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        個人原因簡單辭職報告(大全)

        發(fā)布時間:2022-07-14 07:41:29

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        • 文檔分類:辭職報告
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        第一篇:個人原因簡單辭職報告

        尊敬的領導:

        您好!由于本人自身原因,經(jīng)過慎重考慮之后特此提出離職申請。在金仕達這段時間里,我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為這個大家庭中的一員。

        最后,我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們,也為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉,望領導批準我的申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

        此致

        敬禮!

          辭職人:

          2017年xx月xx日

        第二篇:物業(yè)工作人員的辭職報告

        尊敬的領導:

        您好!

        首先,非常感謝您這半年來對我的信任和關(guān)照。

        這段時間,我認真回顧了這半年來的工作情況,覺得來xx工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來老板對我的關(guān)心和教導讓我感激不盡。在xx工作的半年多時間中,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,但同時,我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足,長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職,請您支持。

        請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開xx,以便完成工作交接.我很遺憾不能為xx輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

        此致

        敬禮!

          辭職人:xx

          20xx年xx月xx日

        第三篇:清潔工辭職報告

        尊敬的領導:

        您好!

        在小區(qū)工作已經(jīng)有十多年了,因為學歷不高,能力不夠,經(jīng)過了多次應聘都沒有機會工作,最后我選擇成為一個保潔員,雖然工作有些臟,但是為了生活并不在乎,可是這些年這樣工作太壓抑了。

        大家都喜歡有一個好工作,適合自己一直工作下去,我做了保潔工作這么多年,什么也沒學到,之感受到其他人的眼光,隨著孩子大學畢業(yè),我也沒有了太多的負擔,我也就打算放棄現(xiàn)在這份工作,想要謀一個新的開始,不管今后如何改變,我都會非常感激您給我工作,讓我可以一直撫養(yǎng)孩子長大成人。

        孩子長大了有自己的主見,對于我這份工作,孩子非常反對,畢竟又有幾個人愿意自己的家人做這樣的工作,不但地位低,而且還沒有什么收入,他現(xiàn)在已經(jīng)有自己的事業(yè),我也不希望給他喂了的人生路添麻煩,所以我就像要改變,想要重新開始,離開這里,不在讓自己的孩子感到尷尬。

        做了做么多年,所實話,什么事情沒有遇到過,一切都看淡了,既然家人有意見,我也不能固執(zhí)不聽,我知道很多時候我做的并不好但是我唯一能做的就是少給家人找麻煩,而且我家離這里也很近,左右鄰居看到我做這份工作都很看不起我,雖然心里不說什么,但是大家還是有些排斥,很多時候有空閑相與他們溝通,居然都不能夠溝通好只能夠簡單的作者自己的事情。

        現(xiàn)在我的年齡也已經(jīng)五十多了,都快入土的人了,也就不在怎么關(guān)心以后如何變化,只想好好的.過日子。辭了這份工作,或許會在家里開個小超市,做些小生意來維持生活我想這才是我今后的生活。每個人都會有厭倦的時候,我在工作中做了十多年,雖然看淡了,但是心也累了,感覺自己就像生銹的螺絲釘,已經(jīng)轉(zhuǎn)不動了。

        做保潔工作,每天都要做很多事情,現(xiàn)在的體力跟不上這么大的勞動任務,所以我就像早點休息,讓我可以有一些空閑時間放松自己,我雖然做的不夠但是卻知道自己的能力,年紀越大,越虛弱。干不動了,也想要休息一下,每天都要忙碌那么多的工作,太過操勞,也太累了,實在是讓我感受到了太多壓力,讓我都有些難以喘息,讓我都堅持不了。

        希望以后會有更好的變化,但是我會記住的,做好自己。我只是社會中的浮萍總有一天會在湍急的河流中,找一處僻靜的港灣住足。

        此致

        敬禮!

        辭職人:______

        20____年____月____日

        第四篇:物業(yè)工作人員的辭職報告

        尊敬的公司領導:

        首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信。由于領導對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的七個月間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這七個月在公司從事的物業(yè)管理員工作,使我在物業(yè)等領域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!

        我想辭去工作的理由有三,望批準

        一、由于我對工作的興趣濃度不高。這是我自畢業(yè)的第一份工作,很想把它做好??墒潜M管我努力去做了。依然是時而熱情,時而懶散。我不能保持長久的積極性。因此表現(xiàn)得也不好。這對公司還是個人都有不利。

        二、今年已經(jīng)23歲了。還有許多事沒有去經(jīng)歷。我想去經(jīng)歷更多的人和事。不管是好是壞,是幸福還是艱辛,我都要去嘗試。向前走才不會后悔!偏安一地的心是不平靜的。

        三、由于薪金的原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與xx年x月x日正式離職。

        離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了,我懇請公司原諒我的離開,批準我辭職。

        同時,很榮幸曾身為鴻森物業(yè)公司的一員,能有機會在這里

        工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在鴻森物業(yè)公司辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!

        此致

        敬禮!

        辭職人:

        日期:

        第五篇:物業(yè)公司辭職報告

        尊敬的經(jīng)理:

        您好!

        首先在這里先謝謝您對我的栽培,以及公司同事們對我支持與照顧。

        一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣,需要一個統(tǒng)一的管理,從上到下需要令行禁止。企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位,企業(yè)管理經(jīng)營者,不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展,各項規(guī)章制度,并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度,制定各項員工福利標準,制定企業(yè)文化,讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展,同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。

        我們是一個剛組建的新公司,在現(xiàn)有物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了,想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場,首先依靠自身開發(fā)商,先把企業(yè)品牌打造出來,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊。在今后的幾年里,積累企業(yè)財富,提高企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道我們,了解我們,渴望我們,只有這樣才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。

        現(xiàn)在物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展,同時物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以物業(yè)有一個很好的機會,正因為我們是一個剛組建的物業(yè)公司,人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大,所以現(xiàn)在就應該培養(yǎng),組建企業(yè)團隊,淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。

        剛來的時候,就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致,以便造成不必要的麻煩。所以當時我就一再強調(diào)獨立的管理經(jīng)營權(quán),只是為了更好的經(jīng)營企業(yè),能把公司經(jīng)營起來,能在未來十至十五年內(nèi)把公司做成物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度,讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展,員工都是人不是神,他們也同時再拿著皇親國戚來衡量,成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親,在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。

        可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌,相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心,現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用,啟用后會帶來一定的收益,同時也會帶來相應的開支費用,隨著脫離開發(fā)商,還要支出很多費用,小區(qū)日常費用、設備綠化維護費用,辦公費用,以及人員各項費用,還會產(chǎn)生一些不可遇見的費用等,現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。

        來了一個月了,個人而言,員工都是好員工,只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義,企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度,同時還要制定一個完善的獎罰制度,來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工,提高他們對企業(yè)的認識,調(diào)動起他的工作積極性。同時企業(yè)還要站在一個關(guān)心愛護員工的角度去看問題,因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值,以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工,同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大,有一個更好、更高的發(fā)展。

        以上就是我的辭職報告,請領導批準!

          此致

        敬禮!

          辭職人:xx

          20xx年xx月xx日

        網(wǎng)址:http://puma08.com/bgzj/czbg/662873.html

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