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第一篇：公司章程委托書
第一章 總 則
第一條 依據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡(jiǎn)稱《公司法》）及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由出資，設(shè)立容縣有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱公司），特制定本章程。
第二條 本章程中的各項(xiàng)條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。
第二章 公司名稱和住所
第三條 公司名稱： 。
第四條 住所： 。
第三章 公司經(jīng)營(yíng)范圍
第五條 公司經(jīng)營(yíng)范圍：【注：根據(jù)實(shí)際情況具體填寫】
第四章 公司注冊(cè)資本及股東的姓名（名稱）、出資方式、
出資額、出資時(shí)間
第六條 公司注冊(cè)資本： 萬元人民幣。
第七條 股東的姓名（名稱）、出資額、出資時(shí)間、出資方式如下：
股東姓名（名稱）： 出資方式：
認(rèn)繳出資金額： 認(rèn)繳出資時(shí)間：
第五章 公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則
第八條 公司股東依法行使下列職權(quán)：
（一）決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；
（二）選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的執(zhí)行董事、監(jiān)事，決定有關(guān)執(zhí)行董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；
（三）審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告；
（四）審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告；
（五）審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
（六）審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損的方案；
（七）對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決定；
（八）對(duì)發(fā)行公司債券作出決定；
（九）對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決定；
（十）修改公司章程；
（十一）其他職權(quán)。【注：由股東自行確定，如股東不作具體規(guī)定應(yīng)將此條刪除】
第九條 公司不設(shè)董事會(huì)，設(shè)執(zhí)行董事一人，由股東決定產(chǎn)生。執(zhí)行董事任期 年【法定不超過3年】。
第十條 執(zhí)行董事行使下列職權(quán)：
（一）執(zhí)行股東的決定；
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（二）審定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；
（三）制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
（四）制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
（五）制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案；
（六）制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；
（七）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；
（八）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)；
（九）制定公司的基本管理制度；
（十）其他職權(quán)?！咀ⅲ河晒蓶|自行確定，如股東不作具體規(guī)定應(yīng)將此條刪除】
第十一條 公司設(shè)經(jīng)理一人，由股東聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)股東負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施執(zhí)行執(zhí)行董事決定；
（二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；
（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
（四）擬訂公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具體規(guī)章；
（六）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；
（七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
（八）執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。
【注：以上內(nèi)容也可由股東自行確定】
第十二條 公司設(shè)監(jiān)事一人，公司股東決定產(chǎn)生。監(jiān)事的任期每屆為三年。
第十三條 監(jiān)事行使下列職權(quán)：
（一）檢查公司財(cái)務(wù)；
（二）對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東決定的執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；
（三）當(dāng)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員予以糾正；
（四）依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員提起訴訟；
（五）其他職權(quán)?！咀ⅲ河晒蓶|自行確定，如股東不作具體規(guī)定應(yīng)將此條刪除】
第六章 公司的法定代表人
第十四條 執(zhí)行董事為公司的法定代表人，【注：也可是經(jīng)理】，任期 年，由股東決定產(chǎn)生。
第七章 股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)
第十五條 股東可以轉(zhuǎn)讓其部分或全部出資。
第十六條 公司的營(yíng)業(yè)期限 年，自公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)算。
第十七條 有下列情形之一的，公司清算組應(yīng)當(dāng)自公司清算結(jié)束之日起30日內(nèi)向原公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記：
（一）公司被依法宣告破產(chǎn)；
（二）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，但公司通過修改
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公司章程而存續(xù)的除外；
（三）股東決定解散；
（四）依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；
（五）人民法院依法予以解散；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他解散情形。
【注：本章節(jié)內(nèi)容除上述條款外，股東可根據(jù)《公司法》的有關(guān)規(guī)定，將認(rèn)為需要記載的其他內(nèi)容一并列明?！?/p>
第八章 附 則
第十八條 公司登記事項(xiàng)以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。
第十九條 本章程一式 份，并報(bào)公司登記機(jī)關(guān)一份。
股東親筆簽字、蓋公章：
年 月 日
說明：
一、為方便投資人，容縣工商行政管理局制作了有限責(zé)任公司章程參考格式。股東可以參照章程參考格式制定章程，也可以根據(jù)實(shí)際情況自行制定，但章程中必須記載本說明第二條所列事項(xiàng)。
二、根據(jù)《中華人民共和國公司法》第二十五條規(guī)定，有限責(zé)任公司章程應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
(一)公司名稱和住所；(二)公司經(jīng)營(yíng)范圍；(三)公司注冊(cè)資本；(四)股東的姓名或者名稱；(五)股東的出資方式、出資額和出資時(shí)間；(六)公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則；(七)公司法定代表人；(八)股東會(huì)會(huì)議認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。
三、股東應(yīng)當(dāng)在公司章程上簽名、蓋章。
四、公司章程應(yīng)提交原件，并應(yīng)使用A4規(guī)格紙張打印。
五、此章程為參考格式，股東在打印章程時(shí)，需將黑體字部分內(nèi)容即【注：……】刪除。
六、此說明不用打印。
第二篇：公司章程委托書
一、目的：為促進(jìn)和保持公司員工工作積極性和自覺性，貫徹企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)宗旨，公司奉行有功必獎(jiǎng)、有過必罰的原則，保證公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶，鼓勵(lì)上進(jìn)，鞭策落后。表揚(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，提高員工工作積極性，特制定此制度。
二、 獎(jiǎng)勵(lì)涉及對(duì)象：公司所有員工。
三、 本制度規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)種類為年終獎(jiǎng)、創(chuàng)造獎(jiǎng)、功績(jī)獎(jiǎng)、先進(jìn)工作獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)開拓獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、職務(wù)晉升獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)。
四、 獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)分類：
一、員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受50元―300元的獎(jiǎng)勵(lì)，員工大會(huì)通報(bào)表揚(yáng)（獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由部門管理和公司領(lǐng)導(dǎo)作出）
（1）在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益的；
（2）對(duì)公司提出合理化建議積極、有實(shí)效的；
（3）保護(hù)公司財(cái)物，使公司利益免受重大損失的；
（4）能全身心投入工作，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，堅(jiān)守崗位，任勞任怨；工作中積極努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，處處為公司的利益著想，能圓滿或超額完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種工作任務(wù)。
（5）對(duì)突發(fā)事件、事故妥善處理者；
（6）一貫忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉公、事跡突出的；
（7）熱愛本職工作，關(guān)心公司集體，能協(xié)助部門主管完善部門的工作管理制度；愛護(hù)和幫助同事，在部門的各項(xiàng)工作中起到模范帶頭的作用。
（8）當(dāng)月不得有缺勤記錄。
（9）為公司帶來良好社會(huì)聲譽(yù)的。
（10）品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、克盡職守成為公司楷模者。
（11）領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者。
（12）參與、協(xié)助事故、事件救援工作者。
（13）遵規(guī)守紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，敬業(yè)楷模者。
（14）主動(dòng)積極為公司工作，提出合理化建議，減少成本開支，節(jié)約資源能源者。
（15）拾金（物）不昧者。
（16）遇到非常事變，如災(zāi)害事故等能隨機(jī)應(yīng)變，敢冒風(fēng)險(xiǎn)，救護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及人員脫離危難，采取措施得當(dāng)者。
（17）對(duì)本公司的損害能防患于未然者。
（18）通過努力，不斷改善產(chǎn)品的制作工藝、為公司創(chuàng)造額外效益。
（19）能在短時(shí)間內(nèi)掌握所屬崗位相關(guān)知識(shí)，很好的運(yùn)用到工作中。
（20）凡做滿一年者加薪50元、做滿兩年加薪100元依止類推。
五、員工處罰制度
一、目的：為了促進(jìn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度更好執(zhí)行，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，特制定此制度。
二、處罰涉及對(duì)象：公司所有員工。
三、處罰方式：
（1）通報(bào)批評(píng)；
（2）一次性罰款；
（3）減薪；
（4）留用察看；
（5）辭退；
四、處罰事項(xiàng)分類：
一、員工涉及到如下事項(xiàng)，可處罰50元―300元的罰金，（罰款金額視具體情況由部門管理和公司領(lǐng)導(dǎo)作出）
1、故意造成重大過失或重大損失、盜竊公司財(cái)物；扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后無條件辭退；必要時(shí)要承擔(dān)相應(yīng)的民事或刑事責(zé)任并送公安機(jī)關(guān)處理，相關(guān)費(fèi)用自理。
2. 損失/遺失公司重要物品、設(shè)備；1000元以上（含1000元）視經(jīng)濟(jì)能力至少賠償原價(jià)的20％―50％，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后辭退；500元―1000元（含500元）視經(jīng)濟(jì)能力至少賠償原價(jià)的80％，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后留用察看；500元以下，無條件照假賠償。
3. 違抗合理調(diào)動(dòng)或不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排；視情節(jié)嚴(yán)重程度。
4. 包庇職員舞弊，弄虛作假；視情節(jié)嚴(yán)重程度。
5. 泄露公司機(jī)密；視情節(jié)嚴(yán)重程度，留用察看或辭退。
6. 品行不正，有損公司名譽(yù)；視情節(jié)嚴(yán)重程度、留用察看或辭退。
7. 沒有及時(shí)阻止危害公司事件，任其發(fā)生；視情節(jié)嚴(yán)重程度留用察看或辭退。
8. 全年曠工達(dá)4天以上；（視級(jí)別不同而定）。
9. 在公司內(nèi)打架，從事不良活動(dòng)。（視級(jí)別不同而定）、留用察看或辭退。
10、造謠滋事，視情節(jié)嚴(yán)重程度、留用察看或辭退。
11、上班玩手機(jī)、談與工作無關(guān)話題、私自離崗者。
12、玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失；視情節(jié)嚴(yán)重程度、留用察看或辭退。
