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        離職證明 自己寫

        發(fā)布時間:2023-10-26 23:17:58

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        • 文檔分類:證明
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        第一篇:離職證明怎么寫

        什么是離職證明

        離職證明,是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的'書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。

        離職證明用途

        1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系;

        2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;

        3、證明是自由人,可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;

        4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

        范本

        ______先生/女士/小姐(身份證號為_______________)自__年__月__日入職我公司擔任__________________職務(wù),至__年___月___日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

        因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

        特此證明。

        公司名稱(加蓋公章)

          _____年__月__日

        第二篇:離職證明怎么寫

          離職證明

          _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務(wù),由于___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除離職,幾乎是一般人的'職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職,會將你帶入職業(yè)成長的快車道,而錯誤的離職,則將你帶往職業(yè)生涯的停車

          公司名稱(加蓋公章)

          20xx年07月31日

        第三篇:離職證明怎么寫

        本人 , 年 月 日加入本公司,任職于。于年月日從公司離職?,F(xiàn)因 (原因)提出離職,需要公司提供一份離職證明。特向公司提出申請,提供一份解除(終止)勞動關(guān)系合同書,證明本人已與公司不存在任何勞動關(guān)系。

        申請人:

        部門主管:

        第四篇:離職證明怎么寫

        xx先生/女士/小姐,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xx(部門)的xx職務(wù),由于xxxx原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

          公司名稱(加蓋公章)

          xx年xx月xx日

        第五篇:離職證明怎么寫

        茲證明 先生,身份證號碼: ,原系我公司 部門員工,因 原因主動申請離職,經(jīng)公司慎重考慮同意其離職,現(xiàn)離職交接手續(xù)已辦清。雙方勞動合同于 年 月日解除,勞動關(guān)系自離職之日起解除。

        特此證明!

          xxxxxx公司(公司蓋章)

          日期: 年 月 日

        第六篇:離職證明怎么寫

        離職證明格式要求有哪些

        離職證明標準格式注意事項:

        1、證明格式。

        2、必有信息:單位名稱(注冊全稱),離職者姓名,離職者曾任職務(wù),在職時間,證明開具日期,開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫明身份證號,因為那才是唯一的。

        3、有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的,建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

        4、頁眉打印有公司LOGO――宣傳公司形象??梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

        5、一般用A4紙打印(檔案管理標準),現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

        6、無錯別字,不允許篡改,若填寫證明時出錯建議重新開具。

        7、現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印,看上去整潔,美觀,便于存檔。不建議使用便箋手寫。

        無離職證明能入職嗎

        可以入職。

        離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關(guān)系,避免招用與其他單位的員工,造成糾紛。因此并不是必需的材料,可以和單位協(xié)商簽署一個承諾書,承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動關(guān)系,不會對受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由自己承擔,造成單位損失自己賠償。

        《法》第五十條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        勞動者應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

        用人單位對已經(jīng)解除或者終止的'勞動合同的文本,至少保存二年備查?!?/p>

        所以,單位應(yīng)當出具證明,并辦理辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位沒有辦理社會保險的,應(yīng)當補辦。

        單位拒絕辦理以上手續(xù)的,可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁,單位由此造成損失的,可以請求賠償。

        開具離職證明的注意事項有哪些

        1、開離職證明要注意必須的格式。

        2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是離職證明[3]復印是無效的。

        3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/yyws/zm/1761166.html

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