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第一篇：最新簡單版辭職報告范文_辭職報告
尊敬的各位領(lǐng)導：
您們好！
我從20xx年x月份來到公司，到如今已經(jīng)有一年半了，非常感激公司給了我這個工作和學習的機會，使我得到了很多的歷練，同時我也得到了很多的照顧，在此我對關(guān)心過照顧過教導過我的領(lǐng)導們說聲謝謝。
如今，由于公司發(fā)展方向的轉(zhuǎn)變，把我從供熱中心調(diào)到了一線部門經(jīng)過近兩個月的工作和了解，一方面，我發(fā)現(xiàn)自己在一線部門的能力有限，有些抓不到頭緒，擔心適應不了一線部門的各項工作，而不能為公司創(chuàng)造更大的價值，如果因為我個人的問題影響到公司整體我也于心不安。另一方面，我家中出了些急事需要我立即去處理，隨時都可能因為這些事影響耽誤正常的工作。所以經(jīng)過我的深思熟慮，我決定向領(lǐng)導提出辭職申請，希望領(lǐng)導能夠批準，也希望領(lǐng)導能招聘到更加適合的人來做一線部門的工作。
在公司工作的日子是我從畢業(yè)經(jīng)歷的這些工作單位最溫馨最愉快的，一想到離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事和領(lǐng)導，我很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的關(guān)心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我期待公司以后能在同事和領(lǐng)導們的努力下能實現(xiàn)突飛猛進的發(fā)展。
綜上所述，因我個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導給予批準，謝謝。
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年X月X日
第二篇：最新簡單版辭職報告范文_辭職報告
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
本來憑借我的性格和多年以來公司對我的培養(yǎng)，我是不能夠做出現(xiàn)在的決定的，可是我還是做出來了，這是我一直不得已的選擇。
由于目前從事之工作，無法實現(xiàn)人生目標，體現(xiàn)人生價值，出于對于理想的堅定信念，本著一顆報效國家奉獻社會的熱誠之心，本人現(xiàn)提出離職申請。
也許在您看到我的辭職申請的時候，會感到很是納悶，可是這是我不得已的選擇，我已經(jīng)厭倦了現(xiàn)在的生活，我想換一個環(huán)境，畢竟樹挪死人挪活，也許我換一種環(huán)境，換一種心情，我可以實現(xiàn)自己的夢想。
在此之前我百思不得其解，公司待我恩重如山，此時正當我奮發(fā)圖強，涌泉相報的時刻，卻又為何非要我離開概述。每每躺在床上輾轉(zhuǎn)反側(cè)，夜不能寐。但當我走出公司，向著更高的目標邁進時，宛如醍醐灌頂，我頓悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時也。領(lǐng)導是要投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學習更高深的本領(lǐng)，成為一個不只對概述有用，更對社會有用的人。我真的明白了，謝謝領(lǐng)導。
在公司的.這段時期，公司領(lǐng)導時刻關(guān)懷著我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此離職之際，內(nèi)心久久難以平復。黨和人民從小刻育我，飲水思源，知恩圖報。
我忍住了，目光更加堅定。公司領(lǐng)導教育我，年輕人應當有更遠大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進取，更美好的人生應當靠自己的努力去爭取。不登泰山無以知高遠，不臨深淵無以知寬廣，不涉江海無以知久遠。
當我為工作忙得四處打轉(zhuǎn)時，是誰幫助了我，給了我的工作的機會？當我對著好幾箱子資料舉目茫然，不知所措時，是誰教育了我，提供學習的機會？當我內(nèi)心空虛無助之時，又是誰給予我關(guān)懷？又是誰提供我香噴噴的午餐，甘甜的純水，四季如春的環(huán)境？是誰讓我的身邊充滿歡聲笑語，讓我的目光更加堅定，讓泯滅的理想再次高遠？我現(xiàn)在所有的一切都是公司所給予的，每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，胸涌澎湃，黯然傷神。再次感謝領(lǐng)導對我的知遇之恩，感謝公司的栽培，感謝概述對我的器重，感謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對我。
我知道在我離開的時候我會忍不住流下我的眼淚，可是天下沒有不散的宴席，我只能對公司說對不起了，我實在是不能控制我自己了。
我希望我的離開不能夠給公司的領(lǐng)導和同事任何的不快，我的能力在公司是數(shù)不著的，比我能力強的同時太多、太多，我希望公司能理解我的心情。
我也是迫不得已才做出的決定，我相信各位能夠諒解，不和我一般見識。
再次想對大家說一聲，謝謝！愿公司能在不久的將來業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，利潤大大增加，公司的腰包快速膨脹，最好進入最有競爭力的行業(yè)50強！我祈禱！
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年X月X日
第三篇：火鍋店員工管理制度
本店規(guī)章制度明細表
當年土灶火鍋
第一節(jié) 員工的招聘與錄用
1、凡年滿18歲，履歷清楚，身體健康，作風正派，無違法行為，愿意接受本公司的管理。培訓的男、女公民，均可加入本公司的加盟店工作。
2、新聘員工入職學習期為3天，若考試不合格不予錄用，，考試合格上崗。
3、有下列情形者不得錄用。 A.原本公司非正常辭職者。
B.不真實填寫員工擋案有欺詐行為者。 C.犯法經(jīng)判決確立或通緝在案的者。 D參加非法組織或吸食毒品者。 E.患精神病或傳染病。 F、法定年齡以下者。
G、達不到招聘標準或身體狀況不適應工作者。 L、領(lǐng)班或領(lǐng)班以上領(lǐng)導的親屬、朋友無特殊技能者。
第二節(jié)、勞動管理制度
1.工作時間：上午9：30—13:30左右，下午17：00—21：30左右，輪流值班。
2.休假：新員工第一個月無休假，從第二個月開始每月有一天假。
3.辭職：員工辭職需提前半個月，提交辭職申請給大堂經(jīng)理或店方經(jīng)理。經(jīng)理辭職需提前一個月提交辭職申請書于總經(jīng)理處。
4.在試用期內(nèi)若有不稱職的或犯有重大過失，店方可隨時辭退員工并不作任何補償，，若有自動離職，不予退還保證金； 5.遲到.早退：上班時間5分鐘之外為違規(guī)，每月4次以上視為曠工處理。遲到三次以內(nèi)5元/次，遲到三次以上本月無全勤。
6.曠工：無故不上班，不服從指揮，不聽從安排，視為曠工，曠一天扣三天工資，月內(nèi)曠工2天以上，（含2天，）予以辭退：
7、重大過失處罰；罰款5—50元，無薪工作2—5天，辭退根據(jù)總經(jīng)理指令保證金不予退還或酌情退還；
8.請假：嚴禁電話請假，托人帶信請假，病假需醫(yī)生診斷書和取藥單并可視情況確定請假形式，病假可考慮、事假均無工資；
9、假權(quán)：領(lǐng)班有半天事假權(quán)，大堂經(jīng)理有一天事假權(quán)。一天以上，報店方經(jīng)理審批，簽字同意。
10、員工均有相互監(jiān)督，舉報歪風邪氣之責。真實舉報屬實的店方給予獎勵并替其保密。
第三節(jié)、訂餐制度
一、電話訂餐
１.接電話人員：由當天的值班人員負責； ２.接電話使用規(guī)范用語：“您好，XX火鍋”。
３.記錄內(nèi)容：根據(jù)就餐人數(shù)、準確就餐時間、顧客姓名、單位、聯(lián)系電話、預訂桌數(shù)及區(qū)域。記錄好以后，要求重訴一遍，并且告訴訂餐人，如果超時（15-30分鐘），本店有權(quán)另作安排。
４.通知有關(guān)部門和人員，提前做準備。
二、來客訂餐
１.有客人聯(lián)系訂餐時，應問清顧客姓名，聯(lián)系方式、用餐人數(shù)和用餐的標準，以及預訂桌號區(qū)域，桌數(shù)和用餐時間，全部作好記錄，讓客人過目之后在訂餐單上簽字，確認對訂餐內(nèi)容無異議。
２.按訂餐標準適當收取訂金，開收據(jù)，（收據(jù)一式二份）客人若違背要求應按餐廳規(guī)定，酌情收取損失費；
３.餐后結(jié)帳時，發(fā)現(xiàn)客人沒有訂金收據(jù)的，應收足餐費全額并作好登記，待交來訂金收據(jù)，再退還客人訂金； ４.通知有關(guān)部門和人員，提前做好準備。
第四節(jié)、電話管理制度
1、吧臺電話專用于訂餐，方便客人使用；聯(lián)系供貨商等，吧臺人員、員工，不準隨便使用此電話，如有特殊事情，經(jīng)大堂經(jīng)理同意后，可使用辦公室電話。
2、吧臺電話在上班時間只能由吧吧人員、領(lǐng)班、和大堂經(jīng)理接聽。
3、員工在上班期間，未經(jīng)許可一律不得接聽電話，哪有電話找員工，均亦不能在辦公室叫接，通知其下班之后再打進來，特殊情況例外。 如何接聽電話
1.電話響起三聲之內(nèi),拿起話筒:您好,xx火鍋,我可以為你做什么? 2.如果超過三聲:必須向客人致歉,問候客人.3.注意事項:通話是一定要聲音輕柔適中,一定要使用標準的普通話,話筒必須離唇邊5CM用清晰柔和親切的禮貌用語問候客人,聲調(diào)自然。
4.傾聽注意事項:仔細聆聽客人通話內(nèi)容,準確掌握客人談話內(nèi)容,要記清并重述客人提問再確認,并做好記錄。 5.確認回答客人問題直至滿意，中途需另一位談話，需用另一支話筒。
6.如果當時回答有困難，要向客人致歉，并記錄客人聯(lián)系電話，姓名，在一定的時間內(nèi)答復。
7.向客人致謝，結(jié)束談話時，必須對方掛斷電話自己才掛斷，
必須輕拿輕放。
第五節(jié)、會議制度
1.每月由店方經(jīng)理召開一次全體員工大會，對餐廳營業(yè)情況，本月的其他事情進行安排和布置.表揚先進，鼓勵后進。 2.每周由店方經(jīng)理定期召開領(lǐng)班以上行政工作例會。就當周以來出現(xiàn)的問題提出整改措施，并做出安排、布置探討營運技能等相關(guān)內(nèi)容。
3.每日由領(lǐng)班以上召開兩次班前會，前廳人員參加，上午09：30，下午5：00（根據(jù)各分店營業(yè)時間而定） 注：
A、班前會一定要嚴肅開會時間
Ｂ、領(lǐng)班及主管負責檢查員工的儀容儀表
Ｃ、聽從主管及領(lǐng)班的安排，必須實行先服從后上訴。 Ｄ、班前會的內(nèi)容：列隊點名總結(jié)昨天的工作，布置今天的工作重點，今日定餐情況，今日估清，今日急推特推，個人衛(wèi)生情況儀容儀表，服務員文房四寶的檢查，心情情緒的調(diào)整、唱店歌、戰(zhàn)斗口號、擊掌 XXX、XXX、XXX、X嘿！
第六節(jié)、衛(wèi)生管理制度
餐廳每周一次大掃除，由相關(guān)管理人員對酒店的環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生進行檢查，并作記錄。
一、個人衛(wèi)生標準
1.做到勤洗手、剪指甲、不留長指甲和涂有色指甲油；勤洗澡，勤換工作服勤洗被褥。刷牙。
２.工作時間不配戴飾品（如：耳環(huán)、戒指、項鏈、手足鏈） 工作牌必需佩帶在左胸上方，要端正，明亮。
３.工作時間必須穿工作服做到整齊干凈無皺紋、破損或開口的地方要補好。
４.男服務員發(fā)型側(cè)不過耳，后不過領(lǐng)前不遮眉，不留鬢角不染發(fā)。
５.女服務員不得批肩散發(fā)、噴重味香水。不戴假睫毛、化淡裝
二、環(huán)境衛(wèi)生標準
1.餐廳店堂要每日打掃，公共區(qū)域；確保一切公共設(shè)施的清潔，整齊光亮。
2.玻璃門窗；要保持清潔、白亮。要求無污跡、水跡、水印、手印、指痕。
3.窗臺；不定期的由管理員安排值班服務員檫洗，保持干凈。
4.地面；無雜物、光亮、無水跡、無油跡。
5.備餐柜：餐柜物品擺放整齊，無私人用品，干凈無油漬。 6.桌椅：無灰塵無油漬
7.燈具：光亮清潔，無油漬灰塵；裝飾物及植物要定期檫
洗；植物要定期施肥、打藥、殺蟲、清除敗葉和雜物。 8.檫洗，無灰塵無油跡、擺放端正適宜。
三、餐用具衛(wèi)生
１.洗凈后光潔明亮，沒污點油跡。
２.能夠按規(guī)格整齊擺放于消毒柜中消毒，每周定期對全部餐具進行統(tǒng)一的消毒一次。
四、工作衛(wèi)生
１.上班時間在工作場所內(nèi)不得抽煙喝酒，不得隨地吐痰嚴禁面對食品、顧客打噴涕咳嗽，嚴禁亂丟廢紙亂放茶水杯。 ２.嚴禁使用掉落地面的餐具和食物。
３.手指不可直接接觸食物，不得碰觸杯口，碗口、筷子前端及湯匙盛湯部位。
第七節(jié)、會客制度
１.上班時間內(nèi)禁止會客，任何時候不準私自帶朋友進餐廳聊天、玩耍。
２.下班后，未經(jīng)允許不得擅自在宿舍內(nèi)會客，留宿、特殊情況，需請示餐廳大堂經(jīng)理。
第八節(jié)、獎罰制度
１、遲到、早退者，第一次扣除當有全勤獎，超過10分鐘按5元/次罰款，累計四次以上者辭退。
２、衣著不整，修飾不當，個人衛(wèi)生習慣不良。扣5元 ３、擺臺不規(guī)范，衛(wèi)生不徹底，值臺檢查不仔細。扣5元 ４.服務操作不規(guī)范。5元 ５.不服從安排，消極怠工。5元 ６.故意損壞餐具物品，照價賠償。
７.服務出差錯，打翻食品及灑水，弄臟顧客衣服，10元 ８.私自打吧臺電話，私用餐廳公物，10元 ９.站臺不規(guī)范，吹牛聊天，5元 １０.顧客投訴服務不周，10元 １１.行為不端，偷竊他人物品，50元 １２.對糊鍋現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次10元 １３.上班時間在餐廳內(nèi)私自吃東西，5元 １４.故意浪費造成餐廳損失，20元 １５.利用工作之便謀取個人利益，50元 １６.上班時間打架起哄，50元
１７.因個人原因造成工作失誤或餐廳損失，50元 １８.買錯單，買漏單，跑單，由自己負責。
第九節(jié)、大堂管理制度
1、各工作崗位，統(tǒng)一服從主管經(jīng)理管理調(diào)動。
2、領(lǐng)用和購買物品，必須經(jīng)主管經(jīng)理簽字同意。
3、著裝整潔，文明禮貌，服務熱情，不說臟話，粗話。
4、站隊迎賓，歸隊迅速，翻臺迅速，結(jié)帳清楚，不訂錯臺，訂錯菜，不跑單。
5、熟記菜名菜價，回簽快速，上菜上碟迅速，輕拿輕放，上菜完畢就與顧客對菜。
6、遵守《食品衛(wèi)生法》勤洗澡、剪指甲、勤苦換衣不戴手飾工作，不隨地吐痰，亂扔果皮紙屑，每日小掃除，每周兩次大掃除。
7、不串崗串們，交頭接子耳，閑聊吹牛，員工就餐嚴禁喝酒（業(yè)務除外），工作時不大聲叫喊跑動看書看報。
8、不準在經(jīng)營場地打牌，賭博，抽煙和赤膊。
9、做清潔快捷干凈，不得影響顧客進餐，對顧客要求和意見能做到的，自己做，自己做不到的立即報告上級，嚴禁任何員工與客人發(fā)生沖突，創(chuàng)造良好的進餐環(huán)境。
10、顧客未走完，值班員工不得離開或故意冷淡、怠慢、為難顧客。
11、拾金不昧，發(fā)現(xiàn)顧客遺忘的物品要立即報告，并交給上級。
12、隨手關(guān)水關(guān)電，杜絕長流水，長亮燈，長明火，吃員工餐做到不浪費。
13、按時參加仁義，培訓和各種考核，不得借口缺席，遲到和早退。
14、不拉幫結(jié)派，搞小團體，小幫派，不說閑話，小話，氣
話不挑撥是非。
15、嚴守商業(yè)秘密，敢于和不正之風作斗爭，工作期間嚴禁打私人電話，確有急事，須經(jīng)大堂經(jīng)理同意，接打電話不得超過三分鐘。
16、以上各條希望全體員工自覺遵守，如違規(guī)分別給予罰款5-50元，無薪2-3天，辭退等處理，觸犯刑律的移交司法機關(guān)處理。
注： 以上各條，如有違反，分別給予5-50元罰款；若觸犯法律，送公安機關(guān)處理
火鍋店配鍋崗位職責
火鍋店崗位職責
火鍋店傳菜員崗位職責
火鍋店洗菜員崗位職責
火鍋店服務員崗位職責
