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第一篇：哺乳期申請書

對申請人：_________________

申請事項：為犯罪嫌疑人__________申請取保候審

申請理由：

犯罪嫌疑人__________因涉嫌非法吸收公眾存款罪一案，已被__________公安分局刑事拘留。申請人__________，現(xiàn)根據《中華人民共和國刑事訴訟法》相關規(guī)定，特依法申請對__________變更強制措施，改為取保候審或者監(jiān)視居住，具體理由如下：_________________

一、__________現(xiàn)正處于懷孕期間，對犯罪嫌疑人__________取保候審不致發(fā)生社會危險性。

根據《刑事訴訟法》第65條規(guī)定：_________________懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候審不致發(fā)生社會危險性的，可以取保候審。該條款規(guī)定可以看出，懷孕期間，采取取保候審不致發(fā)生社會危險性的`，均可以取保候審。而本案，__________主動向公安機關投案，并如實供述案件事實，主動配合偵查機關調查案件，并無逃避偵查的主觀意愿，案發(fā)前后，__________已經認識到自己的錯誤，多次懺悔，從中可以看出犯罪嫌疑人__________具有悔罪的表現(xiàn)，社會危險性較小，更為重要的是__________懷孕已經7個月之久，行動不便，社會危險性幾乎不存在，加之__________平常表現(xiàn)良好，案前系__________人員，一直是遵紀守法的公民。因此，對__________取保候審不致發(fā)生社會危險性。

此致

___________公安局

申請人：________________

___________年_______月_____日

第二篇：哺乳期申請書

尊敬的`公司領導：

本人首先對于在懷孕期間受到領導的'照顧和關心表示感謝。

我于20xx年12月22日剖腹產生下女兒，從20xx年11月25日至20xx年4月10日休產假四個半月。因本人存在實際困難：

一、孩子年幼無人幫忙看護;

二、本人安家在通山，住家離工作地太遠，若在通城租房哺乳極不方便;

三、本人懷孕期間的合并妊娠病癥尚未完全康復，現(xiàn)向公司申請哺乳假一年(20xx年4月11日至20xx年4月11日)。

特此請假，懇請批準!

此致

敬禮!

　　請假人：

　　20xx年x月x日

第三篇：哺乳期申請書

尊敬的領導：

我于20xx年x月xx日生育寶寶，至今寶寶已xx月。由于目前實施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地離單位較遠，中午回家哺乳時間較緊迫，為配合單位規(guī)范管理，現(xiàn)申請每個工作日中午休哺乳假一小時(13：00―14：00)，直到寶寶斷奶為止(國務院《女職工勞動保護規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次三十分鐘。女職工每班勞動時間內的.兩次哺乳時間，可以合并使用, 哺乳時間和在本單位內哺乳往返中的時間算作勞動時間。) 懇請領導批準為盼!

　　申請人：

　　20xx年x月x日

第四篇：哺乳期申請書

尊敬的領導

你好！

我是公司的.xx部門xx職位的xxx，已于20xx年xx月xx日生育寶寶，并從xx月xx日至xx月xx日已休產假x個月。但是由于本人家住地離公司較遠，且孩子較小，中途回家哺乳不方便，同時生育后身體恢復狀況不佳，精神狀態(tài)也不是非常穩(wěn)定，醫(yī)生建議我繼續(xù)休假一段時間。為了不耽誤公司的各項工作的開展，現(xiàn)申請休哺乳假x個月(xx月xx日xx月xx日)。懇請領導批準為盼!

　　申請人：___

　　__年__月__日

第五篇：哺乳期申請書

尊敬的領導：

您好！

本人于20__年__月__日生育寶寶，于20__年_月__日至20__年_月__日期間休產假，并已于20__年_月__日返回工作崗位。

因孩子不滿一周歲且尚在哺乳期內，依據《女職工勞動保護規(guī)定》

第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次三十分鐘?，F(xiàn)申請每天一小時哺乳假，直至孩子一周歲(20__年__月__日―20__年__月__日)。

申請人：_______

　　20__年__月__日

第六篇：哺乳期申請書

本人于xx年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。

xx年9月15日至xx年12月15日共三個月產假，在產假期間公司給予本人基本工資900元/月的產假工資。

xx年12月15日回公司上班至xx年7月，每個月扣200元工資，8個月總扣款1600元。口頭解釋原因為：本人休過產假。

xx年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領團隊，經理盡力為本人提升主管之事與公司領導商討，結果公司上級領導一直反對。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產假后不再有提升的機會?？陬^解釋原因為：本人休過產假。

本人身心受公司種。種不成文規(guī)定制度嚴重打擊，已對公司失望至極，要求解除勞動合同，望批準！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　日期：xxx