千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《員工辭職報(bào)告格式(大全)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《員工辭職報(bào)告格式(大全)》。

第一篇：?jiǎn)T工辭職報(bào)告范文格式

尊敬的X總：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

來(lái)到xx有限公司也已經(jīng)將近三年。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作和學(xué)習(xí)。在公司我負(fù)責(zé)外貿(mào)、跟單、單證、船務(wù)、檢驗(yàn)員等工作，這確實(shí)充分的發(fā)揮了我的潛力。我的英語(yǔ)水平和交際能力都得到了提高。

然而，外貿(mào)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、優(yōu)勝劣汰的行業(yè)，尤其是在人民幣升值之際。同事們都逐漸發(fā)展起來(lái)，客戶(hù)越來(lái)越多，越做越大，為公司創(chuàng)造的利潤(rùn)也越來(lái)越多。我雖然不懈努力，但是工作總是沒(méi)有太大的起色，甚至“做一個(gè)客戶(hù)，丟一個(gè)客戶(hù)”。我逐漸感覺(jué)到自己不能勝任本職工作，自己總是進(jìn)入不了角色，工作不能得心應(yīng)手。同時(shí)，家庭的擔(dān)子也越來(lái)越重。我不斷調(diào)整自己，但事倍功半，總是感覺(jué)十分壓抑。

在您的引導(dǎo)下，我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。從小到大我一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己陷入深深的痛苦，我甚至不敢正視親戚朋友關(guān)于我近況的詢(xún)問(wèn)?；蛟S只有遭遇挫折之后，重新尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。我清楚地認(rèn)識(shí)到，依照我的性格是無(wú)法在外貿(mào)行業(yè)生存下去的。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)。公司正值人員結(jié)構(gòu)全面統(tǒng)籌規(guī)劃之際，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓手頭的業(yè)務(wù)做到平衡過(guò)渡。同時(shí)，我會(huì)留下聯(lián)系方式，公司有什么事都可以找到我，我一定會(huì)義不容辭地提供力所能及的幫助。

感謝您這么長(zhǎng)久以來(lái)的信任與教誨！祝公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　x年x月x日

第二篇：交辭職報(bào)告后需要簽字嗎

員工沒(méi)有遞交辭職報(bào)告，也沒(méi)有辦理工作交接，就突然離開(kāi)企業(yè)，失去了聯(lián)系，企業(yè)面對(duì)不辭而別的員工應(yīng)如何應(yīng)對(duì)。有朋友看過(guò)后說(shuō)對(duì)于操作方法已經(jīng)明白了，但是，這種類(lèi)型的員工工資應(yīng)該如何支付呢?通常企業(yè)會(huì)停發(fā)工資、停繳社保，然后，就不再理會(huì)。實(shí)際上，這種處理方式是錯(cuò)誤的，今天，法務(wù)小編就來(lái)介紹這種類(lèi)型的員工工資如何支付? 首先，就員工不辭而別的現(xiàn)象，從法律角度是如何規(guī)定的? 員工不辭而別，是指擬離職員工未依據(jù)合同約定和法律規(guī)定履行提前通知義務(wù)，而擅自離開(kāi)工作崗位的行為。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。因此，勞動(dòng)者辭職的，應(yīng)履行提前通知用人單位的義務(wù)。而不辭而別的行為恰恰違反了法律規(guī)定，屬于勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的行為。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十條規(guī)定，勞動(dòng)者違反本法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故對(duì)不辭而別的員工，用人單位有權(quán)追究其法律責(zé)任。

其次，員工不辭而別的，企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)?

1、勞動(dòng)關(guān)系的終結(jié)

勞動(dòng)關(guān)系的終結(jié)需基于法定事由或一方(含雙方)的意思表示，在勞動(dòng)者沒(méi)有明確作出終止勞動(dòng)關(guān)系的意思表示，用人單位也沒(méi)有做出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的意思表示的前提下，勞動(dòng)關(guān)系并不當(dāng)然終止。此時(shí)，對(duì)于不辭而別應(yīng)理解為職工擅自離開(kāi)工作崗位。在實(shí)踐當(dāng)中，不辭而別的員工一旦反悔，要求企業(yè)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，或者要求繳納期間的社會(huì)保險(xiǎn)等，用人單位可能面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。

參考《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋三》征求意見(jiàn)稿規(guī)定，勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度，擅離工作崗位，用人單位作出解除勞動(dòng)合同的決定并送達(dá)勞動(dòng)者或者進(jìn)行了公告，勞動(dòng)者主張用人單位予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，不予支持?/p>

勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度，擅離工作崗位，用人單位既未履行法定程序作出解除勞動(dòng)合同的決定，送達(dá)勞動(dòng)者或者進(jìn)行公告，勞動(dòng)者主張予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，用人單位不需要支付?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

律師建議

單位在員工不辭而別的情況下，應(yīng)積極履行通知解除勞動(dòng)關(guān)系的程序，以避免可能發(fā)生的爭(zhēng)議和風(fēng)險(xiǎn)。

2、用人單位是否可以扣發(fā)工資? 根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時(shí)足額支付工資，非法克扣工資或者拖延支付的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在員工不辭而別的情況下，勞動(dòng)者已提供勞動(dòng)部分對(duì)應(yīng)報(bào)酬不應(yīng)被剝奪。若用人單位有條件支付剩余工資的，應(yīng)及時(shí)足額支付，如員工的銀行卡并未銷(xiāo)毀。只有存在工資支付障礙的前提下(無(wú)工資卡、無(wú)法聯(lián)系本人)，用人單位可以暫緩工資支付。

律師建議

從風(fēng)險(xiǎn)控制角度，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者前來(lái)領(lǐng)取工資，若勞動(dòng)者未按通知前來(lái)領(lǐng)取，用人單位不承擔(dān)工資拖延的責(zé)任。

3、用人單位是否應(yīng)及時(shí)辦理檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手

續(xù)。勞動(dòng)者不辭而別，用人單位因通知障礙，導(dǎo)致后合同義務(wù)無(wú)法履行的，依法不承擔(dān)損失賠償責(zé)任，但仍應(yīng)以用人單位履行通知義務(wù)為前提。

律師建議 企業(yè)應(yīng)制定全面的規(guī)章制度，遇見(jiàn)此類(lèi)事件按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。如若沒(méi)有相關(guān)制度，企業(yè)應(yīng)該在第一時(shí)間通知員工，說(shuō)清楚相關(guān)事實(shí)，并要求員工說(shuō)明未到崗的理由。員工如果未回應(yīng)，企業(yè)便可以以曠工理由辭退。在此期間企業(yè)為員工多繳納的社保金額，企業(yè)可以依法扣回。如果不足，企業(yè)可以起訴追回員工個(gè)人部分。 最后，對(duì)于員工不辭而別，企業(yè)該如何預(yù)防?

1、如何解決通知障礙問(wèn)題

在員工不辭而別的情況下，用人單位不能免除相關(guān)通知義務(wù)，故通知文本是否能有效送達(dá)成為關(guān)鍵。許多勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，由于用人單位未履行通知義務(wù)而敗訴。故建議用人單位在《入職登記表》或《勞動(dòng)合同》中要求勞動(dòng)者明確“法定通知地址”，作為用人單位送達(dá)相關(guān)文件的合法途徑。勞動(dòng)者填寫(xiě)地址錯(cuò)誤的，自行承擔(dān)送達(dá)不能的責(zé)任。未履行地址變更后的通知義務(wù)的，亦自行承擔(dān)責(zé)任。在明確告知法定通知義務(wù)的，亦自行承擔(dān)責(zé)任。在明確告知法定通知地址以及相關(guān)法律責(zé)任的基礎(chǔ)上，出現(xiàn)員工不辭而別且無(wú)法聯(lián)系的情形，用人單位不承擔(dān)通知障礙的法律責(zé)任。 (1)如果企業(yè)能夠聯(lián)系到員工，可以要求員工遞交一份書(shū)面辭職報(bào)告，或者由企業(yè)為其提供辭職報(bào)告，寫(xiě)明“本人因個(gè)人原因，向公司提出辭職??×年×月×日”，然后，由員工簽字確認(rèn)，這樣就能免除企業(yè)在法律上的潛在風(fēng)險(xiǎn)。 (2)如果企業(yè)聯(lián)系不上員工，可以視作曠工處理。企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度一般都會(huì)規(guī)定曠工多少天屬于嚴(yán)重違紀(jì)，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，員工嚴(yán)重違紀(jì)，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同。企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)給員工發(fā)出一個(gè)書(shū)面通知，通過(guò)ems快遞送達(dá)員工處，從而免除后顧之憂(yōu)。

2、如何解決損失賠償問(wèn)題

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的損失賠償責(zé)任，但用人單位為此提起訴訟，顯然不具有現(xiàn)實(shí)意義，因?yàn)樵V訟成本與訴訟收益不成正比。另外，員工不辭而別又不屬于可以約定違約金的情形，故用人單位亦無(wú)法通過(guò)設(shè)定違約金來(lái)制約此種行為。根據(jù)勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》

第四條規(guī)定，勞動(dòng)者違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位的下列損失： (1)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用; (2)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)，雙方另有約定的按約定辦理; (3)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失; (4)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。

對(duì)用人單位而言，提前在《勞動(dòng)合同》中約定損失計(jì)算辦法及大致數(shù)額并不與現(xiàn)行法律規(guī)定相抵觸，如在《勞動(dòng)合同》中約定，勞動(dòng)者未提前通知單位擅自離職的，根據(jù)應(yīng)通知日期折算單位損失，此作為單位尋人頂崗的費(fèi)用，雙方協(xié)議約定在末月工資中扣除。此種做法并不與現(xiàn)行規(guī)定相悖，也符合企業(yè)操作實(shí)際。

3、如何解決服務(wù)期協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議問(wèn)題

員工在擅自離職前曾與單位簽訂服務(wù)期協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，則存在該協(xié)議是否繼續(xù)履行的問(wèn)題。勞動(dòng)者擅自離職，未履行服務(wù)期約定，用人單位可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式追索違約金。

而關(guān)于競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的效力，并不因勞動(dòng)者不辭而別而免除。勞動(dòng)者一方仍需遵守競(jìng)業(yè)限制約定，違反約定的，用人單位可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁要求其支付違約金。但用人單位擬放棄敬業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向勞動(dòng)者履行告知程序。

對(duì)于員工不辭而別的現(xiàn)象，用人單位應(yīng)及早防范，在日常管理當(dāng)中加強(qiáng)規(guī)章制度培訓(xùn)，提示相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)，規(guī)范自身管理流程，減少員工擅自離職的概率及給企業(yè)造成的損失。

4、工資發(fā)放結(jié)算問(wèn)題

有的用人單位由于實(shí)行當(dāng)月工作當(dāng)月結(jié)算的方式，這樣就造成某些員工在領(lǐng)取當(dāng)月工資后不辭而別，給單位接續(xù)工作造成很多麻煩。事實(shí)上用人單位完全可以改變上述工資發(fā)放日期，采用當(dāng)月工作，次月發(fā)放的方式(一般都采用次月月中前發(fā)放)，而且制度上完全可以規(guī)定，對(duì)于辭職員工當(dāng)月剩余工資采用現(xiàn)金結(jié)算和個(gè)人簽字領(lǐng)取的方式。這樣用人單位對(duì)不辭而別的員工也有了一定的經(jīng)濟(jì)約束。

5、規(guī)章制度交接程序問(wèn)題

用人單位還應(yīng)當(dāng)在規(guī)章制度中明確辭職后的交接程序及相關(guān)要求，特別應(yīng)規(guī)定全部交接程序走完才可最后結(jié)算工資，這樣用人單位對(duì)該問(wèn)題處理就有了制度上保證和依據(jù)。 用人單位還應(yīng)當(dāng)在制度中規(guī)定，員工離廠時(shí)應(yīng)交還借用的辦公用品、工具及工作服裝(領(lǐng)取時(shí)務(wù)必做好原始記錄)，否則，用人單位可以按未歸還物品的金額或折舊價(jià)向勞動(dòng)者索賠。篇2：辭職報(bào)告,絕對(duì)是你需要的

辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！首先致以我深深的歉意，我懷著及其復(fù)雜而且愧疚的心情寫(xiě)下這封辭職信。我很抱歉要在這個(gè)時(shí)候離開(kāi)公司，其實(shí)心里面很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心、舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。 進(jìn)入公司已經(jīng)快兩年的時(shí)間，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教導(dǎo)與照顧，讓我從一個(gè)初出茅廬的毛頭小伙子逐步成長(zhǎng)為一個(gè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)新青年，在這我感覺(jué)到了像家一樣溫暖的歸屬感。兩年的工作中，我學(xué)習(xí)到了特別多的東西也成長(zhǎng)了很多，然而工作中的一些不足之處總讓自己感到彷徨。我開(kāi)始認(rèn)真思考，思考中發(fā)現(xiàn)自己的現(xiàn)狀和規(guī)劃目標(biāo)有一定差距，第一：我現(xiàn)階段的職業(yè)定位和規(guī)劃首先是做一名專(zhuān)業(yè)的報(bào)批報(bào)建專(zhuān)員并逐步成長(zhǎng)進(jìn)步，最終可以成為一名合格的職業(yè)經(jīng)理人；第二：現(xiàn)實(shí)的生活壓力讓我感覺(jué)到自己的收入并不能很好的支撐家庭生活，但作為一個(gè)男人我必須有所擔(dān)當(dāng)。經(jīng)過(guò)幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定辭去現(xiàn)在的工作，勇敢的去面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，希望領(lǐng)導(dǎo)們可以批準(zhǔn)。

我知道公司正值用人之際，不斷有新項(xiàng)目啟動(dòng)，正是考慮到這點(diǎn)我才提前一月遞交辭職報(bào)告，希望公司有足夠的時(shí)間可以進(jìn)行工作上的交接，避免不必要的麻煩。

與領(lǐng)導(dǎo)和同事們一起走過(guò)的風(fēng)雨路，這份感情無(wú)法用言語(yǔ)可以表達(dá)。祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們工作順心、身體健康！

辭職人：

日 期：篇3：?jiǎn)T工辭職報(bào)告單

員工辭職報(bào)告單

附：本表遞交程序和申明

一、程序 1.凡辭職的人員，必須在15天前向生產(chǎn)車(chē)間主管遞交書(shū)面離職報(bào)告。憑車(chē)間主管簽字的報(bào)告到公司辦公室領(lǐng)取本表。

2.本表欄中“辭職理由和原因”要詳細(xì)填寫(xiě)后交班組長(zhǎng)簽字。 3.將領(lǐng)取的工作服及相關(guān)物品交回公司倉(cāng)庫(kù)，倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人簽字。 4.交車(chē)間主管、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、公司人力資源負(fù)責(zé)人簽字。 5.將本表交回公司辦公室。

二、申明

凡辭職的人員，自離職之日起，一切債權(quán)債務(wù)及事故與公司無(wú)關(guān)篇4：辭職報(bào)告如何寫(xiě)

辭職報(bào)告如何寫(xiě) 當(dāng)我們選擇主動(dòng)從公司離職時(shí)，我們需要寫(xiě)一份辭職信，以此表明自己辭職的意愿和原因，并申請(qǐng)公司同意，那么離職信應(yīng)該怎么寫(xiě)，有哪些注意事項(xiàng)?下面請(qǐng)跟隨小編的腳步來(lái)看一下辭職報(bào)告竟應(yīng)該如何寫(xiě)。

一、辭職信基本格式及內(nèi)容

辭職報(bào)告由標(biāo)題、稱(chēng)呼、正文、結(jié)尾、落款五部分組成。 (一)標(biāo)題

在申請(qǐng)書(shū)第一行正中寫(xiě)上申請(qǐng)書(shū)的名稱(chēng)。一般辭職申請(qǐng)書(shū)由事由和文種名共同構(gòu)成，即以辭職申請(qǐng)書(shū)為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。 (二)稱(chēng)呼

要求在標(biāo)題下一行頂格處寫(xiě)出接受辭職申請(qǐng)的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱(chēng)或姓名稱(chēng)呼，并在稱(chēng)呼后加冒號(hào)。 (三)正文

辭職信正文是申請(qǐng)書(shū)的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出申請(qǐng)辭職的內(nèi)容，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山讓人一看便知。

其次申述提出申請(qǐng)的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來(lái)，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職申請(qǐng)的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題等。 (四)結(jié)尾

結(jié)尾要求寫(xiě)上表示敬意的話。如此致——敬禮等。 (五)落款

辭職申請(qǐng)的落款要求寫(xiě)上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。

二、注意事項(xiàng)

1、正確了解相應(yīng)的權(quán)利; 員工在辭職時(shí)也是享有一定的權(quán)利的，而我們要根據(jù)我們享有的權(quán)利做出正確的辭職方式。第一，我們可以與單位協(xié)商解決辭職的問(wèn)題，這種情況下是不需要寫(xiě)辭職報(bào)告的，以口頭協(xié)商為主;第二，預(yù)告解除合同的權(quán)利，即員工可以提前三十日向單位提出離職申請(qǐng);第三，即時(shí)離職，這種情況不是特別的多見(jiàn)，一般這樣的辭職方式需要特定的法定的理由，員工是不需要向單位承擔(dān)任何的賠償或者違約責(zé)任的。

2、尋找合適的辭職理由; 協(xié)商解決，只要?jiǎng)谫Y雙方通過(guò)協(xié)商，都同意解除勞動(dòng)合同即可;預(yù)告解除，不需要特別的理由，只需提前三十日通知單位，次月離職即可;即時(shí)辭職，需要特定的理由，比如單位拖欠工資，不依法支付社保、加班費(fèi)等情形。

3、注意言辭; 辭職信的言辭要溫和委婉，不可措辭強(qiáng)硬，因此激化矛盾，但也不必委曲求全，放棄自己該有的權(quán)利。

4、取得相關(guān)的材料證明; 辭職過(guò)程中如果需要離職者提供相關(guān)證明，比如說(shuō)即時(shí)離職的情況，離職者則負(fù)有舉證的責(zé)任和義務(wù)，相關(guān)材料需是原件。

5、做好各種準(zhǔn)備。

辭職問(wèn)題如果處理不當(dāng)?shù)脑挘陀锌赡墚a(chǎn)生一系列的問(wèn)題，如果當(dāng)時(shí)跟單位協(xié)議有違約金賠償，又或者你的檔案和社保關(guān)系仍在單位的話，要做好單位要求賠償違約金，不給順利轉(zhuǎn)移檔案和社保的準(zhǔn)備。

三、辭職報(bào)告范文

敬愛(ài)的各位領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 自xx年x月底入職以來(lái)，我 一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過(guò)去的一年多的時(shí)間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司一年多的照顧表示真心的感謝!!當(dāng)然，我也自認(rèn)為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

但因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng)，并希望能于今年x月xx日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會(huì)盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作，對(duì)公司盡好最后的責(zé)任。

希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

申請(qǐng)人：

日 期： 2015.3.18 經(jīng)理簽字：篇5：一封沒(méi)有遞交的辭職報(bào)告

一封沒(méi)有遞交的辭職報(bào)告

前一天寫(xiě)了一句話的辭職報(bào)告，經(jīng)理找我談話，希望我好好考慮，回去后我想了一個(gè)晚上，寫(xiě)了這個(gè)辭職報(bào)告，但是第二天上班的路上，我改變了想法，選擇留下：堅(jiān)持，堅(jiān)強(qiáng)！但是還是想把這封辭職報(bào)告曬曬，寫(xiě)都寫(xiě)了，別浪費(fèi)了，再說(shuō)好久沒(méi)發(fā)表日志了，發(fā)一篇吧！

尊敬的宋經(jīng)理：

您好！

我輾轉(zhuǎn)反側(cè)，無(wú)法入眠，午夜時(shí)分爬起來(lái)寫(xiě)了這封類(lèi)似信的辭職報(bào)告。我想也許就應(yīng)該像高姐所說(shuō)，就算是離開(kāi)，也應(yīng)該把公司存在的問(wèn)題指出來(lái)，這樣公司才能發(fā)展，如果每個(gè)人像我一樣發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就默默的離開(kāi)，公司永遠(yuǎn)不會(huì)有所改變。以下話語(yǔ)可能會(huì)過(guò)于犀利，但都是我發(fā)自肺腑的真心話，我想在離開(kāi)之前，說(shuō)出來(lái)，望領(lǐng)導(dǎo)海涵！

其實(shí)來(lái)貴公司工作本來(lái)就是一個(gè)意外。我剛剛畢業(yè)從云南回到家鄉(xiāng)，不到一個(gè)星期。本來(lái)是想在家休息調(diào)整一段時(shí)間，因?yàn)樵谕馍钏哪?，?duì)家鄉(xiāng)實(shí)情缺少了解，我想至少一個(gè)月后再投入工作。但一天姐夫突然打電話來(lái)，說(shuō)有這樣一個(gè)實(shí)力雄厚的大企業(yè)，問(wèn)我有沒(méi)有興趣。我當(dāng)然很感興趣。毫不猶豫的過(guò)來(lái)面試。其實(shí)我并不知道您當(dāng)時(shí)是什么身份，以為面試我的應(yīng)該就是個(gè)小經(jīng)理，因?yàn)槲覍儆趹?yīng)屆畢業(yè)生，小人物，總經(jīng)理應(yīng)該不會(huì)親自面試。真沒(méi)想到您就是總經(jīng)理， 1 這說(shuō)明了公司對(duì)招聘員工的重視。面試的時(shí)候我并不清楚您給我安排的崗位策劃具體應(yīng)該做什么，您說(shuō)我文采不錯(cuò)，其實(shí)我個(gè)人并不這么認(rèn)為，我知道自己的優(yōu)點(diǎn)不是這個(gè)。但公司吸引我加入的是您說(shuō)的公司有20年的歷史，有系統(tǒng)的考核提拔制度。所以我并沒(méi)有在意我的起始工資，因?yàn)槲液芟嘈抛约海挥枚嗑?，我就可以拿到自己滿(mǎn)意的工資。

但工作一段時(shí)間后，我發(fā)現(xiàn)我被騙了一樣。我看到的不是一個(gè)成熟的企業(yè)，20年的歷史體現(xiàn)在地皮上，考核制度更是虛無(wú)縹緲。這里更確切的說(shuō)是一片荒地，而我是開(kāi)荒者。但是隨著時(shí)間的推移，我發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)愛(ài)上了這個(gè)工作。更怕的是，我發(fā)現(xiàn)所有領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我都特別重視和信任。尤其是您，我能感覺(jué)到您對(duì)我的用心栽培和寄予厚望。所有我開(kāi)始不停的給自己做思想工作，告訴自己一切都會(huì)越來(lái)越好的。正式因?yàn)檫@里是一片處女地，加上領(lǐng)導(dǎo)的信任，我才有機(jī)會(huì)施展自己的能力和才華。累死總比懷才不遇強(qiáng)。在這個(gè)片荒地上，大家一起努力，建起一座繁華的城堡，那時(shí)我也算得上開(kāi)國(guó)功臣了，也不枉費(fèi)父母和祖國(guó)對(duì)我的栽培。我也算是為社會(huì)做了點(diǎn)貢獻(xiàn)，對(duì)自己也算有個(gè)交代，至少算是干了點(diǎn)事業(yè)。

但我發(fā)現(xiàn)，我太異想天開(kāi)了。實(shí)際情況并不是這樣的。我一個(gè)人拉車(chē)，拉得再用力，大家都不動(dòng)，車(chē)不會(huì)前行。我覺(jué)得真的累了，身心疲憊。這種累不僅僅是身體，更多的是內(nèi)心。其實(shí)我本人是一個(gè)不怕苦不怕累的人，家人雖然寵我， 2 但我生性剛強(qiáng)。小學(xué)時(shí)，冬天要過(guò)石頭橋上學(xué)，結(jié)冰很滑，我總是帶頭第一個(gè)先過(guò)。上大學(xué)我把獎(jiǎng)學(xué)金讓給別的同學(xué)，自己打工做外場(chǎng)主持，一天300塊錢(qián)，從早上9點(diǎn)到晚上6點(diǎn)，中午休息一個(gè)小時(shí)。但我覺(jué)得我有能力賺到錢(qián)，5000塊錢(qián)獎(jiǎng)學(xué)金對(duì)于別人來(lái)說(shuō)就是一年的學(xué)費(fèi)。大四下半學(xué)期，我已經(jīng)擁有了一份2000元/月的辦公室工作，雙休、節(jié)假日照常休息，請(qǐng)假不扣工資。但因?yàn)榧胰?，我不得不回?lái)，母親說(shuō)，是金子在哪都發(fā)光，大不了重頭再來(lái)。

好多次，我下班回到住的地方，臥在沙發(fā)里放生大哭。委屈！我現(xiàn)在基本上沒(méi)有生活，或者說(shuō)生活中也全是工作。我拼命一樣的工作，把所有的激情和熱情都放在了工作上，我希望有一天公司能特別強(qiáng)大，我現(xiàn)在像保護(hù)嬰兒一樣保護(hù)它，我希望有一天公司能像一個(gè)男子漢一樣保護(hù)我。但工作中阻礙太多，想死勁，想拼命，想往前沖，這里被攔一下，那里被阻一下，而且阻攔前行的都是一切小事，只是被人放大了。我既然要離開(kāi)就直言不諱了！

首先我想說(shuō)說(shuō)辦公室的工作。辦公室其實(shí)屬于執(zhí)行力很強(qiáng)的部門(mén)，是替經(jīng)理去執(zhí)行工作的。辦公室人員的一言一行直接聯(lián)系經(jīng)理和員工。所以辦公室工作人員工作起來(lái)應(yīng)該更圓滑，不能帶有太強(qiáng)的個(gè)人情緒。更何況，各部門(mén)申請(qǐng)的材料都是經(jīng)過(guò)各級(jí)經(jīng)理簽字認(rèn)可的，沒(méi)有必要故意刁難，可能辦公室也是為公司著想，能省則省。但是該買(mǎi)的東西應(yīng)該及 3 時(shí)采購(gòu)，只想著省錢(qián)，事情沒(méi)辦好，不一定是一件好事情。此種情況也不是發(fā)生一次兩次，也不僅僅局限我們一個(gè)部門(mén)。有些東西可以靈活一點(diǎn)，比如采購(gòu)獎(jiǎng)狀的尺寸，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了要大一點(diǎn)的，我寫(xiě)了8k。如果還是不清楚，那就再溝通問(wèn)問(wèn)，一味的為難別人，發(fā)脾氣摔電話實(shí)在解決不了問(wèn)題。再說(shuō)led，每次我們做好圖，發(fā)過(guò)去，還要求我們自己配音樂(lè)。要不然圖片上不了。工作態(tài)度不應(yīng)該只對(duì)上級(jí)，我們?cè)趧?chuàng)業(yè)，需要的是高度配合。工作開(kāi)展起來(lái)真的是太辛苦。

公司很重視企劃部，很多事情交給我們負(fù)責(zé)。但只有當(dāng)責(zé)任與權(quán)力并存時(shí)，工作才能順利的完成。而現(xiàn)在的問(wèn)題是，責(zé)任很大，權(quán)力很小。開(kāi)展工作就差沒(méi)跪下來(lái)求別人了。每天從早上到晚上下班，有時(shí)候一天喝不少一口水（您可能覺(jué)得有點(diǎn)夸張），下班去姐姐家吃飯，一句話也不想跟家人講，太累，壓力太大，工作太不好做。然后又想著1800的工資，一個(gè)月扣除房租850，我都覺(jué)得自己搞笑，這么辛苦為了什么？從工作到現(xiàn)在只回家過(guò)一次，十一放假的時(shí)候。媽媽聽(tīng)說(shuō)我辭職了，沒(méi)有難過(guò)，很坦然，她說(shuō)不希望我那么累。

通過(guò)細(xì)微的觀察和一些小事上，我看出您值得我尊敬和信賴(lài)的。記憶很深的有兩件事：

一個(gè)是辦工資卡的那件事情，首先您站在了員工的角度考慮問(wèn)題，更重要的是，梁會(huì)計(jì)那種態(tài)度，您還能沉住氣，一遍遍告訴他怎么做。實(shí)在讓我佩服。要是我，早就火人了。 其二是鮮花禮品的事情。您其實(shí)知道這是一個(gè)錯(cuò)誤的決定，但是您并沒(méi)有阻止我犯錯(cuò)誤，而是讓我自己去實(shí)踐，體會(huì)。這絕對(duì)不是幾個(gè)錢(qián)的問(wèn)題，您是用公司的形象和名聲讓我實(shí)踐，來(lái)教育我?？梢?jiàn)您對(duì)我的用心良苦。

隨著公司正規(guī)化，我希望您能真正成為一個(gè)企業(yè)家，而不是資本家。公司的文化應(yīng)該是：處處能替別人著想，站在別人的角度考慮問(wèn)題，團(tuán)結(jié)工作，高度配合，把服務(wù)理念落實(shí)到實(shí)處。實(shí)在不行，咱就把企業(yè)文化提煉出來(lái)，做成大字貼在墻上，天天看，潛化到每一個(gè)員工的骨髓里。文化就是應(yīng)該從內(nèi)部散發(fā)出來(lái)的。企業(yè)文化就應(yīng)該是所有員工共同散發(fā)出來(lái)的。我們公司現(xiàn)在需要正能量。

以上是從宏觀角度想到的，還有幾個(gè)微觀的事情：

1、獎(jiǎng)懲。人生來(lái)就是惰性的，員工的激勵(lì)需要獎(jiǎng) 懲分明。我公司現(xiàn)在存在懲多余獎(jiǎng)，遲到、請(qǐng)假扣工資，加班加點(diǎn)無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)。這樣早晚會(huì)失去人心。

2、關(guān)于打卡機(jī)。

第三篇：?jiǎn)T工辭職報(bào)告格式

員工辭職報(bào)告范文格式

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!感謝您能在百忙之中抽看我的辭職報(bào)告，很遺憾，我在這個(gè)時(shí)候提出辭職申請(qǐng)。

由于目前從事之工作的環(huán)境，無(wú)法實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，體現(xiàn)人生價(jià)值，出于對(duì)于理想的堅(jiān)定信念，本著一顆“對(duì)工作過(guò)于負(fù)責(zé)”的熱誠(chéng)之心，本人現(xiàn)提出辭職申請(qǐng)。

在公司的這段時(shí)期，公司領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻關(guān)懷著我、教育我、幫助我、鼓勵(lì)我、幫我樹(shù)立信心。值此辭職之際，我的內(nèi)心久久難以平復(fù)。

對(duì)于我的這份辭職報(bào)告。我已經(jīng)考慮好久了。我現(xiàn)在所有的一切都是公司所給予的，每思至此，熱淚盈眶，胸涌澎湃，黯然傷神。我忍住了，目光更加堅(jiān)定。

我知道自己的能力和工作表現(xiàn)。對(duì)于公司如此的看中我、給我一個(gè)展示自我機(jī)會(huì)，我真心的說(shuō)聲謝謝。感謝幾個(gè)月以來(lái)公司對(duì)我的培養(yǎng)和幫助，讓我這個(gè)剛出校門(mén)只知玩樂(lè)的學(xué)生知道了什么是“責(zé)任”，什么是工作，什么是生活，也讓我迅速地從幻想中回到了現(xiàn)實(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)教育我，年輕人應(yīng)當(dāng)有更遠(yuǎn)大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進(jìn)取，更美好的人生應(yīng)當(dāng)靠自己的努力去爭(zhēng)取。不登泰山無(wú)以知高遠(yuǎn)，不臨深淵無(wú)以知寬廣，不涉江海無(wú)以知久遠(yuǎn)。

xx是我告別學(xué)校與社會(huì)接觸的第一站。在這里我懂得了很多以前不曾明白的道理，也了解了很多以前不曾想過(guò)的事情。公司的每一個(gè)人都給過(guò)我無(wú)私的關(guān)懷和熱情的幫助，讓我能夠迅速融入社會(huì)。兄弟般的`情誼也讓我在公司的每一天都是色彩斑斕的。所有的這一切，除了一聲感謝，我不知道還可以怎樣去表達(dá)我的心意。

選擇離開(kāi)，也是一種無(wú)奈。迅速的身份改變以及一直以來(lái)的風(fēng)風(fēng)雨雨，讓我不能及時(shí)有效地調(diào)整自己，從而導(dǎo)致情緒及心理的疲憊。心累了，我想是時(shí)候該讓自己休息一下了。我需要時(shí)間來(lái)理解。而且我也想到更多的地方去走走看看。人生只有一次，也只年輕一次。如果沒(méi)有闖蕩江湖的勇氣和閱歷，那會(huì)是很蒼白和無(wú)趣的。

我要投身更廣闊的社會(huì)，接受更多的鍛煉，學(xué)習(xí)更高深的本領(lǐng)，成為一個(gè)不只對(duì)公司有用，更對(duì)社會(huì)有用的人。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的知遇之恩，感謝公司的栽培和關(guān)心及器重，也感謝公司每一個(gè)一直以來(lái)愛(ài)護(hù)和幫助我的人。對(duì)于我之前的任性和無(wú)知，還請(qǐng)公司諒解!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：辭職報(bào)告

公司員工辭職報(bào)告范文2015-03-04 10:46 | #2樓

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人現(xiàn)特意向您提出辭職，萬(wàn)望批準(zhǔn)，不勝感謝!

我從20XX年x月份入職以來(lái)，一直在思考個(gè)人的發(fā)展問(wèn)題：

我是否符合龍文教育整體性的公司發(fā)展理念?我的個(gè)人能力又是否符合公司對(duì)所聘用的人才的各方面的要求?

經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)的積累和個(gè)人對(duì)未來(lái)的嚴(yán)肅思考，我發(fā)現(xiàn)我個(gè)人的工作能力有限，無(wú)法完成學(xué)生家長(zhǎng)和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作業(yè)績(jī)上的任務(wù)目標(biāo)，我的個(gè)人生存理念和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度與發(fā)展前景規(guī)范產(chǎn)生了一定程度的沖突。我自認(rèn)為我無(wú)法繼續(xù)履行作為公司職員應(yīng)該履行的義務(wù)，我也難以將個(gè)人的思想統(tǒng)一到公司對(duì)人才的要求方面來(lái)。

我對(duì)每一天漫長(zhǎng)的工作時(shí)間也是無(wú)法承受的。因?yàn)槊恳恢?、每一天我的工作時(shí)間太長(zhǎng)，我已經(jīng)錯(cuò)過(guò)太多和同學(xué)、朋友溝通感情的機(jī)會(huì)。

我所帶的學(xué)生中也有對(duì)我的工作成就感到不是很滿(mǎn)意的。

這些都對(duì)我本人做出任何決定造成了一定的影響。

人生苦短，時(shí)間流逝也是很快的，我沒(méi)有辦法不為個(gè)人的前途考慮。我必須要為尋求更高或者更適合我的薪資待遇而努力。

所以我鄭重在此提出辭職，希望盡速批準(zhǔn)，這樣公司和我個(gè)人都能夠有自由發(fā)展的空間。而我也希望大家好聚好散，希望公司不要在其他任何方面為難我。

此致

敬禮

辭職人：

日　期

公司員工辭職報(bào)告范文2015-03-04 23:32 | #3樓

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

經(jīng)過(guò)再三思考，正式向公司提出辭職。

由于諸多原因，現(xiàn)在我不得不向公司提出申請(qǐng)，對(duì)于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。謝謝！

在此期間深知背后領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉(zhuǎn)眼在公司已有一年多時(shí)間，不管是工作實(shí)踐還是工作技能培訓(xùn)讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的技能培訓(xùn)表示感謝。在公司的工作很充實(shí)、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時(shí)的教導(dǎo)與栽培，平時(shí)工作中的不足，還望諒解。

我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開(kāi)公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來(lái)填補(bǔ)職位的空缺。在接下來(lái)的工作中，我一定會(huì)認(rèn)真做好本職工作。

希望批準(zhǔn)我的辭請(qǐng)，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快！

此致

敬禮！

第四篇：辭職報(bào)告表格圖片

個(gè)人收入證明表格 推薦度： 小學(xué)生自我評(píng)價(jià)表格 推薦度： 慶祝建黨百年圖片素材 推薦度： 慶建黨百年圖片素材 推薦度： 慶祝建黨100周年繪畫(huà)圖片 推薦度： 相關(guān)推薦

辭職報(bào)告模板表格圖片

辭職審批表【1】

日期：

姓名 部門(mén) 職位

離職原因

部門(mén)意見(jiàn)

部門(mén)經(jīng)理對(duì)該員工的評(píng)價(jià):

部門(mén)經(jīng)理面談結(jié)果：

人力資源部意見(jiàn)

辭職報(bào)告格式【2】

尊敬的xx：

我自xx年來(lái)到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個(gè)人得到了很大的成長(zhǎng)，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開(kāi)心。

現(xiàn)由于個(gè)人原因，我不得不提出辭職，希望能于XX年8月31日正式離職，請(qǐng)公司批準(zhǔn)。

并請(qǐng)公司在8月31日前安排好人員接替我的'工作，我將盡心交接。

下周一我會(huì)列出書(shū)面交接清單給您。

再次對(duì)您x年來(lái)的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝。

最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切順利!

　　誠(chéng)摯的xxx

　　XX年2月20日

工廠員工辭職申請(qǐng)書(shū)【3】

xx廠長(zhǎng)：

我因__________原因向公司提出辭職申請(qǐng)，并希望能于下個(gè)月xx號(hào)正式離職。

在次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。

　　辭職人：

　　日期：

第五篇：?jiǎn)T工辭職報(bào)告模板精選

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司提出了辭職。來(lái)到公司也有接近半年的時(shí)間了，在這段時(shí)間里，公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我十分照顧，同事們對(duì)我也十分友好，對(duì)我無(wú)論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時(shí)會(huì)累一點(diǎn)，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。在不久之前我還在慶幸自己被這個(gè)集體接受，并認(rèn)為能在這里發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，但是現(xiàn)實(shí)是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開(kāi)。這寫(xiě)話也許顯得有些虛偽，但是我寫(xiě)這份辭職報(bào)告的時(shí)候，充斥在心里的大多是內(nèi)疚、遺憾而不是對(duì)新生活新工作的憧憬和幻想。在這個(gè)時(shí)候離開(kāi)，我愧對(duì)同事們的幫助與照顧，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)愛(ài)與關(guān)懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見(jiàn)證誠(chéng)信馬達(dá)的輝煌，希望幾年后，我不會(huì)因?yàn)槲医裉斓臎Q定而太過(guò)后悔吧……

最后祝愿公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。也祝愿領(lǐng)導(dǎo)，同事們身體健康，工作愉快。

　　申請(qǐng)人：

　　年 月 日