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第一篇：個人員工原因辭職報告

尊敬的領導：

您好！

我因為個人原因，不能再繼續(xù)在公司工作，特向領導提出辭職。感謝您在我工作的這段時間給我的支持和幫助，讓我能夠更快的成長，更快的掌握好我的工作內容，更好的完成工作。感謝您在我工作上犯錯的時候對我的包容，讓我能夠吸取教訓，不會犯同樣的錯。

對于我不能夠繼續(xù)在公司工作的這件事情，我也覺得很遺憾。自我進入公司以來，同事和領導都待我很好，在工作上給了我很多的幫助?？梢哉f，我工作的這段時間沒有犯什么大錯，離不開領導和同事的幫助。在我犯錯時，同事會把我的錯誤指出來，讓我及時改正。我也很舍不得離開這個大家庭，但是因為個人原因，我不得不離開。

我來到公司已經有一年多了，這一年多的時間，我成長得很快。從一開始的什么都不懂，到現(xiàn)在的游刃有余，我進步了非常多，有我自己努力的原因，但這離不開領導和同事們的幫助。公司給我的感覺一直都很好，很溫馨，同事之間相處的也很融洽，氣氛也很好。我現(xiàn)在也處在上升期，工作還有進步的空間。我也沒想過會在現(xiàn)在這個時候離開公司，但事情總是難兩全的，選擇了一個，就要放棄另一個。

我提出離職并不是因為我對公司有什么不滿意的地方，而是我的私人問題。因為我的私人問題與工作產生了沖突，沒辦法，我只能放棄工作。我也嘗試過努力平衡公事與私事，但之后還是發(fā)現(xiàn)平衡不了。萬般無奈之下，為了不讓我的私人問題影響到工作，我只能選擇離開。離開是對我們雙方都比較好的選擇，所以請領導同意我的離職申請。

我也很抱歉在這個時候提出離職，公司現(xiàn)在正在發(fā)展階段，人力資源本來就比較緊缺，而我還提出離職。給公司造成了困擾，我感到很抱歉。我會等到公司招聘到接替我位置的人，并跟她把工作交接完成之后再離開。很抱歉給公司的工作增加了負擔，還要花時間對新員工進行培訓。如果我的私事處理完了之后，公司還需要我，我會立馬回來。

希望我們能夠再有相見的機會。祝公司發(fā)展得越來越好，祝領導和同事的工作都能夠越做越好，越來越順利。感謝大家對我的照顧，我們之間的情誼我會一直放在心里，之后可以常聯(lián)系。謝謝！

此致

敬禮！

　　　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

第二篇：員工個人原因辭職信

__人力資源部：

您好!

很遺憾這個時候我向單位提出辭職，并寫出這份辭職報告。來到那里也快四個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領導都對我很好，在那里學了不少東西東西。

在這三個多月的工作中，我確實學習到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。我覺得自我付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，可是我又向往得到高薪，一方面緩解未來生活的經濟壓力，另一方面期望找個離家近一點的公司，照顧到父母。

我也很清楚這時候向單位辭職于單位于自我都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正有項目開發(fā)中，所有的前續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是研究到單位今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負責的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。在目前這個項目中，我做了前期的界面設計，對于不能參加程序開發(fā)，我表示遺憾。

離開這個單位，離開這些以往同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

可是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，同時解除與單位的勞動合同。

祝愿單位蒸蒸日上!

此致!

敬禮!

辭職申請人：____