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        浙江打印公司章程委托書(推薦5篇)

        發(fā)布時(shí)間:2024-06-24 23:50:56

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        第一篇:打印公司章程委托書

        XX市工商管理局:

        茲有XXXXXXXXXX有限公司因業(yè)務(wù)需要用到公司章程,現(xiàn)委托本公司人員姓名:張三,身份證:4XXXXXXXXXXXXXXXX,前去你局辦理。望貴局給予打印!

        申請人:

        XXXXXXXXXXXXXXX有限公司

        20xx年X月X日

        第二篇:打印公司章程的委托書

        ____市工商管理局:

        茲有____________________有限公司因業(yè)務(wù)需要用到公司章程,現(xiàn)委托本公司人員姓名:張三,身份證:________________________________,前去你局辦理。望貴局給予打印!

          申請人:______________________________有限公司

          20__年__月__日

        第三篇:公司章程委托書

        一、目的:為促進(jìn)和保持公司員工工作積極性和自覺性,貫徹企業(yè)精神和經(jīng)營宗旨,公司奉行有功必獎(jiǎng)、有過必罰的原則,保證公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn),獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,獎(jiǎng)勤罰懶,鼓勵(lì)上進(jìn),鞭策落后。表揚(yáng)先進(jìn),激勵(lì)后進(jìn),提高員工工作積極性,特制定此制度。

        二、 獎(jiǎng)勵(lì)涉及對象:公司所有員工。

        三、 本制度規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)種類為年終獎(jiǎng)、創(chuàng)造獎(jiǎng)、功績獎(jiǎng)、先進(jìn)工作獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)開拓獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、職務(wù)晉升獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)。

        四、 獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)分類:

        一、員工涉及到如下事項(xiàng),可享受50元―300元的獎(jiǎng)勵(lì),員工大會(huì)通報(bào)表揚(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由部門管理和公司領(lǐng)導(dǎo)作出)

        (1)在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟(jì)效益的;

        (2)對公司提出合理化建議積極、有實(shí)效的;

        (3)保護(hù)公司財(cái)物,使公司利益免受重大損失的;

        (4)能全身心投入工作,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,堅(jiān)守崗位,任勞任怨;工作中積極努力,認(rèn)真負(fù)責(zé),處處為公司的利益著想,能圓滿或超額完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種工作任務(wù)。

        (5)對突發(fā)事件、事故妥善處理者;

        (6)一貫忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉公、事跡突出的;

        (7)熱愛本職工作,關(guān)心公司集體,能協(xié)助部門主管完善部門的工作管理制度;愛護(hù)和幫助同事,在部門的各項(xiàng)工作中起到模范帶頭的作用。

        (8)當(dāng)月不得有缺勤記錄。

        (9)為公司帶來良好社會(huì)聲譽(yù)的。

        (10)品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、克盡職守成為公司楷模者。

        (11)領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者。

        (12)參與、協(xié)助事故、事件救援工作者。

        (13)遵規(guī)守紀(jì),服從領(lǐng)導(dǎo),敬業(yè)楷模者。

        (14)主動(dòng)積極為公司工作,提出合理化建議,減少成本開支,節(jié)約資源能源者。

        (15)拾金(物)不昧者。

        (16)遇到非常事變,如災(zāi)害事故等能隨機(jī)應(yīng)變,敢冒風(fēng)險(xiǎn),救護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及人員脫離危難,采取措施得當(dāng)者。

        (17)對本公司的損害能防患于未然者。

        (18)通過努力,不斷改善產(chǎn)品的制作工藝、為公司創(chuàng)造額外效益。

        (19)能在短時(shí)間內(nèi)掌握所屬崗位相關(guān)知識(shí),很好的運(yùn)用到工作中。

        (20)凡做滿一年者加薪50元、做滿兩年加薪100元依止類推。

        五、員工處罰制度

        一、目的:為了促進(jìn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度更好執(zhí)行,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,特制定此制度。

        二、處罰涉及對象:公司所有員工。

        三、處罰方式:

        (1)通報(bào)批評;

        (2)一次性罰款;

        (3)減薪;

        (4)留用察看;

        (5)辭退;

        四、處罰事項(xiàng)分類:

        一、員工涉及到如下事項(xiàng),可處罰50元―300元的罰金,(罰款金額視具體情況由部門管理和公司領(lǐng)導(dǎo)作出)

        1、故意造成重大過失或重大損失、盜竊公司財(cái)物;扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后無條件辭退;必要時(shí)要承擔(dān)相應(yīng)的民事或刑事責(zé)任并送公安機(jī)關(guān)處理,相關(guān)費(fèi)用自理。

        2. 損失/遺失公司重要物品、設(shè)備;1000元以上(含1000元)視經(jīng)濟(jì)能力至少賠償原價(jià)的20%―50%,并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后辭退;500元―1000元(含500元)視經(jīng)濟(jì)能力至少賠償原價(jià)的80%,并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后留用察看;500元以下,無條件照假賠償。

        3. 違抗合理調(diào)動(dòng)或不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排;視情節(jié)嚴(yán)重程度。

        4. 包庇職員舞弊,弄虛作假;視情節(jié)嚴(yán)重程度。

        5. 泄露公司機(jī)密;視情節(jié)嚴(yán)重程度,留用察看或辭退。

        6. 品行不正,有損公司名譽(yù);視情節(jié)嚴(yán)重程度、留用察看或辭退。

        7. 沒有及時(shí)阻止危害公司事件,任其發(fā)生;視情節(jié)嚴(yán)重程度留用察看或辭退。

        8. 全年曠工達(dá)4天以上;(視級(jí)別不同而定)。

        9. 在公司內(nèi)打架,從事不良活動(dòng)。(視級(jí)別不同而定)、留用察看或辭退。

        10、造謠滋事,視情節(jié)嚴(yán)重程度、留用察看或辭退。

        11、上班玩手機(jī)、談與工作無關(guān)話題、私自離崗者。

        12、玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失;視情節(jié)嚴(yán)重程度、留用察看或辭退。

        第四篇:打印公司章程委托書

        XX市工商管理局:

        茲有XXXXXXXXXX有限公司因業(yè)務(wù)需要用到公司章程,現(xiàn)委托本公司人員姓名:張三,身份證:4XXXXXXXXXXXXXXXX,前去你局辦理。望貴局給予打印!

        申請人:

        XXXXXXXXXXXXXXX有限公司

        20xx年X月X日

        第五篇:公司章程委托書

        時(shí)間:20xx年x月x日

        地點(diǎn):

        股東參加人員:

        主持人:

        記錄人:

        應(yīng)到會(huì)股東xx人,實(shí)際到會(huì)股東xx人,代表額數(shù)100%,會(huì)議以當(dāng)面方式通知股東到會(huì)參加會(huì)議。全體股東經(jīng)過討論,會(huì)議通過以下決議:

        一、同意變更公司住所,住所變更前內(nèi)容:廣州市白云區(qū)白云大道北路1400號(hào)9005房,住所變更后內(nèi)容:廣州市白云區(qū)同泰路85號(hào)峻銘商務(wù)大廈1001室

        二、啟用新的公司章程,舊的公司章程作廢。

        投資咨詢有限公司

        20xx年x月x日

        網(wǎng)址:http://puma08.com/yyws/wts/2256888.html

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