亚洲成a人片在线不卡一二三区,天天看在线视频国产,亚州Av片在线劲爆看,精品国产sm全部网站

        恒大接待員轉(zhuǎn)正申請書

        發(fā)布時間:2023-03-30 22:59:53

        千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《恒大接待員轉(zhuǎn)正申請書》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《恒大接待員轉(zhuǎn)正申請書》。

        第一篇:個人轉(zhuǎn)正申請表申請書

        尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

        您好!

        我叫__,于20__年_月_日進(jìn)入公司,至今快兩個月的時間了。在這期間,我能虛心學(xué)習(xí),積極要求進(jìn)步,通過崗位的鍛煉,我清楚地認(rèn)識到“一個平凡的人,他的偉大之處就在于他能把平凡的事做到盡善盡美?!蓖瑫r,我的社會閱歷也得到了豐富,使我逐漸融入到__,這個有著卓越眼光的領(lǐng)導(dǎo)者和富有旺盛生命力的光榮團(tuán)隊,我為我的正確選擇而自豪。

        在__工作的兩個月的時間里,我切身感受到了這個團(tuán)隊優(yōu)秀的企業(yè)文件與超前的發(fā)展理念,我渴望在這樣的團(tuán)隊中得到發(fā)展,我認(rèn)為我已具備本職崗位的基本素質(zhì),特提出轉(zhuǎn)正申請,希望早日成為__公司的真正一員,有我所掌握的知識,與大家一道創(chuàng)新,共同托起__光輝燦爛的明天。

        假如我的申請不能被通過,我也決不氣餒。這說明我的綜合素質(zhì)與公司的要求還有差距,還需要接收更多的鍛煉的考驗(yàn),我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力縮小差距,爭取早日轉(zhuǎn)為正式員工。

        此致

        敬禮!

        申請人:___

        20__年_月_日

        第二篇:單位員工轉(zhuǎn)正申請書

        尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

        我于x年x月x日入職到xx公司,已經(jīng)工作兩個月,按照公司人事制度的規(guī)定,提前一個月提交轉(zhuǎn)正申請書,現(xiàn)將我入職兩個月以來的`工作總結(jié)如下:

        一、公司歷練、思想轉(zhuǎn)變

        我自xx年畢業(yè)以來一直在xx等工作,但是學(xué)校與企業(yè)的運(yùn)作差別較大,企業(yè)節(jié)奏快、任務(wù)重、目標(biāo)明確、業(yè)績?yōu)橹?。選擇在公司工作首先在思想上做出了重大轉(zhuǎn)變,個人想在公司里進(jìn)行歷練,30而立的重要年齡段上做出職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變和挑戰(zhàn)。在xx,特別感謝xx的.知遇之恩,給了我在這里工作的機(jī)會,在xx身上我看到了一個充滿自信、魅力十足、理念先進(jìn)的成功女性的典范,從xx身上學(xué)到了很多東西,女性的價值體現(xiàn)和自我提升對家庭、孩子的言傳身教等等,收獲頗多。xx的寬容和指導(dǎo)讓我感動,人力資源的工作沒有做到位,或者處理過于簡單,xx的不斷質(zhì)疑讓我尋找解決方案,使我有了進(jìn)步,積累了很多經(jīng)驗(yàn)。

        二、熟悉環(huán)境、做好本職

        試用期的兩個月主要是熟悉公司環(huán)境,做好本職工作。通過兩個月的工作時間,我已經(jīng)全面熟悉和掌控了綜合管理部的全部工作,行政、人事、團(tuán)隊建設(shè),第一個月行政工作按部就班,人事招聘目標(biāo)只完成50%,第二個月招聘正在進(jìn)行。通過9月底的9月工作總結(jié)、10月工作計劃和季度工作安排討論會議,xx和各部門負(fù)責(zé)人給我們部門提出了很多寶貴意見和建議,部門根據(jù)這些建議不斷提升工作,做好后臺為銷售部門做好服務(wù),為公司的發(fā)展做好鋪墊。

        三、用心工作、提升自我

        作為人力資源部經(jīng)理,要以身作則,努力完成工作,一方面依靠團(tuán)隊,了解團(tuán)隊成員的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),將工作做一個合理分配,給下屬自我提升、獨(dú)立完成一項(xiàng)任務(wù)的機(jī)會,另一方面除了要埋頭拉車還要抬頭看路,在工作中不斷總結(jié)和思考,提升工作質(zhì)量,用“心和腦”去工作,而非單純用“手和腳去”工作。將每天的工作進(jìn)行合理的計劃,做好時間管理、項(xiàng)目管理。將工作進(jìn)行分類,有些工作當(dāng)成一個“項(xiàng)目”來進(jìn)行。

        行政工作上,要把公司當(dāng)成“家”,自己就是“管家”,看到辦公區(qū)、辦公室等辦公用品擺放、線路等,主動收拾、做好服務(wù)。人事工作上,要多進(jìn)行員工溝通與關(guān)懷,如新員工入職溝通、試用期溝通、轉(zhuǎn)正溝通,了解員工家庭情況,以“大姐姐”身份采用非正式談話的方式,了解員工的思想狀況與異動情況,一是拉近

        了員工與人力資源部的距離,二是讓員工感受到公司的關(guān)懷與人性化管理,增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感,與xx一起共同成長與發(fā)展。

        總之,非常榮幸加入xx這個大家庭,在這里結(jié)識了、xx和各位同事,這是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點(diǎn),我會珍惜這個工作機(jī)會,不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步,以xx集團(tuán)的價值觀為指導(dǎo),共同完成xx的夢想。

          申請人:X X X

          X年X月X日

        網(wǎng)址:http://puma08.com/yyws/sqs/1414559.html

        聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至89702570@qq.com 進(jìn)行舉報,并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會在5個工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。