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第一篇:檢討書2000字范文
6月5號,就是在昨天,我深深的徹底的惹怒了我最可愛最心愛的寶貝,X大美女。后果不堪設(shè)想,她提出了分手,這讓我一下子掉到了谷底,胸口好像壓了塊巨石,悶悶的悶悶的。窒息的感覺由此而生。我是多么的愚笨,又惹你不高興了,一個陽光的小青年怎么會被我迫害成這樣,我深深的自責。對不起,我的寶貝。
在我們交往的那么多日日夜夜里,口角上的爭執(zhí)一直會插入我們的生活,一件皮毛的小事,或許會因為我的不理解我的強加,讓你覺得我無可理喻,可是我內(nèi)心是多么希望你永遠站在我這邊。你說真的不想再吵了,吵太多了,我想說,都賴我都賴我,以后一直賴著我該多好,但我不希望是吵架,而是歡笑。對于我的不對,我代表我的老爺爺,代表我的鬼哥,代表全嵊州人民的廣大群眾,以及代表我真誠的撲通撲通的愛著你的心對你表示歉意,對不起,讓你不高興了,我的寶貝??赡芤粌删鋵Σ黄鸩荒苷f明什么,不能彌補什么,但是我希望對不起越少越好,那樣我們吵架就會越來越少。
再往后的日子里,我會深刻的反思,對吵架行為進行嚴打嚴查嚴肅處理。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就按跪搓衣板處理。
只要你能開心我就開心。離得太遠了,我可能給不了那些在你身邊朋友的一半好,但是我愿意與你一起期待明天的夕陽,分擔你你歡笑你的愁,在你累的時候說一句寶貝,你辛苦了。這可是買不到的。注意了,過了這個村就沒這個店了呢。啪啪啪,寫檢討誰讓你開玩笑的。誰說是玩笑,那是事實好不好。事實的頭,烏龜都在搖頭呢,老爺爺都看不下去躲到柜子里去了。。。我又錯了,但是你一定會向著我的對不對,對。我說的快!
我深刻反省了那天關(guān)于修電腦問題的爭執(zhí),一開始是我沒理解到你是在開玩笑,因為我那時候剛剛游戲玩的有點郁悶,然后被你這玩笑一開就覺得你同學那么不可理喻的,非要你不讓他重裝,要你去電腦店裝,還心想你怎么還向著他,連我說的都不聽了,我算什么啊,說話都沒用,連他們都比不上,然后我們就一句一句的開始吵,你和我視頻的時候,看到你的視頻是反得,我就顯得更加的不耐煩了,開始自己玩起了手機。你也不開心了,不開心到關(guān)掉了視頻,我知道事情沒那么簡單了,但是我心中還是很郁悶加不高興,所以也沒多想就和你鬧僵了,第二天一天都沒有來和你講話,直到晚上才發(fā)你,我錯了,我錯了,我錯了。我怎么能那么呆那么呆那么傻,我在你心里怎么可能會沒地位呢,我是你最重要的對不對?
有時候我在想,那么遠的距離你會不會慢慢的覺得這樣很難熬,看見身邊的情侶一對一對的走在一起,自己卻只能一個人獨有室友的陪伴。這是我欠你的,作為一個爺們最失敗的地方就是不能在心愛的人最需要自己的時候出現(xiàn)在她身邊。這個也就算了,我怎么還傻到了還要和你吵架,我就不能心胸寬廣點嗎,多為你想想,你在學校里那么努力的學校,要考試,要去打比賽,還要做那么多的作業(yè),我更多的應(yīng)該來關(guān)心你,來幫你分擔外界給你的種種壓力,做好最好的后援,做好你的精神支柱。我應(yīng)該這樣,我會努力向上的,你希望我學習,我也要開始學習了,讓你不會覺得我是一個無所事事,不知進取的人。打球受傷了,你那么的關(guān)心我,我心里暖暖的。要是一個人的時候,我怎么會有這樣的待遇,是你,帶給我的溫暖。肚子不舒服了,吐了一個晚上,室友都熟睡著,不好意思打擾,打你電話又怕吵醒你,那時候我真的好無助啊,肚子都抽筋了,吐得只剩水。好難受??!但是我還是決定第二天告訴你,免得你擔心。這是對我的最好的止痛藥。
你說你要減肥了,我覺得挺好的,但是不希望你節(jié)食,會傷到胃的,胖一點我沒有意見,但是希望你少點痛楚,不能吃肉是你最受不了的事,這個我記得最清楚了。
我們會好好的,我會多一份理解,多一份寬容,擁有這個特權(quán)的只有你,開心的日子是我們該回憶的,爭吵的日子是我們該忘記的,多給對方一份信心,多給自己一點自信,在一起就是那么簡單。理解萬歲,寬容萬歲,退一步抱一個親一個。何樂而不為呢,是吧我的寶貝,讓我守護在你身邊,陪你看電影,陪你去游山玩水,陪你去游泳,我還要在暑假教你游泳呢,還要給你看我打球的英姿呢,我還要把欠你的150下還你呢,欠你的你都要記得問我要呢,還有你一直想要的奶瓶,我會給你準備好的。和我在一起吧,我的寶貝,我愛你
請查收:忘從輕發(fā)落,我將感激不盡。
第二篇:00字檢討書
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
期間,由于我管理失職,造成個人管理失職情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾,各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求,我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,同時也給連隊抹了黑,拖了連隊全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省,做檢查如下:
安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性,認為離年終沒幾天了,各級反復提的要求未免小題大做,嘴上說重要,抓起來次要,忙起來就不要。近期自己被線路施工,法規(guī)學習,訓練預備期工作檢查等事情牽涉了部分精力,在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識不夠強。自己認為目前連隊建設(shè)形勢不錯,盲目樂觀,對安全管理的嚴峻形勢認識不足,特點規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信,缺乏應(yīng)有的分析判斷。
對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清,有問題發(fā)現(xiàn)不了,抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵。同志因部隊管理嚴格,心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情,更談不上及時跟進做工作,導致其。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化,缺乏引導官兵對當前形勢的正確認識,日常思想工作未能取得實效。
安全管理不嚴格。一是兩個以外管控不力。嚴在位不嚴在外,對在外人員管理嚴格、秩序正規(guī),對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀事件,一是,二是。作為連隊管理者,自己只顧管眼前,思維狹隘,認為人員出去后都有單位負責管理,自己提提要求,按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài),使我對本來可以預見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時對后進個人、個別人了解多、關(guān)注多,對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗,存在管理死角和盲區(qū)。
認為平時工作表現(xiàn)不錯,為人老實,又是副班長,應(yīng)該能夠管好自己,所以對其過度放心,偏聽偏信,不調(diào)查核實,這是導致該同志的重要原因。三是安全隱患排解不力。違紀事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間,我在組織召開連隊安全形勢分析時,對連隊管理形勢認識不到位,問題隱患分析不全面,錯過了將問題解決在萌芽的時機,導致了違紀事件的發(fā)生。
正是由于我自己思想認識的不到位,管理上的失職,造成了我連一名家庭極其困難,一貫表現(xiàn)良好,長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀律的高壓線,受到了行政處分,甚至被調(diào)離連隊。在給單位榮譽抹黑的同時,也使該同志的成長進步受到了極大影響,為他原本困難的家庭加重了負擔。作為連隊管理的第一責任人,我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷,更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認真反思,我充分認識到了自己失職的嚴重后果,也對自己的工作進行反省,端正了認識。
部隊管理是一項全局性、基礎(chǔ)性、長期性的工作,貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓、抓長期上做得不夠,缺乏動態(tài)觀念,把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,那么出事是必然,出問題是遲早。
管好部隊、帶好兵,是考驗干部骨干責任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小,人再少,管理不到位的危害也不可小視。班、排、連,建制雖小,但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分,地位特殊,責任重大,抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者,他人安全我有責并不是一句口號,若平時縱容遷就,不聞不問,對被管理者來說不僅不是關(guān)心,反而是禍害。輕則影響個人成長進步,重則影響單位全面建設(shè)。
管理工作無時不有、無處不在,沒有淡季、旺季之分,只有全時抓,從嚴抓,才能常太平?;鶎佑幸环N說法:年初出事,白干一年;年尾出事,一年白干??梢姡坏┏鰡栴}必將對單位造成嚴重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說,不論什么時候出事,那影響的不僅是一年兩年,嚴重的可能影響一個家庭,影響自己一生。所以,不論從哪個角度,都容不得我們管理者有任何疏忽。否則,危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。
落實制度,從嚴管理就是對戰(zhàn)士的關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線,遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,自由少一點,但他可以保證戰(zhàn)士的成長進步,保證戰(zhàn)士的安全。在落實制度上要堅持高標準,不放松,不放寬尺度,不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的,哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理,以儆效尤。通過違紀一事,讓我更加清醒的認識到:對單位和個人的負責任就是嚴格管理,嚴格要求。同志違紀所受到的嚴厲處理,對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負責任的交代。違規(guī)處罰不留情,看似無情最有情。
感謝領(lǐng)導對我的批評教育和幫帶,使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果,也進一步認清了自己擔負責任的重大。在這里,也向全營官兵道個歉,希望大家原諒。同時也向領(lǐng)導保證,在今后的工作中,進一步加強責任心,兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,帶領(lǐng)連隊以更高的標準,更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關(guān)心。
檢討人:
日期:
第三篇:檢討書范文2000字
尊敬的單位領(lǐng)導:
您們好!
今天,我心情非常沉重,因為自己的言行給公司形象抹了黑,因為自己的言行給同事給領(lǐng)導給公司都帶來了非常負面的影響,更因為自己的言行傷害到了一個客戶。
近半年來由于自我意識的膨脹,我對于自身的定位出現(xiàn)了較大的偏離,再加上半年來銷售業(yè)績不佳,不會調(diào)節(jié)自己的壓力,導致心態(tài)調(diào)整失衡,并且放松對自我修養(yǎng)、素質(zhì)的提高,最終導致接待一位我主觀上判斷為偽裝客戶進行調(diào)研的女士時出現(xiàn)了不夠熱情,怠慢客戶的情況,后又因回訪該客戶使用不當?shù)氖芯Z言挑釁客戶,而遭到客戶投訴,對公司形象造成極壞的負面影響,嚴重違背了公司一直提倡的敬畏客戶,深化服務(wù)客戶的精神。
雖事后及時聯(lián)系這位被我犯冒的客戶,通過坦率的溝通和誠懇的道歉,得到了客戶的理解,客戶也表示接受我的道歉,但我的言行已經(jīng)跟我所擔當?shù)墓ぷ鹘巧珖乐夭环?,甚至不能看成是一個正常人的待人所為。由于自己不正常的言行,公司形象已經(jīng)在該客戶心中留下不良的印象,我將盡我的可能卻挽回。公司給予我的任何處份我都心服口服的接受。
事發(fā)后我思考了很多,對自己身上發(fā)生這樣事的深層次原因進行了反思。出現(xiàn)這種事的原因主要有以下幾個方面:
1、首先,一時的業(yè)績不佳對于一個成熟的銷售代表來說是不應(yīng)該出現(xiàn)急躁情緒的,更不應(yīng)該將怨氣釋放到客戶身上。從領(lǐng)導到員工,從元首到人民,人人都有各種各樣的壓力,學會調(diào)整,正確釋放,將壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槌砷L成功的動力,是一個成熟社會人必須掌握的能力。在這方面我將用心去體會,用行動去學習,改變頭腦發(fā)熱,沖動魯莽的壞毛病,冷靜、理智的對待發(fā)生的事情,做到不卑不亢??刂谱约旱那榫w,以樂觀的心態(tài)對待工作,對待生活;以平和的心情對待客戶,對待同事。無論發(fā)生什么,無論什么原因,做到有禮有節(jié),妥善處理好問題。
2、其次,自己在公司工作,代表的是公司的形象,傳達的是公司的聲音,承載的是公司的文化。自己在那一刻的表現(xiàn)已經(jīng)將這一切忘于腦后,只憑一時喜怒肆意妄為,才導致嚴重后果。我決心,時時刻刻都對自己高標準嚴要求,跟隨公司發(fā)展的腳步,不斷的提高個人的綜合能力。我還要清醒的認識到,在市場低迷,競爭激烈的今天,如果還想繼續(xù)在行業(yè)里,在公司內(nèi)立足,提高綜合素質(zhì),提升服務(wù)意識,對一個處在一線的銷售人員來說已經(jīng)是一種刻不容緩的迫切要求。我在學習專業(yè)知識的同時,更要提高自己的心智修養(yǎng),提升自己言行的水平水準,耐心的對待客戶,用心的服務(wù)客戶,誠心的打動客戶,將品牌形象淋漓盡致的展現(xiàn)出來,使陌生的人了解,讓熟悉的人信任。
3、再次,作為一個在公司的老員工,不但沒有做好表率、榜樣的作用,反而犯這種低級的難以讓人接受的原則性錯誤,實屬不應(yīng)該。每天到工作結(jié)束時,我都會非常的自責和無比的羞愧,一個人也許在犯錯誤的時候最能看清自己,曾經(jīng)以誠心取得挑釁的年輕人認可的張明在哪里?曾經(jīng)用耐心換來慢半拍的老年人認可的張明在哪里?曾經(jīng)以待人接物對待所有來訪來電客戶的張明在哪里?那個張明沒有消失,不但沒消失還比以前進步了,比以前成熟了,我還是以前的我,我的骨子里對銷售的熱愛和公司的感恩只有增加沒有減少,但出現(xiàn)這樣的問題完全是一種得意忘形的表現(xiàn),是段時間放松自己的表現(xiàn),是頭腦發(fā)熱沖動的表現(xiàn),現(xiàn)在我要做的是找準備自己的定位,看清自己的身份,言行符合自己的職業(yè),心態(tài)對應(yīng)自己的位置,思想更成熟,行為更專業(yè)。
4、最后,這件事雖然發(fā)自于我一個人的身上,但我想跟在座的所有奮斗在第一線銷售的同事共勉,現(xiàn)在已經(jīng)進入買家市場,客戶的拒絕,甚至是斥責將來都會成為正常的,要在這樣的市場環(huán)境下做好銷售,做足客戶滿意度,時刻都不能放松對自己的要求,時刻都不能忘記提高自己的素質(zhì),時刻都不能失去作為仁恒品牌付播者的身份立場。以積極的心態(tài)做好每天的工作,接待好每一批來訪來電的客戶,向優(yōu)秀的同事學習,榜樣就在眼前,以公司的大目標為自己奮斗的目標,運用自己的專業(yè)知識,不辭辛勞的敬業(yè)精神和承擔失敗化壓力為動力的堅韌毅力,提升新老客戶的滿意度。請大家以我為反面案例,引以為戒。同時,我也要感謝公司領(lǐng)導能夠給我檢討的機會,讓一時迷失的我再次找回正確的方向,我將用行動來提高業(yè)績證明悔過的決心!
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20xx年xx月xx日