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第一篇：車輛歸屬證明范文

時(shí)光飛逝，兩個(gè)月的試用期即將結(jié)束，在試用期間，我擔(dān)任秘書的職位，主要負(fù)責(zé)辦公室的各項(xiàng)輔助性工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)和幫助下，我能夠基本完成自己的本職工作?，F(xiàn)將這兩個(gè)月以來的工作情況總結(jié)如下：

一、秘書辦的日常工作

秘書是一項(xiàng)特殊的工作，具有很大的靈活性。作為秘書辦的職員，我認(rèn)識到秘書辦是行政辦公室直接領(lǐng)導(dǎo)下的輔助性部門，是傳遞信息、溝通內(nèi)外重要部門，秘書辦的主要負(fù)責(zé)文書處理、檔案管理、文件收發(fā)、人員接待等工作，為了更快地適應(yīng)工作，我注重工作質(zhì)量，力求提高工作效率，能夠基本完成本職工作。

1. 努力學(xué)習(xí)各種辦公室輔助事務(wù)，熟練掌握了各種辦公設(shè)備如復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、掃描機(jī)的基本運(yùn)作，并且在辦公軟件的使用上不斷精益求精;

2. 認(rèn)真對待前臺工作，注重個(gè)人的儀表儀態(tài)，對客人親切有禮，對同事和藹可親，努力提升公司的服務(wù)形象;

3. 在部門例會和公司中層例會中，不斷提高會議記錄及寫作水平，做到不懂就問，有錯(cuò)就改;

4. 對于拍賣行的工作從低學(xué)起，基本了解了拍賣的全過程，并且能夠主動加班完成工作。曾代表拍賣行到中級人民法院進(jìn)行拍賣抽簽，陪同工作人員到佛山賓館舉行拍賣會，從事輔助性工作;

5. 能主動幫助同事解決工作上的問題，例如電腦、打印機(jī)的故障等;

6. 對老總交辦的工作認(rèn)真完成，不拖拉;

7. 完成上級臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

二、存在的問題和今后努力方向

秘書工作是具有靈活性和藝術(shù)性的工作，它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。在這兩個(gè)月期間，本人敬業(yè)愛崗，基本勝任本職工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，對于剛畢業(yè)的我來說，新的工作環(huán)境充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，許多工作流程、工作模式需要適應(yīng)，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，有些工作做的不夠細(xì)致，粗心大意偶有出現(xiàn)，一些細(xì)節(jié)問題需要進(jìn)一步改進(jìn);第三，由于本人臨近畢業(yè)，畢業(yè)事項(xiàng)比較多，偶爾的請假會給同事帶來不便，對工作也會有一定影響。

如有幸通過試用期，本人決心繼續(xù)努力提高工作水平，為公司貢獻(xiàn)一份力量。我將不斷學(xué)習(xí)，一是向資料學(xué)習(xí)，通過對秘書辦各種存檔資料的學(xué)習(xí)提高工作質(zhì)量;二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，親身感受各領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)，學(xué)習(xí)待人處事的方式方法;三是向同事學(xué)習(xí)，正所謂“三人行，必有我?guī)煛保魑煌露际歉髯怨ぷ鞯膶＜?，只有不斷地向同事們虛心求教，才能不斷提高我的自身素質(zhì)和能力，業(yè)務(wù)水平才能有所提高。

我相信，機(jī)遇只會提供給有準(zhǔn)備的人，我今后將會揚(yáng)長避短、盡職盡責(zé)、開拓進(jìn)取、追求卓越，努力完成領(lǐng)導(dǎo)、上司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，為國信實(shí)業(yè)今后的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

各位領(lǐng)導(dǎo)、上司，我試用期的述職報(bào)告到此完畢，不當(dāng)之處請指正。

述職人：

第二篇：車輛歸屬證明范文

北京羿展醫(yī)療集團(tuán)(國際)投資有限公司，集團(tuán)主要從事醫(yī)療衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的投資、醫(yī)院的收購、托管及經(jīng)營管理，致力投身于崇高的人類健康事業(yè)，以尊重人的生命價(jià)值為己任，以可量化的國際化規(guī)范服務(wù)和高品質(zhì)醫(yī)療質(zhì)量為準(zhǔn)則，放眼全國開拓醫(yī)療市場。

北京羿展以尊重人才、愛護(hù)人才、合理使用人才作為人才戰(zhàn)略的核心理念，實(shí)現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展與實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值之間的共贏。

集團(tuán)秉承“能者上，平者讓，庸者下”的用人理念，憑借著開闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長環(huán)境、有效的激勵(lì)機(jī)制和“以人為本”的企業(yè)精神，以公平、公正、公開為原則，建立科學(xué)的人力資源管理體系，從而確保每一個(gè)有思想、有能力、有熱情的員工都能在建設(shè)東方美康的事業(yè)中發(fā)揮自己的聰明才干，實(shí)現(xiàn)自己的理想。

求真

“求真”---通找到事物發(fā)展的根本規(guī)律，找到面對復(fù)雜局面和艱巨任務(wù)的杠理解”，做什么、怎么做。聚焦目標(biāo)、明確標(biāo)準(zhǔn)、制定計(jì)劃。

務(wù)實(shí)

“務(wù)實(shí)”---通過跟進(jìn)、分析、優(yōu)化、提升等扎實(shí)推進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施，不屈不撓達(dá)成我們的目標(biāo)。

開拓

“開拓”---開拓需要心胸、眼光、志向和毅力，需要堅(jiān)韌不拔的精神和勇往直前、攻堅(jiān)克難的執(zhí)行力。

創(chuàng)新

“創(chuàng)新”---以新眼光、新思維、新方法，戰(zhàn)略性地指導(dǎo)各項(xiàng)工作的進(jìn)展