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第一篇:停薪留職合同
甲方:________________
乙方:________________
根據(jù)_____________________文件精神,經(jīng)本人申請(qǐng),甲方研究同意,現(xiàn)雙方協(xié)議如下:
一、停薪留職期限
本協(xié)議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿后,可申請(qǐng)復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù),復(fù)職時(shí)間自批準(zhǔn)期限滿之日起計(jì)算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者,按自動(dòng)離職處理。
三、停薪留職期間,本人的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)屬個(gè)人繳納的.部分,自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局按規(guī)定一次性交清,否則后果自負(fù)。
四、停薪留職期間,可予計(jì)算工齡,原單位要對(duì)其進(jìn)行年度考核,考核等級(jí)為“不定等次”,教齡不予計(jì)算,調(diào)整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法,凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者,除依法處理外,不予辦理復(fù)職手續(xù)。
六、本協(xié)議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份,歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________
法定代表人(蓋章):______
________年______月______日________年______月______日
第二篇:停薪留職合同
甲方:公司乙方:
地址:聯(lián)系方式:
乙方原為甲方市場(chǎng)部助理,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,乙方自愿申請(qǐng)停薪留職。雙方經(jīng)協(xié)商特訂立本合同,以共同遵守。
第一條停薪留職期限自_年__月__日起,至_年__月__日止,共為三個(gè)月。如因特殊情況需要延期,雙方應(yīng)另行商定。
第二條停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)有企業(yè)職工工籍,并按照工齡連續(xù)計(jì)算。
第三條停薪留職期間,如遇到工資調(diào)整,按照工資調(diào)整政策予以評(píng)定。乙方獲得升級(jí)的'附加條件是履行本合同。如符合條件,甲方應(yīng)提升乙方崗位。合同期滿后,乙方返回原單位工作時(shí),按照調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。
第四條乙方在停薪留職期間可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng),需要辦理的手續(xù)由本人自行處理。如確實(shí)需要甲方提供證明,甲方可以證明乙方為停薪留職人員。
第五條停薪留職期間,乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。
第六條停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法進(jìn)行處理。
第七條停薪留職期間,乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),如從事違法、違規(guī)活動(dòng),甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
第八條停薪留職期限屆滿后,乙方如愿回到原單位工作,必須提前書面申請(qǐng),以便于甲方按時(shí)安排工作。如停薪留職期限屆滿后一個(gè)月內(nèi)乙方未申請(qǐng)回到原單位,甲方有權(quán)予以自動(dòng)離職處理。
第九條本合同在履行期間如與國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)相沖突,應(yīng)按國(guó)家有關(guān)政策和法規(guī)進(jìn)行執(zhí)行。
第十條本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間內(nèi),雙方不得擅自變更或解除合同。如發(fā)生未盡事宜,應(yīng)雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商并制定補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
第十一條本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:公司
乙方:
日期:
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