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第一篇：上班期間玩手機(jī)萬能檢討書

公司各部門、值班長：

公司于20xx年7月要求各樓層營業(yè)員、收銀員等營業(yè)場所員工使用禮貌用語；并在20xx年6月對上班時(shí)間使用手機(jī)發(fā)出了《關(guān)于對上班玩手機(jī)進(jìn)行專項(xiàng)檢查的通知》，對照《員工手冊》上述二種現(xiàn)象均屬違紀(jì)行為。

使用禮貌用語兩年來雖有一定的起步，但離服務(wù)型、現(xiàn)代型企業(yè)的要求差距還很大。而上班時(shí)間打手機(jī)、玩手機(jī)現(xiàn)象則呈漫延趨勢，為更好地為消費(fèi)者提供良好的服務(wù)、加強(qiáng)現(xiàn)場管理和提升企業(yè)的形象，對值班長的這兩項(xiàng)工作單獨(dú)進(jìn)行考核。

1、自20xx年3季度開始在值班長綜合考核績效獎(jiǎng)中列出500元對員工使用禮貌用語、上班玩手機(jī)兩項(xiàng)工作單獨(dú)進(jìn)行考核。

2、對員工舉報(bào)核實(shí)的、稽查值班及各級領(lǐng)導(dǎo)檢查出現(xiàn)的上述兩種情況作為扣獎(jiǎng)的依據(jù)。而對于部門經(jīng)理、值班長自查出現(xiàn)的本部門上述違紀(jì)情況暫不作為扣獎(jiǎng)的依據(jù)。

3、對自身作則好、敢抓敢管、當(dāng)班違紀(jì)少的值班長給予100至500元獎(jiǎng)勵(lì)；對出現(xiàn)違紀(jì)視而不見、管理能力差、當(dāng)班違紀(jì)多的值班長給予100至500元扣獎(jiǎng)。

4、對檢查到部門經(jīng)理、行政科室人員及總經(jīng)理室人員進(jìn)入到營業(yè)樓層不在指定區(qū)域使用手機(jī)及其它違紀(jì)行為的可實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

5、對于員工對照《員工手冊》的違紀(jì)行為而開出的《違紀(jì)處罰單》上對應(yīng)樓層當(dāng)值值班長均要簽名。

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

第二篇：工作期間玩手機(jī)檢討書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

1月10日，我在上班期間玩手機(jī)。我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。短短的文字，不能表述我對我自己的譴責(zé)，更多的責(zé)罵，深在我的心理。我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過重新的機(jī)會。如果組織上仍能給我改過的機(jī)會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終。

工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤，給了我改過的的機(jī)會，使我離成功更進(jìn)了一部。我會努力的工作，我已經(jīng)把這個(gè)工作當(dāng)成我生活的一部分了！請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步和成功。

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

第三篇：上班期間玩手機(jī)萬能檢討書

尊敬的：

您好！

今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示對我遲到、早退、上班期間睡覺，不穿服和玩手機(jī)的不良行為，深刻的認(rèn)識改正錯(cuò)誤的決心。在寫這份檢討書的同時(shí)我真正意識到這件事的嚴(yán)重性和錯(cuò)誤，我非常愧疚！再次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。

工作期間玩手機(jī)，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是我長期以來對的放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果，這種不良思想的最直接表現(xiàn)就是自由渙散，通過這件事情我感到自己工作的責(zé)任心非常欠缺。

在自己的思想中仍存在得過且過的混日子的想法，現(xiàn)在我想這個(gè)事一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，如果放任繼續(xù)放縱個(gè)發(fā)展那么后果極其嚴(yán)重甚至都無法想象會發(fā)生怎么樣的工作失誤。

工作服是公司形象的體現(xiàn)，而我幼稚的追求美感，穿自己喜歡的衣服，忘記了毛主席說過：勞動(dòng)者最光榮工作服是勞動(dòng)者的表現(xiàn)，不穿不但影響到公司形象，更體現(xiàn)我自私的一面，為此痛下狠心改正！

我對我個(gè)人所犯的嚴(yán)重錯(cuò)誤感到底痛心，感到無比的遺憾，感到非常的可恥。感到無以復(fù)加的后悔和悲痛。此為我也看到以上行為的惡劣影響，如果工作中大家都像我這樣，自由渙散、漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)工作落實(shí)好，做好呢？

同時(shí)如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織及違反觀念，不正風(fēng)氣，不文明表現(xiàn)，我們的工作效率的提高將是個(gè)大問題，服務(wù)也是紙上談兵。以為這件事得后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的，為了嚴(yán)肅紀(jì)律也為了讓告訴廣大成員不再走我的錯(cuò)誤路。我衷心的希望公司成員以我為反面教材，拿我當(dāng)一面黑色的鏡子，每天對自己檢查，倘若如此，我想今后的類似的悲劇不會在發(fā)生！

我也會為此檢討做一面鏡子，時(shí)刻檢點(diǎn)自己，批評教育自己，自覺接受監(jiān)督。要知道羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢，化羞恥為動(dòng)力！

我真誠的接受批評，保證以后不犯錯(cuò)誤，懇請先生相信我，給我個(gè)機(jī)會，展現(xiàn)我的才華，還你一份滿意。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日