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尊敬的XX：

20xx年4月8日上午10：40分，一家客戶過來談外貿(mào)柜運輸事宜，直到11：50分。期間客人要求吸煙，我也同他一起抽。結束后我同客人一起出辦公室，沒有將桌上有香煙頭的紙杯及時收拾。下午宋總檢查時發(fā)現(xiàn)該情況。4月8日下午1：10分，宋總檢查發(fā)現(xiàn)我的辦公桌上有香煙頭。

在該起事件中，我犯了如下錯誤：

首先進入一個企業(yè)，首先要學習并融入該公司的企業(yè)文化。作為華爾潤的一名員工，沒有認真地學習好華爾潤的企業(yè)文化――華爾潤之道，以致在日常工作中思路不清，沒有認真地按照華爾潤之道來約好自己的言談舉止。

第二，沒有按照領導的工作思路去開展工作，許科曾經(jīng)三令五申辦公室內(nèi)不能吸煙。

第三，作為一名大學生，沒有起到先鋒模范作用，帶頭違反公司的有關管理規(guī)定，違反《員工手冊》中廠區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙的規(guī)定。

第四，原則意識不強，沒有主見，責任感不強。客戶要求抽煙，不但沒有制止，反而同客戶一起抽。

第五，做事情拖泥帶水，三心二意。不能及時地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。抽完煙后沒有及時地處理煙頭，給公司帶來不利的影響。

在以后的工作中，要進一步地認真學習好華爾潤之道，嚴格按照華爾潤之道來開展工作，要時刻遵守華爾潤的各項管理規(guī)定。在此基礎上，要按照領導的工作思路來開展工作，遇到問題要及時地同領導多請示、多請教、多匯報。努力地、認真地完成上級交給的任務，做好自己的本職工作。千里之堤，毀于一穴。同時更要有細節(jié)意識。細節(jié)決定成敗，做工作要做得越細越好。

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