méi)有任何的疑問(wèn)。但非不是什么都不可以原諒的，認(rèn)識(shí)的鄉(xiāng)親也熟悉，我無(wú)法做到我在路途中和這樣的一個(gè)人不打招呼，不停下來(lái)寒暄幾句，畢竟也是個(gè)長(zhǎng)輩，再說(shuō)大老遠(yuǎn)的過(guò)來(lái)也不容易，我熟悉這里的情況，我很愿意和他多說(shuō)幾句這里的事。我不是在給自己的遲到找理由，遲到是錯(cuò)，但和解釋的理由沒(méi)有關(guān)系，我不想用我自己的理由來(lái)為自己辯解，錯(cuò)就是錯(cuò)，關(guān)鍵在于以后不遲到不曠課。在這里給老師做個(gè)保證，以后不會(huì)有這樣的情況出現(xiàn)了，畢竟意外不會(huì)常有。
我在近一個(gè)月的銷售手機(jī)工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問(wèn)題。這些問(wèn)題直接導(dǎo)致了我沒(méi)有完成銷售業(yè)績(jī)，而且我沒(méi)有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒(méi)有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的銷售額，我僅僅完成一萬(wàn)一千多元，還有很大一部分額度沒(méi)有到限。
這是一次十分深刻的反省，我對(duì)于我自己在宣傳時(shí)的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧。我真的不應(yīng)該在宣傳的時(shí)候，只會(huì)呆呆地站著，沒(méi)有一點(diǎn)積極性。我不應(yīng)該感到害怕，不應(yīng)該感到害羞，對(duì)于別人冷淡的反應(yīng)，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學(xué)會(huì)死皮賴臉，向小黑和銀彬?qū)W習(xí)，學(xué)習(xí)他們的積極性，學(xué)習(xí)他們生來(lái)硬拽也要把人拉到報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名參加我們的活動(dòng)，學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo)，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時(shí)也不會(huì)感到害怕。
第三，通過(guò)此次錯(cuò)誤嚴(yán)肅正視自身工作行為，吃一切長(zhǎng)一智，提供自身工作危機(jī)意識(shí)。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判，盡己所能避免工作錯(cuò)誤的發(fā)生。
檢討人：
日期：
第六篇：工作任務(wù)未完成檢討書(shū)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
上一周，您布置了給我一個(gè)任務(wù)，說(shuō)這個(gè)任務(wù)是客戶那一邊在急著要的，讓我在這一周務(wù)必做完，不要讓客戶催。我也答應(yīng)的非常快，拍著胸脯說(shuō)說(shuō)保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)?，F(xiàn)在時(shí)間到了，我卻因?yàn)樽约旱墓ぷ鞯氖韬?，沒(méi)有完成任務(wù)，還讓公司遭到了客戶那邊的投訴，我感到是十分地抱歉，讓公司、領(lǐng)導(dǎo)失望了，辜負(fù)了同事的信任，現(xiàn)在還讓同時(shí)幫忙加班加點(diǎn)的幫我趕工作。我深刻地認(rèn)識(shí)到自己身上的錯(cuò)誤，所以我在這里向您為我沒(méi)有完成工作任務(wù)的事情，做檢討。
這一次沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，讓客戶那一邊投訴我們的工作，辜負(fù)了公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，讓同事現(xiàn)在加班幫我趕工，我除了陷入了深深地自責(zé)之中，我還對(duì)自己身上的問(wèn)題進(jìn)行了反省，通過(guò)這一次反省，我發(fā)現(xiàn)了導(dǎo)致這一次工作沒(méi)完成的原因，還發(fā)現(xiàn)了隱藏在身上的一些毛?。?/p>
首先，我太多自信甚至到了自負(fù)的底部，對(duì)于自己沒(méi)有十足把握的事情，我就不應(yīng)該做出什么保證，如果在領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交給我的時(shí)候，我能夠認(rèn)識(shí)到自己的工作效率，就能夠更領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)，讓延長(zhǎng)時(shí)間，或者跟其他同事一起負(fù)責(zé)這一個(gè)項(xiàng)目，這樣肯定能夠在固定時(shí)間，圓滿完成客戶的項(xiàng)目。
其次，我的工作能力還有很大的進(jìn)步空間，我現(xiàn)在的工作能力還不足以應(yīng)付這一次的工作任務(wù)，所以對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作，我才沒(méi)有按時(shí)做好，所以才讓客戶對(duì)我們的公司產(chǎn)生不好的影響。如果我的工作能夠力足夠優(yōu)秀的話，就能有好的工作效率，就不會(huì)讓這一次的事情發(fā)生了，也不至于讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任付之東流了。
還有就是，我的工作態(tài)度有很大的問(wèn)題，在項(xiàng)目后期，尤其是時(shí)間快截止的時(shí)候，我自己心里對(duì)能不能按時(shí)完成任務(wù)，是有一個(gè)估計(jì)的，可是我卻還是死守堅(jiān)持著這一個(gè)項(xiàng)目，沒(méi)有跟領(lǐng)導(dǎo)反映，入過(guò)當(dāng)時(shí)我跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我可能不能按時(shí)完成了，公司就能夠安排其他的同事過(guò)來(lái)，一起幫忙做這個(gè)項(xiàng)目了，這樣也不會(huì)在發(fā)生現(xiàn)在的事情了。可見(jiàn)我的工作態(tài)度問(wèn)題十分突出的，因?yàn)閾?dān)心被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，而隱瞞工作進(jìn)度。
這不僅僅是我這次沒(méi)有完成工作任務(wù)的原因，還是我身上一直存在的問(wèn)題。這次，我很抱歉，但同時(shí)也很慶幸也讓我發(fā)現(xiàn)了這些問(wèn)題，不然只要問(wèn)題存在，以后還是會(huì)再次發(fā)生類似的問(wèn)題。所以通過(guò)這一次的事情，我一定要改正掉這些壞毛??！向領(lǐng)導(dǎo)保證，以后都不會(huì)出現(xiàn)不按時(shí)完成工作的事情了！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
