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        離職證明(優(yōu)秀范文六篇)

        發(fā)布時(shí)間:2024-10-11 01:00:15

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        第一篇:離職證明書模板

        某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

        因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

        特此證明

        公司名稱(加蓋公章)

        20xx年07月31日

        第二篇:離職證明書模板

        離職證明

        茲證明__________自__________年__________月__________日入職我公司擔(dān)任__________部門__________崗位,至__________年__________月__________日因__________原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“__________”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

        因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

        特此證明

        公司蓋章

        第三篇:24離職證明范本

        _____先生女士,自__年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任_____(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

        以資證明!

        ×有限公司(蓋章)

        ×年××月×日

        篇二】)

        某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

        因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

        ×有限公司(蓋章)

        ×年××月×日

        第四篇:24離職證明范本

        王某某自20xx年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位,至20xx年12月12日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此2年間無不良表現(xiàn),工作良好

        經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

        因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

        特此證明。

        公司蓋章

        20xx年xx月xx日

        第五篇:離職證明書模板

        甲方:(單位名稱)

        乙方: 身份證號(hào):

        乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

        雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

        特此證明。

        第六篇:離職證明范本

        姓名:____________,性別:_________,年齡:_________。

        身份證號(hào)______________________________________。

        自______年______月至______年______月于我單位工作,在此期間無不良表現(xiàn),因個(gè)人原因辭職,現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。

        特此證明!

        公司名稱(加蓋公章)

        _________年_____月_____日

        網(wǎng)址:http://puma08.com/yyws/zm/2496328.html

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