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第一篇：黨委委員辭職報(bào)告
2019黨委委員辭職報(bào)告范文
2019黨委委員辭職報(bào)告(一)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
本人作為二屆業(yè)委會(huì)的老委員了，維權(quán)也從頭參與到現(xiàn)在，也該是請(qǐng)辭的時(shí)候了。在經(jīng)過(guò)我長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后，結(jié)合我自身的實(shí)際情況，我不得不作出辭職申請(qǐng)，因?yàn)楹芏嗟膶?shí)際情況，因此我將辭去在xx-x委員會(huì)擔(dān)任的xx位,我已經(jīng)無(wú)法繼續(xù)在委員會(huì)中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的。因此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職!
再這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在這段時(shí)間的幫助和照顧,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：***
20**年**月**日
2019黨委委員辭職報(bào)告(二)
敬愛(ài)的黨組織：
我是懷著復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。在電氣學(xué)院黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下和親切的關(guān)懷下，使我逐步成長(zhǎng)，深深感受到黨的溫暖。在參加工作之際，我干對(duì)了，組織上支持我，干錯(cuò)了，組織上幫助我，黨員同志們關(guān)心我。我深刻的理解黨組織的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，黨員同志們的親切關(guān)懷，是對(duì)我極大地鼓舞和鞭策。我只能說(shuō)一聲謝謝黨組織，謝謝全體黨員同志們。
轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)大四了，我感到身上的擔(dān)子重了許多。為了更好的報(bào)效祖國(guó)，回報(bào)社會(huì)，我選擇了考研這條充滿艱辛的道路。時(shí)間很緊迫，而且相比去年來(lái)說(shuō)，復(fù)習(xí)迎考的時(shí)間少了接近一個(gè)月。如果繼續(xù)擔(dān)任班級(jí)黨支部書(shū)記一職，我感到心有余而力不足。經(jīng)過(guò)深思熟慮后，我決定辭去班級(jí)黨支部書(shū)記一職，對(duì)此，我深表抱歉。
當(dāng)然，我會(huì)在這一段時(shí)間里完成交接工作，以減少因我的離職給黨組織帶來(lái)的不便。此外，今后我仍然一如既往的支持黨組織的工作和決定，有需要我做的事，我決不推辭，仍然以一個(gè)共-產(chǎn)-黨員身份，時(shí)刻要求自己，牢記黨的宗旨，把群眾的利益放在首位。跟黨走，心不變，直到終止。
最后，再次對(duì)我的離職給黨組織帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望敬愛(ài)的黨組織能夠理解我的實(shí)際情況，并予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：***
20**年**月**日
2019黨委委員辭職報(bào)告(三)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請(qǐng)求表示深深的歉意。從年月份到#####鄉(xiāng)政府工作以來(lái)，至今已##年多時(shí)間，在這###年多的工作當(dāng)中，有過(guò)面對(duì)困難時(shí)的彷徨和苦累，也有過(guò)成功后的甘甜，是單位把我從一個(gè)剛邁出大學(xué)校門(mén)、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。在鄉(xiāng)政府工作的####年多來(lái)，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過(guò)了一段愉快、充實(shí)的時(shí)間。
###年多以來(lái)，由于自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識(shí)的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評(píng)，但仍然感覺(jué)自己在工作上一直處于一個(gè)比較被動(dòng)的局面，而作為我本身來(lái)講，我一直不干平庸，自己創(chuàng)業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢(mèng)想。時(shí)光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼之間,我已經(jīng)到了而立之年。在這個(gè)重要的人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)，突然從狂想的夢(mèng)中醒來(lái)，回到現(xiàn)實(shí)中，發(fā)現(xiàn)青春一去不復(fù)返。年齡告訴我已不能再走彎路。經(jīng)過(guò)再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)。
工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持，靠大家的力量,我才能在#####鄉(xiāng)政府工作這么多年。同時(shí)由于自己的素質(zhì)還不強(qiáng)，水平還不高，在工作中也做過(guò)一些不該做的錯(cuò)事。因工作也傷害過(guò)個(gè)別同志的-1-感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評(píng)過(guò)不該批評(píng)的同志，再此向同志說(shuō)聲對(duì)不起，請(qǐng)?jiān)彙?/p>
經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我fff年多來(lái)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)時(shí)期，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂(lè)的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會(huì)了很多做人、做事的道理，同時(shí)我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫(xiě)作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來(lái)的諸多不便深感抱歉，并請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。
希望批準(zhǔn)我的辭請(qǐng)，我衷心感謝。祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事身體健康，工作愉快!
敬禮
申請(qǐng)人:xxx
年月日
2019黨委委員辭職報(bào)告(四)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我十分遺憾在這個(gè)時(shí)間因個(gè)人因素正式提出辭職報(bào)告。
XX年12月我來(lái)到社區(qū)工作，在街道黨工委辦事處和社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，也真正讓我從一名下崗職工到一名社區(qū)工作者的轉(zhuǎn)變。三年多來(lái)有過(guò)歡笑、有過(guò)收獲、也有過(guò)煩腦和痛苦，但組織領(lǐng)導(dǎo)的信任和群眾的支持讓我堅(jiān)定了在社區(qū)工作的信心，由此我努力的工作和調(diào)整自我來(lái)適應(yīng)社區(qū)工作，辦事處公平、公正、公開(kāi)的用人機(jī)制讓我一度找到了依靠的感覺(jué)，在社區(qū)我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)，三年多的社區(qū)工作讓我得到了一定提高，當(dāng)然這些提高離領(lǐng)導(dǎo)的希望和居民的要求還有一定的差距。
今年換屆選舉社區(qū)也迎來(lái)第七屆的選舉工作，我也作為新班子成員候選人之一榮幸的當(dāng)選為新一屆社區(qū)居委會(huì)成員，在崗位上繼續(xù)為社區(qū)轄區(qū)群眾工作，然而工作上毫無(wú)成感就讓總自己感到彷徨，自己好像變成了一個(gè)多余的人。由此我開(kāi)始了思考，認(rèn)真的思考，也許只有重新到社會(huì)上去面對(duì)更多艱辛，努力去尋找自己的就業(yè)崗位才是我真正要做的事。提出辭職也是為了新一屆社區(qū)有一個(gè)全新陣容，更有利于街道黨工委和辦事處對(duì)新一屆社區(qū)班子成員的滿意度、合理性、科學(xué)性，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)人力資源的最佳組合，讓更多優(yōu)秀的人員來(lái)到社區(qū)工作，為社區(qū)的大發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。
本著對(duì)社區(qū)負(fù)責(zé)的態(tài)度正式提出辭職，也是真正的做到長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)社區(qū)對(duì)我都是一種最佳選擇。離開(kāi)曾經(jīng)工作了三年多的社區(qū)，離開(kāi)了曾經(jīng)關(guān)心、愛(ài)護(hù)、培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)，離開(kāi)了曾經(jīng)同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)的諄郭教誨，舍不得同志之間的那片真誠(chéng)和友善。
真誠(chéng)的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)谖胰甓嗟墓ぷ髌陂g給予我太多太多的支持，祝領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)诠ぷ骱蜕钪腥〉酶蟮某删秃褪找?
此致
敬禮
申請(qǐng)人：***
20xx年xx月xx日
2019黨委委員辭職報(bào)告(五)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請(qǐng)求表示深深的歉意。
從##年##月份到#####鄉(xiāng)政府工作以來(lái)，至今已##年多時(shí)間，在這###年多的工作當(dāng)中，有過(guò)面對(duì)困難時(shí)的彷徨和苦累，也有過(guò)成功后的甘甜，是單位把我從一個(gè)剛邁出大學(xué)校門(mén)、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。在鄉(xiāng)政府工作的####年多來(lái)，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過(guò)了一段愉快、充實(shí)的時(shí)間。
###年多以來(lái)，由于自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識(shí)的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評(píng)，但仍然感覺(jué)自己在工作上一直處于一個(gè)比較被動(dòng)的局面，而作為我本身來(lái)講，我一直不干平庸，自己創(chuàng)業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢(mèng)想。時(shí)光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼之間,我已經(jīng)到了而立之年。在這個(gè)重要的人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)，突然從狂想的夢(mèng)中醒來(lái)，回到現(xiàn)實(shí)中，發(fā)現(xiàn)青春一去不復(fù)返。年齡告訴我已不能再走彎路。經(jīng)過(guò)再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)。
工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持，靠大家的力量,我才能在#####鄉(xiāng)政府工作這么多年。同時(shí)由于自己的素質(zhì)還不強(qiáng)，水平還不高，在工作中也做過(guò)一些不該做的錯(cuò)事。因工作也傷害過(guò)個(gè)別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評(píng)過(guò)不該批評(píng)的同志，再此向同志說(shuō)聲對(duì)不起，請(qǐng)?jiān)彙?/p>
經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我FFF年多來(lái)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)時(shí)期，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂(lè)的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會(huì)了很多做人、做事的道理，同時(shí)我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫(xiě)作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來(lái)的諸多不便深感抱歉，并請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。
希望批準(zhǔn)我的辭請(qǐng)，我衷心感謝。祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事身體健康，工作愉快!
此致
敬禮
辭職人：
20xx年x月x日
第二篇：社保協(xié)理員
如東縣勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障協(xié)理員管理考核辦法
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障協(xié)理員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)理員）隊(duì)伍建設(shè)，以制度化、規(guī)范化管理提高協(xié)理員專(zhuān)業(yè)化、多功能服務(wù)水平，依據(jù)《江蘇省辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)意見(jiàn)的通知》（蘇政辦發(fā)[2010]98號(hào)）、《市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于建立健全村級(jí)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)意見(jiàn)的通知》（通政辦發(fā)[2011]27號(hào)）和《縣政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的意見(jiàn)》（東政辦發(fā)[2011]65號(hào)），制定本辦法。
第二條 本辦法適用在本縣行政區(qū)域內(nèi)從事勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障工作的協(xié)理員。本辦法所稱(chēng)協(xié)理員，是指依照一定程序，面向社會(huì)公開(kāi)招聘的，在全縣村(社區(qū))勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)從事公益性服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員。
第三條 縣勞動(dòng)就業(yè)管理中心按照局黨組的工作部署要求，承擔(dān)協(xié)理員的招聘、管理、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等職能。各駐鎮(zhèn)人社所負(fù)責(zé)協(xié)理員的日常管理、業(yè)務(wù)管理和工作協(xié)調(diào)。 第四條 按照勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化的要求，努力提高協(xié)理員業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能和服務(wù)水平，專(zhuān)職協(xié)理員必須持證上崗。
協(xié)理員的工作經(jīng)費(fèi)由各鎮(zhèn)（區(qū)）統(tǒng)籌安排，縣局根據(jù)考核給予適當(dāng)補(bǔ)助，所需費(fèi)用從上級(jí)下?lián)軐?zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助資金或就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支。
第二章 人員招聘與錄用
第五條 協(xié)理員招聘應(yīng)遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”、“就近”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。優(yōu)先招聘德才兼?zhèn)?、符合招聘條件的困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生；鼓勵(lì)現(xiàn)職村（社區(qū)）工作人員參加應(yīng)聘。
協(xié)理員因解除、辭職（退）、退休等減員的，應(yīng)當(dāng)按照其招聘辦法及時(shí)增補(bǔ)。
第六條 協(xié)理員初次聘用應(yīng)具備以下條件：
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)責(zé)任心，愿意從事基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)工作；
（二）表達(dá)能力強(qiáng)，具有一定歸納分析和人際溝通能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)；
（三）本縣戶籍，身體健康，年齡在40周歲以下，高中以上文化程度。
第七條 村（社區(qū)）級(jí)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)協(xié)理員為特定公益性崗位，由縣勞動(dòng)就業(yè)管理中心與其簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同。
協(xié)理員初次聘用合同期限為一年，合同期滿經(jīng)局黨組同意可以續(xù)訂。
第八條 合同期內(nèi)，協(xié)理員檔案、人事關(guān)系由縣勞動(dòng)就業(yè)管理中心統(tǒng)一管理，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至村（社區(qū)）黨組織，行政上接受局和鎮(zhèn)村共同領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上接受駐鎮(zhèn)人社所直接管理。
第三章
職責(zé)履行
第九條 協(xié)理員應(yīng)當(dāng)貫徹執(zhí)行國(guó)家方針、政策、法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，樹(shù)立全心全意為勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展服務(wù)的宗旨，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，緊緊圍繞全局工作目標(biāo)，在縣就業(yè)管理中心的領(lǐng)導(dǎo)和人社所的指導(dǎo)下開(kāi)展日常工作，認(rèn)真履行職責(zé)。
第十條 協(xié)理員工作職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)及政策宣傳、咨詢(xún)工作；
（二）負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)城鄉(xiāng)人力資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，掌握各類(lèi)人員的基本情況，力爭(zhēng)五清：家庭情況清、就業(yè)愿望清、技能水平清、收入情況清、培訓(xùn)意向清。建立健全基礎(chǔ)臺(tái)帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤屬地管理服務(wù)，做好人力資源信息系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)更新維護(hù)；
（三）掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位用工、缺工的基本情況，定期開(kāi)展企業(yè)用工需求調(diào)查，按時(shí)報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)，建立工作臺(tái)帳；
（四）受理就業(yè)登記、失業(yè)登記的申請(qǐng)和初審，并在《就業(yè)失業(yè)登記證》上做好詳細(xì)記載。承擔(dān)登記失業(yè)人員的日常管理，并提供有針對(duì)性的個(gè)性化服務(wù)幫扶；
（五）收集、發(fā)布就業(yè)信息，開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等相關(guān)就業(yè)服務(wù)；
（六）發(fā)布培訓(xùn)信息，根據(jù)轄區(qū)范圍內(nèi)各類(lèi)人員培訓(xùn)的需求和就業(yè)愿望，有針對(duì)性地組織和推薦城鄉(xiāng)勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；
（七）做好開(kāi)發(fā)村（社區(qū)）就業(yè)崗位；推薦就業(yè)困難人員到公益性崗位及各類(lèi)用人單位就業(yè)。做好充分就業(yè)村、充分就業(yè)社區(qū)、充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作；
（八）掌握轄區(qū)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)意愿人員信息，受理小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)及申報(bào)資料初審，協(xié)助貸款回收，并提供相關(guān)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。深入開(kāi)展“萬(wàn)人創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”，努力提高轄區(qū)內(nèi)群眾創(chuàng)業(yè)意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策；
（九）開(kāi)展就業(yè)困難對(duì)象的調(diào)查摸底、日常動(dòng)態(tài)管理、提供上門(mén)入戶走訪服務(wù)和針對(duì)性幫扶措施，建立援助幫扶臺(tái)帳；
（十）調(diào)查核實(shí)就業(yè)困難人員基本信息，做好初審上報(bào)工作，協(xié)助落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策；
（十一）做好轄區(qū)范圍內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋工作；
（十二）做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞資糾紛的調(diào)解處理工作；
（十三）做好轄區(qū)范圍內(nèi)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作；
（十四）做好人力資源和社會(huì)保障信息系統(tǒng)管理工作；
（十五）按規(guī)定及時(shí)向所屬人社所提供勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障信息，并提出工作意見(jiàn)；
（十六）按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表；
（十七）完成局及鎮(zhèn)（區(qū)）黨委政府交辦的其它工作。 第十一條 熱情接待群眾和用人單位的來(lái)訪、來(lái)電，按規(guī)定做好登記并及時(shí)匯報(bào)、不敷衍了事，不輕率誤導(dǎo)。
如遇有特殊情況或重大事件，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，努力做好疏導(dǎo)，協(xié)助妥善處理。
第十二條 根據(jù)自身工作實(shí)際，認(rèn)真制定月計(jì)劃、周計(jì)劃，嚴(yán)格按照工作計(jì)劃開(kāi)展工作。認(rèn)真參加每月協(xié)理員工作交流點(diǎn)評(píng)會(huì)，做好會(huì)議記錄。認(rèn)真記載《如東縣勞動(dòng)保障協(xié)理員工作日志》，包括工作時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容。認(rèn)真完成周小結(jié)、月小結(jié)、季總結(jié)的撰寫(xiě)，按時(shí)上報(bào)所屬人社所?？h局不定期、鎮(zhèn)人社所每月定期檢查記載情況，作為年度考核的重要依據(jù)。
第四章 學(xué)習(xí)培訓(xùn)
第十三條 協(xié)理員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。實(shí)行集體學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合，弄懂弄通人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)及政策業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。
第十四條 協(xié)理員應(yīng)按組織安排積極參加省、市、縣組織的各類(lèi)培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。上崗三年內(nèi)須取得國(guó)家級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)資格證書(shū)，否則不予續(xù)聘。
第五章 考勤管理
第十五條 協(xié)理員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行作息制度，嚴(yán)格按時(shí)上下班。自覺(jué)履行出勤打卡簽到，非所在工作單位打卡簽到無(wú)效。工作日有效簽到時(shí)間為上午正常上班時(shí)間前一小時(shí)至正常上班時(shí)間后半小時(shí)，下午正常下班時(shí)間前半小時(shí)至正常下班時(shí)間后一小時(shí)，其他時(shí)間的打卡簽到無(wú)效。
第十六條 協(xié)理員在上班時(shí)間需因公外出，應(yīng)告知所屬人社所負(fù)責(zé)人，并由人社所視情統(tǒng)一安排。請(qǐng)假外出參加公務(wù)活動(dòng)，視同正常工作。
第十七條 協(xié)理員因事、因病、因私等請(qǐng)假，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假七天（含）以?xún)?nèi)，由所屬人社所長(zhǎng)批準(zhǔn)；七天以上報(bào)縣就管中心分管主任批準(zhǔn)。
協(xié)理員請(qǐng)假期限及請(qǐng)假期內(nèi)的待遇，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 協(xié)理員的請(qǐng)假手續(xù)須報(bào)縣就管中心備案，續(xù)假的應(yīng)及時(shí)告知。假期結(jié)束時(shí)，應(yīng)向批假領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，履行銷(xiāo)假手續(xù)。
請(qǐng)病假必須按規(guī)定提供中心級(jí)（含）以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，按批準(zhǔn)權(quán)限獲批后方可休假。身體確實(shí)不佳，又未及時(shí)開(kāi)具病假證明者，一天（含）以?xún)?nèi)的應(yīng)口頭請(qǐng)假，事后按規(guī)定補(bǔ)辦病假手續(xù)。兩天（含）以上者一律憑病假證明請(qǐng)假。
無(wú)正當(dāng)理由，不打卡或無(wú)效打卡的，又無(wú)請(qǐng)假批準(zhǔn)手續(xù)的視為曠工。
第六章
崗位補(bǔ)貼及福利待遇 第十九條 協(xié)理員崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照省、市相關(guān)文件結(jié)合我縣實(shí)際確定，由局統(tǒng)一發(fā)放。
建立協(xié)理員績(jī)效考核機(jī)制，按每人每月預(yù)留崗位補(bǔ)貼200元，年終依據(jù)綜合考核等次或評(píng)分發(fā)放。
第二十條 協(xié)理員自簽訂勞動(dòng)合同之日起，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
第七章 考核與獎(jiǎng)懲
第二十一條 協(xié)理員考核堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法，按照規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。
第二十二條 協(xié)理員考核以其崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的要求，全面考核德、能、勤、?jī)、廉，著重考核思想政治素質(zhì)、崗位職責(zé)履行和工作目標(biāo)任務(wù)完成、職業(yè)道德、工作作風(fēng)等情況，突出考核工作實(shí)績(jī)。
第二十三條 勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障協(xié)理員考核分為平時(shí)考核、年度考核和合同期考核。
平時(shí)考核為完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)任務(wù)以及在崗工作表現(xiàn)的經(jīng)常性考核并記錄在案。年度考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，在每年年末或者翌年年初進(jìn)行。
合同期考核以平時(shí)考核和年度考核為依據(jù)，一般在合同期結(jié)束前一個(gè)月內(nèi)完成。合同期為一年的，年度考核即為合同期考核。
第二十四條 年度考核和合同期考核以民主測(cè)評(píng)結(jié)果和綜合考核得分，確定為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。
（一）具備下列條件的確定為優(yōu)秀等次：
1、思想政治素質(zhì)高，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、熱愛(ài)本職工作；
2、適應(yīng)基層工作、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和工作執(zhí)行力、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新精神；
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，與群眾打成一片；
4、工作踏實(shí)、業(yè)績(jī)突出，能利用所學(xué)專(zhuān)長(zhǎng)，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、做好事；
5、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，清正廉潔，社會(huì)認(rèn)可度高。
(二)具備下列條件的確定為合格等次：
1、思想政治素質(zhì)較高，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)本職工作；
2、適應(yīng)基層工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和工作執(zhí)行力；
3、工作責(zé)任心較強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好；
4、能夠完成本職工作，取得一定工作業(yè)績(jī)；
5、組織紀(jì)律觀念較強(qiáng)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，清正廉潔，社會(huì)認(rèn)可度較高。
(三)具備下列條件的確定為基本合格等次：
1、思想政治素質(zhì)一般；
2、基本適應(yīng)基層工作；
3、有一定的工作責(zé)任心；
4、基本完成本職工作，沒(méi)有出現(xiàn)較大失誤；
5、有一定的組織紀(jì)律觀念，群眾認(rèn)可度一般，沒(méi)有不廉潔現(xiàn)象。
(四)有下列情況的確定為不合格等次：
1、思想政治素質(zhì)較差；
2、工作能力不能適應(yīng)基層工作要求；
3、工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差；
4、不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者產(chǎn)生不良社會(huì)影響；
5、組織紀(jì)律觀念差，存在不廉潔問(wèn)題，群眾認(rèn)可度較低。 第二十五條 協(xié)理員年度考核和合同期滿考核優(yōu)秀等次名額，一般掌握在本單位（各駐鎮(zhèn)人社所、局屬各單位）參加考核協(xié)理員總?cè)藬?shù)的10％以?xún)?nèi)。若人數(shù)較少的，優(yōu)秀等次名額由縣勞動(dòng)就業(yè)管理中心在不突破全縣優(yōu)秀等次人數(shù)比例的情況下統(tǒng)籌確定。各駐鎮(zhèn)人社所受到縣級(jí)以上黨委、政府及主管部門(mén)表彰的，在事先報(bào)經(jīng)縣勞動(dòng)就業(yè)管理中心審核同意后，優(yōu)秀等次名額的比例可適當(dāng)提高，最高不超過(guò)15％。
第二十六條 協(xié)理員平時(shí)考核由各駐鎮(zhèn)人社所、局屬各單位組織實(shí)施。年度考核、合同期考核由縣勞動(dòng)就業(yè)管理中心組織實(shí)施。駐鎮(zhèn)人社所對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)的協(xié)理員按考核內(nèi)容按季進(jìn)行考評(píng)，每季末向縣勞動(dòng)就業(yè)管理中心報(bào)送《如東縣勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障協(xié)理員平時(shí)考核登記表》，并在每年12月15日前將《如東縣勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障協(xié)理員年度考核評(píng)分表》、《如東縣勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障協(xié)理員年度考核登記表》、《如東縣勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障協(xié)理員年度考核匯總表》報(bào)縣勞動(dòng)就業(yè)管理中心，根據(jù)各鎮(zhèn)上報(bào)考評(píng)的情況和日常業(yè)務(wù)開(kāi)展情況綜合評(píng)定。
第二十七條 考核程序與方法 (一)平時(shí)考核
1、協(xié)理員認(rèn)真記錄工作日志，按季總結(jié)匯報(bào)工作情況，做到真實(shí)、具體、量化；
2、通過(guò)查閱工作日志和考勤記錄、檢查本職工作完成情況等方式了解協(xié)理員平時(shí)工作情況，各駐鎮(zhèn)人社所、局屬各單位、各村（社區(qū)）勞動(dòng)保障服務(wù)站、局屬單位所在科室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)；
3、由人社所、村（社區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站負(fù)責(zé)人予以審核評(píng)價(jià)。
(二)年度考核
1、協(xié)理員按照崗位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，如實(shí)填寫(xiě)考核登記表，并在一定范圍內(nèi)述職；
2、對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果記入考核表；
3、進(jìn)行座談走訪。組織村（社區(qū)）干部、局屬單位所在科室負(fù)責(zé)人、黨員群眾代表座談。深入?yún)f(xié)理員工作場(chǎng)所實(shí)地走訪，了解掌握協(xié)理員履行崗位職責(zé)和工作實(shí)績(jī)情況；
4、考核組根據(jù)平時(shí)考核、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地走訪等情況和個(gè)人年度總結(jié)，寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求；
5、對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的協(xié)理員在鎮(zhèn)、村(社區(qū))、局、事業(yè)單位政務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)進(jìn)行公示；
6、縣勞動(dòng)就業(yè)管理中心根據(jù)考核組意見(jiàn)、民主測(cè)評(píng)情況和優(yōu)秀等次名額，確定考核等次；
7、駐鎮(zhèn)人社所、局屬各單位主要領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)考核部門(mén)負(fù)責(zé)人采取談心談話方式，向協(xié)理員進(jìn)行考核意見(jiàn)反饋，并由考核對(duì)象在考核登記表上填寫(xiě)意見(jiàn)并簽字；
8、協(xié)理員對(duì)年度考核定為不合格等次不服，可以向縣勞動(dòng)就業(yè)管理中心申請(qǐng)復(fù)核和申訴；
9、年度考核工作結(jié)束后，駐鎮(zhèn)人社所、局屬各單位將協(xié)理員年度考核工作總結(jié)和考核表報(bào)送縣勞動(dòng)就業(yè)管理中心審核備案，并存入個(gè)人檔案。
（三）合同期考核
按照個(gè)人總結(jié)、公開(kāi)述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、民意調(diào)查、工作業(yè)績(jī)分析、綜合評(píng)價(jià)等程序進(jìn)行，全面、客觀、公正地確定其考核等次。
第二十八條 協(xié)理員年度考核和合同期考核的結(jié)果，作為續(xù)聘、獎(jiǎng)懲、招聘事業(yè)單位工作人員等重要依據(jù)。
年度考核被確定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年由局予以表彰。 年度考核被確定為基本合格等次的，對(duì)其誡勉談話，限期改進(jìn)。
年度考核被確定為不合格等次的，予以解除勞動(dòng)合同，引導(dǎo)其另行擇業(yè)。
合同期考核被確定為合格以上等次的，在下一合同期可優(yōu)先聘用，被確定為基本合格或不合格的，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，引導(dǎo)其另行擇業(yè)。
第二十九條 有特殊情形協(xié)理員年度考核等次的確定，應(yīng)視情予以區(qū)別：
（一）新錄用的協(xié)理員在試用期內(nèi)參加年度考核，不確定等次，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)；
（二）經(jīng)組織選派參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)超過(guò)考核年度半年的協(xié)理員，根據(jù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)以及在基層工作表現(xiàn)確定等次。其學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的相關(guān)情況，由所在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)單位提供。非經(jīng)組織選派，但經(jīng)組織同意離職學(xué)習(xí)超過(guò)考核年度半年的，不進(jìn)行年度考核；
（三）病、事假累計(jì)超過(guò)考核年度半年的協(xié)理員，不進(jìn)行年度考核,并按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病、事假累計(jì)超過(guò)考核年度三個(gè)月，不超過(guò)半年的協(xié)理員，不能確定為優(yōu)秀等次；
（四）涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的協(xié)理員，參加年度考核，不寫(xiě)評(píng)語(yǔ)、不定等次。結(jié)案時(shí)未給予處分的，按規(guī)定補(bǔ)定等次；
（五）對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不參加年度考核的協(xié)理員，經(jīng)教育仍然拒不參加的，其考核結(jié)果直接確定為不合格等次。
第三十條 協(xié)理員按照年度考核得分確定考核獎(jiǎng)。 協(xié)理員出現(xiàn)局檢查平臺(tái)計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)備使用、保管不善或人為損壞情形的，作為年度考核的不良依據(jù)記錄入案。出現(xiàn)計(jì)算機(jī)中安裝和儲(chǔ)存與工作無(wú)關(guān)的軟件和文檔現(xiàn)象的，扣除其當(dāng)年考核獎(jiǎng)。
第三十一條 協(xié)理員出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)辦理解聘，其處理決定存入個(gè)人檔案：
（一）考核結(jié)果一次被確定為不合格等次或兩次被確定為基本合格的；
（二）一年內(nèi)參加各級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織的相關(guān)政策和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，兩次考核為不合格的；初次聘用三年內(nèi)未能取得勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障協(xié)理員職業(yè)資格證書(shū)的；
（三）協(xié)理員簽訂勞動(dòng)合同后，不服從工作和崗位安排，或未經(jīng)本人申請(qǐng)局黨組同意，在非勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障平臺(tái)崗位工作，受抽查、舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)的；
（四）工作時(shí)間內(nèi)從事商業(yè)保險(xiǎn)等營(yíng)銷(xiāo)性兼職經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，造成不良影響的。全年連續(xù)曠工十五天（含）或累計(jì)曠工三十天（含）的；
（五）拒不完成上級(jí)布臵的工作任務(wù)，不服從鎮(zhèn)（區(qū)）、村（社區(qū)）街道、駐鎮(zhèn)人社所工作指導(dǎo)的，經(jīng)勸教仍不服從的。村（社區(qū)）兩委多次反映其不能勝任本職工作經(jīng)核查屬實(shí)的；
（六）在辦理各類(lèi)業(yè)務(wù)（如就業(yè)困難人員認(rèn)定、小額擔(dān)保貸款初審、就業(yè)失業(yè)證發(fā)放、各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受資格認(rèn)證、參保狀態(tài)核定）及完成日常工作中，因本人失職或參與弄虛作假，造成社會(huì)保險(xiǎn)基金流失以及社會(huì)影響的；
（七）玩忽職守、徇私舞弊、收受賄賂、挪用或侵占公共財(cái)產(chǎn)一經(jīng)查實(shí)的；
（八）泄露用人單位商業(yè)機(jī)密，給用人單位造成損失的；
（九）因打架、酗酒鬧事等嚴(yán)重違反社會(huì)公德或參與賭博、迷信、色情等活動(dòng)經(jīng)查實(shí)的；
（十）因個(gè)人直接責(zé)任造成公共財(cái)物較大損失以及群眾反映強(qiáng)烈的；
（十一）依照國(guó)家政策法規(guī)可以解除合同的其他情形。
第八章 相關(guān)事宜
第三十二條 切實(shí)加強(qiáng)協(xié)理員安全管理，定期組織開(kāi)展安全宣傳教育，各單位應(yīng)隨時(shí)掌握協(xié)理員工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容。協(xié)理員因公外出，須提前說(shuō)明外出辦事事項(xiàng)及預(yù)計(jì)返回時(shí)間；因突擊性工作或其它特殊情況需要加班的，應(yīng)事先填寫(xiě)工作計(jì)劃或加班報(bào)告單，呈報(bào)單位負(fù)責(zé)人記錄備案。協(xié)理員發(fā)生工傷，按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定申報(bào)確認(rèn)。
第三十三條 被解聘的協(xié)理員應(yīng)服從縣就管中心安排，做好本職工作及保管使用資產(chǎn)的移接交，若有違法違紀(jì)行為則依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第九章 附則
第三十四條 本辦法由縣勞動(dòng)就業(yè)管理中心負(fù)責(zé)解釋。 第三十五條 本辦法自2014年1月1日起施行?！度鐤|縣勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障協(xié)理員管理暫行辦法》（東人社就〔2012〕 50號(hào)）、《如東縣勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障協(xié)理員考核辦法(試行)》（東人社就〔2012〕51號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障協(xié)理員管理工作的通知》（東人社〔2012〕86號(hào)）同時(shí)廢止。
附件：如東縣勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障協(xié)理員平時(shí)考核登記表
如東縣勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障協(xié)理員年度考核評(píng)分表
如東縣勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障協(xié)理員年度考核登記表
如東縣勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障協(xié)理員年度考核匯總表
如東縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年1月1日
第三篇：機(jī)關(guān)單位辭職報(bào)告
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這篇辭職報(bào)告。由于大家對(duì)我的能力的報(bào)告任，使我得以加入xx，并且在此期間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這些年在單位從事的科研工作，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了初步的了解。生活上，得到大家無(wú)微不至的關(guān)懷;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這八年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后工作和生活中的一筆寶貴財(cái)富。
由于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的原因，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我不得不向單位提出辭職申請(qǐng)，并希望能于今年4月25日正式離職。在這里，特別感謝xx部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)谶^(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。對(duì)于由此為單位和部門(mén)造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望單位能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
申請(qǐng)人：xx
20xx年x月x日
第四篇：機(jī)關(guān)辭職報(bào)告范文
研究所人事處：
我于1999年從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛(ài)人長(zhǎng)期兩地生活等實(shí)際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。
由于父親現(xiàn)年五十三歲，于1999年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20xx年結(jié)婚，愛(ài)人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有個(gè)兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動(dòng)都由愛(ài)人一人擔(dān)負(fù)，她長(zhǎng)期操勞，累得難以支持了。
對(duì)于我現(xiàn)在手頭上的研發(fā)工作，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快安排人員進(jìn)行交接工作。我也希望研究所領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職。
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
第五篇：機(jī)關(guān)單位辭職報(bào)告
尊敬的x局長(zhǎng)，x站長(zhǎng)以及xx局的其他領(lǐng)導(dǎo)：
感謝您在百忙之中，抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請(qǐng)!
經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的慎重考慮，和內(nèi)心的掙扎，我決定上交這封辭職信，重新定位我的生活狀態(tài)。
我于xx年通過(guò)xx縣事業(yè)單位招考，考入我們縣的事業(yè)單位系統(tǒng)，后被分配到xx鎮(zhèn)xx站工作，2年多不長(zhǎng)也不短的基層工作，讓我改變很多，也使我學(xué)到了很多，體會(huì)到了基層計(jì)生工作的重要性，也體會(huì)到了基層計(jì)生工作的不易，由于長(zhǎng)期與妻兒，父母分居兩地，使我未能履行作為丈夫，父親，兒子的.義務(wù)和責(zé)任，在妻子工作壓力大，生活無(wú)助的時(shí)候，我沒(méi)能在身邊;當(dāng)兒子會(huì)牙牙學(xué)語(yǔ)，需要爸爸扶他走路，教他說(shuō)話的時(shí)候，我沒(méi)能在身邊;當(dāng)漸漸年老的父母，生病需要照顧，孤獨(dú)需要陪伴的時(shí)候，我也沒(méi)能在他們身邊...
萬(wàn)事孝為先，這些事使我倍感內(nèi)疚，內(nèi)心不能平復(fù)，嚴(yán)重影響到了日常的工作，所以今天我以書(shū)面形式，向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
此致
敬禮
辭職人：
xx年x月x日
第六篇：機(jī)關(guān)單位辭職報(bào)告
尊敬的XXX廳辦公室領(lǐng)導(dǎo)：
您好!非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在廳辦公室工作的機(jī)會(huì)以及在這一年半里對(duì)我的幫助和關(guān)懷，因我應(yīng)聘XXX(單位)XXX一職并已得到錄用，故現(xiàn)向廳辦公室提出辭職申請(qǐng)。我于20xx年8月到XXX廳工作，感謝辦公室領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我大力幫助和支持，使我在辦公室文秘(聘用)工作崗位上學(xué)到了寶貴的知識(shí)和實(shí)踐技能，也學(xué)到了工作以外的為人處世的道理，這些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和便利。同時(shí)，也感謝廳辦公室全體同事對(duì)我無(wú)微不至的關(guān)懷。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離職之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。祝自治區(qū)XXX廳事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦，鵬程萬(wàn)里!
此致
敬禮
辭職人：
20xx年x月x日
