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        公司員工犯錯自我反省檢討書(合集)

        發(fā)布時間:2022-03-01 14:08:42

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        第一篇:公司員工犯錯自我反省檢討書

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        您好!

        我是xxx部門的員工xxx,在上次的工作中,我因為自己在工作中的不足,以及一些小小的意外,導(dǎo)致在自己的崗位上犯下了非常嚴(yán)重的錯誤!不僅讓顧客無法滿意而歸,甚至還給酒店的聲譽(yù)帶來了影響。這實在是讓我感到非常的慚愧。

        在自己加入了xxx酒店的這么些年來,我一直在盡忠職守的做好自己的本職工作,不斷的學(xué)習(xí),努力的提升自己,只希望自己能為領(lǐng)導(dǎo)們分憂,讓我們的xxx酒店能成為更加優(yōu)秀的酒店。

        但是,在這次的事情中,我自身的錯誤被暴露了出來。這些我過去一直在努力改正的問題,卻再一次的出現(xiàn)在了我的身上!這令我不得不好好的反思我自身的問題!作為一名員工,作為一名酒店員工,我應(yīng)該更加的看中集體的利益和成績。作為一名服務(wù)人員,我應(yīng)該講顧客的感受和體會放在第一位??墒?,在上次的工作中,我斌沒有將這樣的思想放在心中,更沒能實踐在工作當(dāng)中,我感到非常的慚愧,非常的,對不起。

        自己在崗位上做好自己的工作,顯然就已經(jīng)非常的嚴(yán)重了。在之后工作中也沒能正確的彌補(bǔ)自己的錯誤,這就造成了顧客對我們的第二次不滿!而導(dǎo)致這樣情況的原因,正是因為我在工作中的散漫、不負(fù)責(zé)!不能將我們團(tuán)隊最良好的服務(wù)帶給顧客!

        對于領(lǐng)導(dǎo)的的批評,我也經(jīng)過了很深的反省。自己作為一名員工,卻不知道嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊笞约?,在工作中放松,甚至連基本的工作都沒能完成,這實在是非常不應(yīng)該的事情!其次,我清楚的認(rèn)識到,自己沒能將自己代入到團(tuán)隊中去!在酒店,我們的服務(wù)并不僅僅代表著自己,更是代表了我們xxx酒店的全體!自己的行為代表著酒店的服務(wù),這點(diǎn),我居然現(xiàn)在才認(rèn)識到,這實在是太讓人慚愧。

        在您的教導(dǎo)中,我終于認(rèn)識到了自己問題。自己犯下這樣的錯誤,與自己在平時的放松是離不開關(guān)系的。如果我不去改正,不去持續(xù)、堅定、嚴(yán)格的要求自己,那怎么能將工作做好呢?怎么能跟得上我們的團(tuán)隊呢?更別說要給隊伍做出貢獻(xiàn)了。

        在反思過后,我決定要好好的改正自己,在今后的工作中,我會嚴(yán)格的要求自己,積極的向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)!謹(jǐn)遵領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo),再不會在工作中犯下這樣的錯誤,希望領(lǐng)導(dǎo)能原諒我這次。

        此致

        敬禮!

          檢討人:xxx

          20xx年xx月xx日

        第二篇:二公司自我檢討書

        敬愛的老師:

        今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以表示我堅決改正書寫不認(rèn)真的毛病的決心,還要養(yǎng)成家聽以后要求家長批改的習(xí)慣。

        對于我書寫不認(rèn)真的老毛病感到很慚愧,盡管老師和家長家長一再督促我,要求我寫字認(rèn)真,但是由于我自己要求不夠嚴(yán)格,任意放松,就會在書寫時馬虎了事,應(yīng)付作業(yè)。通過今天老師的批評,我深刻認(rèn)識到這樣做實際是對自己不負(fù)責(zé)任,對自己要求太低。我不應(yīng)該馬馬虎虎寫字,不應(yīng)該違返老師的規(guī)定忘記批改家聽。我沒有重視老師的要求,我感到很抱歉,希望老師可以原諒我的錯誤。我已經(jīng)深刻的認(rèn)識到自己的錯誤了。寫字不好,不認(rèn)真就像自己的臉洗不干凈,將來難以見人,老師是為我好才嚴(yán)格要求的,我一定好好改正錯誤,認(rèn)認(rèn)真真練好字,寫寫好字。

        今后,我一定認(rèn)認(rèn)真真寫字,嚴(yán)格要求自己,看清楚每個字的結(jié)構(gòu)和筆畫,一筆一畫清清楚楚的書寫,并且保持天天一樣,支持到期末,爭取書寫有一定的進(jìn)步,不辜負(fù)老師的期望。另外,我向老師保證今后一定遵守規(guī)定要求家長認(rèn)真批改家聽。老師讓我寫檢討,也是為了讓我深刻的認(rèn)識到這點(diǎn),按照老師的要求對自己的錯誤進(jìn)行深刻的悔過、改正。

        希望老師繼續(xù)監(jiān)督,幫助我改正缺點(diǎn)。請老師看我的行動吧,我一定用實際行動交出一份讓老師滿意的答卷。

        此致

        敬禮!

        檢討人:________

        20____年____月____日

        第三篇:工作失誤檢討書

        尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

        您好!

        首先由于人事部的工作執(zhí)行力不夠的原因,沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤!這件事由于人事部工作的馬虎大意,未能做好人事部的本職工作,盡到人事部應(yīng)盡的職責(zé),未對公司各部門員工進(jìn)行人員檢查,核實工作。事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了錯但為時已晚!

        經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評后發(fā)現(xiàn),造成此次事件的主要原因,主要是人事部執(zhí)行力不強(qiáng)。通過這件事,我們感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對工作放松要求,工作執(zhí)行力不強(qiáng)的必然結(jié)果。人事部作為公司制度的執(zhí)行部門,應(yīng)該嚴(yán)以律已,對自己嚴(yán)格要求!增強(qiáng)自身的職業(yè)態(tài)度,避免在工作上的隨意性。然而,自己卻不能好好的約束自己,我們對公司的制度沒有很好的貫徹執(zhí)行,也沒有把自己的工作更加做好。在我們自己的工作態(tài)度中,仍就存在著執(zhí)行方面的一些問題。現(xiàn)在,我們深深感到,這是一個非常不好的現(xiàn)象,如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,我們感覺到自己的不足,所以,在此,人事部全體員工在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

        人事部謹(jǐn)向公司領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,并保證:

        1、在這件事中,我們感到自己在工作執(zhí)行力方面仍就非常欠缺。加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。認(rèn)真克服工作粗心大意的缺點(diǎn),努力將工作做好,以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我人事部的過錯?,F(xiàn)在人事部對公司的管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好,以后認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行公司的管理規(guī)定制度,爭做公司的優(yōu)秀部門。

        2、以后工作中認(rèn)真履行的崗位職責(zé),增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),要積極表現(xiàn),多和各部門、領(lǐng)導(dǎo)配合以自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)。

        3、由于人事部工作疏忽,帶來了麻煩,影響了公司的形象,以后要積極改正亡羊補(bǔ)牢,狠抓落實。

        4、對于這一切我們還將進(jìn)一步深入總結(jié),深刻反省,改正錯誤,把今后的事情加倍努力干好。我們已經(jīng)意識到我們的錯誤了,而且認(rèn)識到了此次錯誤嚴(yán)重性。我們知道這件事確實是太馬虎大意了。我們保證今后不會再有類似行為發(fā)生在人事部身上。請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助人事部改正缺點(diǎn),使人事部取得更大的進(jìn)步!我們在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我們能夠得到改正的機(jī)會。人事部也向公司保證此事不會再有第二次發(fā)生。

        還有再此人事部向當(dāng)事部門人員道歉,真的對不住大家,由于我們未能貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度,按原則辦事。把大家也拉到了被批評的行列中,大家每一天面對緊張忙碌的工作,還要和人事部共同分擔(dān)我們的錯誤,人事部可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻(xiàn)。

        此致

        敬禮!

        檢討人:___

        20__年_月_日

        網(wǎng)址:http://puma08.com/yyws/jts/253867.html

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