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尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

現(xiàn)在在公司兩個月了。剛來公司的時候，對公司的發(fā)展前景和未來非常看好。我想我終于找到了一個合適的工作地點(diǎn)，以我的能力終于可以在一加公司工作了。

但是，現(xiàn)實總是那么無情，僅僅兩個月后，我的一些想法和觀點(diǎn)發(fā)生了變化，我開始懷疑我以前的想法，直到現(xiàn)在我做出了我的決定。

我真的很抱歉，兩個月后我必須和你們所有人說再見。

在過去的兩個月里，我受到了公司的禮遇和重用，主持了公司營銷策劃部的日常工作，從而給了自己一個寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會。規(guī)劃師不是文員，他們的職能定位決定了他們必須成為企業(yè)核心決策的技術(shù)人員。一個不能和企業(yè)主分享同一種精神的策劃人，是無法完成自己的職業(yè)使命的。

長期以來，我一直以“策劃人”為職業(yè)追求，所以從不懷疑自己的專業(yè)性和對工作成績的高標(biāo)準(zhǔn)要求。工作中的一切阻礙，對我來說只能算是全新的磨礪。但是，畢竟策劃人也有弱點(diǎn)，比如過于感性的思維，追求完美的.業(yè)績，渴望直接與公司最高決策者溝通……等等。，這一切似乎成了我工作中不可逾越的鴻溝，總是游離于固有的企業(yè)文化所筑起的壁壘之外，這是我沒想到的。就這樣，對工作的熱情一次次熄滅，幾經(jīng)努力也收效甚微。

我始終相信，一個企業(yè)的運(yùn)營是建立在一個適合發(fā)展的市場平臺之上的，獲得有效的利潤是最終的目標(biāo)，策劃人是在為企業(yè)主努力實現(xiàn)這個目標(biāo)。

我要走了。我相信我過去的表現(xiàn)雖然不錯，但遠(yuǎn)不是公司不可或缺的情況。所以我的離職不會給公司帶來太大損失。公司里有很多有才華的人。隨便找一個人來填補(bǔ)我的空缺，我覺得領(lǐng)導(dǎo)不會為難我。

我要走了，但是根據(jù)長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司的實際經(jīng)營情況，公司還需要其他的策劃者，希望發(fā)生在我身上的事情不會再發(fā)生。給規(guī)劃師更多的空間，甚至是在一些關(guān)鍵問題上做出決策的權(quán)利，是一個比工資更好的留住規(guī)劃師的方法。

但是我想我在公司只呆了兩個月就要走了。真的很可惜，但是每個人都有自己的志向，不知道自己是怎么想的。但是，在公司里，我感覺我們是有未來的，所以不得不離開。我也對自己的行為感到非常無奈和自責(zé)！

最后，我想說，我從來沒有低估過公司的發(fā)展前景，所以讓我衷心祝愿公司明天更好！

此致

敬禮！

申請人： xx

　　xxxx年x月x日