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        辭退離職證明

        發(fā)布時(shí)間:2024-10-11 01:36:25

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        第一篇:被辭退員工離職證明

        茲有我公司員工__________,_______(性別),身份證件號(hào)為_________________,原任本單位職務(wù)為_____________,因______________________原因,經(jīng)本人所在單位主管與行政部門協(xié)商一致,已于______年____月____日辦理完辭退手續(xù),結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用及薪資。與我單位解除一切勞動(dòng)關(guān)系。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從自由擇業(yè)。我單位愿意承擔(dān)本證明內(nèi)容不實(shí)的法律責(zé)任。

        特此證明!

          ______重慶分公司

          _______年____月____日

        第二篇:被辭退員工離職證明

        我單位同意接收________來工作,現(xiàn)向__________________(人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu))出具接收函。

         ___公司(蓋公章)

          __年__月__日

        第三篇:?jiǎn)挝晦o退員工離職證明

        茲證明xx(身份證:xx)自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司擔(dān)任xx部門xx崗位,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)準(zhǔn)予離職,已辦理所有交接手續(xù)。

        特此證明!

         xxx

          20xx年x月x日

        第四篇:?jiǎn)挝晦o退員工離職證明

        _______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任_____職務(wù),至_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

        因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

        特此證明!

         xxx

          20xx年x月x日

        第五篇:辭退離職證明

        離職證明的一些寫法介紹:

        同志于20xx年12月xx日至20xx年12月xx日任職于X公司,于X年X月X日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系,特此證明。

        X公司(或人力資源部人事處)蓋章

        20xx年12月xx日

        特別注明:

        1、上述的離職證明有時(shí)候?yàn)榱烁訃?yán)謹(jǐn),也可以在同志后加上“身份證()”的身份標(biāo)示,一般是不需要的。

        2、一般來講,如果你已離職超過6個(gè)月,是不需要提交離職證明的,或者你直接說丟失了就可以了,大公司一樣如此,沒有問題。

        3、離職證明的目的是新公司用來劃清你與原公司之間界限的法律依據(jù),主要用來保護(hù)新公司權(quán)益的'。

        【離職證明參考寫法】

        1、證明格式。

        2、必有信息:?jiǎn)挝幻Q(注冊(cè)全稱),離職者姓名,離職者曾任職務(wù),在職時(shí)間,證明開具日期,開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫明身份證號(hào),因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

        3、有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的,建議在離職證明里加以說明競(jìng)業(yè)限制約定。

        4、頁(yè)眉打印有公司LOGO――宣傳公司形象??梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

        5.一般用A4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn)),現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

        6.無錯(cuò)別字,不允許篡改,若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開具。

        7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印,看上去整潔,美觀,便于存檔。不建議使用便箋手寫。

        8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構(gòu)成用人單位對(duì)工齡“自認(rèn)”,在沒有明確要求情況下,采用了模糊描述,直接寫在公司任何職務(wù),于某年某月某日離職,避開入職時(shí)間說明。

        第六篇:?jiǎn)挝晦o退員工離職證明

        自20xx年xx月至xx年xx月于我單位工作,在此期間無不良表現(xiàn),因個(gè)人原因辭職,現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。

        特此證明!

         xxx

          20xx年x月x日

        網(wǎng)址:http://puma08.com/yyws/zm/2502143.html

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