千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《離職報告的內(nèi)容(范文6篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《離職報告的內(nèi)容(范文6篇)》。

第一篇：離職報告的內(nèi)容

離職報告的內(nèi)容

尊敬的公司各位領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司提出離職，雖然有些不舍，但希望您能諒解。在公司的這些日子里，您無微不至的關懷讓我感動，同事間愉快向上的氛圍讓我慶幸，總體來說，公司寬松平等的人際關系和不斷進取的敬業(yè)精神給我留下了難忘的記憶，非常感謝公司對我的培養(yǎng)愛護和同事們對我的關心照顧，雖無以回報，但我永懷感激。

決定離職對我來說是個艱難的過程，也是慎重考慮不斷權衡的結果，希望您能理解。在為公司效力的日子里,接受了來自領導、同事很多方面的培訓，也曾多次指導過我如何開展工作，還幫我分析了自己的種種不足，指出了我應該努力的方向，所有這些都令我受益匪淺，感激萬分，一想到將要失去聆聽教誨的機會，唯有遺憾。

在此感謝公司及各位同事在此期間給予的幫助，出于對公司的負責，在我正式離職之前，我會按照公司的要求交接好工作，避免我的離開給公司帶來負面的影響，盡力不給公司帶來損失。

最后，再次感謝公司及同事們對我的幫助和關懷，并祝愿中競同創(chuàng)業(yè)務蒸蒸日上。

望給予批準

申請人：黃文彬 2012年3月27日

離職報告的內(nèi)容 [篇2]

尊敬的領導：

您好！ 由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

在本公司工作的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個良好的平臺。 在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助。

望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

此致 祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。

敬禮

申請人： 2017.01.31

離職報告的內(nèi)容 [篇3]

尊敬的領導：

從2017年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的.照顧表示真心的感謝!! 在經(jīng)過2017年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。

此致

敬禮

申請人： xx-x

第二篇：簡單的辭職報告范文內(nèi)容

尊敬的領導：

當我決定遞上辭職申請的時候，經(jīng)過了各種復雜的內(nèi)心爭斗與情感糾結?，F(xiàn)在終于下定決心?？歼M廳里工作兩年來，一直被借調(diào)在外，處于尷尬的身份和地位，沒有在創(chuàng)作室工作一天，也沒有為室里做出一點貢獻，但是我從內(nèi)心深處認同自己是創(chuàng)作室大家庭的一員，和大家都相處的開心快樂。非常感謝王主任和創(chuàng)作室同事們這兩年多給予我的支持和幫助，讓我受益良多。

今年以來，我感覺自己遭遇到人生瓶頸期，沒有一個突破口。再者生活壓力大，我決心走出去，尋找機會改變現(xiàn)狀。正好有同學推薦寧波銀行，各方面待遇也不錯，蘇州也是我曾經(jīng)學習、生活過的地方，終于讓我下定決心，試圖通過自己的努力和付出，能夠最大限度地發(fā)揮自己的能力，改變窘迫的現(xiàn)狀。

通過兩年的實踐鍛煉，讓我各方面的能力有了很大的提升，但也讓我明白了自身的弱點和*格的缺陷，更加清楚地認識到自己適合做什么。我本喜歡自由散淡的生活，沒想到總是陷入各種復雜的人際關系圈子之中，難以逃脫。與其如此，還不如跳出去，奮力一搏。我們總是患得患失，束縛住了自己的手腳，禁錮住了自己的思想，想得再多，考慮的再細致，也不如一次實際的、有力的行動，最終促使我邁出了這一步，正是“行勝于言”。

我非常珍惜與大家相處這兩年時光，祝愿創(chuàng)作室以后發(fā)展的越來越好，能夠借助文化改革發(fā)展的東風，得以轉型跨越發(fā)展，創(chuàng)作出精品力作，我以后不再從事*，但我永遠會關注各位同仁發(fā)表的作品，取得的成果。

再次感謝各位領導的理解和支持!

此致

敬禮!

辭職人：

第三篇：足療店店慶活動方案

足療店店慶活動方案

【篇1：足療店開業(yè)活動策劃方案(參考)】

足療店開業(yè)活動策劃方案(參考)

足浴店周邊市場調(diào)查：根據(jù)足浴店周邊的商圈情況分析消費人群特征以及經(jīng)濟發(fā)展情況做簡單分析，結合足浴店的定位選擇合理的宣傳策略和方針。參考樣本如：五里店臨五黃路方向有金科花園、金科麗園，其對面為創(chuàng)新綠色家園，再往黃泥塝方向為長安華都，長安華都距我店步行約15分鐘車行約3分鐘，其他距我店步行約3---8分鐘，金科花園旁是字水中學，其后門道路緊鄰康田萬豐園。我店對面為紅楓庭小區(qū)，目前上述小區(qū)入住率都不錯，接建新東路有永輝超市、東方燈飾廣場、香江家園、長安醫(yī)院、長安集團等。市場依托還不錯，但宣傳上可能處于劣勢，因周邊都是花園小區(qū)，而我店的招牌等都處于市場的中心真空地帶，所處位置的道路車流和人流量都不太好，如何把我們的招牌亮出去，從而把客人請進來就顯得特別重要，所以在宣傳方式上和途徑上需要慎重考慮。

鑒于該店的特殊地理位置和時間原因，該店的開業(yè)方案應主要集中在產(chǎn)品特色和店面位置上進行展示，再配合相應的促銷活動，達到開業(yè)的熱烈氣氛和熱鬧的人氣氛圍，實現(xiàn)品牌知名度的擴張和生意的持續(xù)發(fā)展。其方案內(nèi)容主要包括以下內(nèi)容：

一、開業(yè)時間：2月8日上午11：58

二、活動時間：2月3日—2月28日

三、活動規(guī)劃：

1、第一階段：試營業(yè)宣傳

a、2月3日—2月7日店內(nèi)足浴8.8折；

b、在足浴店外和小區(qū)顯眼處懸掛試營業(yè)活動宣傳橫幅；

c、從1月28日起開始在店所在的小區(qū)及就近小區(qū)發(fā)放宣傳單，共計2萬份；

d、請相鄰的單位和業(yè)務單位。

e、內(nèi)部出品、服務、環(huán)境、店外形象進行全面調(diào)整和布置，確保達到預定的營運狀態(tài)。

2、第二階段：開業(yè)宣傳及活動

（1）活動內(nèi)容：

a、2月3日—2月7日，每天發(fā)放足浴店開業(yè)宣傳單，累計發(fā)放1萬份； b、2月8日—2月10日執(zhí)行足療消費7.8折，消費滿額送代金券； c、2月11日—2月28日8.8折；每桌贈送20代金券（暗）； d、3月1日—3月31日根據(jù)情況，繼續(xù)贈送代金券（暗）； e、3月1日—4月20日使用代金券。

足浴店促銷形式可以打折 充值 送待金券，根據(jù)企業(yè)的情況選擇而定。以上僅參考，但是一定要把握活動節(jié)奏才能達到最佳效果。

（2）宣傳途徑：

a、開業(yè)慶典：只作現(xiàn)場及周圍主要通道的充氣拱門、花籃等布置。 b、7號、8號在相關報紙發(fā)放2萬份報紙夾頁；

c、開業(yè)當天用“流動宣傳車”在店面商圈范圍內(nèi)流動發(fā)放宣傳小禮品、傳單、紙巾等；

d、2月3日、4日、5日、6日、7日在店周圍一帶發(fā)放內(nèi)裝開業(yè)宣傳單的紙巾。

f、店外及小區(qū)主要通道懸掛開業(yè)內(nèi)容的橫幅：

g、活動期間，在店周邊的小區(qū)和商業(yè)街、車站發(fā)放宣傳單； 3、第三階段：后期活動

a、沿襲開業(yè)活動所發(fā)放的代金券，于3月1日起開始使用，有效期至4月20日止。

b、根據(jù)開業(yè)活動的效果，于3月20日開始策劃第二階段的營銷計劃，重點圍繞五一節(jié)的賣點作相應策劃。

四、活動物資：

1、橫幅 尺寸待定 6幅 700元 2、水牌 內(nèi)容待定2塊 700元

3、宣傳單內(nèi)容待定 5萬份（含夾報費用） 6000元 4、代金券/紅包 20元面值10盒/500個 300元 5、撲克牌 200幅 250元

6、火柴及其他小禮品 數(shù)量待定 250元 7、宣傳用紙巾 3000包600元

8、開業(yè)禮品流動發(fā)放宣傳車（含城管審批費用）800元 9、開業(yè)慶典活動物資拱門1個、氣柱2對待定 10、其他協(xié)調(diào)費 500元

五：拱門、氣柱等內(nèi)容參考：

拱門：熱烈祝賀**********盛大開業(yè)

氣柱：***足浴健康養(yǎng)生

六、費用預算： 1、物資費用：約 元

2、媒體廣宣費用：約元

合計約 元.

以上僅供參考，涉及費用部分僅為預估。

活動結束之后，總結分析不足，以便下次營銷活動做的更好。

【篇2：富泉保健：7周年店慶活動方案1】

7周年店慶活動方案

店慶主題：豪門盛世，富泉輝煌7周年

店慶時間：2012年12月1日---12月20日

店慶內(nèi)容：

主題：豪門盛世，富泉輝煌7周年

時間：2012年12月1日—2012年12月20日

一、店慶內(nèi)容： 7載感恩大行動：

1、現(xiàn)金消費享受“足浴”全天特價78元/位；

2、“卡”行天下 賀店慶 1000張“貴賓卡”大放送；（送完為止）

活動期間，消

費滿200元即可獲贈8折貴賓卡1張；（僅限現(xiàn)金買單顧客） 3、會員充值送大禮：活動期間來店充值，均可享受下列優(yōu)惠； 4、12月18日、19日，20日，店內(nèi)舉辦大型抽獎活動。凡在此3天內(nèi)老會員續(xù)充或新入會員均可參加抽獎活動，活動將產(chǎn)生：

一等獎 1 名：獎品為液晶電視一臺。

二等獎10名：獎品為禮品茶具一套。

三等獎20名：獎品為高檔茶杯一個。

紀念獎200名：紀念獎一份。

注：充值1000元可抽獎一次，以此類推。

二、內(nèi)部活動：

（1）內(nèi)部設置“推銷達人獎”。

凡在店慶期間充值金額及藥品推銷累計最多的員工，產(chǎn)生“會員推銷達人”及“藥品推銷達人”分別設立1、2、3等獎各1名，一等獎300元，二等獎200元，三等獎100 元。

（2）店慶期間內(nèi)部安排

1、11月30日召開員工大會，詳細介紹相關活動及發(fā)放店慶紀念品； 2、12月01日開始，所有人員更換文化t恤，至店慶結束； 3、12月21日召開“象山店7周年工作總結暨推銷達人表彰頒獎大會”。

4、12月21日，晚上23：30全體員工去“要德火鍋”聚餐。

三、品牌推廣

1．郵寄邀請函，內(nèi)容： 2．內(nèi)部會員短消息發(fā)送。

3、11月28、29、30、31日，員工上街游行—給7周年店慶造勢。 3．公司大門、營業(yè)區(qū)、x展架宣傳等。（店慶布置） 4．11月31日晚開始公司大門處安置鮮花拱門1個。 5．12月01日晚18：18時煙花燃放。

望全體員工認真學習，深刻理解此次店慶的重大意義。共同努力把象山店7周年慶典活動搞得成功、圓滿！

【篇3：店慶活動方案】

合美9周年店慶活動方案

隨著圣誕、元旦新年的到來，我們也迎來合美9周年店慶。充分利用節(jié)日及店慶的有利商機，開展一系列促銷活動，利用店慶宣傳焦點來制造消費熱點，吸引客流，擴大影響，提升合美的品牌美譽度，從而擴大市場份額，創(chuàng)造良好的銷售業(yè)績。

活動目的：

1、借元旦、店慶這一良好商機，通過有計劃的促銷活動，吸引消費者關注，增強合美的凝聚力，促進消費者購買，提升銷量；

2、通過多樣化的促銷活動，拉近企業(yè)與消費者的距離，提升顧客品牌忠誠度，最大限度的提高場內(nèi)人流量，聚集人氣，擴大銷售業(yè)績。

活動主題：周年鉅惠 巔峰讓利

圣誕篇

一、節(jié)日氛圍營造

1、門前廣場可設置這樣一個場景造型：大門右側可放置圣誕鹿拉雪橇車和圣誕老人，纏繞彩燈，整個場景靜謐而歡快，有動有靜，栩栩如生、充滿情趣。注：音樂必不可缺少的，給整個場景增加動感，led可以播放一些圣誕經(jīng)典的視頻。

2、通道中間懸掛led滿天星星彩燈，兩側的上方懸掛鉆石掛飾，比較新穎大氣，吸引消費者的眼球。

3、大門櫥窗布置：貼圣誕節(jié)元素的小貼紙，門底部做圣誕節(jié)的寫真貼上去，增添節(jié)日氛圍。

4、內(nèi)場島上方懸掛新年掛飾，增添喜慶氛圍。 5、營業(yè)員戴統(tǒng)一樣式的圣誕發(fā)箍，襯托節(jié)日氣氛。

6、圣誕節(jié)當天，廣場派專人扮演圣誕老人在廣場內(nèi)外循環(huán)走動，為顧客隨

機派送各種精致小禮品或甜蜜糖果。

二、活動內(nèi)容：

1、圣誕狂想曲、神秘大禮包

凡12月25、26、27日在廣場購買手機的顧客，憑質量保證單可在圣誕樹上

摘下屬于自己的神秘圣誕禮物，紅包里面包含了各種禮品的小卡片，在這個浪漫的節(jié)日里，讓咱們收獲一份特別的驚喜！

活動細則：在圣誕節(jié)當天，我們將寫有獎品名字的紙條放在圣誕小掛飾里面，

比如小襪子、漂流瓶、小賀卡或者福袋里面，購機的顧客可以任意選一個，選中后可以領取里面標明的獎品。

禮品：取暖器、保溫杯、按摩器、抱枕、維達紙、暖手寶、青花瓷三件套、

糖果、小臺燈。

元旦、店慶篇

一、活動內(nèi)容：

1、禮：店慶感恩、好禮繽紛！

店慶當天，廣場將準備一批福袋，福袋里面放有“猴年吉祥物”（猴年鑰匙

扣）和現(xiàn)金代金券（20元或者50元），一起發(fā)給顧客。一是為了感恩顧客、恭賀新年，二是刺激顧客進店消費，有效的提升銷量。

活動細則：兼職促銷人員引導顧客進店的時候可以發(fā)放福袋，并要說明我

們賣場今天是9周年店慶，為了感恩顧客送的猴年小禮物，同時也要祝賀他們新年快樂，從情感上拉近廣場與顧客之間的距離。 2、低：周年店慶、勁爆低價、全城放送！

活動期間，全線產(chǎn)品低價讓利，保證全市最低價，宣傳我們的“外比價高、

差額返還”的承諾，讓顧客在我們賣場放心消費，同時推出幾款品牌暢銷的手機配合禮品進行包裝，主推幾款為“店慶特供機”、加送“店慶大禮包”等，吸引顧客的眼球。 3、搶：9元配件大搶購 活動期間，劃出一個“9元配件”的區(qū)域，陳列各種配件，比如鋼化膜、軟

殼、耳機、數(shù)據(jù)線、4g內(nèi)存卡、車載充電器等，主要是為了吸引人氣，配合九周年做的一個宣傳噱頭。

4、送：購手機送話費、存話費送購物券！

活動期間，運用三大運營商的活動進行宣傳，利用他們的政策，進行一些

包裝，讓消費者感到實惠。

中國移動：

①、全場購移動4g手機 最高送200元電子購物券！

②、存話費送購物券、最高送600元！

③、升級4g流量送50—200元購物券！

中國聯(lián)通：

①、購聯(lián)通手機送千元話費，參加存費送費，享半年免費打！

②、購指定手機，一次性到賬600元話費，享半年免費打！（機型：華為4a、

華為p8、oppo r7s、oppo r7plus） 5、惠：網(wǎng)齡當錢花、4g手機拿回家！

活動期間，電信網(wǎng)齡可以當錢花，購機最高省400元！

網(wǎng)齡滿一年至四年，購任意一款599元及以上電信4g合約手機，可優(yōu)惠150

—400元。

6、換：蘋果手機以舊換新、方便快捷又省錢！

活動期間，5s、6、6p只要是無故障機，可以出400-600元的價格換一部新

機，并保修一年。

7、贏：店慶九周年、幸運贏大獎！

活動期間，為了增添廣場通道節(jié)日的喜慶氛圍，在通道上方掛滿裝有禮品（紅

紙條上寫上禮品名稱）的福袋，福袋上都有編號，顧客憑購機質保單可在抽獎臺

處參加踢毽子小游戲，踢到的數(shù)字合起來就是福袋的編號，福袋里標明的獎品即可現(xiàn)場領取。

活動細則：為了更好的聚集人氣，增加抽獎活動的樂趣，引起過往顧客的關 注，同時也為了慶祝合美生日，突出雙節(jié)同慶的主題，在通道抽獎臺旁貼上一張生日蛋糕樣式的噴繪，蛋糕上設計從1到9的卡通數(shù)字，購機的顧客可參與踢毽子游戲，將毽子踢到自己想要的噴繪數(shù)字框里，每人必須踢兩次，第一次的數(shù)字是十位數(shù)，第二次的數(shù)字是個位數(shù)，毽子落到數(shù)字外的區(qū)域代表數(shù)字“0”，這樣每個數(shù)字都有被踢中的可能性，踢到的數(shù)字合起來就是福袋的編號，福袋里標明的獎品即可現(xiàn)場領取。

禮品：手機、微波爐、掛燙機、多喜愛被子、維達紙、加濕器、取暖器、電

子稱、保溫杯、按摩器、抱枕、青花瓷三件套。

8、賀：店慶大感恩、生日同分享凡1月1日生日的顧客憑本人身份證可免費領取店慶精美禮品一份。

禮品：猴年吉祥物

9、享： vip會員盡享積分送超值好禮

活動期間，vip顧客購機后可享雙倍積分，并且積分可兌換相應的好禮。

與年底的積分清零活動一起開展，禮品根據(jù)分值的多少來定。 10、玩：寫數(shù)字、玩游戲、領禮品！

活動期間，在固定的時間段內(nèi)（上午10:00—11:30，下午2:30——4:30），只

要按規(guī)定從1-300寫數(shù)字，中間不出錯、不涂改，遇到“9”的數(shù)字跳過，就可免費領取猴年吉祥物。這個活動比較簡單、大眾化，男女老少皆可參加，設置在通道內(nèi)，可以有效的聚集人氣。

禮品：猴年吉祥物

宣傳方式：

1、宣傳單頁20000份。

每天派兼職學生5名在中低端小區(qū)發(fā)放。

發(fā)放時間安排：12月25日—12月31日 2、廣告橫幅、噴繪、海報宣傳。

①、內(nèi)門橫幅：合美9周年店慶 感恩大回饋 全場低價送好禮！

②、內(nèi)門地貼噴繪

③、場內(nèi)海報宣傳。

④、舞臺噴繪

⑤、x展架、展板宣傳。 3、現(xiàn)場導購促銷 在節(jié)日期間安排4名兼職學生邊發(fā)傳單邊引導顧客進店內(nèi)消費。 4、短信宣傳

時間安排：12月30日

發(fā)送人群：針對我們的老顧客及vip顧客發(fā)送祝福及活動短信。 5、電視臺宣傳

時間安排：12月22日—12月31日 6、微信宣傳

①、所有員工及商戶要做好宣傳工作，要將每天發(fā)送的活動信息轉發(fā)到自己的朋友圈里。

②、微信活動：顧客轉發(fā)微信一次的，可免費貼高清膜一次，顧客連續(xù)轉發(fā)微信三天的可9元貼鋼化膜一次，顧客連續(xù)轉發(fā)微信五天的可19元購移動電源一個。 7、路演宣傳

1月1日上午在現(xiàn)場開展比較特別、新穎、吸引人的路演活動，節(jié)目有樂隊表演、魔術表演等一些吸引人的節(jié)目。 8、場內(nèi)外廣播宣傳

9、led顯示屏廣告宣傳

合美通訊廣場

2015年12月10日

第四篇：辭職報告表格

尊敬的院領導：

您們好！首先非常感謝您們這七年來對我的信任和關照。、這段時間，我認真回顧了七年來工作情況，覺得來大通縣人民醫(yī)院是我的榮譽，我一直非常珍惜這份工作，這七年多來院領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。我在醫(yī)院工作的七年時間里，學到了很多東西，無論是從專業(yè)技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝院領導對我的關心和培養(yǎng)。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝醫(yī)院給予我這樣一個難得的工作和鍛煉機會，但因個人發(fā)展需要，經(jīng)我認真思考后決定辭職，請院領導根據(jù)我的個人實際情況給予理解和支持。

請您們諒解我作出這樣的決定，也請您們原諒我采取的辭別方式，我覺得我們?nèi)蘸筮€會有共事的機會。

在短短的七年時間里，醫(yī)院取得了可喜的成績，發(fā)生了很大的變化，我很遺憾不能再為醫(yī)院輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心的祝愿醫(yī)院的各項事業(yè)蒸蒸日上，院領導和各位同事身體健康，工作順利！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

第五篇：足療店勞動合同

勞動合約

甲方：（用人單位）名稱：華懋綠色商務會館 乙方：（勞動者）姓名：______________性別：______ 出生年月：__________________居民身份證號碼：_____________________________________ 此合約為甲方、乙方，會所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。 簽約崗位：

□

足療技師

□

泰式技師

□

服務員

□

主管 第一條：勞動合約類型及期限：

一：勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。

1、固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3、本合約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。 第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：

一、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

二、乙方應按照甲方的要求，按時按質按量完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準。 第三條：工作時間和工作休假

由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。 第四條：勞動報酬：

一、乙方培訓期間（培訓期包含在試用期內(nèi)）只包食宿，培訓后經(jīng)甲方同意后上崗。

二、乙方從培訓上崗后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式（□中任選其一）：

三、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項目提成。

□ 主管固定工資________元，其不含其他商品項目提成。

□ 足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。 □ 泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。 □ 多勞多得結算：收費由甲方定制，技師按照提成5/5分。

1、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。

2、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月5日。 附言一：（薪酬標準）參附表

第五條：福利待遇

甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、獎金方式：

獎金包括月全勤獎50元，年全勤獎600元，生日補助50元。點鐘獎第一名100元，第二名50元，第三名30元。

第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

一、甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行本單位有關工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，甲方應按照有關規(guī)定，做好女職工的

勞動保護工作。

三、甲方有義務對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務技術，勞動安全衛(wèi)生的教育和培訓，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

第七條：乙方應依照本單位的勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予響應的行政處罰，經(jīng)濟處罰等，情節(jié)嚴重者解除本合同。 第八條：勞動合約的暫停、解除及終止：

一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合約，甲方應支付乙方押金。

二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。

三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。

四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應暫停合約，待乙方恢復一個月后，繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。

五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。

六、乙方有嚴重違反甲方規(guī)章制度的。

七、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

八、乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

九、被依法追究刑事責任的。

十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

十一、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。 第九條：雙方預定的其他事項：

1、合約期間與解除合約后，乙方應對公司的商業(yè)秘密進行保密，不得將經(jīng)營技術、工藝、設計、產(chǎn)品銷售、服務情報、產(chǎn)品客戶情報、管理、經(jīng)營的運行和決策、財務情報、人事情報、新的開發(fā)項目等向任何人（包括公司內(nèi)部無關的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機密，不得私自協(xié)助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未經(jīng)公司授權許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。

2、乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術操作流程上的增減和修改。

3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應保持在公正的立場，及時上報矛盾之原因。

4、合約期間，乙方個人不得以單位名譽行駛一切權利、義務所造成的債權、債務、損失、責任均由乙方承擔。

5、在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司規(guī)章制度） 第十一條：其他：

一、本合約在履行中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行。

二、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。

三、合同條款與國家法律相抵觸時，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。

四、本合約付應聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應，簽字蓋章后生效。

五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

法定代表人（簽字蓋章）：

年

月

日

年

月

日

第六篇：足療店開業(yè)流程

足浴養(yǎng)生新店開業(yè)籌建流程

（一）第一階段——前期準備

1、前期市場調(diào)查

（1）區(qū)域人口環(huán)境

（2）經(jīng)濟環(huán)境

（3）社會文化環(huán)境

（4）自然環(huán)境

（5）物質環(huán)境

（6）消費習慣

（7）競爭環(huán)境

2、公司成立項目小組

（1）公司內(nèi)部論證

（2）成立項目專案小組

（3）納入富強管理工作計劃

（4）制定內(nèi)部工作計劃表

3、投資風險及效益測評

（1）擬定投資計劃書

（2）項目可行性報告書

（3）投資回報分析

4、新店布局設計

（1）總體設計圖

（2）區(qū)域效果圖

（3）設備采購計劃

（4）資訊系統(tǒng)

（5）保健專案

（6）茶水餐專案

（7）員工休息室專案

5、成立項目指揮機構

（1）項目指揮部

（2）工程籌建組

（3）策劃組

（4）招商組

（5）招聘培訓組

（6）宣傳組

（7）財務組

（二）第二階段——組織實施

1、編制工作倒計時表

根據(jù)工作內(nèi)容及分工，制定開業(yè)的倒計時表，要求各部門工作嚴格按計劃進行，內(nèi)容包括：日期、具體工作內(nèi)容、負責部門、說明

2、擬定設備招商方案及組織實施

（1）成立招商小組

（2）聯(lián)系各種洗浴設備供應商

（3）對設備供應商進行考察

（4）招商談判

（5）各種耗材的采購談判

（6）簽訂合作合同

3、擬定技師招募方案及組織實施

（1）美體技師的聯(lián)系與洽談

（2）按摩技師的聯(lián)系與洽談

（3）足療技師的聯(lián)系與洽談

（4）中醫(yī)保健技師的聯(lián)系與洽談

4、擬定招聘培訓計劃及組織實施

（1）正式成立招聘培訓小組

（2）制定招聘計劃

（3）制定招聘宣傳計劃及實施

（4）面試及確定人員

（5）軍訓及團隊精神建設

（6）理論培訓

（7）考核、定崗

（8）消防、應急、逃生。滅火器材的使用，水電氣開關的位置培訓。

5、專人專職負責員工休息室、寢室的使用配套檢查

（1）員工食堂的落實

（2）員工洗澡、洗衣間的落實。

6、工作計劃全程跟蹤指導

（三）第三階段——內(nèi)部構建

1、企業(yè)組織機構搭建

根據(jù)企業(yè)自身實際情況，搭建組織結構

2、企業(yè)CI系統(tǒng)設計

（1）企業(yè)MI（企業(yè)理念識別系統(tǒng)）

（2）企業(yè)VI（企業(yè)視覺識別系統(tǒng)）

（3）企業(yè)BI（企業(yè)行為識別系統(tǒng)）

3、營運流程設計

（1）票據(jù)流轉程序

（2）采購程序

（3）驗貨程序

（4）收銀程序

（5）交接班程序

（6）播音程序

（7）會員卡辦理程序

（8）顧客糾紛處理程序

4、全方位作業(yè)規(guī)范設計

（1）停車場服務規(guī)范

（2）迎賓員服務規(guī)范

（3）接待服務規(guī)范

（4）收銀員服務規(guī)范

（5）引領員服務規(guī)范

（7）茶區(qū)服務規(guī)范

（8）按摩房服務規(guī)范

（9）各部門服務規(guī)范

（10）茶樓服務規(guī)范

（11）倉庫服務規(guī)范

（12）保潔服務規(guī)范

（13）員工寢室相關規(guī)范

（14）其他相關規(guī)范

（四）第四階段——開業(yè)準備及實施

1、開業(yè)方案設計

（1）開業(yè)宣傳方案

（2）開業(yè)促銷活動設計

（3）開業(yè)現(xiàn)場設計

（4）開業(yè)酬賓活動

2、各種耗材、商品組織

（1）各種耗材（洗浴用品）采購

（2）商品（銷售商品）采購

（3）送貨規(guī)定

（4）耗材驗收

（5）耗材及商品退換規(guī)定

3、市場拉動整合營銷

（1）宣傳印刷品（DM等）方案

（2）電視廣告方案

（3）戶外廣告方案

（4）路演活動方案

（5）會員管理方案

（6）新聞炒作方案

4、試營業(yè)

（1）水、電、氣等設備調(diào)試

（2）人員調(diào)配

（3）技師到位

（4）耗材檢查

（5）電話、電視、電腦系統(tǒng)穩(wěn)定性檢查

（6）組織試營業(yè)

5、開業(yè)現(xiàn)場組織

（1）成立現(xiàn)場指揮組

（2）現(xiàn)場布置及前期準備

（3）開業(yè)活動程序安排

（4）特別活動安排

（5）安全保衛(wèi)工作

（五）第五階段——后期服務

1、整理文件

（1）將所有規(guī)章制度、營運流程、作業(yè)規(guī)范等相關文件提供給辦公室備案使用。

（2）將CI系統(tǒng)提供給辦公室備案使用。

（3）為客戶提供后期管理建議書。

（4）為客戶提供財務分析建議書。

2、服務效果評估

結合客戶的反饋意見，公司內(nèi)部對該項目整體運作結果進行評估，對項目組人員工作進行考核，提出需要進一步改進的地方，制作項目服務備忘錄，存入公司檔案。

3、后期回訪服務

定期對客戶進行回訪，提供后續(xù)服務。

開 業(yè) 流 程

一、制定經(jīng)營計劃、目標

（一）近期市場調(diào)研和預測

1、調(diào)研掌握本地區(qū)養(yǎng)生足浴市場的動態(tài)及發(fā)展趨勢。

2、調(diào)研掌握本地區(qū)養(yǎng)生場所的類型、規(guī)模、檔次和經(jīng)營特點。

3、調(diào)研掌握本地區(qū)近兩年的客源市場及場所的經(jīng)營狀況。

4、與競爭對手作對比分析。

（二）編制營業(yè)計劃書

1、依據(jù)會館的自然社會環(huán)境和市場對本會館進行經(jīng)營定位，確定營業(yè)項目和標準。

2、擬定茶樓、保健按摩的銷售價格基數(shù)和試開業(yè)期間的優(yōu)惠政策。

3、編制試開業(yè)工作的各項計劃書，匯編成試營業(yè)報告。

4、提交營業(yè)報告呈總經(jīng)理批準。

（三）確定裝修方案

1、提交會館總體裝修及局部裝修并審查通過。

2、確定采購招標目錄。

3、所有執(zhí)照開始辦理、衛(wèi)生、消防、稅務、治安、工商。

（四）組織人事與管理制度

1、確定組織機構、人員編制、工資、福利待遇。

2、制定管理程序和規(guī)章制度。

3、擬定聘用人員條件、數(shù)量并開始實施招聘。

4、考核、招聘人員總數(shù)應控制在基本編制的60％以下

5、聘任部門管理人員。

(五) 培訓。

1、會館人事培訓

2、基本技能培訓、工作程序培訓、會館常規(guī)培訓。

3、崗前培訓，實際操作訓練

4、人員定崗。]開業(yè)前財務工作要點

1、接收固定資產(chǎn)、造冊、登記

2、制定財務制度程序。

3、訓練財務人員理解和執(zhí)行財務管理制度和程序。

4、擬定開業(yè)費得預算書。

(七)制定服務設施得收費標準。

1、各種保健按摩形式、餐飲、酒水、商品的定價。

2、損壞物品的賠償標準。

(八)制定免單、打折的規(guī)定。

(九)與銀行、工商、稅收、郵電等部門建立業(yè)務關系

(十)開業(yè)費用。

業(yè)主向運營者支付開業(yè)費用，后者則制定開業(yè)計劃及預算，督導開業(yè)活動，包括招聘、培訓員工、安裝運營系統(tǒng)、市場營銷、采辦供應品及存貨、以業(yè)主的名義進行。