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        公安局民警辭職報(bào)告

        發(fā)布時(shí)間:2022-06-19 22:27:13

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        公安民警家屬調(diào)研報(bào)告

        扶持公安民警家屬創(chuàng)業(yè)的“公安民警家屬就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”的實(shí)施方案。

        xxxx市公安局、xxxx市婦聯(lián)聯(lián)合采取行動(dòng),通過(guò)走訪(fǎng)企業(yè),尋求就業(yè)崗位;走訪(fǎng)警嫂,摸清就業(yè)需求。

        召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)職業(yè)介紹會(huì)等形式,切實(shí)將幫助失業(yè)警嫂就業(yè)工作落到實(shí)處。

        現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:一、全市公安民警家屬需就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀我市申報(bào)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的民警家屬61人,(其中需就業(yè)的45人,需創(chuàng)業(yè)的16人),年齡結(jié)構(gòu)在30至50歲之間;文化程度大專(zhuān)以上學(xué)歷的30人(其中本科7人),高中學(xué)歷17人,中專(zhuān)學(xué)歷11人,初中學(xué)歷3人;家屬年人均收入1萬(wàn)元以下的39人,1萬(wàn)元至2萬(wàn)元的11人,2萬(wàn)元至3萬(wàn)元的11人。

        42人掌握一些基本技能。

        想從事的就業(yè)領(lǐng)域分別為銷(xiāo)售員、教師、辦公文員、生產(chǎn)工人、手工編織、服裝加工、美容美發(fā)、家政服務(wù)等項(xiàng)目,有25人想?yún)⒓优嘤?xùn)。

        有創(chuàng)業(yè)志愿的家屬有基礎(chǔ)的5人,能自籌部分資金的9人。

        創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目集中在種植業(yè)、餐飲業(yè)、批發(fā)、綠色洗衣、服務(wù)、修理、醫(yī)藥等。

        根據(jù)以上數(shù)據(jù),全市民警家屬需就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況呈如下特點(diǎn):1、年齡有些偏大。

        全市就業(yè)家屬人數(shù)45人,30歲以下的8人,占家屬總?cè)藬?shù)的17。

        8%,30歲至40歲的家屬19人,占總數(shù)的42.2%。

        40歲至50歲的16人,占總數(shù)的35,6%。

        50歲至60歲的2人,占總數(shù)的4,4%。

        由于就業(yè)面偏窄、工種少,年齡偏大就業(yè)難,像服務(wù)行業(yè)餐飲、美容美發(fā)等需要30歲以下人員。

        2、年人均收入較低。

        全市調(diào)查中顯示,家屬年人均收入1萬(wàn)元的10人,總?cè)藬?shù)的占16,4%,收入低,花銷(xiāo)大,經(jīng)濟(jì)緊張急需就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

        3、文化水平較高。

        需就業(yè)的家屬61人,大專(zhuān)以上學(xué)歷的30人占總數(shù)的49,2%,中專(zhuān)11人占總數(shù)的18%,高中17人占總數(shù)的28%,初中3人占總數(shù)的4,9%。

        4、選擇的崗位偏高。

        需就業(yè)的45人中,想當(dāng)教師的9人,占總數(shù)的20%,辦公文員14人占總數(shù)的31%,銷(xiāo)售員2人,占總數(shù)的4%。

        由于我市民警家屬的文化水平較高,決定了她們選擇就業(yè)崗位偏高,期望值過(guò)高是與她們的文化素質(zhì)和愿望決定的。

        5、有基礎(chǔ)的較少,能自籌部分資金的較多。

        16名創(chuàng)業(yè)人員中僅有5人有創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ),占創(chuàng)業(yè)總數(shù)的31%,能自籌部分資金的9人占總?cè)藬?shù)的56,3%。

        二、婦聯(lián)組織能夠提供的幫助與支持1、提供就業(yè)崗位。

        各級(jí)婦聯(lián)組織共提供就業(yè)項(xiàng)目21個(gè),就業(yè)崗位70個(gè)。

        2、提供技能培訓(xùn)。

        一是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),結(jié)合SYB普惠制培訓(xùn)為警嫂創(chuàng)業(yè)提升創(chuàng)業(yè)能力。

        二是崗位培訓(xùn),提供家政服務(wù)、計(jì)算機(jī)、手工編織、美容美發(fā)等多種技能培訓(xùn)。

        3、貸款扶持。

        積極爭(zhēng)取巾幗創(chuàng)業(yè)循環(huán)金、小額擔(dān)保貸款優(yōu)先照顧警嫂三、全市民警家屬就業(yè)創(chuàng)業(yè)中存在的問(wèn)題及對(duì)策(一)問(wèn)題1、創(chuàng)業(yè)意識(shí)不強(qiáng)阻礙了她們就業(yè)創(chuàng)業(yè)一是畏難情緒嚴(yán)重,進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。

        在調(diào)查中,有近60%以上的婦女對(duì)自主創(chuàng)業(yè)存在著畏難情緒,思想保守,滿(mǎn)足現(xiàn)狀,其中有一半以上的婦女擔(dān)心投資不賺錢(qián),害怕失敗,依賴(lài)政府思想很濃。

        二是家庭事務(wù)繁重,制約了創(chuàng)業(yè)就業(yè)意愿的實(shí)現(xiàn)。

        民警工作忙,沒(méi)有時(shí)間做家務(wù),家屬家務(wù)繁重等諸多困難,限制了她們外出創(chuàng)業(yè)就業(yè)的積極性,甚至放棄了創(chuàng)業(yè)就業(yè)的機(jī)會(huì)。

        2、期望值過(guò)高限制了她們就業(yè)創(chuàng)業(yè)部分家屬就業(yè)期望值過(guò)高,不切實(shí)際,缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和吃苦精神。

        表現(xiàn)在市場(chǎng)期望值與市場(chǎng)行情不符,不愿從事條件差、待遇低的低端崗位,一味追求環(huán)境好、工資高、離家近、工作輕的工作,人為縮小了擇業(yè)范圍,增加了就業(yè)難度,造成了就業(yè)需求與用工實(shí)際之間的不平衡。

        (二)對(duì)策為落實(shí)好公安民警家屬“就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)“的實(shí)施方案,營(yíng)造公安民警家屬就業(yè)創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。

        婦聯(lián)組織應(yīng)從以下幾個(gè)方面加大工作力度。

        一是宣傳引導(dǎo),轉(zhuǎn)變觀(guān)念。

        要想使民警家屬走上創(chuàng)業(yè)之路,最重要是轉(zhuǎn)變觀(guān)念,強(qiáng)化意識(shí)。

        用正確的理論影響并促進(jìn)她們思想觀(guān)念轉(zhuǎn)變,引導(dǎo)她們樹(shù)立“四自”精神,激發(fā)她們?cè)诮?jīng)濟(jì)建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性。

        要廣泛宣傳婦女創(chuàng)業(yè)和就業(yè)典型的先進(jìn)事跡,用身邊生活中的事例去激勵(lì),使她們學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo),增強(qiáng)自主創(chuàng)業(yè)的信心和決心。

        二是強(qiáng)化培訓(xùn),提升素質(zhì)。

        第一要開(kāi)展技能培訓(xùn)工作。

        各級(jí)婦聯(lián)要大力開(kāi)展婦女技能培訓(xùn)工作,制訂出培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容。

        對(duì)民警家屬優(yōu)先培訓(xùn),根據(jù)她們的文化層次、技能水平,搜集和篩選出一批適合再就業(yè)的項(xiàng)目,舉辦就業(yè)培訓(xùn)班,幫助她們盡快撐握一技之長(zhǎng),逐步形成“市場(chǎng)引導(dǎo)培訓(xùn),培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”的新機(jī)制。

        第二要大力開(kāi)辦女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。

        借助普惠制SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),組織家屬學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理、學(xué)營(yíng)銷(xiāo)、學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的各類(lèi)知識(shí),激勵(lì)她們自強(qiáng)自立,增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)和開(kāi)拓精神。

        三是優(yōu)化服務(wù),拓寬渠道。

        第一要強(qiáng)化服務(wù)。

        聯(lián)合相關(guān)部門(mén)和企業(yè),舉辦勞務(wù)洽談會(huì)、招聘會(huì)等活動(dòng),及時(shí)向她們提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息咨詢(xún)和指導(dǎo)。

        第二要搭建平臺(tái)。

        從當(dāng)?shù)貙?shí)際需求出發(fā),拓展就業(yè)渠道和就業(yè)領(lǐng)域,積極開(kāi)發(fā)公益性就業(yè)崗位,優(yōu)先吸收民警家屬就業(yè)機(jī)會(huì)。

        解決難題,扶持創(chuàng)業(yè)。

        第三要幫扶貧困。

        解決特殊困難民警家屬就業(yè)和實(shí)際生活問(wèn)題,是構(gòu)建和諧警民關(guān)系,加快遼寧全面振興推進(jìn)婦女就業(yè)工作的重要內(nèi)容,要積極爭(zhēng)取政府和社會(huì)力量,著重幫助那些低收入的家屬就業(yè),切實(shí)為她們解決生活實(shí)際困難。

        四是要強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),密切合作。

        公安機(jī)關(guān)、婦聯(lián)要把“就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”納入重要議事日程,要結(jié)合實(shí)際,加強(qiáng)對(duì)行動(dòng)實(shí)施的組織協(xié)調(diào)、跟蹤服務(wù),密切配合,共同推進(jìn)行動(dòng)的實(shí)施,確?!熬蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”落到實(shí)處,取得實(shí)效。

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