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        員工打架檢討書(大全)

        發(fā)布時(shí)間:2022-06-03 23:13:37

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        第一篇:?jiǎn)T工打架檢討書

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        您好!

        由于自制力較差的緣故導(dǎo)致前段時(shí)間發(fā)生了我與同事在公司打架的事情,盡管事后能夠意識(shí)到打架的錯(cuò)誤性卻無法否認(rèn)當(dāng)時(shí)情緒激動(dòng)的做法的確有些不妥當(dāng),無論是否存在著不可調(diào)和的矛盾都應(yīng)當(dāng)采取正確的方式進(jìn)行處理才不會(huì)影響到與同事間的情誼,更何況在公司打架勢(shì)必會(huì)影響到其他同事的工作效率從而需要進(jìn)行深刻的檢討才行。

        其實(shí)捫心自問采取打架這種違反公司規(guī)定的做法來解決問題是否妥當(dāng),畢竟同為在公司工作多年的員工自然不能因?yàn)檫@類原因激化原本的矛盾,或者說作為主動(dòng)打人的一方的確需要反思打架的做法是否會(huì)有損自身的形象,考慮到打架的同時(shí)還處于上班時(shí)間自然會(huì)導(dǎo)致其他同事的工作受到影響,站在他們的角度自然不會(huì)對(duì)這種采取打架的方式解決問題的人產(chǎn)生好感,而且對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說底下的員工產(chǎn)生矛盾以后若是只懂得用這種暴力的方式解決問題自然是不堪大用的,對(duì)于公司今后的發(fā)展來說也需要嚴(yán)格禁止打架的行為才行。

        在檢討的過程中應(yīng)該意識(shí)到打架的做法對(duì)于自身的發(fā)展而言毫無益處,無論是作為參與者還是旁觀者都應(yīng)當(dāng)意識(shí)到按時(shí)完成工作才是重要的,毫不顧忌打架的場(chǎng)合與時(shí)機(jī)自然會(huì)在不經(jīng)意間破壞原本的工作氛圍,試問在專心工作中的時(shí)候因?yàn)樗舜蚣芏绊懙阶陨淼乃季w自然不會(huì)產(chǎn)生好印象,因?yàn)檫@次打架的行為導(dǎo)致許多同事的工作效率受到影響也令我感到愧疚不安,而且在工作中對(duì)自己抱有期待的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)因?yàn)檫@次打架感到十分失望。

        對(duì)于今后的職場(chǎng)發(fā)展來說還是應(yīng)該盡快彌補(bǔ)打架造成的損失才能挽回自身的形象,而且不能夠讓這次打架的問題成為自己人生中難以洗刷的污點(diǎn),畢竟職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈又怎能讓打架的問題在自己成長(zhǎng)的路途中拖后腿,想明白其中的關(guān)鍵點(diǎn)以后自然明白打架的主要原因是自制力較差且做事不夠穩(wěn)重,然而連小小的矛盾都無法采取合理的方式解決自然很難在工作中得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,想必對(duì)于被打的同事來說因?yàn)樾┰S矛盾便導(dǎo)致這樣的狀況產(chǎn)生也是十分委屈的。

        接下來的時(shí)間里我會(huì)盡快向被打的同事道歉用以彌補(bǔ)打架帶來的損失,而且我也會(huì)更加認(rèn)真地工作并想辦法在自制力方面有所提升,正因?yàn)橐呀?jīng)意識(shí)到打架造成的損失十分嚴(yán)重才需要避免這類情況再次發(fā)生在自己身上。

        此致

        敬禮!

         檢討人:XXX

        20xx年xx月xx日

        第二篇:公司員工打架檢討書

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        您好!

        很抱歉在我進(jìn)入公司不久就發(fā)生這種事情,雖然這是個(gè)意外事件,但問題還是出在我們自己的身上,所以特此給您寫這個(gè)檢討書,對(duì)我今天在公司打架這件事情做出深刻的檢討。

        今天上班的時(shí)候,我因?yàn)楹娃k公室里的XX同事,因?yàn)橐恍┦虑榈牟缓隙蟠虺鍪?,剛開始,我們都還在一起愉快的聊天,但就是因?yàn)橐稽c(diǎn)小小的言語上的不合就導(dǎo)致我們兩個(gè)人在上班的時(shí)候,拳腳相向,大打出手。事后我才意識(shí)到自己的沖突和幼稚。我們都已經(jīng)是個(gè)成年人了,是個(gè)需要為自己的所作所為付出相應(yīng)的代價(jià)的公民了,可是我們卻在上班時(shí)間,不顧辦公室其他同事,兩個(gè)人在那里打架,現(xiàn)在回想起來真的挺可笑的,有什么事情不嫩好好說呢,一定要用拳頭說話,現(xiàn)在又不是暴力社會(huì),在現(xiàn)代文明的社會(huì),作為一個(gè)公司的員工,這是是極其的錯(cuò)誤與沖動(dòng)的。在事后,我也反思了自己的所作所為,認(rèn)識(shí)到了自己在公司打架的嚴(yán)重后果,這件事不僅影響到了公司的同事,也影響到了自己和公司同事的相處,也不僅對(duì)自己造成了影響,對(duì)公司也造成了很大的影響。違犯了公司的規(guī)章制度,破壞了辦公室文明和諧的氛圍,對(duì)此我感到非常的抱歉,我也想明白了,此件時(shí)期情的發(fā)生,其主要原因是,我咄咄逼人,得理不饒人的嘴巴,以及我對(duì)公司的規(guī)章制度不夠熟悉,還有就是平時(shí)的生活中自己粗魯習(xí)慣了,以至于在公司里面也是如此的放肆,再加上自己的沖動(dòng),這一切的一切的原因都在冥冥之中導(dǎo)致了這件事情的發(fā)生,其實(shí)我們完全可以避免這種事情的發(fā)生的,可是我們還是犯了這種低級(jí)錯(cuò)誤。

        我在此保證,以后我一定會(huì)控制住我自己,不管做什么都三思而后行,在做人說話這方面也是如此,要知道什么該說,什么不能說,也要多考慮考慮別人的感受,多換位思考。

        對(duì)于此件事件給公司,給同事帶來的不好的影響我都感覺很抱歉,我也會(huì)和我打架的那位同事冰釋前嫌,以后一起在公司為公司盡心盡力的做事,給公司帶來利益。同時(shí)也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我們這一次,原諒我們的沖動(dòng)。我一定會(huì)牢記公司的規(guī)章制度,做事多經(jīng)過腦子,任何事情都考慮清楚再想要不要去做,也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

        此致

        敬禮!

          檢討人:XXX

          20xx年X月X日

        第三篇:打架檢討書

        尊敬的政教處老師:

        對(duì)不起,老師!關(guān)于我此次在學(xué)校打架。我已經(jīng)犯下了一個(gè)原則性錯(cuò)誤的嚴(yán)重問題。我知道學(xué)校明文規(guī)定學(xué)生不準(zhǔn)參與打架斗毆,我的老師對(duì)我此次犯錯(cuò)也很生氣。我也知道,一個(gè)學(xué)生不應(yīng)該違反校規(guī)、違反紀(jì)律,應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí),做自己分內(nèi)的事。這是一個(gè)基本的責(zé)任,也是最基本的義務(wù)。

        通過這次打架,讓我意識(shí)到了這是一件非常愚蠢粗暴的行為。打架不但不能解決問題還會(huì)加重事情的嚴(yán)重性,導(dǎo)致惡性循環(huán)。以后我一定洗心革面,不在這么沖動(dòng),以理服人。不再用這種粗暴不文明的手段解決同學(xué)朋友中的矛盾,希望老師給我一次改過自新機(jī)會(huì)。

          檢討人:xxx

          20xx年xx月xx日

        第四篇:?jiǎn)挝宦毠ご蚣軝z討書

        敬愛的領(lǐng)導(dǎo)同事們:

        您們好!

        我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書,今天,我和工廠的同事之間發(fā)生了一些不愉快的事情從而發(fā)生口角,到最后失去控制,沖昏了我的理智,并且大打出手,給單位造成了很壞的影響。在此我進(jìn)行深刻的檢討。

        首先,請(qǐng)?jiān)试S我把事情經(jīng)過做一簡(jiǎn)單敘述。4月15日中午我到院食堂打飯,因?yàn)轱埐藛栴}與食堂員工發(fā)生語言上的沖突,由于言語不快使我失去了理智,從而升級(jí)為肢體上的沖突并出手打人。

        事后在同事和領(lǐng)導(dǎo)的勸慰下我深刻的認(rèn)識(shí)到了問題的嚴(yán)重性,明白了做人要有忍讓度的道理,不管做什么事情都要忍的!俗話說,忍一時(shí)風(fēng)平浪靜,退一步海闊天空,可是我今天卻沒有做到,事情發(fā)生后,我非常后悔!在這里我做出深刻的檢討!我錯(cuò)在不該動(dòng)手打架,無論什么場(chǎng)合,什么原因,都不該和別人動(dòng)手。我現(xiàn)在特別后悔,后悔自己辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的教育與期望,后悔自己的行為造成的惡劣影響,后悔自己不應(yīng)該想當(dāng)然的認(rèn)為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我剛踏進(jìn)單位的那刻開始,領(lǐng)導(dǎo)就已三令五申,一再?gòu)?qiáng)調(diào):同事有了矛盾,自己解決不了可以找組織,絕對(duì)不可以摻雜社會(huì)成分。其實(shí),單位領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓,不能辜負(fù)單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我們的一片苦心。而語言上的遲緩,思想上的麻痹,更是由我身上體現(xiàn)無疑。

        正如高爾基說過的那樣――當(dāng)你把一件事看得十分重要的時(shí)候,磨難和失敗就接踵而來了。因?yàn)?,這所有的問題都只能歸結(jié)于我,還未能達(dá)到一個(gè)現(xiàn)代勞動(dòng)者該具有地認(rèn)識(shí)問題的水平。未能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們的辛勤勞作做出回報(bào),我深刻地認(rèn)識(shí)到了我的錯(cuò)誤舉動(dòng)?。?!我知道這次我犯了不可饒恕的錯(cuò)誤,這些小階級(jí)主義的錯(cuò)誤讓我脫離了單位的教導(dǎo)以及傷害了領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我所寄托的希望。

        最后,我懷著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的伙食科同事說聲對(duì)不起!同時(shí)甘愿接受經(jīng)濟(jì)處罰!至此事之后,無論在什么場(chǎng)合,遇到什么樣的人,我保證再也不會(huì)跟別人動(dòng)手打架了。一定要隨時(shí)保持冷靜而清醒的頭腦,遇到談不攏的人,一定要學(xué)會(huì)以理服人,如果真的無法溝通,自己就采取回避的辦法,決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上,我要通過這次事件,提高我的思想認(rèn)識(shí),強(qiáng)化責(zé)任措施。我有決心、有信心改正。

        今后無論在什么場(chǎng)合,遇到什么樣的人,我保證再也不會(huì)跟別人動(dòng)手打架了。一定要隨時(shí)保持冷靜而清醒的頭腦,遇到談不攏的人,一定要學(xué)會(huì)以理服人,如果真的無法溝通,自己就采取回避的辦法,決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上。

        最后的最后,我向領(lǐng)導(dǎo)保證,今后如有再犯主動(dòng)請(qǐng)辭!請(qǐng)關(guān)心愛護(hù)我的領(lǐng)導(dǎo)同事們繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn),取得更大的進(jìn)步!

          檢討人:xxx

          20xx年xx月xx日

        第五篇:?jiǎn)T工打架檢討書

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        您好!

        對(duì)不起,我犯下了如此嚴(yán)重的錯(cuò)誤,我此時(shí)此刻內(nèi)心感到十分的愧疚和后悔,這可能是我們工廠這么久以來發(fā)生過最惡劣的一起事件吧,這件事給工廠的同事們,造成了極其不好的影響,同時(shí)當(dāng)您給我說了打架的后果之后,我才知道這是我完全承擔(dān)不起的,按照規(guī)定我是要被炒魷魚的,但是我還是希望您能看在我日日夜夜為工廠工作的份上,也看在我是第一次犯且認(rèn)錯(cuò)態(tài)度十分的積極,您就勉為其難的原諒我這一次吧,萬分感謝。

        事情的過程并不復(fù)雜,我是做產(chǎn)品包裝的,而同事xx是做產(chǎn)品組裝的,我的任務(wù)就是把他做好的全部進(jìn)行包裝好,但是最近幾天他的工作效率實(shí)在是底下,我今天也是有點(diǎn)心情不好,就跑去說了他幾句,但是他絲毫的不領(lǐng)情啊,還說我多管閑事,我一下子就抓著他的領(lǐng)子讓他組織好語言,給他再說一次的機(jī)會(huì),就這樣我們就在車間打了起來,后來聞?dòng)嵹s來的男同事把我們分開了,工廠是什么地方啊,這件事立馬就轉(zhuǎn)到了您的耳朵里。我承認(rèn)這件事是我先動(dòng)的手,但是我一切都是為了工廠的利益考慮啊,他做的慢也就直接導(dǎo)致我這面的出貨速度也慢,但是這并不能成為我打架的理由。

        一個(gè)巴掌拍不響的,這件事我說我沒有責(zé)任那時(shí)候不可能的,從您的辦公室出來之后,我是立馬就意識(shí)到自己的行為是有多的不恰當(dāng),一個(gè)工廠的同事,再怎么樣也不能這么的劍拔弩張,遇到矛盾我為什么沒有第一時(shí)間找領(lǐng)導(dǎo)解決呢,肯定處理事情的方式不會(huì)像我這么的沖動(dòng)吧,我承認(rèn)這件事是我太沖動(dòng)了,要是我忍一下,多擔(dān)待一點(diǎn),多為同事考慮一下,怎么可能會(huì)發(fā)生這樣的事情嘛,這樣過激的行為是一個(gè)成年人解決問題的方式嗎?您說的很對(duì),都是一個(gè)車間的同事,整天抬頭不見低頭見的,把關(guān)系弄僵有什么好處呢。無論是我們當(dāng)中誰打贏了都沒有任何的好處,說到這我還得感謝那些善良的同事們及時(shí)的把我們兩個(gè)拉開了,才至于我們沒有因?yàn)榇蠹沂軅?,這算是萬幸了。我現(xiàn)在才知道您字啊工廠員工守則里面的第一條是多么的重要,“員工們和諧相處,團(tuán)結(jié)友愛,共同發(fā)展”。我錯(cuò)了,作為這次事件的當(dāng)事人之一,我會(huì)主動(dòng)的跟對(duì)方道歉,尋求和解的,您放心,一定會(huì)處理好跟同事之間的關(guān)系,不會(huì)再給您添任何的麻煩。請(qǐng)您相信一點(diǎn),我的一切行為都是建立在為工廠尋求更好的利益上的,但是我這次的行為的確是太不應(yīng)該了,我會(huì)好好的反省自己的。

        此致

        敬禮!

         檢討人:XXX

        20xx年xx月xx日

        網(wǎng)址:http://puma08.com/yyws/jts/542334.html

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