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        提交辭職報告后還上班嗎上班三個月辭職報告范文(合集)

        發(fā)布時間:2022-03-01 14:16:48

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        • 文檔分類:辭職報告
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        第一篇:[提交辭職報告后還上班嗎]上班三個月辭職報告范文

        【www.cddlwy.com--辭職報告】

        尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

        在與公司正式簽訂合同之前,我向公司提出辭職申請。今我之請辭,既不為薪水待遇,亦不為制度約束,更不為人情世故,實為自身原因,個人問題為要。

        如水的時光匆匆流走,一去不回。來公司的日子三月有余。這段時間,我經(jīng)歷了幾次系統(tǒng)的學(xué)習(xí),經(jīng)過兩個月的實踐學(xué)習(xí)。幾個月下來,無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。但于我來說,選擇一份工作并不是單方面因為要鍛煉自己,而是覺得公司是一個平臺,可以發(fā)揮我的特長,可以釋放我的能量,可以實現(xiàn)我自身的價值,從而讓我可以為公司謀取效益,增加利潤。而時隔三月,我并未為公司謀取效益,增加利潤,并未找到自身價值的所在,也并未感覺自己有多大的空間可以開發(fā)。

        三個月中,我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值。在經(jīng)過認真剖析以后,我發(fā)現(xiàn),三個月的時間,已經(jīng)把我和工作的不適合表現(xiàn)得淋漓盡致。我的性格、特長、愛好、專業(yè)并不能迎合公司這份工作的性質(zhì)和需求,我也并不能勝任公司安排我的今后工作和去向。

        做過三年生活委員、五年語文科代表、兩年學(xué)習(xí)委員,一向是可以很快進入角色,不需要太長適應(yīng)過程。可現(xiàn)在,歷經(jīng)三個月之久,我還無法給自己找到很好的定位,這于我,從未發(fā)生,也讓自己感到意外。我知道,自身存在問題較多,即使再給自己一段時間,也并沒有多大潛力可供開發(fā),沒有多大能量可供釋放,沒有多高的臺階可以去走?;蛟S,我在努力奔跑,卻可能猶如原地打轉(zhuǎn),我跑出的可能只是一個又一個圓之又圓的圈,卻不是更加筆直寬闊的大道。這樣繼續(xù)下去,無非是在浪費公司的培養(yǎng)。人生啊,很難有機會可以策馬揚鞭一路走過坦途走過風(fēng)和日麗走進理想的殿堂,我們需要勇氣勇敢的作出抉擇。

        我衷心感謝公司三個多月以來對我們的培養(yǎng),感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過,即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾,沒有怨言,便是一場圓滿的出演。雖然我并未成功,但是我努力過。我在公司所接受的培養(yǎng),這在我的一生之中都沒齒難忘。會計是個華麗而精美的舞臺,在這個舞臺上都該是最為精湛的表演,最為曠世的奇觀。我深感自身能力不足,缺陷之深,不能在此跳出唯美的舞蹈。我會牢記領(lǐng)導(dǎo)叮囑,枕著領(lǐng)導(dǎo)對我今后的期望,帶著我對美好生活的深厚愛戴之情和無限感激離開公司這個舞臺,永遠會用一顆感恩的心,回味在公司這三個月教給我的一切。

        真心希望領(lǐng)導(dǎo)可以批準(zhǔn)我請辭的要求!

        此致

        敬禮

        第二篇:辭職報告提交期間算在職嗎

        導(dǎo)語:覺得目前工作的公司待遇不好,存在很多的問題有些人就會打算辭職,讓自己找新的工作。在遞交辭職報告之后還需要給公司的領(lǐng)導(dǎo)審閱、答復(fù),這其中是需要一定的時間下面就由小編為大家介紹辭職報告提交期間算在職嗎,希望對大家有所幫助!

        辭職報告提交期間算在職嗎?在職。

        勞動者交了辭職報告那一個月,如果勞動者辭職沒有到期的,這期間勞動者是算在職的。

        提交辭職報告后繼續(xù)工作,公司可否解除勞動關(guān)系

        1、如果是申請離職,單位應(yīng)在合理期限內(nèi)做出是否批準(zhǔn)的反饋,未反饋視為不批準(zhǔn)離職。3個月時間過長,不宜認定為勞動者辭職,單位屬違法解雇;

        2、如過是通知離職,且繼續(xù)工作單位未提出異議,則視為雙方通過默示履行的方式達成繼續(xù)勞動關(guān)系的合意,勞動者變更了離職意愿。

        辭職報告范文

        張經(jīng)理:

        你好,轉(zhuǎn)眼間來公司已經(jīng)一年,一年中目睹著公司步履蹣跚地成長,現(xiàn)在真的要走了,有點心痛。

        辭職當(dāng)然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由,但走的理由似乎更充足一點,因為無論對于公司還是我個人的發(fā)展,這樣的選擇都要好一點。

        不知前幾天給你發(fā)的報告看了沒有?那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是:我們公司不是一個軟件公司,軟件開發(fā)只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術(shù)部的所有存在的意義是在于:保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的,在公司需要的幾個系統(tǒng)(資源發(fā)布,視頻點播,素材中心)已經(jīng)開發(fā)完成的情況下,剩下的便只有維護了。

        我辭職的第二個原因,是關(guān)于我個人的,我畢竟是廣東人,南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。

        我的辭職相信不會給公司帶來多大影響,因為所有項目都已經(jīng)開發(fā)完成了,而且以后我會繼續(xù)對我所做的幾個項目負責(zé)到底,可以打電話給我,又或者把有錯誤代碼給我用電子郵件發(fā)過去,我修改好了以后再發(fā)回來。

        同時,我必定嚴于律已,遵守勞動法規(guī)定,保證不漏露公司的一絲一毫的商業(yè)秘密。

        謹此希望公司能批準(zhǔn)我的辭職。

        辭職報告提交期間算在職嗎?就算交了辭職報告,只要你還沒有從公司離開,還在公司里面繼續(xù)的工作,那么就還算是在職員工,依法領(lǐng)取相應(yīng)的工資。辭職報告提交之后單位不算這期間的工資,要維權(quán)可以找華律網(wǎng)律師一對一為你講解。

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