千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《公司員工離職申請書(范文6篇)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《公司員工離職申請書(范文6篇)》。
第一篇:辭職書范文
親愛的××領導:
我可能會在×月份某個你覺得方便的`時候離開公司。
自從××××年入職以來,我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了,我要重新確定我未來的方向。誠然,論工作環(huán)境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。但,因為某些個
人的理由,我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然,若你容許的話,我愿意,并且渴望在工余時間,為我們這個團隊繼續(xù)出力,最后,我也不知道可以說什么,只能忠心對你說對不起與謝謝你,并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未
來。
×× 敬上
日期: ××
第二篇:申請辭職報告
自四月份入職以來,我一直都和喜歡,都很享受這份工作。三年的時間里,無論是個人成長還是我的個人生活,公司都給予了很大的幫助,工作中公司給予我提供了一個良好
的平臺和發(fā)展空間,讓我從中學習到許多關于營銷等方面的知識和技巧,生活中公司也給予了莫大的關懷,轉眼間,三年過去了我要重新確定我未來的方向,因為某些個人原因,我最終選擇了開始新的工作。
使出來昆明的我,感受到許多的情誼,我由衷地感謝公司這期間所給我的培養(yǎng)和各方面的幫助,也感謝公司其他員工在工作中的支持與協(xié)助!
古人云:相見時難別亦難,來云南能與公司結緣并與公司所有的人結下深厚友誼,是我到云南最為寶貴的東西,我們所有的人一起走過那么多的風雨歲月,相信我們無論什么時候,今后無論走到哪里,從事什么,這段經歷都是一筆寶貴的財富,我為在恒鑫隆的這段經歷而感到自豪,天下沒有不散的宴席,昨天的相遇也意味著今天的暫時的離別,離別很多時候是傷感的,但我們要用樂觀的心態(tài)去面對,因為今天的離別就是下次再次相聚的開始,人各有志,離去是不可避免的,由于自身家庭原因,還有目前在云南的生活狀況,以及自己志向所期待的,真的感謝公司對我的挽留,請趙總諒解我的匆忙。
三年的時間里,也有許多的不對之處,工作由于能力和經驗的問題也給公司帶來了一些損失,請公司諒解,平時也與其他員工有過不愉快,也請大家能夠原諒!好合好散,開開心心的來,大家就該愉快地分開,今后無論走到哪里,我與公司以及其他員工都會是很好的朋友。臨走之前我會把工作交接好的。
最后:我衷心地希望公司在趙總的帶領下,在不久的將來更輝煌,更美好我正式提交辭職報告,請公司給予批準。
第三篇:申請辭職報告
尊敬的馬經理:
您好!
從20xx年x月至今,進入公司工作三年多的時光里,得到了公司各位領導及同事的多方幫忙,我十分感謝公司各位領導及同事。
在過去的三年多的時光里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學會了很多東西。并在公司的過去三年里,利用公司給予良好學習時光,學習了一些新的東西來充實了自我,并增加自我的一些知識和實踐經驗。我對于公司三年多的照顧表示真心的感謝!!
在20xx年年初,公司給予了很好的機會,讓我開始下項目鍛煉,但由于自我缺乏項目管理等方面的經驗,自我沒有能很好的為公司做好工作,自我身感有愧公司三年的培養(yǎng)。
由于我個人感覺,我在過去的一段時光里的表現(xiàn)不能讓自我感覺滿意,感覺有些愧對公司這三年的照顧,自我也感覺自我在過去三年沒有給公司做過點貢獻,也由于自我感覺自我的潛力還差的很多,在公司的各方面需求上自我潛力不夠。
所以,經過自我慎重思考,為了自我和公司思考,自我現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準。
此致
敬禮
申請人:XXX
××××年××月××日
第四篇:java程序員離職申請書
尊敬的領導:
您好!我是___,于__年4月20日進入公司,并于7月20日轉為正式員工。屈指算來,入職已經將近大半年了。認真回顧過去的這大半年,我在公司學到了很多東西,無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高,我也非常熱愛我的這份工作。
感謝公司在這一年里對我的培養(yǎng)和照顧,感謝您和其他同事們的傾心指導及熱情幫助。我在這里收獲很多,同時也為自己的離開給公司所帶來的損失和不便感到深深的歉疚。
現(xiàn)在,本著對公司負責、對自己負責的原則,我將我辭職的原因(僅為我個人原因),簡要說明如下,請領導們審閱批準:
1加班近兩個月,每天加班至少一個小時,沒有加班費,沒有餐補??赡苡行┤藭辉谝饽穷D飯,不在意那15塊錢??墒钱斈隳弥鴶?shù)千甚至上萬的工資,吃著熱乎乎的飯時,有沒有想過您的那些低工資的員工們是怎么過的;
2動不動就需要周六日來加班(加一天班,結算工資15塊,而請一天假扣工資卻是一百多,甚至更多!還不能調休(要是能調休,那為什么還要計薪,為什么不聽聽員工的心聲…);
3公司成立數(shù)個月后,所謂的公司文化有所變動(中午開始做操,看著同事們做操感覺像是在看真實版的植物大戰(zhàn)僵尸,不過我也是其中一個),說同事們認同這項公司文化吧,可做操怎么就…;
4中午吃飯連同休息時間也就1個小時,做個操還要占用休息時間,領導們都去遠的地方吃飯,回來甚至操都快做完了,而我們只能門口路邊攤,飯吃完了還沒休息幾分鐘就要做操了,感覺真累;
5很少加薪,公司工資低。我都來公司這么久了,總聽領導說,你們某某(我也不知道說誰呢)都加薪了,可我怎么就沒加過薪,即使是100也是對員工心靈的一種安慰,或許是我還不夠優(yōu)秀;
6領導對員工的關心太少,也可能是領導們都忙,疏忽了對我們員工的關心;
7公司不夠人性化(比如飲水機,禁網(wǎng),工資算法)。
當然,在辭職請求未獲批準以前,我依然會把自己當成是公司的一員,依然會認真完成公司交給我的任務。
一直以來我非常珍惜這份工作,也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作,但是很多事情并不是跟自己預料的那樣,我現(xiàn)在必須向公司領導提出辭職。在此我表示深深的歉意,并希望能得到公司領導的準許!
此致
敬禮!
申請人:
時間:20__年__月__日
20__年__月__日
第五篇:申請辭職報告
尊敬的公司領導:
我是河北冀南片區(qū)李**,感謝公司提供的就業(yè)機會,也非常感謝幫助過我的所以同事,但是經過這段時間的仔細考慮,我決定辭職,原因是:
1、我自身的原因 經過這兩年來的時間,我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀,就像這句話“人生都在努力,努力都有結果,但結果不一定是好結果”,我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的,他們的這種結果不是我想要的結果?!肮ぁ弊植怀鲱^,出頭就入“土”,不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力,我想努力一陣子,就想得到我努力后的保障,而不是一輩子都在努力,都在忙,靜下心來想,其實這樣的人生沒有什么意義。
我當初選擇做業(yè)務,就是看重自由這一點,我是個追求自由的人,我也不想把我的人生交給別人去安排,我的命運必須掌握在我的手里,我必須主動知命造命,沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業(yè)務讓我成長了,也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現(xiàn)在我很年輕,我不想在我年輕的時候用命去換錢,當我年老了在拿錢去換命,錢夠不夠換命我也不知道,所以完全沒有這個必要去賭。
2、環(huán)境的原因 俗話說“近朱者赤,近墨者黑”,我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環(huán)境,回公司后科能是我的目光問題,我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲,經過相互的聊天,沒有人規(guī)劃自己的未來,連自己的夢想都沒有,公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農民素質高一點的客戶,和這么一群人整天待在一起,我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。今年回公司我連路都不記得了,我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領導說我們業(yè)務員不想回來,沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導說“公司的發(fā)展方向你們應該知道哈”,什么叫應該?是必須知道的,就和公司的產品一樣,試想客戶問我們“你們公司的發(fā)展方向是什么?我們得調整策略跟隨公司一起發(fā)展?!蔽以撊绾位卮鹉?
即將離開公司了,在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務主要是由一線的業(yè)務人員直接去做的,但是
公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的,但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了,傳下來的'話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一
點就是,作為公司的領導,尤其是上層的領導,不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務怎么怎么的?先寒暄下生活,這樣員工心里也會比較高興的?? 感謝公司給一個剛畢業(yè)的學生給予一次了解社會的機會,也感謝公司的嚴力群、楊孟生、蔣睿、河北片區(qū)所有的同事、阿雪、財務小黃、鄭姐和其他曾幫助過我的每一個人,謝謝他們。祝愿公司更加強大,各位同事牛年大吉、心想事成。
最后我下市場的借款(2500元)由我的報銷抵,如果不夠我的話請財務通知我,我會打給公司的,我不會不干不凈的離開公司,因為我李**的人生不值這一點錢,請放心。
第六篇:離職申請書
尊敬的領導:
您好!
在公司工作***天中,學到了很多的知識,公司的`營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感謝公司給予我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習?,F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳和一些個人原因的影響,無法為公司作出相應貢獻,自己心里也不能承受現(xiàn)在這樣無所作為。當前公司正處于快速發(fā)展的階段,同事領導都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我個人全因為狀
態(tài)不佳,這不僅讓領導汗顏,也讓領導費心。我自知離公司合格的員工的標準相差甚遠,實在是深感歉意。
感謝***經理、***經理、***經理、***經理、***經理、***經理的培養(yǎng),感謝所有同事在我工作期間對我的信任和幫助。我將在接下來的日子里調整好自己,重新出發(fā),尋求新的進步。 此致
敬禮!
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申請人:XXX 年X月X日