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第一篇：哺乳期申請書

本人于20xx年x月份中旬開始休產(chǎn)假至今已滿5個月，在此期間得到單位領(lǐng)導和同事們的關(guān)心，使我順利度過了這一時期，在此深表感謝！

目前正值產(chǎn)假已到，由于我初生的'寶寶較小，本人安家在蕪湖市區(qū)，住家離工作單位太遠，中途回家或在灣b租房哺乳都極不方便，確有一些實際困難，曾經(jīng)嘗試強行斷奶，不但沒有成功，反而引起寶寶強烈嘔吐和睡眠障礙等不良情況，我和我的丈夫?qū)Υ穗y處深感百般無奈。

為了不耽誤單位各項工作的開展，現(xiàn)申請從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假。

特此請假，懇請批準！

此致

敬禮！

請假人：xxx

　　20xx年xx月xx日

第二篇：哺乳期申請書

本人于xx年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。

xx年9月15日至xx年12月15日共三個月產(chǎn)假，在產(chǎn)假期間公司給予本人基本工資900元/月的產(chǎn)假工資。

xx年12月15日回公司上班至xx年7月，每個月扣200元工資，8個月總扣款1600元?？陬^解釋原因為：本人休過產(chǎn)假。

xx年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領(lǐng)團隊，經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司領(lǐng)導商討，結(jié)果公司上級領(lǐng)導一直反對。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產(chǎn)假后不再有提升的機會?？陬^解釋原因為：本人休過產(chǎn)假。

本人身心受公司種。種不成文規(guī)定制度嚴重打擊，已對公司失望至極，要求解除勞動合同，望批準！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　日期：xxx

第三篇：哺乳期申請書

尊敬的公司領(lǐng)導:

我于20xx年xx月xx日生下寶寶，根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，晚婚晚育產(chǎn)假x天，從產(chǎn)前x天算起，到20xx年xx月xx日，產(chǎn)假休完，因現(xiàn)在寶寶還在哺乳期，無人照顧，我現(xiàn)特向公司申請續(xù)休產(chǎn)假，預計從20xx年xx月xx日―20xx年xx月xx日。

請予準假。

　　請假人：xx

　　時間：20xx年xx月xx日

第四篇：哺乳期申請書

尊敬的各位校領(lǐng)導：

你好！

我已于20xx年11月15日生育寶寶，并于20xx年9月1日至20xx年2月1日已休產(chǎn)假五個月(90天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn)))。但由于寶寶才三個月大，父母不在身邊，無人照料，且本人家住地離學校太遠，中途回家哺乳不方便。同時生育后身體恢復狀況不佳，精神狀態(tài)也不是非常穩(wěn)定，醫(yī)生建議我繼續(xù)休假一段時間。為了不影響教學質(zhì)量，今后能更好地投入到教學工作中，現(xiàn)申請休哺乳假5個月(20xx年2月22日―20xx年7月22日)。懇請領(lǐng)導批準為盼!

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

第五篇：哺乳期申請書

本人于20xx年x月x日生育寶寶，于20xx年x月x日至20xx年x月x日期間休產(chǎn)假，并已于20xx年x月x日返回工作崗位。

因孩子不滿一周歲且尚在哺乳期內(nèi)，依據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘?，F(xiàn)申請每天一小時哺乳假，直至孩子一周歲（20xx年x月x日―20xx年x月x日）。

請假人：xxx

　　20xx年x月x日