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第一篇：辭職報告表格
辭職報告表格模板
部門經理_________先生(小姐)：
本人因：
由即日起于一個月后辭去職務，本人最后到職日期為________年___ 月____ 日。
辭職員工：
年 月 日
人事部_________先生(小姐)：
本人同意員工 __________辭職申請，該員工于_____年____月____日進公司工作，職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。
部門經理簽字
年 月 日
部門辦理結果
辭職生效已于 ________年____ 月_____ 日進行，辭職原因：
已辦理領?。?/p>
辭職手續(xù) 辭職證明
員工簽字
日期
第二篇：調研報告圖片
20 × 20 = 400 20 × 20 = 400 20 × 20 = 400 20 × 20 = 400 20 × 20 = 400篇2：圖片分享調研報告
圖片分享應用調研報告
一、調研目的
此次調研主要是了解用戶對于手機拍照分享方面的潛在需求，做為左左右右社區(qū)在killer級應用“咔咔（暫定名）”開發(fā)及優(yōu)化過程中的基本依據。
二、調研方法及調研對象
本次調研采用以下三種方式針對兩類調研對象： 1、問卷形式
將調研問卷發(fā)放給山東坐席團隊，請其填寫問卷回答問卷內容。共發(fā)出問卷26份，收回問卷26份，有效問卷26份。其中男性2名，女性24名。 2、訪談形式
組織新市民學員參與手機拍照分享方面的座談，共有14人，其中女性5人，男性9人。 3、觀察形式
在新市民的一次外出拓展活動（參觀中國美術館）中跟綜觀察他們在活動中使用手機拍照的情況
因參與問卷調研的山東坐席團隊多數為女性，并且采集的樣本量也有限，而參與訪談調研的新市民學員，以男性聚多，女性占少數，因此綜合雙方的調研，加以觀察調研的佐證，力爭得出最有說服力的調研結果。
三、調研結果及數據分析
根據調研問卷內容，整理結果如下：
1、手機里自已拍的照片有多少張（不包括下載，別人發(fā)給你的照片） 問卷數據統(tǒng)計：
對于手機里自已拍的照片42%的人填寫的數值在20—30的區(qū)域，17%的人填寫的數值在10—19的區(qū)域(其中包括兩名男性)，其余少數自已拍的照片在50張以上。
座談調研情況：
面對面的座談中，基本情況與問卷情況相同，多數人表示手機里自已拍的照片最多也就幾十張，有一名表示超過100張，一名表示超過300張，兩人都是女孩。
針對這個問題，在座談過程中詢問了學員手機里自已拍的照片占所有圖片的多少比例，幾乎全部表示，自已拍的占手機里所有照片的3分之2以上。
分析：此項數據能夠看出用戶手機里存儲的自已拍的照片平均數在10張以上，50張以下，并且在訪談調研的過程中也追問為什么手機里的照片不多時，新市民學員表示出以下兩個觀點：
1、手機內存不足
2、手機里自已拍的照片什么樣的最多？
問卷數據統(tǒng)計：
座談調研情況：
座談調研數據與問卷數據一樣是，手機里自已拍照，即便是處于某種事件中，也是沖著拍人去的，所以拍人的比例最多。
分析：驗證了拍人的因素最多，所以進行更深度的訪談，得出結論，拍人的照片，其中拍自已和拍家人的比例最高，占到80%，其次就是同事，同學，幾乎沒有陌生人，而在拍事的案例中，以聚會為首，占到70%以上、其次是旅游、及婚禮，拍物則是以風景為首，占到70%，其次是寵物、衣服、家里的擺設。 3、什么情況下你最有可能拿出手機拍照
問卷數據統(tǒng)計：
此問題為開放式問題，針對收集后的內容進行統(tǒng)計后得到以下結論：
遇到感興趣的事情（如在晚上電視上看到喜歡的明星的裝扮或者喜歡的發(fā)型、看到比較雷人的事情、家人搞怪、看到喜歡的東西）40%以上的人填寫
聚會，旅游占到40%以上
購物、更換了新的用品等20%以上
座談調研情況：
訪談用戶中也表示如果看到感興趣的事情會拿出手機來拍照，針對感情趣的內容也表示，以奇人異事類為首。
觀察調研情況：
在新市民學員進行外出身拓展其間，共有3人拿出手機拍照，平均每人照像
約5張，詢問拍照的三人為什么拍照時，均表示，反正來一次不容易，留做紀念，當再詢問是否會將照片給其他人看時，均表示會，再問到會給誰看，表示家人，朋友，詢問未拍照的為什么不拍時，均表示不感興趣
分析：通過以上數據表明，用戶對于感興趣的東西，奇人異事類的比較容易拿出手機來拍照，也有與人分享的愿望，對于不是很感情趣的東西拍照也是為了留做紀念。 4、用手機拍照是為了？（按照重要程度以序號標注，最主要填1，次要填2，以此類推） 此問題主要是想要驗證用戶通過手機拍照的動機問題
問卷數據統(tǒng)計：
座談調研情況：
與問卷調研內容一致
分析：留做紀念是多數人拍照的動機，20%的人的動機是與他人分享，也許在產品開發(fā)的時候應注重收藏功能的開發(fā)
5、你使用手機拍照的頻率是多少？6、你給朋友發(fā)送照片的頻率是多少？
問卷數據統(tǒng)計：
使用手機拍照的頻率 80%以上的人是偶爾
給朋友發(fā)送照片的頻率88%以上的人是偶爾
分析：在與工友訪談的過程中，所反映出來的數據與問卷數據基本一致，所以工友人群在使用手機拍照與分享的需求還沒有在工友人群中廣泛使用,并且對于發(fā)送照片的看法，普邊反映，一般不主動給別人發(fā)，如果有朋友要就發(fā)。
7、最近一次用手機發(fā)送照片是因為什么？8、最近一次用手機發(fā)送的什么照片？ 9、手機里收到最多的照片是什么照片？
問卷數據統(tǒng)計：
以上三個問題都是開發(fā)性回答，統(tǒng)計為以下內容：
分析：這三個問題充分的反映了，圖片分享的動機問題，70%的人是為了給朋友看，自已收到的圖片也是因為朋友想要給自已看，而收到最多的，發(fā)送最多的都是和自已相關的圖片，其次是風景照，游玩的照片。
第三篇：員工標準辭職報告
員工標準辭職報告范例
尊敬的領導：
從2009年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的時間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
簽名：
****年**月**日
第四篇：真實辭職報告
真實辭職報告
尊敬的領導：
非常抱歉，在這個時候提出辭職申請!當有這個想法的時候，我就一直在責問自己，為何會出現這樣的情況。也明白人生的每一次選擇無關對錯，在某個時段某個地點突然就開始迷茫，以前所堅持的所信仰的所努力的一切是否對未來有意義。當梭羅在《瓦登爾湖》中喊出，大多數人活在平靜的絕望中時候，突然覺得這“人”包括了我在內。每天的上班下班工作工作，在過去人生的三十年中找不到可以讓自己回憶的畫面。我覺得生活不應該這樣。雖然在現在這個年紀，有其獨有的壓力。但我不想就為了這個就把自己束縛在沒有自由的空間里。我一直認為頭破血流比坐以待斃好的多。人要打破心的枷鎖，向往自己心中所追求的世界。于是我在這個時候提出了這樣的理由，希望公司給予理解!
XX年1月27日那天，我懷著憧憬來到這里，一眨眼已過1231天，在這一千多天里，我不敢說我為公司貢獻了多少，起碼自己在職業(yè)素養(yǎng)為人處世等方面都有了很大的提高，這所有的一切都是**帶給我的。可以讓我在以后生活中，未來的道路上出現困難的時候不斷的督促我、鞭策我、鼓勵我。讓我心懷感恩，讓我知道在與**一千多天相處的日子里是多么的珍貴。多么的讓人難忘。
現在，經過長時間的深思熟慮，在公司戰(zhàn)略轉型的關鍵一年，在所有公司同仁的激情高昂的熱情中，還是以這種方式離開了大家，我心生愧疚。千言萬語匯集在心頭，不知所言。
新西蘭希拉里一輩子的事業(yè)就是登山不止，當有人問他為什么登山，希拉里回答因為山在那里。其實我想說的是，因為我想去那里!
此致
敬禮!
辭職人：
第五篇：辭職報告標準格式
辭職報告標準格式
第一段：
寫出辭職的心理(當然不一定是真的)，你可以寫一些客套的句子。例如：經過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我現在的工作。因此整個第一段可以這么寫：
尊敬的人力資源經理：
您好!
經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情;對于我來說，也是非常難過的決定!
第二段：
說明您自己考慮的辭職的時間(盡管您提出辭職經公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間)。例如：
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職 培訓 ，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
第三段：
說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露)。例如：我非常重視我在“……公司”內的這段經歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
最后，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。
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第六篇：辭職報告表格
希望本文對您有所幫助！
辭職報告表格
導讀：本文是關于辭職報告表格，希望能幫助到您！
2016年辭職報告表格（一）
部門經理_________先生(小姐)：
本人因_______________________________________原因決定辭職，由即日起于一個月后辭去職務，本人最后到職日期為________年___月____日。
辭職員工：________
____年____月____日
人事部_________先生(小姐)：
本人同意員工__________辭職申請，該員工于_____年____月____日進公司工作，職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。
部門經理簽字:________
____年____月____日
部門辦理結果
辭職生效已于________年____月_____日進行，辭職原因：______________________________________________________________
已辦理領取：
________________________________________________________
希望本文對您有所幫助！
______
辭職證明:
_____________________________________________________________
員工簽字：_______
____年____月____日
2016年辭職報告表格（二）
部門經理_________先生(小姐)：
本人因：
由即日起于一個月后辭去職務，本人最后到職日期為________年___月____日。
辭職員工：
年月日
人事部_________先生(小姐)：
本人同意員工__________辭職申請，該員工于_____年____月____日進公司工作，職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。
部門經理簽字
年月日
部門辦理結果
辭職生效已于________年____月_____日進行，辭職原因：
已辦理領?。?/p>
辭職手續(xù)辭職證明
希望本文對您有所幫助！
員工簽字
日期
第七篇：辭職報告標準
辭職報告標準模板
一、范文：辭職報告標準模板
敬愛的xxx：
您好!
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區(qū)，工作上班實在是不方便，每天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。
最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
此致
敬禮!
二、范文：辭職報告標準模板
敬愛的xxx：
您好!
您好，經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請?，F實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。家家有本難念的經，事實就是這樣，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。我會盡早完成工作交接，最大程度上地減輕對大家工作的影響，希望公司能體諒我，并希望能與今年月日正式離職，對我的申請予以考慮并批準。
感謝您對我的能力的信任，在我工作的這段(1年)時間給予我的支持與鼓勵!我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!
祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓。
此致
敬禮!
三、范文：辭職報告標準模板
敬愛的xxx：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自年月日進入***股份有限公司，年月日調入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。
在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發(fā)現在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
第八篇：標準辭職報告
標準辭職報告范文
辭職報告的標準范本是怎樣的？好范文推薦一篇標準辭職報告范文供參考：
敬愛的各位領導：
自XX年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！！當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年1月30日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作, 對公司,對客戶盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致敬禮
申請人： xxx
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XX年年1月12日
