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        仲裁后申請(qǐng)書(shū)的格式及范文(大全)

        發(fā)布時(shí)間:2024-05-02 23:05:59

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        第一篇:仲裁申請(qǐng)書(shū)

        申請(qǐng)人:中山市大涌鎮(zhèn)**制衣廠

        經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所:中山市大涌鎮(zhèn)嵐田村"坎頭壙"

        法定代表人:徐永航。

        被申請(qǐng)人:劉德全,男,漢族,身份證號(hào)碼:510226196707037395,住重慶市**市香龍鎮(zhèn)高壩村3組18號(hào)。

        申請(qǐng)撤銷(xiāo)事項(xiàng):

        1、請(qǐng)求法院依法撤銷(xiāo)中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的中勞仲案字446號(hào)仲裁裁決書(shū)的仲裁裁決,裁決申請(qǐng)人無(wú)需向被申請(qǐng)人支付任何費(fèi)用。

        2、依法裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的全部裁決費(fèi)用。

        事實(shí)與理由

        中勞仲案字446號(hào)仲裁裁決申請(qǐng)人向被申請(qǐng)人支付醫(yī)療費(fèi)8841.9元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1960元、護(hù)理費(fèi)5040元屬于認(rèn)定事實(shí)不清、證據(jù)不足、適用法律錯(cuò)誤,理由如下:

        首先,在仲裁審理時(shí),被申請(qǐng)人向仲裁庭提交了醫(yī)療費(fèi)收據(jù),但是其用藥清單并未提供,無(wú)法判斷其醫(yī)療費(fèi)是否存在超出工傷的治療范圍及使用藥物是否屬于社?;鸷藴?zhǔn)的范圍內(nèi),如果案涉的醫(yī)療費(fèi)超出工傷的治療范圍及社?;鸷藴?zhǔn)的用藥范圍,超出部分的費(fèi)用應(yīng)由申請(qǐng)人自行承擔(dān)。

        根據(jù)《中山市工傷保險(xiǎn)待遇表》的規(guī)定:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。被申請(qǐng)人應(yīng)就他治療工傷的診療項(xiàng)目符合上述規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)而負(fù)有舉證責(zé)任。而中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員對(duì)此并沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)格的'審查就做出裁決,有失法律之公正。因此我主張超過(guò)該標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

        其次,裁決書(shū)認(rèn)定護(hù)理費(fèi)5040元,而該筆費(fèi)用在被申請(qǐng)人向仲裁庭提交了醫(yī)療費(fèi)收據(jù)已經(jīng)有所體現(xiàn),再次裁決申請(qǐng)人向被申請(qǐng)人支付醫(yī)療費(fèi)屬于重復(fù)計(jì)算了護(hù)理費(fèi)用,違反法律規(guī)定。

        且裁決書(shū)裁決申請(qǐng)人向被申請(qǐng)人支付護(hù)理費(fèi)的依據(jù)為《關(guān)于確定我市部分工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》(中府辦〔20xx〕26號(hào)),然而該通知上沒(méi)有護(hù)理費(fèi)的規(guī)定,此裁決為適用法律錯(cuò)誤。

        再次,裁決申請(qǐng)人向被申請(qǐng)人支付住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)35元/天標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高。

        綜上所述,中山市勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議委員會(huì)作出的中勞仲案字446號(hào)仲裁裁決書(shū)的仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)不清,證據(jù)不足、適用法律法規(guī)錯(cuò)誤,請(qǐng)求中山市中級(jí)人民法院依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條第(一)項(xiàng)的規(guī)定撤銷(xiāo)該仲裁裁決。

        此致

          中山市中級(jí)人民法院

          申請(qǐng)人:中山市大涌鎮(zhèn)**制衣廠

          二O一x年 月 日

        第二篇:仲裁申請(qǐng)書(shū)格式范本

        申請(qǐng)人:

        被申請(qǐng)人:

        法定代表人:

        請(qǐng)求事項(xiàng):

        一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元(月平均工資__元)。

        二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付__年x月至__年x月加班費(fèi)共__元,其中:

        1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)__元及__%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元;

        2、休息日加班費(fèi)__元及__%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元。

        以上二項(xiàng)合計(jì):____元。

        事實(shí)與理由:

        申請(qǐng)人于__年__月進(jìn)入被訴人單位工作,任__一職至今。__年__月__日,雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī),約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為x元__,每日工作x小時(shí)、每周工作x天。

        但事實(shí)上,被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作x天處,星期x、x還要求我隨時(shí)出車(chē),平均每月星期x、__天以上(公司出車(chē)均有打卡記錄,由公司保管,請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的.__年x月至__年x月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班,我早上x(chóng)時(shí)__分出車(chē)接送公司員工上班,直到__時(shí)__分接公司員工下班,送完員工需要到__時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間x個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作x個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期x至x晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請(qǐng)人加班,但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒(méi)有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資__元(__年x月x日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為_(kāi)_元)為基數(shù)計(jì)算,__年x月至__年x月間,被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)__元(__元/__、__倍、x個(gè)小時(shí)x周__個(gè)月__年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)__元(__元/__、x倍、x個(gè)小時(shí)、x天、__個(gè)月、x年)未付。為此,我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于__年__月__日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求,依法裁決。

        此致

        敬禮!

        申請(qǐng)人:申請(qǐng)書(shū)模板

        __年__月__日

        第三篇:仲裁申請(qǐng)書(shū)格式范本

        申請(qǐng)人:

        被申請(qǐng)人:

        申請(qǐng)仲裁事項(xiàng):

        1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。

        2、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人__年年20__年社會(huì)保險(xiǎn)金。

        3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)__元。

        事實(shí)及理由:

        申請(qǐng)人于__年年2月被十堰_(dá)_勞務(wù)公司派遣到__車(chē)身廠工作,20__年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請(qǐng)人違法辭退。二被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。

        此致

        敬禮!

        申請(qǐng)人:申請(qǐng)書(shū)模板

        __年__月__日

        第四篇:勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)例文

        反申請(qǐng)人:某某某有限公司 法定代表人:某某某

        地 址:某某某工業(yè)園

        委托代理人:某某某,某某某,某某某律師事務(wù)所律師。

        被反申請(qǐng)人:某某某,女 公民身份證號(hào):

        戶(hù)籍地址:

        常住地址:

        聯(lián)系電話:

        仲裁請(qǐng)求:

        1、被反申請(qǐng)人依法補(bǔ)償因其自動(dòng)離職給反申請(qǐng)人造成的經(jīng)濟(jì)損失4235.5元。

        2、被反申請(qǐng)人立即到反申請(qǐng)人處,補(bǔ)辦離職交接手續(xù),以免損失繼續(xù)擴(kuò)大和滋生其它糾紛。

        事實(shí)和理由:

        被反申請(qǐng)人于2015年9月28日與反申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,并于同年10月5日?qǐng)?bào)到上班,被安排在反申請(qǐng)人開(kāi)發(fā)部從事針車(chē)工作。2015年初,被反申請(qǐng)人無(wú)故曠工,雖經(jīng)多次聯(lián)系依然不斷推脫不來(lái)上班,最后反申請(qǐng)人不得不在15天后確認(rèn)其為自動(dòng)離職。

        被反申請(qǐng)人由于無(wú)故曠工,乃至最后自動(dòng)離職,使反申請(qǐng)人蒙受如下直接經(jīng)濟(jì)損失:

        1、其個(gè)人領(lǐng)用的生產(chǎn)工具全部丟失,經(jīng)濟(jì)損失211.8元;

        2、 其領(lǐng)用的已裁剪待加工材料全部無(wú)法尋找,只好重新補(bǔ)制,經(jīng)濟(jì)損失1291.7元;

        3、 已裁剪待加工材料丟失導(dǎo)致版師不得不在周末連續(xù)加班20個(gè)小時(shí)重新開(kāi)版,為此公司需要額外支付該版師1440元的加班費(fèi)(該版師小時(shí)工資36元,利用周六和周日連續(xù)加班共計(jì)20小時(shí),加班費(fèi)=36元/小時(shí)_20小時(shí)_2=1440元)。

        4、 其已裁剪待加工材料丟失導(dǎo)致樣品周期延誤,反申請(qǐng)人不得不安排其他人員加班趕制,并額外支付加班費(fèi)1092元(替代人員的小時(shí)工資為12元,累計(jì)夜間加班 5次,共計(jì)10小時(shí);周末加班4天,共計(jì)38小時(shí),加班費(fèi)=12元/小時(shí)_10小時(shí)_1.5+12元/天_38小時(shí)_2=1092元)

        5、 其個(gè)人借款兩次,共計(jì)200元。

        針對(duì)被反申請(qǐng)人的行為,依據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同和反申請(qǐng)人的規(guī)章制度,被反申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)賠償反申請(qǐng)人直接損失4235.5元。

        被反申請(qǐng)人給反申請(qǐng)人造成的其它損失:由于被反申請(qǐng)人的行為突然,致使反申請(qǐng)人即使采取必要的彌補(bǔ)措施,最終還是導(dǎo)致樣品交納給客戶(hù)的時(shí)間被延誤了整整一周,這使反申請(qǐng)人的信譽(yù)受到極大的影響。對(duì)此,反申請(qǐng)人將保留繼續(xù)申訴的權(quán)利。

        此致

        某某某區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

        反申請(qǐng)人:某某某有限公司

        二〇一五年 $月 $日

        第五篇:勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范文模板

        申請(qǐng)人:__漢族__年10月21日生

        地址:濟(jì)南市經(jīng)十路__號(hào)___花園16-2-1303

        被申請(qǐng)人:山東___信息技術(shù)有限公司法定代表人:__

        地址:___電話:___

        仲裁請(qǐng)求

        1、依法裁決申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同合法。

        2、裁決被申請(qǐng)人支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資28764元。

        3、裁決被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2997.3元。

        事實(shí)和理由

        申請(qǐng)人于___年2月7日到被申請(qǐng)人上班,在職期間盡職盡責(zé),但被申請(qǐng)人一直沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,也沒(méi)有依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。___年11月份,申請(qǐng)人根據(jù)勞動(dòng)合同法等規(guī)定,依法與被申請(qǐng)人解除了勞動(dòng)關(guān)系。

        被申請(qǐng)人不與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,沒(méi)有依法為申請(qǐng)人交納社會(huì)保險(xiǎn)等行為,嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。特提請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

        此敬

        敬禮

        申請(qǐng)人:__

        __年__月__日

        第六篇:勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

        申請(qǐng)人:xx

        被申請(qǐng)人:xx

        申請(qǐng)仲裁事項(xiàng):

        1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。

        2、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年社會(huì)保險(xiǎn)金。

        3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)xx元。

        事實(shí)及理由:

        申請(qǐng)人于xx年2月被十堰勞務(wù)公司派遣到車(chē)身廠工作,20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請(qǐng)人違法辭退。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。

        申請(qǐng)人:

        日期:

        網(wǎng)址:http://puma08.com/yyws/sqs/2157292.html

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