千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《離職證明要自己寫(范文五篇)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《離職證明要自己寫(范文五篇)》。
第一篇:入職證明
一、離職證明丟了還能入職嗎
《勞動合同法》第五十條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查?!?/p>
所以,單位應(yīng)當(dāng)給你出具證明,并辦理辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位沒有給你辦理社會保險的,應(yīng)當(dāng)給你補(bǔ)辦。
單位拒絕辦理以上手續(xù)的,你可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁,單位由此給你造成損失的,你可以請求賠償。
離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關(guān)系,避免招用與其他單位的員工,造成糾紛。因此并不是必需的材料,您可以和單位協(xié)商簽署一個承諾書,承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動關(guān)系,不會對受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由您自己承擔(dān),造成單位損失,您賠償。
二、離職證明需要寫哪些內(nèi)容
1、在員工離職時,公司應(yīng)當(dāng)為其出具離職證明,這是法定義務(wù)。
2、依據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十四條的規(guī)定,用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的`日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
3、離職證明的文件名稱,不宜抄寫法律條款為“解除/終止勞動合同的證明”,解除和終止是不同的概念,應(yīng)當(dāng)界定清晰。
4、基于員工在離職時可能需要持離職證明辦理失業(yè)保險待遇申領(lǐng)事宜,是不是員工本人原因離職,公司宜表述清楚,即寫明解除或終止的原因。
5、離職證明應(yīng)當(dāng)依法如實出具,切勿因員工個人需求而記載不實內(nèi)容,以防引發(fā)爭議。
三、個人離職聲明
離職聲明
__公司:
本人于____年_月_日從__公司離職,自該日起,本人與__公司不存在任何的工作、雇傭、勞動等關(guān)系。
因__公司現(xiàn)已解散,無法為本人出具離職證明,現(xiàn)本人聲明:以上信息屬實,如有不實,本人愿承擔(dān)所有因此而產(chǎn)生的責(zé)任。
聲明人:___
____年_月_日
根據(jù)法律規(guī)定可以得知,沒有離職證明可以入職,離職證明并不是必備的入職材料,當(dāng)事人可以和單位協(xié)商簽署一個承諾書,承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動關(guān)系。以上便是找法網(wǎng)小編為您帶來關(guān)于離職證明丟了還能入職嗎的相關(guān)知識,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑問的可以咨詢找法網(wǎng)的律師。
第二篇:離職證明怎么寫
離職證明格式
茲證明__自__年__月__日入職我公司擔(dān)任__部門__崗位,至__年__月__日因__原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“__”稱號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期:____年__月__日
第三篇:離職證明怎么寫
離職證明________先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以證明!
公司名稱(加蓋公章)___________________
____________年___月____日
第四篇:離職證明怎么寫
離職證明
茲證明___先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,在職時間為20__年
04月01日至20__年07月31日?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
第五篇:離職證明怎么寫
茲證明___先生/女士/小姐原系我公司 市場開發(fā)部 職員,在職時間為20__年01月01日至20__年07月31日?,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20__年__月__日